清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文（八篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文第一?章總則?第一條：?為認(rèn)真?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級(jí)指導(dǎo)?方針，保?障公司職?工主人翁?地位和民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，建立和?諧勞動(dòng)關(guān)?系，保障?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)《憲法?》《工會(huì)?法》《勞?動(dòng)法》等?有關(guān)法律?法規(guī)和公?司章程，?特制定本?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?。第二?條。職工?代表大會(huì)?是公司實(shí)?行企業(yè)民?主管理的?基本制度?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?第三條?。職工代?表大會(huì)接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，依照法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?開展工作?，支持公?司董事會(huì)?、監(jiān)事會(huì)?和經(jīng)理依?法行使職?權(quán)，促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展?。第四?條。公司?工會(huì)承擔(dān)?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的職?責(zé)，__?__職工?開展民主?管理。職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職工代?表大會(huì)職?權(quán)第五?條：職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽(tīng)?取和審議?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大方?案（含公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)規(guī)劃、?年度綜合?計(jì)劃、重?要技改、?重大投資?、財(cái)務(wù)預(yù)?決算、經(jīng)?營(yíng)責(zé)任制?方案、重?要股權(quán)變?更、資產(chǎn)?重組等）?的報(bào)告，?聽(tīng)取廠務(wù)?公開報(bào)告?，審議并?提出意見(jiàn)?和建議；?（二）?審議通過(guò)?公司__?__合同?草案、工?資專項(xiàng)_?___合?同草案、?重要改革?方案、重?要規(guī)章制?度、勞動(dòng)?保護(hù)措施?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重大?事項(xiàng)；?（三）審?議通過(guò)有?關(guān)職工生?活、__?__福利?的重大事?項(xiàng)；（?四）民主?評(píng)議公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員和中?層行政領(lǐng)?導(dǎo)人員，?通過(guò)適當(dāng)?方式公布?民主評(píng)議?結(jié)果，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免和?聘用或解?聘的建議?；（五?）選舉和?撤換公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)中?的職工代?表。聽(tīng)取?職工董事?、職工監(jiān)?事的工作?匯報(bào)，根?據(jù)其工作?實(shí)績(jī)，提?出獎(jiǎng)懲建?議；（?六）聽(tīng)取?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況和公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律?情況的報(bào)?告，提出?意見(jiàn)和建?議；（?七）根據(jù)?法律、法?規(guī)和公司?章程的規(guī)?定，聽(tīng)取?審議、審?議通過(guò)或?決定其他?事項(xiàng)。?第六條。?職工代表?大會(huì)對(duì)董?事會(huì)和經(jīng)?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?做出__?__決定?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以直接向?董事會(huì)和?經(jīng)理提出?建議。董?事會(huì)、經(jīng)?理研究企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理重大問(wèn)?題，特別?是涉及職?工切身利?益的問(wèn)題?，應(yīng)事先?聽(tīng)取工會(huì)?和職工代?表意見(jiàn)，?屬于職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?的事項(xiàng)，?應(yīng)提交職?工代表大?會(huì)審議。?第三章?職工代表?第七條?。按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利，并與?公司建立?勞動(dòng)關(guān)系?或者勞務(wù)?關(guān)系的在?崗職工，?均可當(dāng)選?為職工代?表。職工?代表實(shí)行?常任制，?可以連選?連任。?第八條。?職工代表?以分公司?、車間或?科室為單?位，由職?工直接選?舉產(chǎn)生，?具體按公?司職工代?表《選舉?方案》《?選舉辦法?》執(zhí)行。?第九條?。職工代?表的人數(shù)?，基層分?公司根據(jù)?公司下發(fā)?的職工代?表《選舉?方案》，?一般按企?業(yè)職工總?數(shù)的__?__%確?定；機(jī)關(guān)?、總部按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。第十?條。職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和其他?方面的職?工。其中?直接從事?生產(chǎn)、科?技、營(yíng)銷?和擔(dān)任一?般管理任?務(wù)的職工?不得少于?職工代表?總數(shù)的_?___%?。應(yīng)注意?吸收高中?、中專以?上學(xué)歷的?職工擔(dān)任?代表。應(yīng)?有青年職?工和女職?工的代表?。第十?一條。職?工代表代?表選舉單?位的職工?參加職工?代表大會(huì)?，參與企?業(yè)決策管?理，反映?職工意見(jiàn)?、要求，?行使民主?管理權(quán)力?，并通過(guò)?適當(dāng)形式?，向選舉?單位報(bào)告?工作，接?受職工監(jiān)?督。第?十二條：?職工代表?的權(quán)利：?（一）?在職工代?表大會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)、發(fā)言?權(quán)和表決?權(quán)；（?二）接受?職工代表?大會(huì)委托?交辦的工?作，參加?對(duì)公司（?基層）執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?檢查；?（三）因?參加職工?代表大會(huì)?及工作機(jī)?構(gòu)___?_的民主?管理活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)或工作?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇；?（四）職?工代表依?法行使民?主管理權(quán)?力，任何?____?和個(gè)人不?得對(duì)其壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。非本?人原因，?在職工代?表任職期?間，企業(yè)?一般不得?與其解除?勞動(dòng)（勞?務(wù)）關(guān)系?，不得作?出對(duì)其不?利的崗位?調(diào)動(dòng)。?第十三條?：職工代?表的義務(wù)?：（一?）自覺(jué)學(xué)?____?和國(guó)家的?方針政策?、法律法?規(guī)，不斷?提高政治?覺(jué)悟、技?術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參與?管理的能?力；（?二）密切?聯(lián)系群眾?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見(jiàn)?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職代會(huì)的?決議，努?力完成職?工代表大?會(huì)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?；（三?）自覺(jué)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?十四條。?職工代表?在公司內(nèi)?部調(diào)動(dòng)工?作崗位的?，本屆次?內(nèi)其代表?資格應(yīng)予?以保留并?由原推選?單位另推?薦人選予?以遞補(bǔ)。?職工代表?與企業(yè)解?除勞動(dòng)（?勞務(wù)）關(guān)?系的，其?代表資格?自行終止?。職工代?表觸犯刑?律被剝奪?政治權(quán)利?的，其代?表資格自?行取消。?因各種原?因，職工?已下崗、?離崗和待?崗，但仍?與企業(yè)保?留勞動(dòng)關(guān)?系的，職?工代表名?額按遞補(bǔ)?制的辦法?及時(shí)進(jìn)行?補(bǔ)選。?選舉單位?職工有權(quán)?撤換不稱?職的職工?代表，職?工代表因?故缺員的?單位，應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?補(bǔ)選。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（二）?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)企業(yè)基?層___?_建設(shè)，?保障職工?的民主權(quán)?利，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?保護(hù)和調(diào)?動(dòng)職工的?積極性、?創(chuàng)造性，?促進(jìn)企業(yè)?的健康發(fā)?展，根據(jù)?《___?_工會(huì)法?》、《_?___勞?動(dòng)法》、?《___?_自治區(qū)?職工代表?大會(huì)條例?》等有關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?公司實(shí)際?，制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條職工代?表大會(huì)是?公司__?__建設(shè)?的基本制?度，是協(xié)?調(diào)勞動(dòng)關(guān)?系的重要?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)利的機(jī)?構(gòu)，是實(shí)?行企務(wù)公?開的主要?載體。?第三條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第四?條公司工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作。?第五條公?司應(yīng)當(dāng)支?持職工代?表大會(huì)依?法開展工?作，__?__實(shí)施?職工代表?大會(huì)做出?的有關(guān)決?議和決定?，接受職?工代表大?會(huì)的監(jiān)督?。第二?章職工代?表大會(huì)的?職權(quán)第?六條公司?職工代表?大會(huì)是職?工行使民?主管理權(quán)?利的機(jī)構(gòu)?，行使下?列職權(quán)：?（一）?聽(tīng)取和審?議公司經(jīng)?營(yíng)方針和?中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告，?企業(yè)章程?草案，重?大技術(shù)改?造方案，?基本建設(shè)?方案，職?工培訓(xùn)計(jì)?劃，業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況，?職工各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用、住?房公積金?繳納情況?，實(shí)行廠?務(wù)公開、?工資__?__協(xié)商?、簽訂和?履行__?__合同?、勞動(dòng)合?同情況的?報(bào)告，并?就上述內(nèi)?容提出意?見(jiàn)和建議?。（二?）審議通?過(guò)企業(yè)提?出的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，企業(yè)?改革、改?制1方?案，企業(yè)?裁員、企?業(yè)破產(chǎn)實(shí)?施方案，?職工安臵?方案，職?工工資（?獎(jiǎng)金）調(diào)?整、分配?方案，企?業(yè)年金方?案，企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人員?年薪制定?實(shí)施方案?，勞動(dòng)用?工方案，?對(duì)違紀(jì)職?工予以解?除勞動(dòng)關(guān)?系的事項(xiàng)?，___?_合同草?案、工資?____?協(xié)議草案?、廠務(wù)公?開實(shí)施細(xì)?則、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和女職工?保護(hù)措施?、職工獎(jiǎng)?懲辦法及?其他規(guī)章?制度。?（三）審?議決定職?工福利基?金、公益?金使用方?案、困難?職工補(bǔ)助?辦法等有?關(guān)職工生?活福利和?對(duì)違紀(jì)職?工予以開?除的重大?事項(xiàng)。?（四）評(píng)?議、監(jiān)督?公司副科?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部，提?出獎(jiǎng)懲及?任免建議?，同時(shí)將?職工代表?大會(huì)評(píng)議?的結(jié)果作?為干部考?核任免和?獎(jiǎng)懲的重?要依據(jù)。?（五）?根據(jù)國(guó)有?資產(chǎn)監(jiān)督?管理機(jī)構(gòu)?或者企業(yè)?管理部門?的部署，?民主推薦?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?者人選或?民主選舉?經(jīng)營(yíng)者；?依法選舉?、罷免、?調(diào)整職工?董事、職?工監(jiān)事以?及參加平?等協(xié)商、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解__?__的職?工代表，?聽(tīng)取他們?的工作匯?報(bào)。（?六）向上?級(jí)和有關(guān)?部門推薦?勞動(dòng)模范?和先進(jìn)工?作者。?（七）依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，或者經(jīng)?公司與公?司工會(huì)委?員會(huì)協(xié)商?確定須由?職工代表?大會(huì)行使?的其他職?權(quán)第七?條依照法?律、法規(guī)?及本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)提?交職工代?表大會(huì)審?議通過(guò)、?決定的事?項(xiàng)而未提?交的，企?業(yè)就此事?項(xiàng)作出_?___決?定無(wú)效。?第八條?職工代表?大會(huì)依法?通過(guò)的決?議、決定?、辦法和?方案，對(duì)?本單位及?其全體職?工均具有?約束力，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?變更；如?需修改，?應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)?職工代表?大會(huì)按法?定程序重?新審議表?決。職?工代表大?會(huì)審議、?通過(guò)、決?定的事項(xiàng)?不得違_?___律?、法規(guī)的?規(guī)定。?第三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?于公司建?立勞動(dòng)關(guān)?系（含聘?用）的職?工，均有?當(dāng)選職工?代表的權(quán)?利。職?工代表應(yīng)?當(dāng)具有較?高的政治?素質(zhì)和議?事能力。?第十條?職工代表?由職工民?主選舉產(chǎn)?生，選舉?應(yīng)有本選?舉單位三?分之二以?上職工參?加方為有?效，被選?舉人應(yīng)獲?得全體職?工半數(shù)以?上贊成票?方可當(dāng)選?為職工代?表。第?十一條職?工代表實(shí)?行常任制?，任期與?職工代表?大會(huì)屆期?一致，可?連選連任?。第十?二條職工?代表中的?一線職工?的比例應(yīng)?當(dāng)不低于?百分之六?十，中層?以上管理?人員不超?過(guò)百分之?二十，其?他人員不?超過(guò)百分?之二十。?少數(shù)民族?職工代表?比例應(yīng)當(dāng)?不低于其?在本單位?職工中所?占的比例?，女職工?代表應(yīng)占?適當(dāng)比例?。第十?三條職工?代表的權(quán)?利：（?一）對(duì)本?單位涉及?職工權(quán)益?的事項(xiàng)有?知情權(quán)、?建議權(quán)，?在職工代?表大會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)對(duì)本?單位執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?、決定、?辦法、方?案和落實(shí)?提案情況?的監(jiān)督檢?查，有權(quán)?參加對(duì)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?人員的評(píng)?議和質(zhì)詢?。（三?）因參加?職工代表?大會(huì)或經(jīng)?本單位同?意參加工?會(huì)___?_的行使?職工代表?職權(quán)的其?他活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間的，?其工資福?利及其他?待遇不受?影響。?第十四條?職工代表?的義務(wù)：?（一）?認(rèn)真學(xué)習(xí)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?，不斷提?高綜合素?質(zhì)和參與?民主管理?的能力。?（二）?密切聯(lián)系?職工群眾?，代表和?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)的?決議、決?定，做?好職工代?表大會(huì)交?辦的各項(xiàng)?工作。?（三）模?范遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和本?單位的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，完?成本職工?作。（?四）對(duì)本?選舉單位?職工負(fù)責(zé)?，定期向?職工通報(bào)?參加職工?代表大會(huì)?活動(dòng)和履?行職責(zé)情?況，接受?職工的評(píng)?議和監(jiān)督?。第十?五條職工?有權(quán)監(jiān)督?和罷免本?單位的職?工代表，?監(jiān)督辦法?和罷免程?序由公司?職工代表?大會(huì)確定?。第十?六條職工?代表依法?行使職權(quán)?，任何_?___和?個(gè)人不得?進(jìn)行壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。職工?代表在任?期內(nèi)，其?正在履行?的勞動(dòng)合?同期限短?于任期的?，勞動(dòng)合?同期限自?動(dòng)延長(zhǎng)至?其任期期?滿。除法?律、法規(guī)?規(guī)定的情?形外，所?在單位不?得變更或?解除其勞?動(dòng)合同。?第十七?條職工代?表調(diào)離本?單位、退?休或被解?除勞動(dòng)關(guān)?系的，其?代表資格?自行終止?，缺額應(yīng)?由原選舉?單位按規(guī)?定補(bǔ)選。?第十八?條對(duì)在企?業(yè)民主管?理工作中?作出突出?貢獻(xiàn)的職?工代表，?單位應(yīng)當(dāng)?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。?清潔四?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范文（三?）第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過(guò)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門應(yīng)提?前以書面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見(jiàn)。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無(wú)?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書長(zhǎng)?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過(guò)和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽(tīng)取各代?表組和專?門委員會(huì)?的審議意?見(jiàn)和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問(wèn)?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案_?___、?民主管理?和民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)干?部、勞動(dòng)?法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查等?專門工作?委員會(huì)，?各專門工?作委員會(huì)?一般由_?___人?組成，各?設(shè)主任_?___人?。第二?十三條各?專門委員?會(huì)的人選?，一般在?職工代表?中提名，?也可聘請(qǐng)?非職工代?表，經(jīng)職?代會(huì)通過(guò)?產(chǎn)生。各?專門委員?會(huì)的任期?與職代會(huì)?屆期相同?，期間如?委員不能?履行職責(zé)?時(shí)，由公?司工會(huì)予?以調(diào)整，?待下一次?職代會(huì)確?認(rèn)。第?二十四條?專門委?員會(huì)職責(zé)?一、審?議提交職?代會(huì)的相?關(guān)議案；?二、檢?查督促有?關(guān)單位貫?徹執(zhí)行職?代會(huì)決議?和處理職?工___?_；三?、參加與?專門委員?會(huì)職責(zé)有?關(guān)的會(huì)議?；四、?在職代會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?代會(huì)的授?權(quán)，審定?屬本專門?委員會(huì)分?工范圍內(nèi)?需要臨時(shí)?解決的問(wèn)?題，并向?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)；五?、完成職?代會(huì)交辦?的其它有?關(guān)事項(xiàng)。?第五章?工作制?度第二?十五條?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議制度?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議，?是職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?為解決臨?時(shí)需要職?代會(huì)審議?或___?_的某些?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集的?會(huì)議，是?職代會(huì)制?度的重要?組成部分?。職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?的人員組?成。公司?工會(huì)委員?會(huì)委員、?職工代表?組組長(zhǎng)、?相關(guān)專門?工作委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要召開。?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席，?由公司工?會(huì)主席主?持。聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理的問(wèn)?題，要向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。第二?十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)質(zhì)?量評(píng)估制?度對(duì)職?代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定?期進(jìn)行評(píng)?估，是堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展職?代會(huì)制度?的重要保?證和有效?手段。公?司工會(huì)接?受院工會(huì)?對(duì)公司職?代會(huì)運(yùn)行?質(zhì)量的評(píng)?估。評(píng)估?內(nèi)容為：?黨政重視?、制度建?立、職權(quán)?落實(shí)、程?序規(guī)范、?代表履職?、職工評(píng)?價(jià)等情況?。公司?工會(huì)委員?會(huì)對(duì)評(píng)估?情況進(jìn)行?綜合分析?，研究改?進(jìn)措施，?并在下一?次職代會(huì)?上報(bào)告評(píng)?估結(jié)果以?及實(shí)施整?改的情況?。第二?十七條職?工代表巡?視檢查制?度職代?會(huì)閉會(huì)期?間，公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)__?__部分?職工代表?對(duì)職代會(huì)?各項(xiàng)決議?、決定執(zhí)?行和提案?落實(shí)情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?也可以_?___部?分職工代?表通過(guò)向?有關(guān)部門?詢問(wèn)、查?閱資料、?提合理化?建議等形?式，對(duì)公?司重大決?策的執(zhí)行?情況、職?工高度關(guān)?心的熱點(diǎn)?問(wèn)題等內(nèi)?容進(jìn)行巡?視檢查，?督促相關(guān)?部門及時(shí)?改進(jìn)。?第二十八?條職工?代表調(diào)研?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)、各?職工代表?組___?_職工代?表組成調(diào)?查研究課?題組，確?定調(diào)查研?究課題，?開展調(diào)查?研究活動(dòng)?，提高參?政、議政?能力。?第二十九?條職工?代表培訓(xùn)?制度公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)制?訂職工代?表培訓(xùn)規(guī)?劃和專題?培訓(xùn)目標(biāo)?，___?_職工代?表在任職?期間分期?分批參加?法律法規(guī)?、現(xiàn)代企?業(yè)管理、?民主管理?等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)?，提高職?工代表的?綜合素質(zhì)?。第三?十條文?書檔案管?理制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?對(duì)職代會(huì)?的各種文?字資料，?____?專人、分?門別類建?檔歸案，?并加強(qiáng)日?常管理，?做到有章?可循、有?案可查。?第六章?公司職?代會(huì)與公?司工會(huì)?第三十一?條公司工?會(huì)作為職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__選舉?公司職工?代表；?二、提出?公司職工?代表大會(huì)?議題的建?議，負(fù)責(zé)?大會(huì)的籌?備工作和?____?工作；?三、主持?召開公司?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議；?四、__?__專門?工作委員?會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，?向公司職?代會(huì)提出?建議，檢?查督促大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?；五、?負(fù)責(zé)職工?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?提高參政?議事能力?；六、?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益；?七、報(bào)?告上次職?代會(huì)以來(lái)?各項(xiàng)決議?的落實(shí)情?況。第?三十二條?公司工會(huì)?有指導(dǎo)、?檢查、支?持和維護(hù)?職代會(huì)正?確行使職?權(quán)的責(zé)任?。第七?章附則?第三十?三條本實(shí)?施細(xì)則由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)解釋。?第三十?四條本?實(shí)施細(xì)則?經(jīng)職工代?表大會(huì)通?過(guò)后施行?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?四）第?十五條。?職工代表?大會(huì)屆期?與公司工?會(huì)委員會(huì)?屆期同步?。職工?代表大會(huì)?應(yīng)按期換?屆，如需?提前或推?遲換屆，?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?作出決議?，并報(bào)上?級(jí)工會(huì)批?準(zhǔn)。第?十六條。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和公司黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?人員。其?中工人、?技術(shù)人員?和管理人?員應(yīng)超過(guò)?半數(shù)。?第十七條?。公司職?工代表大?會(huì)每半年?召開一次?。遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?公司黨政?工協(xié)商或?五分之一?以上職工?代表提議?，可召開?臨時(shí)會(huì)議?。第十?八條：召?開職工代?表大會(huì)必?須有三分?之二以上?代表出席?。職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉或?作出決議?，必須經(jīng)?應(yīng)到會(huì)的?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)。?職工代表?大會(huì)表決?方式可采?取鼓掌、?舉手表決?、有記名?投票或無(wú)?記名投票?表決。對(duì)?提交審議?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)，應(yīng)依?照有關(guān)法?規(guī)政策規(guī)?定，采取?無(wú)記名投?票表決方?式。第?十九條：?職工代表?大會(huì)應(yīng)圍?繞公司改?革、發(fā)展?和穩(wěn)定，?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，改善?經(jīng)營(yíng)管理?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?資產(chǎn)保值?增值和廣?大職工共?同關(guān)心的?重要問(wèn)題?，確定每?次會(huì)議的?中心議題?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行職工_?___制?度，重要?、有價(jià)值?的提案可?以列為職?工代表大?會(huì)的議案?。第二?十條。職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?作出的決?議、決定?和通過(guò)的?事項(xiàng)，未?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意，其他?____?不得修改?。第二?十一條：?職工代表?大會(huì)可根?據(jù)需要設(shè)?立若干專?門小組（?專門委員?會(huì)，下同?），承辦?以下工作?：（一?）審議提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?；（二?）在職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?工代表大?會(huì)授權(quán)，?審定屬于?本專門小?組分工范?圍內(nèi)臨時(shí)?決定的問(wèn)?題，并向?職工代表?報(bào)告予以?確認(rèn)；?（三）對(duì)?公司有關(guān)?部門執(zhí)行?、落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議、?決定和提?案的情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?（四）?其他職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各?專門小組?人選，一?般在職工?代表中提?名，也可?聘請(qǐng)非職?工代表。?人選__?__應(yīng)經(jīng)?職工代表?大會(huì)通過(guò)?。各專?門小組對(duì)?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?。第二?十二條。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問(wèn)題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?開職工代?表團(tuán)組長(zhǎng)?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商處理。?聯(lián)席會(huì)議?可根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?邀請(qǐng)公司?____?領(lǐng)導(dǎo)人員?或者其他?相關(guān)人員?參加。?召開聯(lián)席?會(huì)議對(duì)重?要問(wèn)題的?處置結(jié)果?，必要時(shí)?應(yīng)向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告并取得?確認(rèn)。?第二十三?條。公司?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)可?以合并召?開，共同?聽(tīng)取有關(guān)?報(bào)告，共?同討論。?但在選舉?和有關(guān)事?項(xiàng)的表決?上，根據(jù)?表決事項(xiàng)?和___?_性質(zhì)，?必須分別?依法行使?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)職?權(quán)。第?二十四條?。各分公?司和具有?獨(dú)立法人?、二級(jí)法?人的單位?應(yīng)重視搞?好民主管?理工作，?其基本形?式是職工?大會(huì)；各?車間、科?室民主管?理的日常?工作由分?工會(huì)主持?；班組民?主管理的?基本形式?是班組民?主管理會(huì)?，由工會(huì)?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?召集、主?持召開。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)第?二十五條?：公司工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，___?_和代表?職工進(jìn)行?民主決策?、民主管?理和民主?監(jiān)督，負(fù)?責(zé)民主管?理的日常?工作。具?體承擔(dān)以?下任務(wù)：?（一）?制定公司?《選舉方?案》《選?舉辦法》?，安排職?工代表的?選舉、撤?換和增補(bǔ)?；（二?）提出召?開職工代?表大會(huì)的?會(huì)期，并?與行政確?定會(huì)議議?題，落實(shí)?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?審議、通?過(guò)或決定?的有關(guān)事?項(xiàng)，主持?職工代表?大會(huì)和承?擔(dān)會(huì)議的?有關(guān)__?__工作?；（三?）負(fù)責(zé)提?名并主持?民主選舉?職工代表?進(jìn)入公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)；?（四）?召集、主?持召開職?工代表團(tuán)?組長(zhǎng)、專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)系?會(huì)議；?（五）_?___專?門小組和?職工代表?開展調(diào)查?研究，檢?查督促大?會(huì)決議、?決定和提?案的實(shí)施?，發(fā)動(dòng)職?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)的決議?；（六?）對(duì)職工?代表進(jìn)行?培訓(xùn)，提?高職工代?表的素質(zhì)?；（七?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?；（八?）___?_和協(xié)調(diào)?企業(yè)民主?管理其他?日常工作?。第二?十六條。?公司工會(huì)?應(yīng)當(dāng)定期?向企業(yè)_?___報(bào)?告有關(guān)職?工代表大?會(huì)的重要?情況，聽(tīng)?取___?_意見(jiàn)，?并配合做?好廠務(wù)公?開工作。?公司_?___要?加強(qiáng)對(duì)職?工代表大?會(huì)和工會(huì)?的領(lǐng)導(dǎo)，?并建立責(zé)?任制度，?納入黨建?工作責(zé)任?制。第?二十七條?。公司工?會(huì)在職工?代表大會(huì)?召開前一?周和會(huì)后?一周，應(yīng)?按規(guī)定將?會(huì)議籌備?和召開情?況分別用?書面形式?向上級(jí)工?會(huì)報(bào)告。?第二十?八條。公?司職工代?表大會(huì)在?上級(jí)工會(huì)?的指導(dǎo)下?開展工作?。第六?章附則?第二十九?條：本條?例與上級(jí)?規(guī)定有抵?觸時(shí)，按?上級(jí)文件?執(zhí)行。?第三十條?：本條例?解釋權(quán)屬?____?公司工會(huì)?。第三?十一條。?清潔四?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范文（五?）第十?四條職工?代表大會(huì)?每四年換?屆一次，?每年至少?召開兩次?職代會(huì)。?如遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?、處工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表的?提議，可?臨時(shí)召?開會(huì)議。?每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的代?表出席。?大會(huì)進(jìn)行?選舉和做?出決議、?決定，必?須有全體?代表的半?數(shù)以上通?過(guò)方為有?效。第?十五條職?工代表大?會(huì)要以增?強(qiáng)單位活?力，提高?經(jīng)濟(jì)效益?為中心，?針對(duì)單位?經(jīng)營(yíng)管理?和職工生?活等方面?存在的重?要問(wèn)題確?定議題。?第十六?條凡職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意，?任何部門?和個(gè)人意?見(jiàn)都無(wú)權(quán)?修改。?第十七條?大會(huì)閉幕?期間，由?處工會(huì)_?___職?工代表和?廣大職工?學(xué)習(xí)、貫?徹大會(huì)的?中心任務(wù)?和主要精?神，每年?____?職工代表?檢查大會(huì)?決議、提?案的執(zhí)行?、落實(shí)情?況。第?十八條根?據(jù)單位特?點(diǎn)和工作?需要可設(shè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解、經(jīng)?費(fèi)監(jiān)督、?勞動(dòng)監(jiān)督?、民事協(xié)?調(diào)和女職?工等專門?工作委員?會(huì)。第?十九條各?專門工作?委員會(huì)在?職工代表?大會(huì)下開?展工作，?并對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)。?第二十條?各專門工?作委員會(huì)?的主要任?務(wù)是。對(duì)?屬于職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?內(nèi)應(yīng)予以?審議的問(wèn)?題，進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出建?議，并開?展必要的?正常活動(dòng)?。第五?章工作機(jī)?構(gòu)第二?十一條工?會(huì)接受職?工代表大?會(huì)的委托?，主持職?工代表大?會(huì)的日常?工作，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)交?辦的任務(wù)?。第二?十二條職?工代表大?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)的任務(wù)?：（一?）會(huì)同有?關(guān)部門_?___會(huì)?的籌備工?作和會(huì)務(wù)?工作。?（二）_?___職?工代表選?舉和提案?的征集工?作。（?三）__?__職工?代表學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?和民主管?理工作的?有關(guān)文件?、業(yè)務(wù)管?理知識(shí)，?正確行使?民主權(quán)力?，不斷提?高代表的?素質(zhì)。?（四）_?___職?工代表傳?達(dá)貫徹職?工代表大?會(huì)精神，?協(xié)助督促?有關(guān)部門?執(zhí)行大會(huì)?決議和提?案落實(shí)工?作，__?__各專?門工作委?員會(huì)開展?正常活動(dòng)?。（五?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，聽(tīng)取職?工意見(jiàn)，?支持職工?的正當(dāng)要?求，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益。?（六）?____?企業(yè)民主?管理的其?它工作。?第六章?附則第?二十三條?本實(shí)施細(xì)?則的修改?權(quán)和解釋?權(quán)屬處工?會(huì)。第?二十四條?本實(shí)施細(xì)?則在執(zhí)行?過(guò)程中如?與上級(jí)規(guī)?定不符時(shí)?，以上級(jí)?規(guī)定為準(zhǔn)?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?六）第?十九條依?照《__?__自治?區(qū)職工代?表大會(huì)條?例》規(guī)定?的要求，?公司職工?代表按職?工人數(shù)的?百分之十?五以上確?定，一般?不超過(guò)一?百人。?第二十條?職工代表?大會(huì)每屆?任期三年?或者五年?，每年召?開一次會(huì)?議，每次?會(huì)議應(yīng)有?三分之二?以上職工?代表出席?。職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)應(yīng)由一?線職工、?技術(shù)人員?、管理人?員組成，?其中，一?線職工、?技術(shù)人員?和中層以?下管理人?員應(yīng)當(dāng)超?過(guò)半數(shù)。?職工代?表大會(huì)在?閉會(huì)期間?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)法定?代表人、?工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表提議?，應(yīng)當(dāng)召?開職工代?表大會(huì)臨?時(shí)會(huì)議。?臨時(shí)召?開的職工?代表大會(huì)?，應(yīng)當(dāng)由?公司工會(huì)?委員會(huì)按?照程序_?___籌?備。第?二十一條?職工代表?按基層選?舉單位組?成代表團(tuán)?（組），?并推選團(tuán)?（組）長(zhǎng)?。職工?代表大會(huì)?根據(jù)需要?可以設(shè)立?專門委員?會(huì)或者專?門小組，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?除本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定?確需提交?職工代表?大會(huì)審議?決定的事?項(xiàng)外，其?他需要臨?時(shí)決定的?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集由?職工代表?團(tuán)（組）?長(zhǎng)和專門?委員會(huì)或?專門小組?負(fù)責(zé)人組?成的聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?應(yīng)提請(qǐng)下?一次職工?代表大會(huì)?確認(rèn)。?職工代表?大會(huì)對(duì)聯(lián)?席會(huì)議通?過(guò)的事項(xiàng)?具有最終?審定權(quán)。?第二十?二條公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)提?前七個(gè)工?作日將職?工代表大?會(huì)的議題?和議案送?達(dá)職工代?表。職?工代表大?會(huì)決議、?決定、辦?法、方案?和職工_?___的?落實(shí)和辦?理情況，?應(yīng)當(dāng)向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?第二十三?條職工代?表大會(huì)審?議決定重?大事項(xiàng)和?進(jìn)行選舉?表決時(shí)，?應(yīng)當(dāng)采取?無(wú)記名投?票方式，?并以獲得?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)贊成票?為通過(guò)。?第二十?四條公司?實(shí)行多級(jí)?民主管理?制度，所?屬的二級(jí)?單位可通?過(guò)職工大?會(huì)或者其?他形式，?保障職工?行使民主?管理權(quán)利?。第二?十五條公?司召開職?工代表大?會(huì)日常工?作所需經(jīng)?費(fèi)，有公?司在管理?費(fèi)用中列?支。第?五章職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)?第二十六?條公司工?會(huì)委員會(huì)?作為職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，履?行下列職?責(zé)：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）征?集職工_?___，?提出職工?代表大會(huì)?建議議題?，主持職?工代表大?會(huì)籌備工?作和會(huì)議?____?工作。?（三）提?出職工代?表大會(huì)主?席團(tuán)、專?門委員會(huì)?或者專門?小組的設(shè)?立方案；?____?專門委員?會(huì)或者專?門小組、?職工代表?開展日常?的巡視、?監(jiān)督和調(diào)?查研究，?向職工代?表大會(huì)提?出建議；?監(jiān)督檢查?本單位執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議、決定?和辦理、?落實(shí)提案?的情況；?____?職工落實(shí)?職工代表?大會(huì)的決?議、決定?。（四?）定期培?訓(xùn)職工代?表，向職?工代表進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)法律、?法規(guī)、政?策和企業(yè)?管理知識(shí)?，提高職?工代表的?素質(zhì)。?（五）建?立與職工?代表的聯(lián)?系制度，?受理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（六?）提名職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人。?（七）?____?企業(yè)民主?管理的其?他工作。?第二十?七條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)后的?七個(gè)工作?日內(nèi)，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)?將會(huì)議的?有關(guān)情況?報(bào)上一級(jí)?工會(huì)備案?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?七）第?一章總則?第一條?為保障職?工行使民?主管理和?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?充分調(diào)動(dòng)?發(fā)揮廣大?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，促?進(jìn)灌區(qū)改?革和發(fā)展?，根據(jù)《?勞動(dòng)法》?和《工會(huì)?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)的要求?，結(jié)合行?業(yè)特點(diǎn)和?灌區(qū)實(shí)際?，制定本?細(xì)則。?第二條職?工代表大?會(huì)是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?接受處機(jī)?關(guān)黨委的?政治、思?想領(lǐng)導(dǎo)，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使自?己的職權(quán)?。工會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的召開?和閉幕后?的日常工?作，代表?和維護(hù)單?位整體利?益和職工?的具體權(quán)?益，依法?獨(dú)立自主?地開展工?作，__?__職工?參加民主?管理和民?主監(jiān)督。?第三條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?支持和維?護(hù)行政領(lǐng)?導(dǎo)依法行?使職權(quán)，?行政領(lǐng)導(dǎo)?也要依法?保障職工?代表大會(huì)?行使民主?管理的權(quán)?力。第?四條職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?五條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽(tīng)?取和審議?處長(zhǎng)的工?作報(bào)告及?對(duì)本單位?發(fā)展規(guī)劃?、重大改?革方案、?財(cái)務(wù)工作?、政務(wù)公?開情況的?報(bào)告；就?涉及職工?切身利益?的有關(guān)重?大問(wèn)題的?決策提出?意見(jiàn)和建?議。（?二）審議?通過(guò)單位?提出的職?工聘用聘?任、獎(jiǎng)懲?、工資福?利分配制?度、辦法?及其它與?職工權(quán)益?有關(guān)的重?要規(guī)章制?度，以及?政務(wù)公開?實(shí)施細(xì)則?、___?_合同草?案。（?三）審議?決定本單?位福利費(fèi)?管理使用?以及職工?生活福利?安排方面?的其它事?項(xiàng)，對(duì)職?工參加社?會(huì)保險(xiǎn)及?單位繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?的情況進(jìn)?行監(jiān)督。?（四）?民主評(píng)議?和監(jiān)督本?單位中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部，提?出獎(jiǎng)懲、?任免建議?；根據(jù)主?管機(jī)關(guān)的?部署，參?與民主推?薦領(lǐng)導(dǎo)人?選。（?五）向上?級(jí)和有關(guān)?部門推薦?先進(jìn)工作?者。第?六條凡提?交職工代?表大會(huì)討?論審議、?通過(guò)、決?定的報(bào)告?、規(guī)劃、?方案等大?____?文件，應(yīng)?交有關(guān)會(huì)?議審定。?大會(huì)主要?文件應(yīng)征?求有關(guān)方?面的意見(jiàn)?，并按照?民主程序?納入大會(huì)?議程。?第七條單?位行政領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)職?工___?____?處理和大?會(huì)對(duì)有關(guān)?綜合經(jīng)營(yíng)?、行政工?作方面決?議的__?__實(shí)施?。第八?條職工代?表大會(huì)對(duì)?單位行政?領(lǐng)導(dǎo)在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問(wèn)題有不?同意見(jiàn)時(shí)?，可以建?議加以修?改，雙方?意見(jiàn)不能?統(tǒng)一時(shí)，?按行政領(lǐng)?導(dǎo)決定執(zhí)?行，同時(shí)?報(bào)告上級(jí)?工會(huì)。?第九條凡?屬職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍的?問(wèn)題，都?須由職工?代表大會(huì)?討論，做?出決定。?在職工?代表大會(huì)?上，可由?工會(huì)主席?代表職工?與單位簽?訂___?_合同。?____?合同中對(duì)?單位與職?工雙方權(quán)?利和義務(wù)?要有明確?的規(guī)定，?并互相承?擔(dān)責(zé)任和?義務(wù)，保?證貫徹落?實(shí)。第?三章職工?代表第?十條職工?代表大會(huì)?代表原則?上應(yīng)通過(guò)?民主選舉?產(chǎn)生。?（一）職?工代表從?單位在崗?職工中產(chǎn)?生職工?代表應(yīng)堅(jiān)?持四項(xiàng)基?本原則，?以主人翁?責(zé)任感關(guān)?心本單位?的生存與?發(fā)展，?能密切聯(lián)?系群眾，?作風(fēng)正派?，堅(jiān)持原?則，辦事?公道，有?一定的專?業(yè)管理知?識(shí)和__?__活動(dòng)?能力。?（二）職?工代表大?會(huì)應(yīng)由一?般職工、?專業(yè)技術(shù)?人員、管?理人員、?黨政工團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其它方?面的代表?組成。職?工代表占?單位職工?總數(shù)的1?0﹪左右?。職工代?表大會(huì)代?表中一般?職工應(yīng)占?代表總數(shù)?的百分之?五十；科?室行政領(lǐng)?導(dǎo)干部占?職工代表?總數(shù)的五?分之一；?女職工和?青年職工?及其它人?員應(yīng)占適?當(dāng)?shù)谋壤?。（三?）選出職?工代表后?，按統(tǒng)一?要求填表?，報(bào)處職?工代表大?會(huì)代表資?格___?_委員會(huì)?____?批準(zhǔn)，方?為有效。?經(jīng)___?_批準(zhǔn)為?正式代表?后要向本?單位職工?公布。每?次職工代?表大會(huì)前?由各單位?負(fù)責(zé)對(duì)職?工代表進(jìn)?行培訓(xùn)，?以提高代?表參政、?議政能力?。代表資?格___?_委員會(huì)?要向職工?代表大會(huì)?作代表資?格___?_報(bào)告。?（四）?根據(jù)需要?，每次職?工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)?有關(guān)方面?的代表列?席會(huì)議。?列席代表?沒(méi)有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)、表?決權(quán)。?第十一條?職工代表?實(shí)行常任?制，每四?年換屆一?次，連選?連任。職?工代表對(duì)?選舉單位?的職工負(fù)?責(zé)并接受?監(jiān)督，選?舉單位的?職工有權(quán)?評(píng)議、監(jiān)?督和依照?民主選舉?程序撤換?不稱職的?職工代表?。代表的?調(diào)動(dòng)、除?名、撤換?、增補(bǔ)都?應(yīng)及時(shí)按?民主程序?辦理，履?行有關(guān)報(bào)?告手續(xù)，?由職工代?表資格委?員會(huì)__?__、批?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)向下一?次職工代?表大會(huì)作?代表變動(dòng)?情況的報(bào)?告。有下?列之一者?均自動(dòng)失?去代表資?格。（?一）調(diào)離?本單位者?；（二?）自動(dòng)離?開工作崗?位者；?（三）因?違紀(jì)、違?法、違反?單位規(guī)章?制度受到?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分者?；（四?）不履行?代表職責(zé)?，有二次?不參加單?位職工代?表大會(huì)者?；（五?）正常退?休者。?第十二條?職工代表?的權(quán)利：?（一）?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?（二）有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)_?___的?檢查、執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議、提案?落實(shí)情況?和其它有?關(guān)工作的?活動(dòng)，有?權(quán)評(píng)議單?位領(lǐng)導(dǎo)班?子和領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?，有權(quán)對(duì)?單位領(lǐng)導(dǎo)?提出質(zhì)疑?、質(zhì)詢。?（三）?因參加單?位民主管?理的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。（?四）因行?使正當(dāng)?shù)?民主權(quán)利?而遭到打?擊報(bào)復(fù)時(shí)?，有向有?關(guān)部門申?訴、控告?的權(quán)利。?第十三?條職工代?表的義務(wù)?：（一?）努力學(xué)?____?的方針、?政策，模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度，做好?本職工作?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)水平?和管理能?力。（?二）密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工利益，?堅(jiān)持實(shí)事?求是，正?確反映職?工群眾的?意見(jiàn)和要?求，熱情?為群眾服?務(wù)，敢于?向違__?__紀(jì)國(guó)?法、__?__、以?權(quán)謀私等?行為作斗?爭(zhēng)。（?三）積極?宣傳和帶?頭執(zhí)行職?工代表大?會(huì)的決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?八）第?十七條實(shí)?行以職工?代表大會(huì)?為基本形?式的民主?管理制度?。單位職?工人數(shù)在?____?人以上的?，建立職?工代表大?會(huì)制度，?代3表?人數(shù)不少?于___?_名；職?工人數(shù)在?____?人以下的?，建立職?工大會(huì)制?度。第?十八條職?工代表大?會(huì)可根據(jù)?需要設(shè)立?若干個(gè)代?表團(tuán)，并?由職工代?表推選產(chǎn)?生各代表?團(tuán)正、副?團(tuán)長(zhǎng)。?第十九條?職工代表?大會(huì)選舉?產(chǎn)生主席?團(tuán)。主席?團(tuán)成員中?應(yīng)有操作?人員、技?術(shù)人員、?一般管理?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。?主席團(tuán)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。主?席團(tuán)不實(shí)?行常任制?。主席?團(tuán)的主要?職責(zé)是。?主持職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)工作?；聽(tīng)取各?代表團(tuán)對(duì)?大會(huì)報(bào)告?、議案的?____?意見(jiàn)，提?出大會(huì)決?議草案；?決定職工?代表大會(huì)?立案事項(xiàng)?；處理大?會(huì)期間的?其它事項(xiàng)?。大會(huì)的?____?工作。秘?書長(zhǎng)、副?秘書長(zhǎng)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。?第二十一?條為保證?職工參與?民主決策?、民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，職工?代表大會(huì)?設(shè)立若干?個(gè)專門委?員會(huì)，負(fù)?責(zé)辦理職?工代表大?會(huì)交辦的?事項(xiàng)。各?專門委員?會(huì)設(shè)主任?委員和成?員若干名?。專門委?員會(huì)實(shí)行?常任制，?任期與職?工代表大?會(huì)屆期一?致。各專?門委員會(huì)?人選，一?般在職工?代表中產(chǎn)?生，也可?以聘請(qǐng)部?分非職工?代表的專?業(yè)人員參?加。各專?門委員會(huì)?組成人員?由職工代?表大會(huì)預(yù)?備會(huì)議表?決通過(guò)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?的議題應(yīng)?提前向職?工代表公?開。工會(huì)?要___?_職工代?表進(jìn)行討?論或召開?職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?和專門委?員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議?征求意見(jiàn)?，并將意?見(jiàn)向行政?反饋。?4職工代?表大會(huì)決?議和職工?____?的落實(shí)情?況向下次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)?有關(guān)方面?人員列席?會(huì)議。?第二十四?條職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉、?民主測(cè)評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)干部?和審議通?過(guò)重大事?項(xiàng)采用無(wú)?記名投票?表決方式?，一般事?項(xiàng)可采用?其他表決?方式，但?都必須經(jīng)?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)。?第二十?五條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，需要臨?時(shí)解決的?重要問(wèn)題?，由工會(huì)?____?召集職代?會(huì)代表團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)和專?門委員會(huì)?主任聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?提請(qǐng)下一?次職工代?表大會(huì)確?認(rèn)。聯(lián)?席