食品績(jī)效考核方案

績(jī)效考核意見(jiàn)為推進(jìn)食品安全監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制改革，逐步建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)食品安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障國(guó)家食品安全監(jiān)督體制的順利實(shí)施，根據(jù)《***通知》（心號(hào)）文件精神，參照《****績(jī)效工資實(shí)施辦法》結(jié)合我單位實(shí)際情況提出以下意見(jiàn)。一、考核目的通過(guò)加強(qiáng)食品安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組織管理，、服務(wù)質(zhì)量、工作效率以及群眾受益等方面的考核，建立以公益性為導(dǎo)向、以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心、以崗位責(zé)任和績(jī)效為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)食品安全監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)模式，強(qiáng)化綜合服務(wù)職能，調(diào)動(dòng)我大隊(duì)人員積極性，提高食品安全監(jiān)督的質(zhì)量和水平，為保障我轄區(qū)人民健康權(quán)益發(fā)揮重要作用。二考核原則社會(huì)效益優(yōu)先原則。突出*****監(jiān)督服務(wù)的社會(huì)性質(zhì)，把社會(huì)效益作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。公平、公正、公開(kāi)原則。根據(jù)食品安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的功能，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容與方法?？己顺绦颉?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要向被考核對(duì)象公開(kāi)，并及時(shí)公布考核結(jié)果。質(zhì)量和效率并重原則。以組織管理、服務(wù)質(zhì)量、工作效率和群眾滿(mǎn)意度等為主要指標(biāo)，重點(diǎn)是食品安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作效率和任務(wù)完成質(zhì)量。三、 考核內(nèi)容****考核的內(nèi)容主要包括：業(yè)務(wù)工作：日常性食品安全監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)整治和抽檢、查處違法行為、宣傳培訓(xùn)、突發(fā)食品安全事件應(yīng)急處置、重大活動(dòng)食品安全保障、計(jì)劃夕卜任務(wù)。綜合管理：內(nèi)部考核、稽查管理、信訪(fǎng)舉報(bào)、檔案管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。行風(fēng)建設(shè):職業(yè)道德和懲防體系建設(shè)、滿(mǎn)意度調(diào)查、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目。四、 考核方法考核對(duì)象：實(shí)行績(jī)效考核的對(duì)象為：******全體員工。考核主體：******進(jìn)行績(jī)效考核。考核程序每年3月、6月、9月、12月底由***會(huì)同財(cái)政、人事、及相關(guān)部門(mén)對(duì)*****進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行復(fù)核考評(píng)。五、考核結(jié)果考核實(shí)行百分制，90分以上為優(yōu)秀，80分一89分為合格，80分以下為不合