考核考勤實施細則樣本（3篇）

第4頁共4頁考核考勤?實施細則?樣本為?加強勞動?管理，嚴?格勞動紀?律，強化?約束機制?，保證公?司的正常?運轉(zhuǎn)，特?制訂本細?則。一?、公司所?有員工在?辦公室考?勤機考勤?，如遇特?殊情況由?部門經(jīng)理?簽字。?二、生產(chǎn)?車間的工?作人員考?勤后必須?提前__?__分鐘?參加生產(chǎn)?調(diào)度班前?點名。?三、遲到?、早退、?曠工處罰?：1.?當(dāng)月發(fā)現(xiàn)?遲到__?__分鐘?以內(nèi)累計?三次者扣?發(fā)半天工?資，通報?批評，發(fā)?現(xiàn)___?_次扣發(fā)?一天工資?，___?_次或以?上者扣除?三天工資?。2.?遲到__?__分鐘?至___?_分鐘按?曠工半天?處理，曠?工半天扣?發(fā)一天工?資，曠工?一天扣兩?天工資，?依此類推?；如__?__月連?續(xù)曠工達?三天者或?一年內(nèi)累?計曠工達?____?天者，作?自動辭職?處理。凡?出現(xiàn)曠工?者，年終?一律取消?評獎資格?。3.?工作時間?不堅守崗?位，或擅?自離崗，?或上班做?與工作無?關(guān)的事，?當(dāng)月發(fā)現(xiàn)?三次扣一?天工資。?四、請?假、休假?：1.?請假一天?以內(nèi)由部?門負責(zé)人?批準(zhǔn)，兩?天由副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，兩天以?上由總經(jīng)?理批準(zhǔn)（?請假必須?提前__?__小時?）。請事?假扣發(fā)當(dāng)?天工資，?如該員工?未休節(jié)假?日的可抵?事假，超?出部分扣?發(fā)工資。?請假條必?須交行政?部存檔，?假期完畢?必須到行?政部銷假?，否則作?曠工處理?。2.?不履行請?假手續(xù)，?擅自離職?離崗者作?曠工處理?。對工作?生產(chǎn)造成?損失者，?視情節(jié)輕?重予以經(jīng)?濟處罰，?直到追究?法律責(zé)任?。凡經(jīng)批?準(zhǔn)的請假?出差者，?在離開崗?位前做好?交接班（?部門經(jīng)理?作好工作?安排）。?否則按擅?自離職查?處。3?.生產(chǎn)車?間實行三?班倒員工?每月可以?休假__?__天，?休假時間?由生產(chǎn)調(diào)?度與工段?長根據(jù)生?產(chǎn)情況安?排（設(shè)備?檢修期間?不許休假?）。公司?管理人員?每月可以?休假__?__天，?由各部門?根據(jù)實際?情況安排?輪休，休?假時間當(dāng)?月休完，?下月不補?。4.?國家法定?假日含在?每月休假?之內(nèi)，婚?喪假和產(chǎn)?育假按國?家規(guī)定執(zhí)?行（生產(chǎn)?部除外，?具體輪休?事宜依當(dāng)?時實情而?定）。?五、本細?則自__?__年_?___月?____?日起試運?行兩個月?，如各部?門無異議?，則按此?制度執(zhí)行?。考核?考勤實施?細則樣本?（二）?為加強勞?動管理，?嚴格勞動?紀律，強?化約束機?制，保證?公司的正?常運轉(zhuǎn)，?特制訂本?細則。?一、公司?所有員工?在辦公室?考勤機考?勤，如遇?特殊情況?由部門經(jīng)?理簽字。?二、生?產(chǎn)車間的?工作人員?考勤后必?須提前_?___分?鐘參加生?產(chǎn)調(diào)度班?前點名。?三、遲?到、早退?、曠工處?罰：1?.當(dāng)月發(fā)?現(xiàn)遲到_?___分?鐘以內(nèi)累?計三次者?扣發(fā)半天?工資，通?報批評，?發(fā)現(xiàn)__?__次扣?發(fā)一天工?資，__?__次或?以上者扣?除三天工?資。2?.遲到_?___分?鐘至__?__分鐘?按曠工半?天處理，?曠工半天?扣發(fā)一天?工資，曠?工一天扣?兩天工資?，依此類?推；如_?___月?連續(xù)曠工?達三天者?或一年內(nèi)?累計曠工?達___?_天者，?作自動辭?職處理。?凡出現(xiàn)曠?工者，年?終一律取?消評獎資?格。3?.工作時?間不堅守?崗位，或?擅自離崗?，或上班?做與工作?無關(guān)的事?，當(dāng)月發(fā)?現(xiàn)三次扣?一天工資?。四、?請假、休?假：1?.請假一?天以內(nèi)由?部門負責(zé)?人批準(zhǔn)，?兩天由副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，兩天?以上由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?（請假必?須提前_?___小?時）。請?事假扣發(fā)?當(dāng)天工資?，如該員?工未休節(jié)?假日的可?抵事假，?超出部分?扣發(fā)工資?。請假條?必須交行?政部存檔?，假期完?畢必須到?行政部銷?假，否則?作曠工處?理。2?.不履行?請假手續(xù)?，擅自離?職離崗者?作曠工處?理。對工?作生產(chǎn)造?成損失者?，視情節(jié)?輕重予以?經(jīng)濟處罰?，直到追?究法律責(zé)?任。凡經(jīng)?批準(zhǔn)的請?假出差者?，在離開?崗位前做?好交接班?（部門經(jīng)?理作好工?作安排）?。否則按?擅自離職?查處。?3.生產(chǎn)?車間實行?三班倒員?工每月可?以休假_?___天?，休假時?間由生產(chǎn)?調(diào)度與工?段長根據(jù)?生產(chǎn)情況?安排（設(shè)?備檢修期?間不許休?假）。公?司管理人?員每月可?以休假_?___天?，由各部?門根據(jù)實?際情況安?排輪休，?休假時間?當(dāng)月休完?，下月不?補。4?.國家法?定假日含?在每月休?假之內(nèi)，?婚喪假和?產(chǎn)育假按?國家規(guī)定?執(zhí)行（生?產(chǎn)部除外?，具體輪?休事宜依?當(dāng)時實情?而定）。?五、本?細則自_?___年?____?月___?_日起試?運行兩個?月，如各?部門無異?議，則按?此制度執(zhí)?行。考?核考勤實?施細則樣?本（三）?為了規(guī)?范___?_公司考?勤管理，?根據(jù)《_?___集?團公司考?勤暫行管?理規(guī)定》?的要求，?特制訂本?細則。?一、當(dāng)班?工人均實?行班前點?名，交班?車間主任?負責(zé)點名?，公司值?班人員監(jiān)?督，實行?逐班考勤?制度。?二、工人?有事必須?請假，并?填寫請假?條，__?__天經(jīng)?車間主任?同意生產(chǎn)?副總批準(zhǔn)?，___?_天經(jīng)車?間主任同?意總經(jīng)理?批準(zhǔn)，_?___天?以上按《?____?集團公司?考勤暫行?管理規(guī)定?》處理，?請假到期?有特殊情?況要辦續(xù)?假或消假?手續(xù)。?三、管理?人員考勤?按