民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告

民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查匯報(bào)改革開(kāi)放以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)伴隨中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確實(shí)立和發(fā)展，像雨后春筍般蓬勃成長(zhǎng)，并逐漸趨于成熟。民營(yíng)企業(yè)在處理社會(huì)就業(yè)、增長(zhǎng)國(guó)家財(cái)政收入、發(fā)展高新技術(shù)、支援國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的一種亮點(diǎn)。不過(guò)民營(yíng)企業(yè)畢竟存在著許多先天的局限性和缺陷，尤其是民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在諸多問(wèn)題，使得民營(yíng)企業(yè)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。我選用民營(yíng)省力多糧油器材有限企業(yè)作為考察點(diǎn)，對(duì)民營(yíng)省力多糧油器材有限企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，以找出民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在的共性問(wèn)題，為完善民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供借鑒和啟示。調(diào)查內(nèi)容1、省力多糧油器材有限企業(yè)簡(jiǎn)介2、省力多糧油器材有限企業(yè)財(cái)務(wù)基本狀況省力多糧油器材有限企業(yè)的開(kāi)辦人是一群辭去公職人員，他是長(zhǎng)于技術(shù)而拙于管理。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)不能精確把握；財(cái)務(wù)人員文化水平較低，幾乎沒(méi)有正規(guī)財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷。財(cái)務(wù)暗箱違法行為比較嚴(yán)重?？偟膩?lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理存在很大的問(wèn)題。調(diào)查成果一、省力多糧油器材有限企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題1、管理者素質(zhì)低下，財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)省力多糧油器材有限企業(yè)內(nèi)部財(cái)權(quán)集中在關(guān)鍵人手中，過(guò)于注意控制，而疏于管理。筆者在省力多糧油器材有限企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的出納人員由老板親戚擔(dān)任，且地位高于企業(yè)其他財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)了出納人員領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象；在財(cái)務(wù)管理方面仍停滯在較低水平，財(cái)務(wù)管理硬件投資少則又少。在核算措施上企業(yè)仍停滯于過(guò)去簡(jiǎn)樸的收付記帳法，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)十分微弱，通曉財(cái)務(wù)管理的理論、措施的人很少，不可以按現(xiàn)代企業(yè)管理制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2、不重視平?，F(xiàn)金流量的管理，營(yíng)運(yùn)資金波動(dòng)大省力多糧油器材有限企業(yè)缺乏資金使用的長(zhǎng)、中、短期計(jì)劃，缺乏現(xiàn)金流量管理觀念，存在重銷售、輕理財(cái)?shù)默F(xiàn)象。尤其是在經(jīng)濟(jì)繁華時(shí)，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題隱匿在盈利光環(huán)下。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，產(chǎn)品成本提高，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流入量銳減，或是新上項(xiàng)目見(jiàn)效慢，原有業(yè)務(wù)資金告急，或是債務(wù)到期，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大等等狀況出現(xiàn)時(shí)，問(wèn)題與危機(jī)就充足暴露出來(lái)。3、成本管理嚴(yán)重弱化省力多糧油器材有限企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于管理知識(shí)微弱，難以確定企業(yè)生產(chǎn)的盈虧平衡點(diǎn)，在相對(duì)成本的控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和措施，不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況提出建設(shè)性的意見(jiàn)。在成本核算方面也十分粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種重要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算，一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損或盈利，管理層卻不懂得哪種產(chǎn)品盈利多，哪一種產(chǎn)品盈利少，這對(duì)安排產(chǎn)品品種、調(diào)整生產(chǎn)構(gòu)造十分不利。4、資金籌集和使用缺乏科學(xué)性客觀上，諸多企業(yè)籌資渠道狹窄，很難通過(guò)金融渠道融通資金，只能依托個(gè)人家庭儲(chǔ)蓄或者高出國(guó)家法定利率許多的民間資本中拆借，其成果融資數(shù)量小、成本高。主觀上，企業(yè)籌資難的原因之一是財(cái)務(wù)管理上的隨意性。企業(yè)在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員對(duì)內(nèi)含酬勞率、投資酬勞率及現(xiàn)金凈流量等財(cái)務(wù)管理指標(biāo)不甚理解，項(xiàng)目可行性匯報(bào)大多請(qǐng)他人代寫(xiě)。在資金投放活動(dòng)中，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想，想一蹦而就，一口吃成一種大胖子，沒(méi)有做好前期的市場(chǎng)調(diào)查及對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)及防備。在資金的運(yùn)用上，企業(yè)在盈利時(shí)，不注意資金的節(jié)省，過(guò)多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí)，資金卻無(wú)處可籌。5、財(cái)務(wù)利益分派滯后省力多糧油器材有限企業(yè)的家族式管理，在初創(chuàng)發(fā)展時(shí)曾起過(guò)一定的積極作用，與親朋好友共患難，度難關(guān)，創(chuàng)家業(yè)。伴隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)的創(chuàng)立人不能志同道合，二次創(chuàng)業(yè)意見(jiàn)相左，他們緊張控制權(quán)旁落，排斥主權(quán)資本進(jìn)入，拒絕在經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間建立資產(chǎn)關(guān)系。內(nèi)部股權(quán)封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防備中層員工的“道德風(fēng)險(xiǎn)”，及“逆向選擇”，甚至要防備所有者之間的利益吞食。二、應(yīng)采用的對(duì)策1、提高民營(yíng)企業(yè)主、財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及綜合素質(zhì)提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先要提高民營(yíng)企業(yè)主的管理素質(zhì)。民營(yíng)企業(yè)重要提高管理水平，通過(guò)考察或參與專題研討會(huì)，運(yùn)用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)自學(xué)，邊工作邊函授，聽(tīng)講座，參與短期培訓(xùn)，請(qǐng)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)等渠道來(lái)提高自己財(cái)務(wù)管理水平。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本觀念，首先可高薪聘任資深的財(cái)會(huì)人員補(bǔ)充到企業(yè)中來(lái)，另首先必須加強(qiáng)企業(yè)既有財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的客觀規(guī)定，變化過(guò)去重視技術(shù)輕視財(cái)務(wù)的陳舊管理方式。2、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化和財(cái)務(wù)管理預(yù)算化企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照現(xiàn)行法規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，建立健全符合企業(yè)發(fā)展規(guī)定的內(nèi)部控制制度，使企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷發(fā)展到哪里，財(cái)務(wù)管理的觸角就延伸到哪里。另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要在綜合考慮多方面原因的基礎(chǔ)上，圍繞目的利潤(rùn)，認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。在每月制定財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，為防止出現(xiàn)預(yù)算的差異，還應(yīng)根據(jù)近期較為精確的財(cái)務(wù)信息資料及時(shí)修正財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。財(cái)務(wù)部門要按照財(cái)務(wù)預(yù)算目的加強(qiáng)管理，定期檢查，嚴(yán)格考核，貫徹責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，形成以財(cái)務(wù)制度為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的定性約束，以財(cái)務(wù)預(yù)算為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局。3、建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的成本管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益財(cái)務(wù)部門要運(yùn)用自身?yè)碛写罅坑嘘P(guān)成本核算信息的有利條件，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量，深入確定銷售價(jià)格，確定存貨最佳存量，減少無(wú)效或低效勞動(dòng)。同步，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能又能減少成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則，對(duì)重要產(chǎn)品要詳細(xì)核算其成本構(gòu)成，并為生產(chǎn)部門提出改善措施，對(duì)嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向?qū)Ρ?，把成本揮霍消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。拓展成本核算考核范圍，建立以成本、費(fèi)用、利潤(rùn)為中心的成本考核體系，將可以量化的指標(biāo)盡量量化，通過(guò)考核績(jī)效增進(jìn)各部門工作效率的提高。財(cái)務(wù)部門不能局限于目前成本核算內(nèi)容，不僅要考核產(chǎn)品制導(dǎo)致本核算，并且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責(zé)任成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制。4、構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機(jī)制，在投資、籌資及分派活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用，提高資金營(yíng)運(yùn)效益1)、在投資活動(dòng)中，建立資金投入效益的保證機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要變化目前僅限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值信息進(jìn)行綜合處理的做法，多方搜集企業(yè)外部的有用信息，積極研究市場(chǎng)，自覺(jué)參與企業(yè)投資項(xiàng)目的測(cè)算、論證?？紤]資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，分析比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率，把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。2)、在籌資活動(dòng)中，建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制。(1)企業(yè)必須保持合理的籌資構(gòu)造，適度負(fù)債經(jīng)營(yíng)，在充足考慮企業(yè)償債能力的前提下，設(shè)法籌足項(xiàng)目建設(shè)資金，防止急功近利、盲目舉債，加大籌資風(fēng)險(xiǎn)。防止企業(yè)的效益過(guò)多地分流于資金利息，提高企業(yè)償債能力，逐漸把企業(yè)從“高負(fù)債一低效益一高占用’，的惡性循環(huán)中解脫出來(lái)。(2)規(guī)范企業(yè)的融資行為。財(cái)務(wù)部門務(wù)必保持良好的融資信譽(yù)，形成“借一還一借”的良性態(tài)勢(shì)，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業(yè)信用。3)、在財(cái)務(wù)成果分派活動(dòng)中，建立資金賠償積累機(jī)制，抓好資金的后續(xù)管理。(1)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)控企業(yè)資金的分流，防止過(guò)多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面。(2)合理制定企業(yè)稅后利潤(rùn)分派政策，盡量增長(zhǎng)留存收益，不停增長(zhǎng)企業(yè)積累，增進(jìn)企業(yè)自我流動(dòng)發(fā)展，同步，企業(yè)要妥善處理好個(gè)人消費(fèi)與企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。(3)財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真實(shí)行資本保全制度，監(jiān)督管理好資本金。本文來(lái)自:中科軟件園()詳細(xì)出處參照：中小型企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查匯報(bào)范文,有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的調(diào)查匯報(bào)千字?jǐn)[布。多謝!!!中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況調(diào)查--管帳會(huì)調(diào)查匯報(bào),財(cái)會(huì)調(diào)查匯報(bào),--------------------------------------------------------------------------------伴隨招商引財(cái)力度深入加大和平易近營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,中小企業(yè)如雨后春天的竹筍般不停涌現(xiàn),年海安國(guó)稅新增納稅人戶,比去年同期增長(zhǎng)%。而在年,縣下達(dá)平易近營(yíng)企業(yè)發(fā)展方針要新發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)戶。不停增長(zhǎng)的中小企業(yè)首先增長(zhǎng)了稅源,另_方面也對(duì)于下層征稅收入辦理帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。近來(lái),在舉行納稅評(píng)估、一般納稅人復(fù)檢等事情近期國(guó)內(nèi)外大事,對(duì)于中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況舉行取樣調(diào)查,其成果不盡如意,提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)辦理已經(jīng)刻不容緩?！?、中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況(一)調(diào)查的內(nèi)容我們將企業(yè)的財(cái)務(wù)職工設(shè)置、帳冊(cè)設(shè)置、核算狀況等作為重要調(diào)查內(nèi)容,詳細(xì)包括、財(cái)務(wù)職工設(shè)置狀況,包括:、崗位設(shè)置狀況,與否設(shè)有總賬、出納、保管.、職工素質(zhì)狀況,包括與否有專業(yè)、與否專職等。、賬冊(cè)設(shè)置狀況,包括設(shè)置與否齊備,記載與否實(shí)時(shí),賬賬、賬證、賬實(shí)與否相符。、成本核算與否精確、真實(shí)。、抽查重要原質(zhì)料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金與否與賬面相一致。(二)調(diào)查的成果在調(diào)查年發(fā)賣額萬(wàn)元如下的戶中小企業(yè)中,、崗位設(shè)置不全,或不規(guī)范的戶,占調(diào)查戶數(shù)的%、賬冊(cè)設(shè)置齊備戶,占調(diào)查戶數(shù)的%;記載實(shí)時(shí),或基本實(shí)時(shí)的戶,占調(diào)查戶的%;帳實(shí)相符戶,占調(diào)查戶數(shù)的%、成本核算精確、真正的戶,占調(diào)查戶數(shù)的%、盤(pán)存重要原質(zhì)料、成產(chǎn)品、現(xiàn)金與賬面相紛歧致戶,占調(diào)查戶數(shù)的%.通過(guò)本次調(diào)查,發(fā)明有%以上的中小企業(yè)納稅人在財(cái)務(wù)上存在問(wèn)題。2、調(diào)查成果的闡發(fā)調(diào)查的成果是令人受驚的,是啥子緣故原由導(dǎo)致這樣的成果的?一是伴隨經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,投資主體展現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)。部分納稅人產(chǎn)生了更生產(chǎn)籌劃辦理,輕財(cái)務(wù)核算;重營(yíng)銷隊(duì)伍設(shè)置裝備擺設(shè),輕財(cái)務(wù)職工培訓(xùn)。少許納稅人類社會(huì)形態(tài)文化化層次和現(xiàn)代籌劃辦理理念欠佳,不能按照《征管法》和征稅收入工作構(gòu)造的要建賬,主觀隨心性太大,出入無(wú),收益隨心報(bào),記賬的業(yè)務(wù)只是非開(kāi)票不可的業(yè)務(wù),有的記賬只是形式主義,為了應(yīng)付征稅收入工作構(gòu)造。二是財(cái)務(wù)職工、辦稅職工素質(zhì)參差不齊,由于新辦企業(yè)不停增長(zhǎng)財(cái)務(wù)職工緊缺,老管帳有一定水平,但一人代幾種單位的帳,時(shí)間上不能保證;新管帳不是缺理論常識(shí),就是少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);更重要的緣故原由是企業(yè)是店主,關(guān)餉由店主發(fā),不聽(tīng)店主的就被卷鋪底,因此管帳只能根據(jù)店主供應(yīng)的票據(jù)“做賬”、“圓賬”。三是征稅收入工作部門辦理不到位。征稅收入工作部門出格是辦理部門由于事情的千頭萬(wàn)緒,疏于對(duì)于納稅人的財(cái)務(wù)辦理,不能按照征管法的要加強(qiáng)征稅收入征管,部分征稅收入工作職工事情責(zé)任心不強(qiáng),碰到問(wèn)題不是大好地對(duì)于照法令法規(guī)的要加以整改,而是回避抵牾,將納稅人存在的問(wèn)題私自克化。在系統(tǒng)內(nèi)部,對(duì)于征稅收入工作職工的執(zhí)法責(zé)任追究重于書(shū)面與形式,沒(méi)有得到大好的貫徹,征稅收入工作職工思想上產(chǎn)生麻木,得過(guò)且過(guò)的觀點(diǎn)擺布了少許人的執(zhí)法行為。四是現(xiàn)行法令法規(guī)對(duì)于納稅人未按規(guī)定建賬的懲罰較輕。對(duì)于納稅人未按規(guī)定建賬的懲罰,征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定,納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或保管記賬憑據(jù)和有關(guān)資料的,由征稅收入工作構(gòu)造責(zé)令限期糾正,可以處二千元如下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處二千元以上一萬(wàn)元如下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大,而故意毀掉或隱慝賬簿憑據(jù)的,征稅收入工作構(gòu)造至多也只能賜與納稅人罰款一萬(wàn)元。五是現(xiàn)行財(cái)稅法規(guī)對(duì)于財(cái)務(wù)不健全缺乏切實(shí)的、有用的、統(tǒng)一的界定。有的條則只是把“賬證不全”、“不能精確的核算銷項(xiàng)稅金、進(jìn)項(xiàng)稅金、應(yīng)納稅金”籠統(tǒng)的稱作財(cái)務(wù)不健全,但詳細(xì)的啥子叫做“賬證不全”、啥子叫“不能精確的核算銷項(xiàng)稅金、進(jìn)項(xiàng)稅金、應(yīng)納稅金”沒(méi)有完備的、清晰的、統(tǒng)一的,操作性強(qiáng)的量化的原則,計(jì)較的規(guī)范尺度,“不全”、“不能精確”應(yīng)到達(dá)的程度是啥子,讓人感應(yīng)恍惚不清,財(cái)務(wù)狀況與否健全難于界定且費(fèi)時(shí)吃力,征稅收入工作辦理職工沒(méi)有措施駕馭財(cái)務(wù)不健全的“度”,客觀上導(dǎo)致征稅收入工作職工疏于對(duì)于此類問(wèn)題的辦理。三、加強(qiáng)辦理的思慮切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)納稅人管帳核算與賬冊(cè)辦理增進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展已經(jīng)迫在近在眼前,顛末思慮,作者認(rèn)為要做好如下幾種方面的事情:一是加強(qiáng)稅法宣傳。對(duì)于峙平常宣傳與宣傳月宣傳相結(jié)合,深入提高總和公平易近的稅法意識(shí),使廣大公平易近牢固樹(shù)立依法納稅、誠(chéng)信納稅和偷稅漏稅違法的觀念,讓納稅人心里有“稅”,明白“誠(chéng)信納稅”與“誠(chéng)信做人”同樣重要,明白“誠(chéng)信納稅”與“商譽(yù)”同樣的有價(jià)值。在平常事情中,有針對(duì)于性地舉行稅法宣傳,通過(guò)管帳例會(huì)、業(yè)余稅校等陣地舉行程中通過(guò)常性稅法宣傳,通過(guò)納稅評(píng)估、涉稅事變調(diào)查等舉行專題輔導(dǎo),增進(jìn)涉稅專業(yè)職工專業(yè)常識(shí)提高。通過(guò)稅法宣傳教育,使中小企業(yè)業(yè)主明白從“誠(chéng)信做帳”開(kāi)始“依法誠(chéng)信納稅”。二是鞏固辦稅職工的培訓(xùn)辦理。辦稅職工是接洽征稅收入工作構(gòu)造與納稅人的橋梁,是稅法宣傳聲響的傳播者,是決定征管質(zhì)量高下的重要原因。因此,應(yīng)以辦稅職工辦理為突破口,實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信做賬意識(shí)的加強(qiáng)。、建立辦稅職工檔案,成立辦稅職工協(xié)會(huì),明確分片辦稅負(fù)責(zé)人,通過(guò)自律社團(tuán),交流事情體會(huì),提高業(yè)務(wù)。、加大辦理力度,對(duì)于峙辦稅職工例會(huì)制和考核制,定期舉行活動(dòng),宣傳征稅收入政策法規(guī)和征稅收入征督事情要。建立《辦稅職工考核掛號(hào)簿》,重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)核算水平、平常事情能力、事情業(yè)績(jī),通過(guò)平常征管、納稅評(píng)估、涉稅調(diào)查來(lái)綜合評(píng)價(jià)。三是嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)。征稅收入工作認(rèn)定中有關(guān)到對(duì)于賬冊(cè)、憑據(jù)辦理的有一般納稅人預(yù)認(rèn)定、正式認(rèn)定、年檢和個(gè)人收稅征收體式格局鑒定等,在各類認(rèn)定、年檢、鑒定中,要嚴(yán)酷扼守關(guān)口,不能姑息,嚴(yán)酷執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,不切合規(guī)定不能讓其過(guò)關(guān)。四是減少責(zé)任區(qū)職工“不務(wù)正業(yè)”的時(shí)間。征稅收入工作部門的絕大部分事情都會(huì)貫徹到下層辦理分局,責(zé)任區(qū)的辦理職工更千頭萬(wàn)緒,常常要應(yīng)付各類進(jìn)修、考試、查抄,不停要寫(xiě)小結(jié)、寫(xiě)心得、上書(shū)息、報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表,不僅要辦理、評(píng)估更要弄?jiǎng)?chuàng)立,每1個(gè)月到責(zé)任區(qū)放哨的時(shí)間一般不跨越個(gè)事情日。因此較高等級(jí)部門必需保證下層辦理職