人事部考勤員崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部考?勤員崗位?職責(zé)范文?1、協(xié)?助上級(jí)推?行公司各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，完善人?力資源管?理的規(guī)范?化;2?、擬定公?司人事管?理規(guī)章制?度、招聘?制度草案?;3、?根據(jù)年度?人員招聘?計(jì)劃，建?立和維護(hù)?招聘渠道?，并根據(jù)?公司發(fā)展?需要和用?人部門需?求做好人?員的選聘?和儲(chǔ)備計(jì)?劃;4?、了解并?及時(shí)統(tǒng)計(jì)?各部門崗?位空缺、?人員需求?，根據(jù)崗?位編制情?況依據(jù)招?聘計(jì)劃辦?理招聘事?宜（發(fā)布?招聘廣告?，尋求招?聘機(jī)構(gòu)收?集、整理?應(yīng)聘信息?，并進(jìn)行?聘前測(cè)試?和簡(jiǎn)歷甄?別工作。?）;5?、執(zhí)行招?聘、甄選?、面試、?入職、定?崗、轉(zhuǎn)正?工作;?6、根據(jù)?勞動(dòng)法風(fēng)?險(xiǎn)規(guī)定，?做好企業(yè)?與員工《?勞動(dòng)合同?》的首簽?、續(xù)簽、?解約工作?;7、?負(fù)責(zé)員工?薪酬、福?利、社會(huì)?保險(xiǎn)的綜?合管理;?8、負(fù)?責(zé)員工信?息資料及?各類人事?檔案的整?理和保管?，建立健?全的檔案?管理系統(tǒng)?;9、?根據(jù)人事?任免通知?，辦理員?工離職、?調(diào)崗、晉?升、降級(jí)?、辭退、?獎(jiǎng)懲工作?;10?、組織開?展企業(yè)文?化活動(dòng)，?建立積極?的員工關(guān)?系，促進(jìn)?員工對(duì)公?司的歸屬?感。人?事部考勤?員崗位職?責(zé)范文（?二）1?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成交?辦的工作?要求，并?能獨(dú)立處?理和解決?所負(fù)責(zé)的?任務(wù);?2、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?相關(guān)管理?制度的制?定、修訂?、執(zhí)行和?監(jiān)督;?3、負(fù)責(zé)?公司員工?考勤統(tǒng)計(jì)?核算及監(jiān)?督工作;?4、負(fù)?責(zé)公司維?護(hù)辦公設(shè)?備和辦公?室相關(guān)用?品的更換?，分發(fā)，?記錄;?5、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?6、負(fù)?責(zé)公司活?動(dòng)的組織?、策劃、?執(zhí)行;?人事部考?勤員崗位?職責(zé)范文?（三）?1、現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)助?上級(jí)確定?招聘目標(biāo)?，匯總崗?位需求數(shù)?目和人員?需求數(shù)目?，制定并?執(zhí)行招聘?計(jì)劃;?2、選擇?并且維護(hù)?招聘渠道?，并拓展?新的招聘?渠道，發(fā)?布招聘廣?告;3?、對(duì)簡(jiǎn)歷?進(jìn)行分類?、篩選，?安排聘前?測(cè)試，確?定面試名?單，通知?應(yīng)聘者前?來(lái)面試，?對(duì)應(yīng)聘者?進(jìn)行初步?面試考核?，給出綜?合評(píng)價(jià)意?見(jiàn);4?、進(jìn)行薪?資談判、?安排候選?人入職;?5、員?工檔案及?花名冊(cè)管?理，辦理?勞動(dòng)關(guān)系?中相關(guān)手?續(xù)（報(bào)到?，轉(zhuǎn)正，?調(diào)動(dòng)，離?職）;?6、上級(jí)?交代其他?工作;?人事部考?勤員崗位?職責(zé)范文?（四）?1.主要?負(fù)責(zé)公司?的招聘各?項(xiàng)工作（?享有招聘?提成）;?2.負(fù)?責(zé)各招聘?網(wǎng)站的日?常維護(hù)、?發(fā)貼與優(yōu)?化，拓展?招聘渠道?;3.?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職等員?工關(guān)系制?度流程;?4.新?員工入職?的崗前培?訓(xùn)，勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?4.負(fù)?責(zé)協(xié)助制?定、監(jiān)督?及執(zhí)行企?業(yè)相關(guān)管?理規(guī)章制?度以及工?