科室護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)參考范本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)科室護(hù)理?個(gè)人工作?總結(jié)參考?范本_?___在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子和護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)?院各兄弟?科室的支?持幫助下?，內(nèi)五科?全體護(hù)理?人員協(xié)調(diào)?一致，在?工作上積?極主動(dòng)，?不怕苦，?不怕累，?樹立較高?的事業(yè)心?和責(zé)任心?，結(jié)合神?經(jīng)內(nèi)科的?工作性質(zhì)?，圍繞醫(yī)?院中心工?作，求真?務(wù)實(shí)，踏?實(shí)苦干，?較好地完?成了本科?各項(xiàng)護(hù)理?工作任務(wù)?，保證了?科室護(hù)理?工作的穩(wěn)?步進(jìn)行。?取得了滿?意的成績(jī)?，現(xiàn)將_?___護(hù)?理工作做?如下總結(jié)?：一、?護(hù)理人員?在政治上?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?和精神，?樹立正確?的世界觀?、人生觀?、價(jià)值觀?，發(fā)揚(yáng)_?___優(yōu)?良傳統(tǒng)，?牢固樹立?“一切為?患者服務(wù)?”的理念?，加強(qiáng)醫(yī)?患溝通，?用“__?__”的?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?自己的言?行，不斷?提高思想?道德修養(yǎng)?，認(rèn)真開?展自我批?評(píng)。二?、全科護(hù)?理人員認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，核心?制度全科?護(hù)理人員?能夠自覺(jué)?遵守院內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?做到小事?講風(fēng)格，?大事講原?則，從不?鬧無(wú)原則?糾紛，工?作中互相?支持，互?相理解，?護(hù)理人員?分工明確?，各司其?職，各負(fù)?其責(zé)，團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?克服人手?少、護(hù)理?任務(wù)繁重?、保證正?常護(hù)理工?作的順利?開展。堅(jiān)?持查對(duì)制?度、要求?主班，服?藥班每日?查對(duì)__?__次，?每日護(hù)士?長(zhǎng)參加查?對(duì)___?_次，詳?細(xì)核對(duì)病?危，病重?一級(jí)護(hù)理?，測(cè)血壓?，各項(xiàng)護(hù)?理，藥物?與治療。?并記錄簽?字；護(hù)理?操作時(shí)嚴(yán)?格要求三?查七對(duì)；?嚴(yán)格病危?病重患者?，臥床患?者床頭交?接班，并?嚴(yán)格交接?皮膚病情?，治療！?加強(qiáng)了基?礎(chǔ)護(hù)理的?落實(shí)，每?日晨間護(hù)?理，午間?護(hù)理，為?患者及時(shí)?整理和更?換床單元?，營(yíng)造整?潔溫馨病?區(qū)。三?、注重提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)對(duì)護(hù)理?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，購(gòu)買神?經(jīng)內(nèi)科專?業(yè)護(hù)理書?，及時(shí)組?織學(xué)習(xí)并?隨機(jī)考試?。每月定?期召開科?會(huì)，組織?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，堅(jiān)持護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，組織?護(hù)理人員?進(jìn)行討論?，不僅提?高了她們?的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平，?也增強(qiáng)了?護(hù)士對(duì)自?身、對(duì)科?室發(fā)展的?信心。積?極組織護(hù)?理人員參?加醫(yī)院的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高護(hù)士的?業(yè)務(wù)水平?！四、?注重服務(wù)?細(xì)節(jié)，提?高病人滿?意度堅(jiān)持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，落實(shí)護(hù)?理人員行?為規(guī)范，?在日常工?作中要求?護(hù)理人員?微笑服務(wù)?，文明用?語(yǔ)。每月?對(duì)住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在_?___%?以上，也?多次獲得?患者的表?揚(yáng)信，錦?旗。并對(duì)?滿意度調(diào)?查中存在?的問(wèn)題提?出了整改?措施。每?月科室定?期召開工?休座談會(huì)?一次，征?求病人及?家屬意見?，對(duì)病人?及家屬提?出的要求?給予程度?的滿足。?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過(guò)制?定并發(fā)放?健康教育?手冊(cè)，以?及通過(guò)護(hù)?士的言傳?身教，黑?板報(bào)宣傳?，讓病人?熟悉掌握?疾病預(yù)防?，康復(fù)及?相關(guān)的醫(yī)?療，護(hù)理?及自我保?健常識(shí)等?知識(shí)。提?前每日輸?液治療的?時(shí)間，合?理安排治?療，護(hù)理?。陪同護(hù)?送患者拍?片，做B?超、心電?圖，CT?，核磁等?檢查，幫?助病人辦?出入院手?續(xù)，提供?一次性紙?杯，幫助?無(wú)家屬或?年老的患?者打開水?。定期的?電話回訪?。以細(xì)小?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)得到了?病人及家?屬的稱贊?。五、?加強(qiáng)了院?內(nèi)感染管?理嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定?的消毒隔?離制度。?科室堅(jiān)持?了每月定?期對(duì)病區(qū)?治療室的?空氣培養(yǎng)?。也堅(jiān)持?每日對(duì)治?療室、病?區(qū)病房進(jìn)?行紫外線?消毒，并?做好記錄?。一次性?用品使用?后能及時(shí)?毀形，集?中處理，?并定期檢?查督促。?病區(qū)治療?室均能堅(jiān)?持84消?毒液拖地?每日二次?，病房?jī)?nèi)?定期用8?4消毒液?拖地，出?院病人床?單元進(jìn)行?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?光陰似?箭，從_?___月?份上任護(hù)?士長(zhǎng)近一?年的時(shí)間?已經(jīng)過(guò)去?，回望過(guò)?去，由一?名普通護(hù)?士到神經(jīng)?內(nèi)科護(hù)士?長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型?中，從各?方面嚴(yán)格?要求自己?，在科室?工作尤其?是護(hù)理工?作中身先?士卒，大?膽管理，?推陳出新?，積極配?合科主任?做好醫(yī)護(hù)?協(xié)調(diào)工作?，引導(dǎo)大?家做好醫(yī)?護(hù)溝通，?增強(qiáng)科室?凝聚力！?充分調(diào)動(dòng)?護(hù)理人員?的工作積?極性，讓?醫(yī)生護(hù)士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營(yíng)造了溫?馨、和諧?的病區(qū)住?院環(huán)境。?科室護(hù)?理個(gè)人工?作總結(jié)參?考范本（?二）伴?隨著年末?的到來(lái)，?我們又兢?兢業(yè)業(yè)地?走過(guò)了一?年。在這?一年里我?科全體護(hù)?理人員在?院領(lǐng)導(dǎo)重?視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?針對(duì)年初?制定的目?標(biāo)規(guī)劃，?全體護(hù)理?人員狠抓?落實(shí)、認(rèn)?真實(shí)施、?不懈努力?，圓滿地?完成了各?項(xiàng)護(hù)理工?作，同時(shí)?也取得了?較好的成?績(jī)?，F(xiàn)將?____?年工作作?如下總結(jié)?：一、?護(hù)理安全?管理1?、今年我?科根據(jù)創(chuàng)?“二乙”?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?的要求，?積極整改?完善各項(xiàng)?工作，著?重加強(qiáng)了?患者十大?安全目標(biāo)?考核。將?患者十大?安全目標(biāo)?管理在科?室進(jìn)行分?工，讓全?科護(hù)士主?動(dòng)參與護(hù)?理安全管?理;加強(qiáng)?了科室護(hù)?理質(zhì)控小?組的管理?，修訂了?護(hù)理質(zhì)控?檢查標(biāo)準(zhǔn)?及檢查方?法;提高?質(zhì)量控制?的效果;?重新制定?了護(hù)理不?良事件呈?報(bào)表及壓?瘡/跌倒?呈報(bào)表及?流程，建?立關(guān)健科?室間的病?人轉(zhuǎn)接制?度，包括?身份識(shí)別?與登記制?度，使護(hù)?理人員工?作有單可?循，使護(hù)?理行為更?加科學(xué)、?規(guī)范;為?了掌握各?項(xiàng)制度，?提高護(hù)士?的應(yīng)急能?力，科室?組織學(xué)習(xí)?了病區(qū)管?理制度、?危急值報(bào)?告制度、?醫(yī)療廢物?的處理、?低血容量?性休克的?急救流程?，進(jìn)行心?肺復(fù)蘇、?簡(jiǎn)易呼吸?囊使用理?論及操作?，微量泵?使用的培?訓(xùn)與考核?，心電監(jiān)?護(hù)理論操?作考核等?等;護(hù)士?參與率和?合格率均?達(dá)___?_%，從?而使護(hù)士?能夠規(guī)范?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理操作?，有較強(qiáng)?的應(yīng)急能?力，遇事?臨危不亂?，沉著、?冷靜，大?大的提高?了護(hù)理的?安全，減?少了差錯(cuò)?事故的發(fā)?生。今年?我科發(fā)生?一般護(hù)理?差錯(cuò)__?__起，?比去年同?期明顯減?少。2?、今年科?內(nèi)新調(diào)入?院護(hù)士_?___名?，其中_?___名?為應(yīng)屆畢?業(yè)生，臨?床上缺乏?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?她們進(jìn)行?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?、職責(zé)、?護(hù)理病歷?書寫，專?科護(hù)理等?多項(xiàng)護(hù)理?技能的指?導(dǎo)以及法?律意識(shí)的?教育，提?高她們的?抗風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)及應(yīng)急?能力，指?定有臨床?經(jīng)驗(yàn)、責(zé)?任心強(qiáng)的?老護(hù)士做?新調(diào)入護(hù)?士的帶教?老師，培?養(yǎng)與患者?之間的溝?通技巧、?臨床操作?技能等。?二、護(hù)?理質(zhì)量管?理1、?護(hù)士長(zhǎng)每?周進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量檢?查，每月?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量分析?，每季度?護(hù)理部進(jìn)?行行政查?房，每月?填寫護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表及?壓瘡月報(bào)?表，讓科?室每位護(hù)?士參與質(zhì)?量管理，?每月定期?檢查各自?分管的任?務(wù)，從而?提高護(hù)士?主觀能動(dòng)?性和主動(dòng)?參與管理?的意識(shí)，?護(hù)士長(zhǎng)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題能?及時(shí)上報(bào)?、分析、?糾正處理?，并且把?存在的問(wèn)?題及時(shí)反?饋給每位?護(hù)士，提?出有效的?整改措施?，并且進(jìn)?行整改后?的評(píng)價(jià)，?從而進(jìn)一?步提高護(hù)?理質(zhì)量水?平，經(jīng)過(guò)?不懈的努?力，我科?在護(hù)理質(zhì)?量檢查中?取得較好?的成績(jī)，?1-__?__月平?均得分為?____?分，獲得?流動(dòng)紅旗?“最佳護(hù)?士站”的?稱號(hào)。?2、針對(duì)?護(hù)理工作?中存在的?難點(diǎn)、焦?點(diǎn)問(wèn)題，?設(shè)置工作?重點(diǎn)，堅(jiān)?持把以“?病人為中?心”的人?文護(hù)理理?念融入更?多實(shí)際具?體的工作?細(xì)節(jié)。使?護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)落到?實(shí)處，滲?透、貫穿?、落實(shí)到?每個(gè)護(hù)士?全程工作?中去，使?護(hù)理質(zhì)量?管理有章?可循，形?成一個(gè)良?性循環(huán)。?從病人的?角度評(píng)價(jià)?護(hù)理質(zhì)量?，把病人?的滿意度?作為評(píng)價(jià)?護(hù)理質(zhì)量?的重要指?標(biāo)，讓患?者真正從?質(zhì)量管理?中得到實(shí)?惠。3?、___?_年1-?____?月共收治?住院病人?____?人，平均?住院日_?___天?，其中手?術(shù)例數(shù)_?___人?。三、?病房管理?1、我?科共有床?位___?_張，這?一年中護(hù)?士最少只?有___?_人，目?前護(hù)士有?____?人，工作?量較大，?但我科全?體護(hù)士始?終重視基?礎(chǔ)?？谱o(hù)?理，自覺(jué)?進(jìn)行晨晚?間護(hù)理，?協(xié)助病人?進(jìn)行日常?生活的護(hù)?理，保證?病人“三?短六潔”?。督促工?友做好環(huán)?境衛(wèi)生清?潔工作，?為病人提?供一個(gè)整?潔，舒適?的環(huán)境，?良好的住?院環(huán)境得?到病人一?致的好評(píng)?。2、?我科全體?護(hù)士自覺(jué)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，堅(jiān)?守崗位，?不遲到、?不早退，?十分注重?護(hù)士?jī)x表?，態(tài)度，?每位護(hù)士?統(tǒng)一著裝?，配戴統(tǒng)?一的頭花?，衣服干?凈整潔，?在每次的?儀表檢查?中獲得較?好的評(píng)價(jià)?，良好的?形象、優(yōu)?質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)態(tài)度?和熟練的?護(hù)理技術(shù)?使我科在?醫(yī)院病人?滿意度調(diào)?查中得到?較好的成?績(jī)，病人?滿意度調(diào)?查分?jǐn)?shù)平?均為__?__分以?上。四?、消毒隔?離1、?嚴(yán)格執(zhí)行?了各項(xiàng)消?毒隔離制?度，每_?___月?組織__?__次醫(yī)?院感染知?識(shí)學(xué)習(xí)和?考核，提?高護(hù)士的?消毒隔離?意識(shí)。特?別是加強(qiáng)?了圍手術(shù)?期抗生素?使用知識(shí)?的學(xué)習(xí)。?2、每?月進(jìn)行科?室消毒隔?離質(zhì)量管?理的自查?及整改，?每季度組?織全體醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行院感反?饋會(huì)議及?整改，1?-___?_月消毒?隔離質(zhì)量?檢查平均?得分為9?5。__?__分。?配合院感?科做好本?科院感的?管理：醫(yī)?院感染病?例的上報(bào)?、抗生素?使用的管?理，科室?環(huán)境學(xué)監(jiān)?測(cè)，紫外?線燈管測(cè)?試，手衛(wèi)?生規(guī)范，?醫(yī)療垃圾?處理，環(huán)?境衛(wèi)生管?理等等。?五、護(hù)?理病歷書?寫1、?為了規(guī)范?護(hù)理病歷?書寫，不?斷提高護(hù)?理病歷質(zhì)?量，每月?由專管人?員不定期?進(jìn)行質(zhì)量?檢查，對(duì)?護(hù)理病歷?書寫進(jìn)行?質(zhì)量把關(guān)?;護(hù)士長(zhǎng)?嚴(yán)格把握?護(hù)理病歷?質(zhì)量各個(gè)?環(huán)節(jié)，根?據(jù)護(hù)理記?錄評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)，每月?定期檢查?____?份出院病?歷，每發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正，?每月進(jìn)行?護(hù)理文書?質(zhì)量分析?，對(duì)存在?問(wèn)題提出?整改措施?，并繼續(xù)?監(jiān)控，使?護(hù)士逐步?掌握護(hù)理?病歷書寫?要求，以?不斷的提?高護(hù)理病?歷的質(zhì)量?。護(hù)理病?歷合格率?為___?_%。?2、重視?護(hù)理人員?繼續(xù)教育?，不斷提?高護(hù)士的?綜合素質(zhì)?，護(hù)士綜?合素質(zhì)的?高低決定?著護(hù)理病?歷書寫質(zhì)?量，鼓勵(lì)?護(hù)士進(jìn)行?在職繼續(xù)?教育，努?力提高專?業(yè)技術(shù)水?平。今年?我科有_?___位?護(hù)士參加?了繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)。?六、護(hù)?理管理?1、根據(jù)?年初制定?的護(hù)理操?作考核培?訓(xùn)計(jì)劃、?搶救儀器?使用培訓(xùn)?計(jì)劃，專?科護(hù)理知?識(shí)、護(hù)理?制度培訓(xùn)?計(jì)劃以及?護(hù)士應(yīng)急?能力培訓(xùn)?計(jì)劃，對(duì)?我科護(hù)士?有組織、?有計(jì)劃、?有目的進(jìn)?行了培訓(xùn)?和考核，?護(hù)士參與?率達(dá)__?__%，?培訓(xùn)合格?率達(dá)__?__%，?取得較好?的成效。?2、定?期召開科?室會(huì)議、?科室質(zhì)控?小組會(huì)議?，工休座?談會(huì)、護(hù)?理疾病查?房、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、院?內(nèi)感染會(huì)?議、每_?___月?組織護(hù)理?理論知識(shí)?考核、護(hù)?理操作考?核、每周?進(jìn)行晨間?提問(wèn)。定?期上報(bào)護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)管?理登記表?，按時(shí)對(duì)