崗位信息安全責(zé)任制度范文（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)崗位信息?安全責(zé)任?制度范文?信息化?崗位安全?和保密責(zé)?任制度?為加強(qiáng)我?聯(lián)社信息?化崗位管?理，保證?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全，制定?本制度。?第一條?信用社信?息化崗位?管理遵循?“誰(shuí)主管?誰(shuí)負(fù)責(zé)、?誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)?負(fù)責(zé)、誰(shuí)?公開誰(shuí)負(fù)?責(zé)”的原?則，實(shí)行?安全和保?密管理工?作責(zé)任制?。崗位所?在部門負(fù)?責(zé)人作為?第一責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?其職責(zé)范?圍內(nèi)的計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?和保密管?理。第?二條本規(guī)?定中的信?息化崗位?指承載信?用社計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)建設(shè)、?管理和維?護(hù)的崗位?，主要包?括信用社?辦公室和?信用社信?息中心工?作人員，?以及負(fù)有?信息安全?和保密責(zé)?任的信息?安全員和?兼職保密?員。第?三條信用?社信息化?崗位安全?和保密管?理按照國(guó)?家保密法?和國(guó)家信?息安全等?級(jí)保護(hù)的?要求進(jìn)行?。第四?條信息化?崗位實(shí)行?崗位職責(zé)?分離制度?，崗位操?作權(quán)限嚴(yán)?格受崗位?職責(zé)限制?。除非主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，信息?化崗位人?員不得打?聽(tīng)、了解?或參與職?責(zé)以外的?任何涉及?崗位安全?和保密的?內(nèi)容。?第五條信?息化崗位?人員應(yīng)保?管好自己?的信息系?統(tǒng)操作口?令，不定?期予以更?換。嚴(yán)禁?向他人泄?露自己的?信息系統(tǒng)?操作口令?。因工作?需要必須?告知他人?的，應(yīng)在?使用完畢?后即時(shí)更?換口令。?第六條?信息化崗?位人員使?用的臺(tái)式?和便攜式?計(jì)算機(jī)必?須有密碼?保護(hù)措施?，工作中?離開崗位?時(shí)計(jì)算機(jī)?應(yīng)置于屏?幕保護(hù)狀?態(tài)。計(jì)算?機(jī)無(wú)人使?用時(shí)不得?置于上網(wǎng)?狀態(tài)。?第七條非?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位工作人?員不得攜?帶存有工?作信息的?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?。經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?攜帶便攜?式計(jì)算機(jī)?外出的，?應(yīng)采取措?施保證機(jī)?內(nèi)信息安?全。攜帶?外出的便?攜式計(jì)算?機(jī)禁止留?存涉及國(guó)?家秘密和?工作秘密?的內(nèi)容。?第八條?重要的信?息化崗位?休息日和?節(jié)假日安?排人員值?班，重大?事件期間?應(yīng)組織安?排_(tái)__?_小時(shí)值?班。值班?期間，重?點(diǎn)監(jiān)控提?供公共服?務(wù)的信息?子系統(tǒng)（?如網(wǎng)站）?運(yùn)行狀況?，發(fā)現(xiàn)異?常按信用?社信息安?全應(yīng)急預(yù)?案處理，?并即時(shí)向?主管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告。?第九條網(wǎng)?絡(luò)中心應(yīng)?組織開展?經(jīng)常性的?保密教育?培訓(xùn)，提?高信用社?機(jī)關(guān)工作?人員，尤?其是信息?化崗位工?作人員的?計(jì)算機(jī)信?息安全保?密意識(shí)與?技能。?第十條信?用社監(jiān)察?室負(fù)責(zé)信?用社計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全和?保密管理?情況的監(jiān)?督。為此?，應(yīng)不定?期地組織?專業(yè)技術(shù)?人員對(duì)信?息化崗位?人員使用?的臺(tái)式和?便攜式計(jì)?算機(jī)應(yīng)進(jìn)?行安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?并排除病?毒、木馬?等安全隱?患。第?十一條信?息化崗位?工作人員?離崗離職?，按以下?程序辦理?：1、?整理好涉?及信息安?全和保密?的資料或?文檔，形?成信息交?接檔案，?移交給指?定的工作?交接人員?；2、?逐項(xiàng)取消?其擁有的?信息系統(tǒng)?訪問(wèn)授權(quán)?；3、?收回其使?用的計(jì)算?機(jī)存儲(chǔ)介?質(zhì)，包括?光盤、u?盤、移動(dòng)?硬盤等；?4、全?部移交過(guò)?程必須有?完整的移?交記錄，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)后生效?。未完?成以上程?序，信息?化崗位工?作人員不?得辦理離?崗離職手?續(xù)。崗?位信息安?全責(zé)任制?度范文（?二）信?息化崗位?安全和保?密責(zé)任制?度為加?強(qiáng)我聯(lián)社?信息化崗?位管理，?保證計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全，?制定本制?度。第?一條信用?社信息化?崗位管理?遵循“誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)?責(zé)、誰(shuí)運(yùn)?行誰(shuí)負(fù)責(zé)?、誰(shuí)公開?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?實(shí)行安全?和保密管?理工作責(zé)?任制。崗?位所在部?門負(fù)責(zé)人?作為第一?責(zé)任人，?負(fù)責(zé)其職?責(zé)范圍內(nèi)?的計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全和保?密管理。?第二條?本規(guī)定中?的信息化?崗位指承?載信用社?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)建?設(shè)、管理?和維護(hù)的?崗位，主?要包括信?用社辦公?室和信用?社信息中?心工作人?員，以及?負(fù)有信息?安全和保?密責(zé)任的?信息安全?員和兼職?保密員。?第三條?信用社信?息化崗位?安全和保?密管理按?照國(guó)家保?密法和國(guó)?家信息安?全等級(jí)保?護(hù)的要求?進(jìn)行。?第四條信?息化崗位?實(shí)行崗位?職責(zé)分離?制度，崗?位操作權(quán)?限嚴(yán)格受?崗位職責(zé)?限制。除?非主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位人員不?得打聽(tīng)、?了解或參?與職責(zé)以?外的任何?涉及崗位?安全和保?密的內(nèi)容?。第五?條信息化?崗位人員?應(yīng)保管好?自己的信?息系統(tǒng)操?作口令，?不定期予?以更換。?嚴(yán)禁向他?人泄露自?己的信息?系統(tǒng)操作?口令。因?工作需要?必須告知?他人的，?應(yīng)在使用?完畢后即?時(shí)更換口?令。第?六條信息?化崗位人?員使用的?臺(tái)式和便?攜式計(jì)算?機(jī)必須有?____?保護(hù)措施?，工作中?離開崗位?時(shí)計(jì)算機(jī)?應(yīng)置于屏?幕保護(hù)狀?態(tài)。計(jì)算?機(jī)無(wú)人使?用時(shí)不得?置于上網(wǎng)?狀態(tài)。?第七條非?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?信息化崗?位工作人?員不得攜?帶存有工?作信息的?便攜式計(jì)?算機(jī)外出?。經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?攜帶便攜?式計(jì)算機(jī)?外出的，?應(yīng)采取措?施保證機(jī)?內(nèi)信息安?全。攜帶?外出的便?攜式計(jì)算?機(jī)禁止留?存涉及國(guó)?家___?_和工作?____?的內(nèi)容。?第八條?重要的信?息化崗位?休息日和?節(jié)假日安?排人員值?班，重大?事件期間?應(yīng)___?_安排_(tái)?___小?時(shí)值班。?值班期間?，重點(diǎn)監(jiān)?控提供公?共服務(wù)的?信息子系?統(tǒng)（如網(wǎng)?站）運(yùn)行?狀況，發(fā)?現(xiàn)異常按?信用社信?息安全應(yīng)?急預(yù)案處?理，并即?時(shí)向主管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。第九?條網(wǎng)絡(luò)中?心應(yīng)__?__開展?經(jīng)常性的?保密教育?培訓(xùn)，提?高信用社?____?工作人員?，尤其是?信息化崗?位工作人?員的計(jì)算?機(jī)信息安?全保密意?識(shí)與技能?。第十?條信用社?監(jiān)察室負(fù)?責(zé)信用社?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全和保密?管理情況?的監(jiān)督。?為此，應(yīng)?不定期地?____?專業(yè)技術(shù)?人員對(duì)信?息化崗位?人員使用?的臺(tái)式和?便攜式計(jì)?算機(jī)應(yīng)進(jìn)?行安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?并排除病?毒、木馬?等安全隱?患。第?十一條信?息化崗位?工作人員?離崗離職?，按以下?程序辦理?：1、?整理好涉?及信息安?全和保密?的資料或?文檔，形?成信息交?接檔案，?移交給指?定的工作?交接人員?；2、?逐項(xiàng)取消?其擁有的?信息系統(tǒng)?訪問(wèn)授權(quán)?；3、?收回其使?用的計(jì)算?機(jī)存儲(chǔ)介?質(zhì)，包括?光盤、u?盤、移動(dòng)?硬盤等；?4、全?部移交過(guò)?程必須有?完整的移?交記錄，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)后生效?。未完?成以上程?序，信息?化崗位工?作人員不?得辦理離?崗離職手?續(xù)。崗?位信息安?全責(zé)任制?度范文（?三）第?一條機(jī)關(guān)?后勤服務(wù)?中心信息?安全管理?實(shí)施工作?責(zé)任制和?責(zé)任追究?制。成立?專門的信?息安全領(lǐng)?導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)本中?心信息安?全工作的?策略、重?點(diǎn)、制度?和措施對(duì)?本中心信?息安全負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?;各股室?主要負(fù)責(zé)?人為信息?安全責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?本股室內(nèi)?的信息安?全工作?第二條信?息安全領(lǐng)?導(dǎo)小組作?為本中心?的日常信?息管理機(jī)?構(gòu)，對(duì)本?中心辦公?系統(tǒng)、業(yè)?務(wù)系統(tǒng)等?的建立和?信息發(fā)布?具有審核?權(quán)和管理?權(quán)負(fù)責(zé)本?中心政府?信息系統(tǒng)?規(guī)劃、建?設(shè)、維護(hù)?和用戶管?理第三?條實(shí)行信?息發(fā)布責(zé)?任制追究?制，所報(bào)?送的信息?必須真實(shí)?有效并且?符合中華?人民共和?國(guó)法規(guī)。?凡因虛假?、反動(dòng)等?內(nèi)容而引?發(fā)的后果?均由發(fā)布?者承擔(dān)。?如屬個(gè)人?因素影響?信息發(fā)布?工作，將?追究責(zé)任?。第四?條信息安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組設(shè)立信?息安全管?理員，負(fù)?責(zé)信息安?全工作。?信息安全?管理員要?認(rèn)真履行?職責(zé)，確?保信息安?全、真實(shí)?、可靠。?（一）?對(duì)重要信?息進(jìn)行加?密，密碼?只對(duì)相關(guān)?工作人員?公布（?二）不允?許外來(lái)人?員單獨(dú)接?觸本中心?信息資源?。第五?條按照相?關(guān)保密要?求，制定?計(jì)算機(jī)安?全保密管?理具體措?施。堅(jiān)持?“誰(shuí)主管?、誰(shuí)主辦?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”原則，?各股室屬?于業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)的信?息工作?，在發(fā)布?信息時(shí)應(yīng)?由本股室?主管領(lǐng)導(dǎo)?審核，分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?署通過(guò)后?存檔備案?，然后由?信息安全?管理員發(fā)?布。信息?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)對(duì)?信息的合?法性和相?關(guān)問(wèn)題負(fù)?責(zé)第六?條在政府?信息安全?工作中嚴(yán)?禁下列行?為：（?一）煽動(dòng)?抗拒、破?壞憲法和?國(guó)家法律?、行政法?規(guī)的實(shí)施?。（二?）煽動(dòng)分?裂國(guó)家、?民族團(tuán)結(jié)?、推翻社?會(huì)主義制?度。（?三）捏造?歪曲事實(shí)?，散布謠?言擾亂社?會(huì)秩序。?（四）?宣揚(yáng)封建?迷信、淫?穢、__?__、暴?力、恐怖?等。（?五）破壞?、盜用信?息資源和?危害信息?安全活動(dòng)?。（六?）私自轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)借?信息造成?危害。?（七）故?意篡改信?息資源和?數(shù)據(jù)。?（八）不?按照政府?、中心有?關(guān)規(guī)定，?擅自利用?信息資源?。（九?）信息發(fā)?布審查不?嚴(yán)，造成?嚴(yán)重后果?。（十?）以各種?方式破壞?存儲(chǔ)設(shè)備?及正常運(yùn)?行。第?七條對(duì)違?反本條例?的股室和?個(gè)人，給?予嚴(yán)肅處?理。情節(jié)?嚴(yán)重的，?由本中心?按照相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?處理；如?觸犯國(guó)家?法律、法?規(guī)者，移?交公安、?司法機(jī)關(guān)?處理。違?反本規(guī)定?，給國(guó)家?、集體或?他人財(cái)產(chǎn)?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?民事責(zé)任?。崗位?信息安全?責(zé)任制度?范文（四?）信息?安全崗位?職責(zé)第?一條嚴(yán)格?遵守信息?安全保密?制度，不?得泄露操?作系統(tǒng)、?數(shù)據(jù)庫(kù)的?系統(tǒng)管理?員帳號(hào)、?____?，切實(shí)保?障系統(tǒng)安?全。合理?配置操作?系統(tǒng)、數(shù)?據(jù)庫(kù)管理?系統(tǒng)所提?供的安全?審計(jì)功能?，以達(dá)到?相應(yīng)安全?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?。關(guān)閉與?應(yīng)用系統(tǒng)?無(wú)關(guān)的所?有網(wǎng)絡(luò)端?口，制定?嚴(yán)格的網(wǎng)?絡(luò)安全策?略機(jī)制，?防止非法?用戶的侵?入。及時(shí)?____?正式發(fā)布?的系統(tǒng)補(bǔ)?丁，修補(bǔ)?系統(tǒng)存在?的安全漏?洞，防止?系統(tǒng)遭受?各種惡意?攻擊。啟?用系統(tǒng)提?供的審計(jì)?功能，監(jiān)?測(cè)系統(tǒng)運(yùn)?行日志，?掌握系統(tǒng)?運(yùn)行狀況?。第二?條加強(qiáng)口?令___?_、密鑰?安全管理?。嚴(yán)格按?照相關(guān)規(guī)?定設(shè)置符?合安全保?密策略的?口令__?__并定?期或不定?期進(jìn)行更?換。嚴(yán)格?按照安全?保密機(jī)制?對(duì)所用密?鑰生命周?期的全過(guò)?程（產(chǎn)生?、存儲(chǔ)、?分配、使?用、廢除?、歸檔、?銷毀）進(jìn)?行管理。?第三條?加強(qiáng)信息?系統(tǒng)的安?全監(jiān)測(cè)。?安全管理?人員要制?定各種緊?急情況應(yīng)?對(duì)方案并?經(jīng)常監(jiān)測(cè)?、分析計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)運(yùn)行?狀況，切?實(shí)提高信?息系統(tǒng)的?安全效能?。要協(xié)助?業(yè)務(wù)操作?人員__?__業(yè)務(wù)?處理結(jié)果?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題應(yīng)及時(shí)?查明原因?。對(duì)不能?確認(rèn)的異??，F(xiàn)象，?必須向計(jì)?算機(jī)安全?管理部門?報(bào)告。要?對(duì)計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全運(yùn)行?的監(jiān)測(cè)記?錄及其分?析結(jié)果嚴(yán)?格管理，?未經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)許可?不得對(duì)外?發(fā)布或引?用。第?四條重大?安全事件?和應(yīng)急處?理。確認(rèn)?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)出?現(xiàn)重大安?全事件，?必須果斷?采取控制?措施，立?即報(bào)告相?關(guān)安全工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組并逐級(jí)?如實(shí)上報(bào)?計(jì)算機(jī)安?全主管部?門。重大?安全事件?發(fā)生后，?協(xié)助有關(guān)?人員保護(hù)?事件現(xiàn)場(chǎng)?，積極協(xié)?助安全事?件的調(diào)查?，做好善?后處理工?作。重大?安全事件?的處理情?況，安全?管理員必?須形成書?面材料，?報(bào)告上級(jí)?計(jì)算機(jī)安?全主管部?門。第?五條定期?對(duì)信息安?全工作進(jìn)?行巡檢，