計(jì)劃生育工作制度簡(jiǎn)單版（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)計(jì)劃生育?工作制度?簡(jiǎn)單版?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?、省、市?和縣人口?與計(jì)劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實(shí)際?，把計(jì)劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計(jì)劃生?育工作由?局長(zhǎng)任第?一責(zé)任人?，副局長(zhǎng)?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位?、本系統(tǒng)?的計(jì)劃生?育行政管?理工作和?計(jì)劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計(jì)、?信息通報(bào)?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實(shí)計(jì)?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)?日常具體?工作。工?會(huì)女職工?委員會(huì)，?要積極配?合黨政做?好計(jì)劃生?育有關(guān)工?作。三?、局長(zhǎng)辦?公會(huì)議每?年至少一?次聽(tīng)取本?單位計(jì)劃?生育工作?匯報(bào)，并?向計(jì)劃生?育部門(mén)報(bào)?告情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時(shí)?工）時(shí)，?應(yīng)檢查其?計(jì)劃生育?證明，并?按“一證?先行，無(wú)?證否辦”?原則進(jìn)行?辦理。在?與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計(jì)劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計(jì)劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案?。五、?積極推進(jìn)?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實(shí)?以長(zhǎng)效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)?行孕情檢?查。定期?對(duì)已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進(jìn)行診治?，積極開(kāi)?展已婚育?齡婦女常?見(jiàn)病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對(duì)本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計(jì)?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計(jì)生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計(jì)生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育?行政部門(mén)?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計(jì)生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊(cè)；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門(mén)計(jì)?生調(diào)查回?函登記冊(cè)?。九、?按照《_?___人?口與計(jì)劃?生育法》?、《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》、《計(jì)?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)?干部、職?工實(shí)行計(jì)?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干?部、職工?計(jì)劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開(kāi)支?以外的計(jì)?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費(fèi)?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計(jì)劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動(dòng)；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個(gè)月以上?四個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；懷?孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息四十?五日；同?時(shí)施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的，合?并計(jì)算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?一日的看?護(hù)假；施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護(hù)假；?經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受五?日的看護(hù)?假?？醋o(hù)?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?響原有福?利待遇和?全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十三?、干部、?職工實(shí)行?晚婚的，?增加婚假?十日；實(shí)?行晚育的?，增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?，產(chǎn)婦除?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的產(chǎn)?假外，增?加三十五?日的產(chǎn)假?；男方享?受十日的?看護(hù)假。?產(chǎn)假、看?護(hù)假期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?五、對(duì)隱?瞞違反計(jì)?劃生育事?實(shí)而被聘?用或在職?期間違反?計(jì)劃生育?的干部、?職工（含?臨時(shí)工）?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開(kāi)除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計(jì)劃?生育工作?制度簡(jiǎn)單?版（二）?一、設(shè)?立計(jì)劃生?育門(mén)診，?由科主任?負(fù)責(zé)管理?和協(xié)調(diào)各?科室工作?。二、?醫(yī)護(hù)人員?應(yīng)遵循國(guó)?家計(jì)劃生?育政策和?法規(guī)，不?得擅自出?具計(jì)劃生?育手術(shù)證?明，如出?具虛__?__明者?，按《母?嬰保健法?》等有關(guān)?規(guī)定，根?據(jù)情節(jié)給?予行政處?分，嚴(yán)重?者追究刑?事責(zé)任。?三、嚴(yán)?格按國(guó)家?衛(wèi)生行政?部門(mén)規(guī)定?的節(jié)育手?術(shù)常規(guī)進(jìn)?行各種手?術(shù)操作，?杜絕缺陷?和醫(yī)療事?故發(fā)生。?四、醫(yī)?護(hù)人員應(yīng)?做到關(guān)心?體貼患者?，態(tài)度和?藹，有禮?貌，耐心?解答問(wèn)題?，對(duì)患者?隱私要保?密。五?、科室保?持清潔、?整齊，改?善候診環(huán)?境，加強(qiáng)?各種節(jié)育?措施和優(yōu)?生優(yōu)育知?識(shí)宣傳教?育。六?、積極引?進(jìn)和推廣?國(guó)內(nèi)計(jì)劃?生育領(lǐng)域?的新技術(shù)?，積極開(kāi)?展計(jì)劃生?育科研工?作，并帶?好進(jìn)修實(shí)?習(xí)人員。?計(jì)劃生?育工作制?度簡(jiǎn)單版?（三）?為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工?作，保障?職工合法?權(quán)益，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?人口與計(jì)?劃生育法?》、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》以及省?市有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我園?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。一?、婚假?1.在職?職工婚假?為_(kāi)__?_天。?2.達(dá)到?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?規(guī)定的晚?婚年齡依?法登記結(jié)?婚的初婚?夫妻（女?____?周歲，男?____?周歲）婚?假增加到?____?天，雙方?達(dá)到雙方?享受，一?方達(dá)到一?方享受，?按上述規(guī)?定所享受?婚假期間?，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)?。二、?產(chǎn)假1?.在職女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?假暑假期?，其寒暑?假休假時(shí)?間不順延?。其中產(chǎn)?前假__?__天。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?。三、?實(shí)行計(jì)劃?生育且接?受節(jié)育手?術(shù)的女職?工，按以?下規(guī)定休?假，其假?期按公假?處理，工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。?____?人工流產(chǎn)?：休息_?___天?；__?__人工?流產(chǎn)同時(shí)?放置宮內(nèi)?節(jié)育器：?休息__?__天；?凡育齡?婦女都要?按計(jì)劃生?育有關(guān)要?求參加定?期檢查，?按公假處?理。四?、對(duì)未經(jīng)?學(xué)校計(jì)劃?生育工作?負(fù)責(zé)人和?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，自動(dòng)?取環(huán)懷孕?，不享受?假期。?五、對(duì)未?經(jīng)計(jì)劃生?育主管部?門(mén)批準(zhǔn)，?違反計(jì)劃?生育規(guī)定?，不參加?定期婦檢?、不接受?節(jié)育手術(shù)?、自動(dòng)取?環(huán)懷孕的?女職工，?給予批評(píng)?教育、責(zé)?令改正；?對(duì)故意隱?瞞生育、?節(jié)育情況?，且違規(guī)?超生的教?職工，將?視其情節(jié)?，分別給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?，直到開(kāi)?除公職。?計(jì)劃生?育工作制?度簡(jiǎn)單版?（四）?為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工?作，保障?職工合法?權(quán)益，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?人口與計(jì)?劃生育法?》、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》以及省?市有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我園?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。一?、婚假?1.在職?職工婚假?為_(kāi)__?_天。?2.達(dá)到?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?規(guī)定的晚?婚年齡依?法登記結(jié)?婚的初婚?夫妻（女?____?周歲，男?____?周歲）婚?假增加到?____?天，雙方?達(dá)到雙方?享受，一?方達(dá)到一?方享受，?按上述規(guī)?定所享受?婚假期間?，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)?。二、?產(chǎn)假1?.在職女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?假暑假期?，其寒暑?假休假時(shí)?間不順延?。其中產(chǎn)?前假__?__天。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?。三、?實(shí)行計(jì)劃?生育且接?受節(jié)育手?術(shù)的女職?工，按以?下規(guī)定休?假，其假?期按公假?處理，工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。?____?人工流產(chǎn)?：休息_?___天?；__?__人工?流產(chǎn)同時(shí)?放置宮內(nèi)?節(jié)育器：?休息__?__天；?凡育齡?婦女都要?按計(jì)劃生?育有關(guān)要?求參加定?期檢查，?按