法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理措施第一章總則第一條為保證企業(yè)行為的合法性，建立法律風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制，最大程度地減少法律糾紛導(dǎo)致的多種損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《企業(yè)法律顧問管理措施》與其他有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《某省某投資集團(tuán)有限企業(yè)章程》并結(jié)合某省某投資集團(tuán)有限企業(yè)（如下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)企業(yè)”）的詳細(xì)狀況，制定本措施。第二條本措施合用于集團(tuán)企業(yè)、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的法律事務(wù)管理工作。第三條集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)及其子企業(yè)在投資、經(jīng)營(yíng)、管理過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，重視法律專業(yè)人員的意見和提議，保證企業(yè)行為的合法性，保證有關(guān)事項(xiàng)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完畢。第二章法務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位第四條集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)法律顧問管理措施》等法規(guī)的規(guī)定，明確負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的機(jī)構(gòu)（下稱“法務(wù)機(jī)構(gòu)”）和崗位（下稱“法務(wù)崗位”）。集團(tuán)企業(yè)新設(shè)置的所屬企業(yè)應(yīng)在設(shè)置后兩個(gè)月內(nèi)制定本企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)、法務(wù)崗位的設(shè)置和人員編制方案，報(bào)集團(tuán)企業(yè)同意后執(zhí)行。集團(tuán)企業(yè)原有所屬企業(yè)應(yīng)盡快按照本措施有關(guān)規(guī)定完畢本企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)及法務(wù)崗位的設(shè)置工作，并報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)可設(shè)置如下兩種法務(wù)崗位：企業(yè)總法律顧問、企業(yè)法律顧問（統(tǒng)稱“企業(yè)法律顧問”）。上述法務(wù)崗位的從業(yè)人員應(yīng)具有如下條件之一，國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：（一）通過全國(guó)統(tǒng)一考試并獲得企業(yè)法律顧問資格證的；（二）通過國(guó)家司法考試并獲得律師職業(yè)資格證書的；第五條所屬企業(yè)應(yīng)將企業(yè)法律顧問的考核、聘任工作列入企業(yè)人事管理工作的范圍。尚未設(shè)置法務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，必須設(shè)置專門的法務(wù)崗位并明確其歸口管理部門，該法務(wù)崗位人員在業(yè)務(wù)上具有相對(duì)獨(dú)立性，直接向企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第六條集團(tuán)企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)為：（一）依法對(duì)集團(tuán)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，依法維護(hù)集團(tuán)企業(yè)的合法權(quán)益；（二）參與集團(tuán)企業(yè)對(duì)外投資、合作、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的談判工作，參與和指導(dǎo)協(xié)議文獻(xiàn)的草擬工作，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)協(xié)議文獻(xiàn)合法性的審核工作；（三）及時(shí)搜集、匯編與集團(tuán)企業(yè)法律事務(wù)有關(guān)的多種法律法規(guī)，草擬、貫徹集團(tuán)企業(yè)法律事務(wù)的規(guī)章制度；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)法律糾紛的預(yù)警工作；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)仲裁、訴訟活動(dòng)的籌劃、論證、實(shí)行工作；（六）參與集團(tuán)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部法律顧問、外聘法律顧問（包括：常年法律顧問與專題事務(wù)法律顧問，下同）的管理工作；（八）指導(dǎo)、檢查所屬企業(yè)的法律事務(wù)工作；參與集團(tuán)企業(yè)法律顧問及其他員工法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織、管理工作；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)其他法律事務(wù)的管理工作。所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)本條規(guī)定詳細(xì)確定本企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。第七條集團(tuán)企業(yè)法律事務(wù)由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)，集團(tuán)企業(yè)將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)發(fā)展需要完善法務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置工作。同步采用多種形式就集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)重大的協(xié)議文獻(xiàn)、企業(yè)行為、訴訟仲裁行為征詢法學(xué)專家的意見，深入提高法律管理水平。集團(tuán)企業(yè)所屬企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)及法務(wù)崗位人員應(yīng)服從集團(tuán)企業(yè)綜合事務(wù)部就法務(wù)工作的統(tǒng)一管理。所屬企業(yè)應(yīng)將法務(wù)機(jī)構(gòu)、法務(wù)崗位的設(shè)置和編制方案和法務(wù)崗位人員的基本狀況上報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。第三章協(xié)議文獻(xiàn)的合法性審查第八條本措施所述的協(xié)議文獻(xiàn)包括如下形式的協(xié)議：（一）股權(quán)性投資協(xié)議文獻(xiàn)（包括但不限于：發(fā)起人協(xié)議、合資、合作協(xié)議、合作企業(yè)章程等）；（二）股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)重組、企業(yè)改制協(xié)議、章程；（三）資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、處置、資產(chǎn)重組協(xié)議；（四）融資協(xié)議（包括但不限于：借貸協(xié)議、擔(dān)保協(xié)議、融資租賃協(xié)議等）；（五）買賣協(xié)議、承攬協(xié)議、建設(shè)工程協(xié)議、征地拆遷協(xié)議、運(yùn)送協(xié)議、技術(shù)協(xié)議、保險(xiǎn)協(xié)議、倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)議、委托協(xié)議；（六）其他協(xié)議。集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)作為國(guó)有資產(chǎn)持有單位與行使國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管職能的多種政府機(jī)構(gòu)所簽訂的協(xié)議、多種責(zé)任狀，不屬于本措施所述的協(xié)議文獻(xiàn)。第九條所屬企業(yè)簽訂的協(xié)議文獻(xiàn)，根據(jù)協(xié)議性質(zhì)、波及標(biāo)的額和簽約企業(yè)規(guī)模的不一樣，分為報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核的協(xié)議文獻(xiàn)、報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案的協(xié)議文獻(xiàn)。所屬企業(yè)擬簽訂第八條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的協(xié)議文獻(xiàn)，應(yīng)在簽訂前將協(xié)議草稿連同企業(yè)法律顧問或外聘常年法律顧問出具的法律意見書一并上報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核，集團(tuán)企業(yè)將在收齊有關(guān)資料后十個(gè)工作日作出批復(fù)。所屬企業(yè)在接到集團(tuán)企業(yè)同意的批復(fù)意見后，方可正式簽訂。按照集團(tuán)企業(yè)《投資項(xiàng)目審批與管理措施》的規(guī)定，所屬企業(yè)將有關(guān)協(xié)議文獻(xiàn)與投資方案同步送審，協(xié)議文獻(xiàn)的批復(fù)合并在投資方案的批復(fù)文獻(xiàn)中。所屬企業(yè)擬簽訂第八條第（四）項(xiàng)規(guī)定的協(xié)議文獻(xiàn)，若所波及標(biāo)的額占簽約企業(yè)上一會(huì)計(jì)年度末凈資產(chǎn)5%以上（包括本數(shù)）或500萬(wàn)元以上的，簽約企業(yè)應(yīng)根據(jù)上款規(guī)定的程序和規(guī)定報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核同意后方可簽訂。第十條所屬企業(yè)簽訂第八條第（四）項(xiàng)規(guī)定的且所波及的標(biāo)的額占簽約企業(yè)上一會(huì)計(jì)年度末凈資產(chǎn)5%如下（不含本數(shù)）的協(xié)議文獻(xiàn)，或簽訂第八條第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的協(xié)議文獻(xiàn)，不必事先上報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核同意，但在簽訂前應(yīng)進(jìn)行合法性審核；在企業(yè)法律顧問或外聘常年法律顧問出具同意的法律意見書后方可簽訂。協(xié)議文獻(xiàn)簽訂后應(yīng)連同法律意見書歸檔，集團(tuán)企業(yè)將不定期檢查協(xié)議文獻(xiàn)合法性審核狀況。簽約企業(yè)應(yīng)將屬于第八條第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的協(xié)議文獻(xiàn)在簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。由集團(tuán)企業(yè)兩家以上所屬企業(yè)共同簽訂的協(xié)議文獻(xiàn)，屬于股權(quán)性投資協(xié)議文獻(xiàn)的，上報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核、立案的工作由股份較大的所屬企業(yè)負(fù)責(zé)，其他類型的協(xié)議文獻(xiàn)，上報(bào)審核、立案的工作由上一年度期末凈資產(chǎn)較大的所屬企業(yè)負(fù)責(zé)。第十一條企業(yè)法律顧問、外聘法律顧問就協(xié)議文獻(xiàn)所出具的法律意見書，應(yīng)具有如下內(nèi)容：（一）協(xié)議文獻(xiàn)的基本狀況，包括：簽約各方名稱、法定代表人、協(xié)議文獻(xiàn)內(nèi)容提綱；（二）協(xié)議文獻(xiàn)合法性審核的法律法規(guī)、政策根據(jù)；（三）協(xié)議文獻(xiàn)存在的瑕疵或法律風(fēng)險(xiǎn)分析；（四）減少瑕疵或減低法律風(fēng)險(xiǎn)的提議和防止措施；（五）協(xié)議文獻(xiàn)合法性審核的最終意見；（六）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問的簽名；（七）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。第四章企業(yè)行為的合法性審查第十二條所屬企業(yè)在投資、經(jīng)營(yíng)、管理過程中，應(yīng)建立完善的企業(yè)行為合法性審核制度，以保證其合法性。所屬企業(yè)應(yīng)將其企業(yè)行為合法性審核制度報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。對(duì)企業(yè)有重要影響的企業(yè)行為，所屬企業(yè)應(yīng)先征詢企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問法律意見后方可實(shí)行，該等法律意見應(yīng)歸檔保留備查。第十三條集團(tuán)企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定需預(yù)先獲得集團(tuán)企業(yè)同意后方可實(shí)行的企業(yè)行為，所屬企業(yè)應(yīng)獲得集團(tuán)企業(yè)同意的批復(fù)后，方可實(shí)行。上述企業(yè)行為包括：（一）限額以上的對(duì)外投資行為；（二）企業(yè)重組和資產(chǎn)重組行為；（三）限額以上的企業(yè)融資行為；（四）限額以上的企業(yè)擔(dān)保行為；（五）需預(yù)先獲得集團(tuán)企業(yè)同意的其他企業(yè)行為。第十四條企業(yè)法律顧問、外聘法律顧問就企業(yè)行為所出具法律意見書，應(yīng)具有如下內(nèi)容：（一）企業(yè)行為的重要內(nèi)容簡(jiǎn)介，包括但不限于：企業(yè)行為的目的、行動(dòng)方案和環(huán)節(jié)安排；（二）企業(yè)行為合法性審核的法律法規(guī)、政策根據(jù)；（三）企業(yè)行為存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；（四）減少企業(yè)行為法律風(fēng)險(xiǎn)的提議和防止措施；（五）企業(yè)行為合法性審核的最終意見；（六）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問的簽名；（七）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。第五章法律糾紛的防止和處理第十五條所屬企業(yè)應(yīng)建立與完善法律糾紛預(yù)警機(jī)制，定期組織企業(yè)法律顧問、外聘常年法律顧問和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)已生效協(xié)議文獻(xiàn)的履行狀況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采用措施，防止法律糾紛的出現(xiàn)。所屬企業(yè)應(yīng)將法律糾紛預(yù)警機(jī)制的方案報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。所屬企業(yè)通過法律糾紛預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)已生效協(xié)議文獻(xiàn)自身存在問題的，要積極與協(xié)議簽約各方協(xié)商，爭(zhēng)取簽訂補(bǔ)充協(xié)議；對(duì)自身在履行協(xié)議文獻(xiàn)過程中所存在的問題，要及時(shí)糾正；對(duì)協(xié)議文獻(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人在履行協(xié)議文獻(xiàn)過程中存在的問題，要及時(shí)根據(jù)法律程序督促對(duì)方嚴(yán)格根據(jù)協(xié)議文獻(xiàn)的約定履行，并做好證據(jù)材料的搜集工作。協(xié)議文獻(xiàn)的對(duì)方當(dāng)事人通過催告仍不履行，或已經(jīng)喪失履約能力的，要及時(shí)依法行使協(xié)議解除權(quán)；狀況相稱復(fù)雜的，要及時(shí)向集團(tuán)企業(yè)匯報(bào)，通過集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)籌考慮或征詢法學(xué)專家意見后，再采用對(duì)應(yīng)的措施。第十六條所屬企業(yè)應(yīng)積極、積極處理多種法律糾紛，盡量防止法律糾紛演變?yōu)樵V訟（仲裁）。但在如下狀況出現(xiàn)后，所屬企業(yè)應(yīng)指定一名企業(yè)法律顧問（下稱“糾紛專責(zé)人員”）或成立法律糾紛處理專責(zé)小組（下稱“糾紛專責(zé)小組”）負(fù)責(zé)跟進(jìn)法律糾紛的處理工作：（一）協(xié)議文獻(xiàn)約定履行期滿三個(gè)月后，協(xié)議文獻(xiàn)若干當(dāng)事人經(jīng)書面催告仍未履行協(xié)議義務(wù)；（二）所屬企業(yè)接獲有關(guān)當(dāng)事人準(zhǔn)備以訴訟（仲裁）措施處理分歧的信息；（三）所屬企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認(rèn)為法律糾紛有也許轉(zhuǎn)化為訴訟（仲裁）行為的；（四）所屬企業(yè)認(rèn)為應(yīng)指派專門人員跟進(jìn)或成立糾紛專責(zé)小組的其他情形。第十七條糾紛專責(zé)小組應(yīng)由企業(yè)法律顧問、有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員構(gòu)成。糾紛專責(zé)人員或糾紛專責(zé)小組，應(yīng)著手完畢如下法律糾紛處理工作：（一）全面理解發(fā)生糾紛的協(xié)議文獻(xiàn)或企業(yè)行為的有關(guān)狀況；（二）對(duì)企業(yè)與產(chǎn)生糾紛的當(dāng)事人之間的往來文獻(xiàn)嚴(yán)格把關(guān)；（三）全面搜集、整頓與糾紛有關(guān)的證據(jù)材料；（四）形成法律糾紛的分析匯報(bào)；分析匯報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)討論后，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案；（五）根據(jù)法律糾紛的詳細(xì)狀況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的其他行動(dòng)。第十八條有關(guān)的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無(wú)法處理的，所屬企業(yè)應(yīng)做好以訴訟或仲裁方式處理法律糾紛的準(zhǔn)備工作。在下列狀況下，所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立訴訟（仲裁）工作小組，負(fù)責(zé)做好有關(guān)的訴訟（仲裁）工作：（一）對(duì)方當(dāng)事人已經(jīng)提起訴訟或仲裁活動(dòng)的；（二）協(xié)議文獻(xiàn)的訴訟時(shí)效屆滿前三個(gè)月，協(xié)議文獻(xiàn)當(dāng)事人仍沒有履行協(xié)議重要義務(wù)的；（三）已經(jīng)接獲對(duì)方當(dāng)事人聲稱將以訴訟（仲裁）方式處理糾紛的法律文獻(xiàn)（包括但不限于律師函、信函）的；（四）已經(jīng)掌握對(duì)方當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽(yù)或履約能力的情形（包括但不限于：瀕臨破產(chǎn)、惡意逃避債務(wù)、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)）；（五）糾紛專責(zé)人員或糾紛專責(zé)小組提出進(jìn)行訴訟（仲裁）的提議，經(jīng)所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，認(rèn)為要及時(shí)采用訴訟（仲裁）方式處理糾紛的；（六）按照集團(tuán)企業(yè)的規(guī)定或者有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行訴訟（仲裁）的其他情形。第十九條訴訟（仲裁）工作小組由所屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法律顧問、有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員構(gòu)成。爭(zhēng)議標(biāo)的數(shù)額在300萬(wàn)元以上或占涉案企業(yè)上年度末凈資產(chǎn)總額5%以上的案件，或者案情具有相稱復(fù)雜性的案件，（如下統(tǒng)稱“特殊案件”），所屬企業(yè)應(yīng)盡量聘任律師擔(dān)任專題事務(wù)法律顧問參與訴訟（仲裁）工作。訴訟（仲裁）工作小構(gòu)成立后，應(yīng)當(dāng)著手完畢如下工作：（一）全面理解訴訟（仲裁）的有關(guān)狀況；并全面接管本企業(yè)與對(duì)方當(dāng)事人之間的文獻(xiàn)往來工作；（二）就我方積極提起的訴訟（仲裁）活動(dòng)的必要性、損失風(fēng)險(xiǎn)、收益評(píng)估狀況，以及多種訴訟（仲裁）活動(dòng)的詳細(xì)行動(dòng)方案等內(nèi)容，形成訴訟（仲裁）的分析匯報(bào)；分析匯報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后實(shí)行；特殊案件的分析匯報(bào)需上報(bào)集團(tuán)企業(yè)審核同意后方可實(shí)行；（三）在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或集團(tuán)企業(yè)（就特殊案件）同意進(jìn)行訴訟（仲裁）行動(dòng)后，詳細(xì)負(fù)責(zé)處理訴訟（仲裁）過程中的有關(guān)事宜；（四）定期將訴訟（仲裁）的進(jìn)展?fàn)顩r以書面方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或集團(tuán)企業(yè)（就特殊案件）匯報(bào)；將訴訟（仲裁）過程中的和解、調(diào)解方案在實(shí)行前向領(lǐng)導(dǎo)班子或集團(tuán)企業(yè)（就特殊案件）匯報(bào)；（五）將訴訟（仲裁）階段性成果（包括但不限于：部分裁決、庭審過程中的裁定、一審判決）連同對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或集團(tuán)企業(yè)（就特殊案件）匯報(bào)；（六）訴訟（仲裁）的階段性成果公布后，將與否采用上訴（訴訟）、與否向法院提出仲裁裁決不予執(zhí)行或無(wú)效的申請(qǐng)的分析匯報(bào)，匯報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意或上報(bào)集團(tuán)企業(yè)（就特殊案件）審核同意后，繼續(xù)推進(jìn)訴訟（仲裁）工作；（七）法院判決或仲裁裁決正式生效后，處理與判決或裁決的執(zhí)行有關(guān)的事宜；（八）在訴訟（仲裁）工作完畢后，形成結(jié)案匯報(bào)，及時(shí)報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。結(jié)案匯報(bào)的內(nèi)容包括：訴訟（仲裁）的過程、成果，訴訟（仲裁）工作過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，訴訟（仲裁）中反應(yīng)出所屬企業(yè)存在的問題及改善措施等。第六章外聘法律顧問的管理第二十條所屬企業(yè)在善用自身法律人才資源的基礎(chǔ)上，可聘任社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和律師（外聘常年法律顧問和專題事務(wù)法律顧問統(tǒng)稱“外聘法律顧問”）處理有關(guān)法律事務(wù)。外聘法律顧問應(yīng)具有法律規(guī)定的從業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德。所屬企業(yè)聘任外聘法律顧問，應(yīng)重視成本效用分析，嚴(yán)格控制成本。尚未設(shè)置法務(wù)機(jī)構(gòu)的所屬企業(yè)應(yīng)聘任有相稱規(guī)模和水平的律師事務(wù)所為企業(yè)提供常年律師顧問服務(wù)。第二十一條所屬企業(yè)應(yīng)由法務(wù)機(jī)構(gòu)（尚未設(shè)置法務(wù)機(jī)構(gòu)的，由法務(wù)崗位人員）推薦不少于兩家律師事務(wù)所作為備選單位，報(bào)集團(tuán)企業(yè)綜合事務(wù)部同意后，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在備選單位中集體研究決定。所屬企業(yè)上報(bào)備選單位時(shí)，應(yīng)附上如下資料：（一）備選律師事務(wù)所的規(guī)模、重要合作人等有關(guān)資料；（二）詳細(xì)提供服務(wù)的律師（團(tuán)體）的執(zhí)業(yè)資格證明、畢業(yè)院校、專業(yè)狀況；（三）備選律師事務(wù)所和備選主辦律師既有常年法律顧問單位的清單；（四）備選律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師的辦公地址、聯(lián)絡(luò)措施等資料；（五）備選律師事務(wù)所承認(rèn)的《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)協(xié)議》草稿；（六）所屬企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)或法務(wù)崗位人員的推薦意見。第二十二條詳細(xì)提供服務(wù)的律師應(yīng)當(dāng)具有法律規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格，具有相稱的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德。所屬企業(yè)應(yīng)與所聘任的律師事務(wù)所簽訂期限不超過兩年的《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)協(xié)議》，并在協(xié)議中明確雙方權(quán)利、義務(wù)，擬受聘的律師事務(wù)所應(yīng)在協(xié)議中作出如下承諾：（一）不接受已經(jīng)（或準(zhǔn)備）與集團(tuán)企業(yè)、所出資企業(yè)及其子企業(yè)進(jìn)行仲裁或訴訟的其他當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)；（二）不得接受集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或利益關(guān)聯(lián)或?qū)α⒄叩奈袠I(yè)務(wù)；（三）在協(xié)議期內(nèi)成為其他單位常年法律顧問后十個(gè)工作日內(nèi)書面告知集團(tuán)企業(yè)、所屬企業(yè)。所屬企業(yè)應(yīng)在《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)協(xié)議》簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，將《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)協(xié)議》以及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究選定外聘常年法律顧問的會(huì)議記錄報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。第二十三條所屬企業(yè)法務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)負(fù)責(zé)外聘常年法律顧問的聯(lián)絡(luò)與管理工作。外聘常年法律顧問應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目：（一）應(yīng)企業(yè)的規(guī)定，就企業(yè)重要的協(xié)議文獻(xiàn)、重大的企業(yè)行為合法性出具書面意見；（二）應(yīng)企業(yè)的規(guī)定，參與企業(yè)法律糾紛防止和處理工作；（三）定期向所在企業(yè)提供法律事務(wù)工作評(píng)估匯報(bào)及提出對(duì)應(yīng)的改善措施；（四）應(yīng)企業(yè)的規(guī)定，參與企業(yè)的法律知識(shí)普及、培訓(xùn)工作；所屬企業(yè)應(yīng)在《企業(yè)常年法律顧問服務(wù)協(xié)議》規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前一種月，將外聘常年法律顧問的工作狀況以書面方式報(bào)集團(tuán)企業(yè)同意后，方可與該外聘常年法律顧問續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。第二十四條所屬企業(yè)可聘任有資格的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任專題事務(wù)的法律顧問。專題事務(wù)法律顧問的聘任制度由所屬企業(yè)參照本措施有關(guān)外聘常年法律顧問的規(guī)定自行制定，并報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。所屬企業(yè)應(yīng)就委托事項(xiàng)、費(fèi)用支付、專題事務(wù)法律顧問責(zé)任等內(nèi)容與專題事務(wù)法律顧問簽訂《專題法律服務(wù)協(xié)議》，《專題法律服務(wù)協(xié)議》簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)企業(yè)立案。專題法律服務(wù)事項(xiàng)完結(jié)后一種月內(nèi)，所屬企業(yè)應(yīng)向集團(tuán)企業(yè)提交有關(guān)專題事務(wù)完畢狀況、工作成效的書面匯報(bào)。第二十五條集團(tuán)企業(yè)每年將組織對(duì)所屬企業(yè)外聘法律顧問工作狀況的檢查和考核。對(duì)如下狀況的外聘法律顧問，集團(tuán)企業(yè)將對(duì)其采用尤其的管理措施：（一）在集團(tuán)企業(yè)組織的外聘法律顧問工作檢查考核中持續(xù)兩年被評(píng)為不合格的；（二）違反承諾接受正與集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)進(jìn)行仲裁、訴訟活動(dòng)的其他當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)的；（三）沒有合理的理由，未能完畢集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)委托法律事務(wù)工作的；（四）由于過錯(cuò)導(dǎo)致集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)權(quán)益受到不應(yīng)有損害的；（五）被有關(guān)部門吊銷執(zhí)業(yè)資格的；（六）由于其他原因被列為集團(tuán)企業(yè)法律服務(wù)禁入名單的。所屬企業(yè)不得選擇具有上述情形之一的律師事務(wù)所擔(dān)任外聘常年法律顧問和專題事務(wù)法律顧問。第七章法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)與行政管理第二十六條集團(tuán)企業(yè)及所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問的培訓(xùn)、教育工作，加緊優(yōu)秀法律人才的引進(jìn)步伐，逐漸增長(zhǎng)對(duì)法律事務(wù)工作的投入，增長(zhǎng)企業(yè)法律顧問在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)會(huì)和參與集團(tuán)企業(yè)外部法律知識(shí)學(xué)習(xí)、研討的機(jī)會(huì)。集團(tuán)企業(yè)將舉行多種形式的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，逐漸提高集團(tuán)企業(yè)、所屬企業(yè)企業(yè)