貴州省勞動合同

編號：_________勞動合同甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（重要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號碼（或其他有效證件號碼）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿貴州省勞動和社會保障廳印制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法實行條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本勞動協(xié)議，雙方應當依法遵守本勞動協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇如下第＿＿＿種形式確定本協(xié)議期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（三）以完畢一定的工作任務為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任務完畢時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔任＿＿＿＿＿＿職務。工作地點位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作最多不得超過44小時原則工時制度，不能實行原則工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定期工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享有國家規(guī)定的法定假期。四、勞動酬勞第四條乙方的工資原則為＿＿＿＿＿元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資原則為＿＿＿＿元/月。第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相似崗位最低級工資或者勞動協(xié)議約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資原則。第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方資，不得克扣或無端拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資原則。五、社會保險第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議步，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其原則。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中也許產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查成果如實告知乙方。第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，對的使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時匯報甲方。七、勞動協(xié)議的履行、變更、解除、終止第十四條本協(xié)議的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項第十五條1、乙方應自覺服從甲方領導，努力完畢甲方以及原廠班子安排的工作任務。2、乙方應自覺遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，準時上下班。3、甲方每月發(fā)放乙方通訊費元。4、甲方不定期對乙方工作實績和工作體現進行考核，對工作有成績、體現好的予以獎勵，對不遵守工作紀律或導致損失的扣減返聘工資。5、安全保衛(wèi)組由于工作的特殊性，工作時間與工作崗位由該組自行確定。九、其他第十六條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理；與此后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式兩份，