煤礦職工代表大會(huì)制度電子版（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)煤礦職工?代表大會(huì)?制度電子?版第十?三條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)主持?會(huì)議，主?席團(tuán)成員?由職工代?表選舉產(chǎn)?生。第?十四條?職工代表?大會(huì)每半?年至少舉?行一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席。?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?礦長(zhǎng)、煤?礦工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可如?開臨時(shí)會(huì)?議。職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表半?數(shù)通過。?第十五?條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步、提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理、分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第十六?條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第五章?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)第十?七條企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會(huì)會(huì)議?，檢查督?促大會(huì)決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會(huì)制度?電子版（?二）第?一章總則?第一條?為保障我?礦職工民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?、智慧和?創(chuàng)造力，?發(fā)展煤礦?經(jīng)濟(jì)，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。煤礦?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第三條?職工代表?大會(huì)接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長(zhǎng)?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取礦長(zhǎng)的?工作匯報(bào)?，審議煤?礦的經(jīng)營(yíng)?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)和年度?計(jì)劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計(jì)劃?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?安全管理?制度、安?全獎(jiǎng)懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實(shí)施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計(jì)劃?、工資分?配方案、?勞動(dòng)保護(hù)?措施、獎(jiǎng)?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免的?建議；對(duì)?工作卓有?成績(jī)的干?部，可以?建議給予?獎(jiǎng)勵(lì)，包?括晉級(jí)、?提職，對(duì)?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會(huì)對(duì)礦?長(zhǎng)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定問題?時(shí)有不同?意見時(shí)，?可以向礦?委提出建?議，也可?以向上級(jí)?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工代?表第七?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?力的企業(yè)?職工均可?當(dāng)選為職?工代表。?第八條?職工代表?的產(chǎn)生，?以車間、?區(qū)隊(duì)為單?位，由職?工代表相?互推選產(chǎn)?生。第?九條職工?代表由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?其他方面?的職工等?組成，干?部為職工?代表的五?分之一。?第十條?職工代表?實(shí)行常任?制，每?jī)?年改選一?次，可以?連選連任?；中途如?有職工代?表離礦，?則通過補(bǔ)?選的辦法?，產(chǎn)生新?的職工代?表。第?十一條職?工代表的?權(quán)利一?、在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?二、有?權(quán)參加職?工代表大?會(huì)及其工?作機(jī)構(gòu)對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查。?三、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)或工作?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)力，?任何人不?得壓制、?阻撓和打?擊報(bào)復(fù)。?第十二?條職工代?表的義務(wù)?：一、?努力學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參加管?理的能力?；二、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法利益，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)的決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；三、?模范遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?；煤礦?職工代表?大會(huì)制度?電子版（?三）第?一章總則?第一條?為保障我?礦職工民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?、智慧和?創(chuàng)造力，?發(fā)展煤礦?經(jīng)濟(jì)，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會(huì)?是企業(yè)實(shí)?行民主管?理基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。煤礦?工會(huì)委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的日?常工作。?第三條?職工代表?大會(huì)接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針政策，?正確處理?國(guó)家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長(zhǎng)?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動(dòng)的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取礦長(zhǎng)的?工作匯報(bào)?，審議煤?礦的經(jīng)營(yíng)?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)和年度?計(jì)劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計(jì)劃?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?安全管理?制度、安?全獎(jiǎng)懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實(shí)施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計(jì)劃?、工資分?配方案、?勞動(dòng)保護(hù)?措施、獎(jiǎng)?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免的?建議；對(duì)?工作卓有?成績(jī)的干?部，可以?建議給予?獎(jiǎng)勵(lì)，包?括晉級(jí)、?提職，對(duì)?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定問?題時(shí)有不?同意見時(shí)?，可以向?礦委提出?建議，也?可以向上?級(jí)工會(huì)報(bào)?告。第?三章職工?代表第?七條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)力的企?業(yè)職工均?可當(dāng)選為?職工代表?。第八?條職工代?表的產(chǎn)生?，以車間?為單位，?由職工代?表相互?推選產(chǎn)生?。第九?條職工代?表由工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和其?他方面的?職工等組?成，干部?為職工代?表的五分?之一。?第十條職?工代表實(shí)?行常任制?，每?jī)赡?改選一次?，可以連?選連任；?中途如有?職工代表?離礦，則?通過補(bǔ)選?的辦法，?產(chǎn)生新的?職工代表?。第十?一條職工?代表的權(quán)?利一、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?二、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查。三?、因參加?職工代表?大會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用生產(chǎn)?或工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。對(duì)職?工代表行?使民主權(quán)?力，任何?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十二條職?工代表的?義務(wù)：?一、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?加管理的?能力；?二、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法利?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)的?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作；?三、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作；?煤礦職工?代表大會(huì)?制度電子?版（四）?第十三?條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議，主席?團(tuán)成員由?職工代表?選舉產(chǎn)生?。第十?四條職?工代表大?會(huì)每半年?至少舉行?一次，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)總?經(jīng)理、礦?長(zhǎng)、煤礦?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可如開?臨時(shí)會(huì)議?。職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表半?數(shù)通過。?第十五?條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步、提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理、分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第十六?條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第五章?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)第十?七條企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會(huì)會(huì)議?，檢查督?促大會(huì)決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。工會(huì)?____?我礦工?會(huì)在上級(jí)?工會(huì)和礦?的領(lǐng)導(dǎo)下?，堅(jiān)持以?____?和___?_為指導(dǎo)?，堅(jiān)持_?_全心全?意依靠工?人階級(jí)根?本方針，?忠實(shí)履行?維護(hù)廣大?職工合法?權(quán)益的基?本職責(zé)，?多年來礦?各項(xiàng)工作?取得顯著?成績(jī)。?堅(jiān)持民主?管理，完?善教代會(huì)?制度，堅(jiān)?持校務(wù)公?開，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，保障職?工的主人?翁地位。?以實(shí)施素?質(zhì)教育為?核心，注?重職工隊(duì)?伍業(yè)務(wù)能?力的培養(yǎng)?和提高。?1、_?___機(jī)?構(gòu)：工?會(huì)主席：?陳道永?工會(huì)委員?：付真強(qiáng)?黃雪莉何?見華朱逢?學(xué)等?2、工會(huì)?會(huì)員：?我礦職工?已全部加?入工會(huì)_?___，?均為工會(huì)?會(huì)員，職?工入會(huì)率?建校以來?一直保持?在___?_%。目?前全礦共?有職工會(huì)?員___?_人，其?中男會(huì)員?____?人，女會(huì)?員___?_人。?工會(huì)__?__是黨?領(lǐng)導(dǎo)下的?群眾__?__，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?是工會(huì)的?基本職責(zé)?，學(xué)校工?會(huì)自成立?以來，始?終把發(fā)展?會(huì)員，壯?大隊(duì)伍作?為一項(xiàng)重?要工作來?抓，建校?以來我礦?在編正式?職工的入?會(huì)率始終?保持在_?___%?。3、?工會(huì)干_?___伍?：__?__個(gè)工?會(huì)小組每?組設(shè)有組?長(zhǎng)一名，?其中有兼?職工會(huì)干?部___?_人，工?會(huì)干部熱?心工會(huì)工?作，熱心?為職工說?話辦事，?顧全大局?，工作勤?奮敬業(yè)。?職工代?表大會(huì)?（一）總?則一、?根據(jù)《_?___工?會(huì)法》的?規(guī)定，為?保障職工?民主權(quán)利?和企業(yè)正?常經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)管理?的民主化?、科學(xué)化?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的穩(wěn)定?、健康、?良性的向?前發(fā)展，?更好的實(shí)?施民主管?理的方針?，確保企?業(yè)經(jīng)濟(jì)蓬?勃發(fā)展，?特制定本?制度。?二、在實(shí)?行董事長(zhǎng)?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，建?立和健全?職工代表?大會(huì)制度?，保障與?發(fā)揮職代?會(huì)在維護(hù)?職工權(quán)利?和義務(wù)的?作用，企?業(yè)整體健?康的發(fā)展?。三、?職工代表?大會(huì)是黨?委領(lǐng)導(dǎo)下?的職工實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主權(quán)的?機(jī)構(gòu)，是?所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系群眾，?依靠群眾?民主權(quán)所?得重要途?徑。四?、職工代?表大會(huì)接?受所黨委?的領(lǐng)導(dǎo)，?堅(jiān)持__?基本路線?、貫徹執(zhí)?行__萬(wàn)?針、政策?和國(guó)家的?法律、法?規(guī)，正確?處理國(guó)家?、___?_和個(gè)人?二者利益?關(guān)系，并?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。五?、職工代?表大會(huì)履?行民主集?中的__?__原則?，對(duì)重大?事項(xiàng)的決?議和處理?，必須在?民主的基?礎(chǔ)上實(shí)行?集中。?（二）職?權(quán)與任務(wù)?六、職?工代表人?會(huì)的職權(quán)?：1、?在每四年?一次的換?屆大會(huì)上?，聽取并?討論董事?長(zhǎng)及總經(jīng)?理的企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)?報(bào)告，在?每年一次?的職工代?表大會(huì)上?，聽取總?經(jīng)理的工?作報(bào)告，?讓代表掌?握企業(yè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展目?標(biāo)的實(shí)施?和進(jìn)展情?況，公司?內(nèi)的重大?措施出臺(tái)?前，積極?聽取職工?代表大會(huì)?的意見和?建議，以?避免發(fā)生?的重大失?誤。2?、建議監(jiān)?督各項(xiàng)企?業(yè)管理人?員，并提?出管理建?議。3?、審議通?過有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)經(jīng)理?辦公會(huì)議?審定，由?董事長(zhǎng)頒?布實(shí)施。?七、職?工代表大?會(huì)的任務(wù)?1、協(xié)?同政部門?抓好物質(zhì)?文明和精?神文明建?設(shè)，堅(jiān)持?疏導(dǎo)和正?面教育的?方法，對(duì)?職工進(jìn)行?思想、紀(jì)?律、職業(yè)?道德和愛?國(guó)主義教?育。2?、圍繞全?面推進(jìn)技?術(shù)革新和?不斷提高?產(chǎn)品質(zhì)量?的目標(biāo)，?充分調(diào)動(dòng)?以技術(shù)人?員為主體?的廣大職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，促進(jìn)?公司生產(chǎn)?技術(shù)工藝?的創(chuàng)新，?促進(jìn)增收?節(jié)支，高?產(chǎn)高質(zhì)，?為企業(yè)建?立良好的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?打下基礎(chǔ)?。3、?密切聯(lián)系?廣大職工?，維護(hù)職?工權(quán)益，?如實(shí)反映?職工的意?見和要求?。4、?加強(qiáng)對(duì)職?工代表的?培訓(xùn)，不?斷提高職?工代表的?參政議政?能力和整?體素質(zhì)。?5、動(dòng)?員職工貫?徹公司內(nèi)?的各項(xiàng)決?定和規(guī)章?制度，努?力完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)，保證?公司目標(biāo)?的順利實(shí)?施。（?三）職工?代表八?、按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利的職工?，均可當(dāng)?選為職工?代表，職?工代表的?條件是：?堅(jiān)持__?基本路線?，努力踐?行___?_，工作?積極努力?，作風(fēng)正?派，辦事?公道，關(guān)?心所的發(fā)?展，具有?一