電話銷售崗位職責(zé)集錦（24篇）

第電話銷售崗位職責(zé)集錦（24篇）

電話銷售崗位職責(zé)集錦（精選24篇）

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇1

崗位要求:

1、通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;

2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實和完成;

3、組建和管理電話銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

4、有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

任職要求:

1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;

3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

4、有較強的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;

5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的'市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇2

職責(zé)描述：

1、維護(hù)公司線上銷售平臺，及時聯(lián)系客戶，記錄設(shè)計需求，做好與設(shè)計師對接設(shè)計需求工作；

2、根據(jù)公司提供客戶資源，電話邀約客戶，無需外出；

3、維護(hù)現(xiàn)有公司客戶資源，做好后續(xù)項目跟蹤及款項回收；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事情。

職位要求：

1、具有服務(wù)意識，溝通能力強，有耐心，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、具有一定的銷售意識，具備一定的銷售能力；

3、長期穩(wěn)定者優(yōu)先考慮。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇3

工作內(nèi)容：

1、公司會給我們提供去年車險老客戶，近期快要到期續(xù)費客戶名單，我們只需要給客戶打電話讓他繼續(xù)續(xù)保就可以；不用外出，不用開發(fā)客戶。

2、對于續(xù)?？蛻舴答佉庖娂皶r記錄，定期匯報工作經(jīng)驗，為客戶提供專業(yè)世界500強企業(yè)的咨詢服務(wù)；

公司優(yōu)勢:

1、高起點:世界500強集團(tuán)，平安集團(tuán)為每一位新進(jìn)員工簽訂正式編制合同,提供高品質(zhì)的專業(yè)技能培訓(xùn),提升自我。

2、快成長:建立明確的晉升機制,接受更高的培訓(xùn),坐席--主管--經(jīng)理

3、好福利:公司為每一位員工提供定期體檢、基礎(chǔ)保險(五險一金)生活補貼、高額過節(jié)費用,年終獎,防暑降溫費、生日禮金

崗位職責(zé)：

1、不用開發(fā)新客戶；主要是電話車險銷售，

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：

1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；初中以上學(xué)歷。

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，相關(guān)車險電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇4

一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)。

二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。

三、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

四、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)。

五、每個工作日完成營銷電話20個(其中新客戶不少于5個)。

六、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。

七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。

八、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。

九、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。

十、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。

十一、收集成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。

十二、遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄。

十三、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進(jìn)行推薦介紹，無需自行開發(fā)尋找客戶，也無需站街舉牌，一個電話，讓您成就人生；

2、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備；

3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；

4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

5、平時銷售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；

6、認(rèn)真傾聽客戶的'意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息；

7、對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；

8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng)；

9、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。

任職資格：

1、20-26歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售

1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會，并完成銷售業(yè)績；

3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇6

崗位職責(zé):

1.多渠道快速開發(fā)潛在客戶,拓展公司業(yè)務(wù);

2.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);

3.協(xié)助客戶制定招聘解決方案,推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);

4.跟蹤服務(wù)已成功項目,確保付款過程順利;

5.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

任職要求:

1.20-28歲,營銷管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.1.5年以上銷售經(jīng)驗,有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有開創(chuàng)性思維和較強的`服務(wù)意識;

4.具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;

5.具有極強的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受工作壓力;

6.具有良好的表達(dá)能力;

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇7

職責(zé)一：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；

3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；

4.安排電話銷售人員的日常工作；

5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作；

6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；

7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶；

8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量；

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

職責(zé)二：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。

3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣；

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋找企業(yè)培訓(xùn)商機；

5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫；

職責(zé)三：

①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運營；挖掘客戶資源并細(xì)分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)insidesales與客戶建立良好的關(guān)系，以保證銷售工作的.順利進(jìn)展。

②負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；按一定的行業(yè)劃分客戶，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類，保證為outsidesales提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

③計劃、組織、落實所轄團(tuán)隊的銷售活動；Insidesales必須每天制定銷售計劃，并反饋銷售結(jié)果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

④負(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進(jìn)行考核，其中獎金=業(yè)績+行政考核

⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

⑦必要時跟進(jìn)客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇8

電話銷售崗位職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的'熱情;

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

6、這行沒有過多的要求，不需要多高的學(xué)歷，更強調(diào)的是對自己的產(chǎn)品有信心，對自己有信心!相信自己!

1、三種顏色的筆：紅、黑、藍(lán)

2、便簽紙

3、16開的大本子

在本子里記錄：公司簡稱、名單來源、聯(lián)系人、職務(wù)、電話、公司地址、評分、談話內(nèi)容簡記、時間

4、同類名單放在一起

5、傳真件

發(fā)傳真的五個要點：

A、隨時隨地準(zhǔn)備傳真

B、5分鐘之內(nèi)發(fā)送

C、十分鐘確認(rèn)對方收到與否

d、確認(rèn)對方看過并有回復(fù)

E、跟進(jìn)和聯(lián)絡(luò)，達(dá)成目的

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇9

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，進(jìn)行有效過濾，并整理分析客戶群的信息資料。

2、通過電話、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行交流，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)與意向客戶進(jìn)行深度交流，宣傳推廣公司的產(chǎn)品。

5、積極配合完成公司制定的工作指標(biāo)，按時保質(zhì)的.完成工作任務(wù)。

工作要求：

1、具有電話營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備勤奮、踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力

4、性格開朗、善于溝通，應(yīng)變能力強，思維反應(yīng)敏捷

5、機電、建筑專業(yè)類優(yōu)先考慮。

1、主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

3、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標(biāo)文件并進(jìn)行投標(biāo)工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

6、各類任務(wù)單的下發(fā)及合同執(zhí)行情況的登記、跟蹤與反饋。

7、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

8、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部門人員提供后勤服務(wù)。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇10

1、開展電話預(yù)約工作，邀約客戶到訪咨詢

2、挖掘客戶要求，對客戶信息真實性進(jìn)行篩選

3、通過打電話的方式對登記信息客戶介紹活動，活動邀約

4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作，并積極主動的跟進(jìn)工作

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇11

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊針對公司已有客戶進(jìn)行回訪，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷售。完成團(tuán)隊銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊搭建、電銷培訓(xùn)體系、激勵和管理制度的建立;

3、負(fù)責(zé)電話銷售應(yīng)用系統(tǒng)工具的搭建和優(yōu)化，提升團(tuán)隊工作效率;

4、負(fù)責(zé)電銷數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶需求，尋找銷售機會，推動產(chǎn)品、規(guī)則、流程等優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)電銷質(zhì)量監(jiān)控和管理，不斷化化和完善銷售話述、銷售技巧和銷售策略;

6、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊跨部門協(xié)作機制的建立，高效完成銷售轉(zhuǎn)化;

7、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊文化建設(shè)，創(chuàng)造積極、高效、有銷售激情的團(tuán)隊氛圍。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇12

1.通過RCC平臺電話聯(lián)系客戶，為客戶提供產(chǎn)品咨詢。

2.負(fù)責(zé)前端電話聯(lián)系客戶，有效客戶轉(zhuǎn)換給銷售跟進(jìn)。

3.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇13

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司提供的客戶資源(網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)),確認(rèn)潛在客戶的學(xué)習(xí)需求,并把客戶邀約有意向客戶給電銷做進(jìn)一步了解即可;

2、熱情耐心的解答客戶的'疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;

2、積極正面,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強、服務(wù)意識強,溝通流暢、重點突出;

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽公司熱線報名咨詢電話，挖掘家長實際需求，并提出合理的建議和分析報告；負(fù)責(zé)主動電話聯(lián)系家長,邀約家長及學(xué)生試聽課程

2、面對面與家長溝通，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷有針對性的推薦相關(guān)教育產(chǎn)品、幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式、促成學(xué)生在本機構(gòu)學(xué)習(xí)。

3、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新的`客戶、維持老客戶；

5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進(jìn)行。

職位要求：

1形象好、氣質(zhì)佳、具有較強的親和力，本科及以上學(xué)歷，教育學(xué),心理學(xué),營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2具有良好的表達(dá)能力，善于與人溝通，樂觀開朗,積極向上。

3熱愛教育事業(yè)，具有良好的服務(wù)意識，敬業(yè)精神，并且團(tuán)隊合作精神強，能承受一定的工作壓力。

向往高收入,愿意為之付出努力者

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的管理，通過有效管理團(tuán)隊的日常運作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績效。

2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

3、有效激勵團(tuán)隊，為團(tuán)隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

4、有效地與外部銷售團(tuán)隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。

崗位要求：

1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。

4、富有工作熱情和良好的'團(tuán)隊合作意識。崗位要求：

電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向；

2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展；

3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護(hù)客戶檔案；

4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo)；

5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇16

電話銷售經(jīng)理北京豪越偉業(yè)科技有限公司北京豪越偉業(yè)科技有限公司,豪越偉業(yè),豪越偉業(yè)公司主要從事計算機系統(tǒng)集成項目及計算機軟件、硬件產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,面對廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:

電話銷售經(jīng)理5人

工作職責(zé):對公司提供的客戶進(jìn)行維護(hù),跟進(jìn);

開發(fā)新客戶;

并保證合同按時按質(zhì)執(zhí)行并完成,最終達(dá)到客戶滿意;

合同的回款跟進(jìn);

部門間的.合作進(jìn)取;

帶領(lǐng)本部門員工共同進(jìn)取,達(dá)成任務(wù);

培訓(xùn)新員工;做好團(tuán)隊建設(shè);

制定本部門年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo),并帶動團(tuán)隊共同完成。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇17

1、負(fù)責(zé)客服電銷業(yè)務(wù)的營銷售方案擬定，話術(shù)編寫及設(shè)計，輸出可復(fù)制、可控的話術(shù)方案，使轉(zhuǎn)化率有效提升;

2、負(fù)責(zé)與收集客戶數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊進(jìn)對接，并對提供的數(shù)據(jù)進(jìn)初步分析;

3、負(fù)責(zé)從電銷方案制定到落地的'全盤工作，可做到不同業(yè)務(wù)的差異化管理;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有話術(shù)、知識庫進(jìn)行優(yōu)化迭代;

5、負(fù)責(zé)電銷坐席團(tuán)隊業(yè)務(wù)知識、電銷技巧、話術(shù)實操與演練等培訓(xùn)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲;

2、有三年以上電銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，二年以上電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、有制定不同場景銷售方案能力，有陌拜外呼項目成功經(jīng)驗;

4、有ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

能力要求:

1、具有較強的創(chuàng)新能力及銷售方案設(shè)計能力;

2、態(tài)度端正，具有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，思路敏捷，有較強的自信心與責(zé)任心;

3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰(zhàn)。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇18

一、職位描述

1、根據(jù)公司提供的`企業(yè)客戶資料庫進(jìn)行電話銷售；

2、能夠根據(jù)公司需求自行開發(fā)搜尋合適的客戶資料；

3、定期整理更新客戶數(shù)據(jù)庫；

4、與客戶建立良好的關(guān)系并定期維護(hù)關(guān)系；

5、能很好地與相關(guān)部門人員合作；

二、職位要求

1、有親和力，聲音甜美，語言表達(dá)能力佳，邏輯思維強；

2、具有務(wù)實、敬業(yè)、耐心，執(zhí)著、拼博的精神，具備良好的職業(yè)操守；

3、英語四、六級水平以上；

4、對商業(yè)房地產(chǎn)市場狀況了解，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5、學(xué)歷：大學(xué)本科；

6、請附近期免冠一寸照。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇19

1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷模式，開發(fā)和管理客戶，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待，并促進(jìn)成交；

3、對未成交的到店客戶，進(jìn)行維系跟蹤，并促進(jìn)成交；

4、充分利用電話營銷的渠道，加強對公司及品牌的.正面宣傳；

5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo)，達(dá)成每天、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)

任職要求：

1、熟悉電話銷售或相關(guān)電話服務(wù)業(yè)務(wù)模式；

2、具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力；

3、具有良好的銷售意識和電話溝通技巧；

4、善于主動與人溝通及自我激勵，有較強的團(tuán)隊合作意識及抗壓能力。

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、具有至少一年以上汽車行業(yè)電話銷售工作經(jīng)驗；

3、具備良好的客戶溝通能力和導(dǎo)向能力；

4、具備準(zhǔn)確的客戶意向判斷能力和信息獲取技巧；

5、聲音甜美，熱愛銷售工作。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇20

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成目標(biāo)業(yè)績；

3、對客戶進(jìn)行不定期回訪，了解記不同客戶的需求、市場，市場咨詢；發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整；滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

6、與其他部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

任職資格：

1、性格開朗，工作態(tài)度積極，主動性強，熱愛汽車銷售工作；

2、勇于面對挑戰(zhàn)，有良好的`溝通和表達(dá)能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

4、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先.

1）銷售線索分配、潛在客戶來電后，及時聯(lián)系和拜訪客戶；確保來訪客戶名稱、電話、來源等完整無缺。

2）根據(jù)來訪客戶需求，詳盡介紹相關(guān)車型、配置、顏色及其性能、特點和相關(guān)服務(wù)，相對競爭產(chǎn)品的比較優(yōu)勢；主動提供繞車、試車服務(wù)和現(xiàn)場宣傳、促銷物品。

3）每日電話回訪量不得少于30位客戶。

4）每月成功開發(fā)新型、有效網(wǎng)絡(luò)銷售渠道；保證網(wǎng)站關(guān)注度昆山排名第一。

電話銷售崗位職責(zé)集錦篇21

1、要求有良好的溝通能力，愛崗敬業(yè)

2、早八晚五

3、每周日休息，法定假日休

4、節(jié)假日定期旅游

任職資格

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團(tuán)隊合作精神；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、有相關(guān)電話客服，銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、服從公司安排與管理，優(yōu)秀的畢業(yè)生放寬要求。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，進(jìn)行有效過濾，并整理分析客戶群的信息資料。

2、通過電話、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行交流，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)與意向客戶進(jìn)行深度交流，宣傳推廣公司的產(chǎn)品。

5、積極配合完成公司制定的工作指標(biāo)，按時保質(zhì)的完成工作任務(wù)。

工作要求：

1、具有電話營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備勤奮、踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力

4、性格開朗、善于溝通，應(yīng)變能力強，思維反應(yīng)敏捷

5、機電、建筑專業(yè)類優(yōu)先考慮。

1、主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

3、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標(biāo)文件并進(jìn)行投標(biāo)工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

6、各類任務(wù)單的下發(fā)及合同執(zhí)行情況的登記、跟蹤與反饋。

7、負(fù)責(zé)本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

8、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部門人員提供后勤服務(wù)。

主要工作職責(zé)：

1.協(xié)助完成公司信息管理工作；

2.廠家對應(yīng)系統(tǒng)的操作及錄入；

3.集團(tuán)系統(tǒng)的操作及錄入；

4.日常車輛數(shù)據(jù)等的統(tǒng)計和整理并上報；

5.中間業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計和整理上報；

6.客戶檔案的整理與分類及相關(guān)手續(xù)的收集、整理；