經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則_第1頁
經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則_第2頁
經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則_第3頁
經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則_第4頁
經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE1PAGE11經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審細則第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作,根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本系列專業(yè)技術(shù)人員實際,制定本細則。第二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平和業(yè)績的綜合評價。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個人自愿申請、主管廳局審核、區(qū)人力資源和社會保障廳開具委托函,經(jīng)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審員會評審?fù)ㄟ^,組織考察、公示后,由人力資源和社會保障廳確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第三條本《評審細則》適用于從事經(jīng)濟專業(yè)工作的人員。第四條經(jīng)濟系列高級技術(shù)職務(wù)任職資格評審會每年召開一次,于當(dāng)年12月底前完成評審工作。評審程序應(yīng)當(dāng)包括審核、答辯、評議、投票等環(huán)節(jié)。第五條轉(zhuǎn)評本系列的,經(jīng)考試、考核合格后,方可轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)聘滿1年后,可按照本細則規(guī)定申報上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第六條專業(yè)技術(shù)人員不得越級申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第七條經(jīng)組織批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修期滿后,取得相應(yīng)證書者,聘任期限連續(xù)計算。第二章申報條件第八條遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;熱愛社會主義祖國,反對分裂,維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);樹立為民宗旨,全心全意為各族人民服務(wù);恪守職業(yè)道德,身體健康,能全面履行本崗位職責(zé),具有良好的敬業(yè)精神。第九條學(xué)歷(學(xué)位)資歷條件申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件應(yīng)具備下列條件之一:1、本專業(yè)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站后。2、獲得本專業(yè)博士學(xué)位,聘任本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年及以上。3、獲得本專業(yè)研究生學(xué)歷,聘任本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上。4、獲得本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,聘任本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年及以上。5、獲得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷,聘任本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年及以上。6、獲得非本專業(yè)上述學(xué)歷(學(xué)位),聘任本系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限相應(yīng)增加1年。第十條任現(xiàn)職期間科研條件申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員應(yīng)能夠獨立承擔(dān)或主持、指導(dǎo)重要研究課題或復(fù)雜經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)大型技術(shù)項目,具有解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復(fù)雜技術(shù)問題的能力,并同時具備下列條件之一:1、取得1項國家級以上科研成果(研究),在解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題、經(jīng)濟管理創(chuàng)新方面取得了較大社會影響和良好的經(jīng)濟效益(有權(quán)威部門論證);2、取得2項省部級以上科研成果(研究),在科技進步、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展方面取得了較大社會影響和良好的經(jīng)濟效益(有權(quán)威部門論證);3、完成3項以上重點科研項目、重大技術(shù)改造項目和重點建設(shè)項目,投產(chǎn)后達到設(shè)計指標(biāo),取得了明顯的經(jīng)濟社會效益(有權(quán)威部門論證)。第十一條任職期間發(fā)表論文條件申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)具備下列條件之一:1、在國家級學(xué)術(shù)科研、核心期刊上獨立發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的論文、論著2篇及以上;2、在級學(xué)術(shù)科研刊物上發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的論文、論著3篇及以上;3、主編或出版學(xué)術(shù)專著、教材1部及以上(有國家正式出版文號,合作撰寫的個人完成字數(shù)不少于5萬字)。第十二條考試條件申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,須通過全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試和全國計算機應(yīng)用能力考試,符合免考外語條件的須參加統(tǒng)一組織的職稱考試。第十三條年度考核條件任現(xiàn)職以來,專業(yè)技術(shù)人員年度考核均為合格以上等次。第十四條任現(xiàn)職期間繼續(xù)教育條件按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》有關(guān)規(guī)定,申報時達到繼續(xù)教育培訓(xùn)要求。第十五條下列情形之一者,不得申報或延報職稱:1.在反分裂斗爭中,政治立場不堅定、態(tài)度曖味者;2.近五年內(nèi)存在年度考核不合格者;3.職稱考試未達到合格分數(shù)線者;4.任現(xiàn)職以來,繼續(xù)教育課時未達標(biāo)者;5.偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績及剽竊他人業(yè)績成果等其他學(xué)術(shù)道德不端行為者,五年不得申報;6.經(jīng)有關(guān)部門鑒定,發(fā)生重大責(zé)任事故造成嚴(yán)重損失或惡劣影響者;7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期者。第三章破格申報條件在高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作中,對不具備上述規(guī)定學(xué)歷、資歷,但確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員,可按規(guī)定程序和破格條件提出破格評審申請,報人力資源和社會保障廳審核并開具委托評審函后,提交高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。專業(yè)技術(shù)人員提出破格申請,須任現(xiàn)職滿兩年。第十六條經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件:任現(xiàn)職期間具備下列條件之一:1、獲得國家發(fā)明和科技進步獎一等獎前六位、二等獎前五位、三等獎前四位人員(以獎勵證書或表彰文件為準(zhǔn),下同);2、獲得科技進步獎一等獎前四位、二等獎前三位、三等獎前兩位人員;3、獲得國家星火獎或科技推廣獎人員;4、獲得2項以上國家發(fā)明專利;5、獲得全國優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀勘察獎、優(yōu)秀工程獎、“魯班獎”、“市政工程金杯獎’’獎項的主要完成者;6、獨立發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、SCIE、EI、ISTP收錄一篇以上。第四章申報材料第十七條申報人員需要提供以下材料:1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格呈報表》一式4份;2、任現(xiàn)職以來近五年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各1份;3、本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、繼續(xù)教育證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證書等原件及復(fù)印件;4、考試合格通知單、證書或免試審批表原件及復(fù)印件;5、論文、論著原件及復(fù)印件;6、獲得專業(yè)技術(shù)成果獎勵或榮譽稱號,應(yīng)提供有關(guān)證書的原件及復(fù)印件(包括獲集體獎的排名或角色等相關(guān)證明)。原件由申報人員單位人事部門審核,所有復(fù)印件上加蓋人事主管部門審核章后報區(qū)人力資源和社會保障廳審核。第十八條推薦單位需要提供以下材料:1、本單位推薦材料1份;2、委托評審函1份:3、《推薦參加評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況一覽表》(加蓋公章)和電子版1份。第五章評審要求第十九條評審委員會及組成人員高級評審委員會須由具備較高專業(yè)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、不少于15名以上高級專家組成,任期3年。評審委員應(yīng)嚴(yán)格掌握專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審條件,確保評審質(zhì)量,對弄虛作假騙取任職資格者,應(yīng)予取消。評委會召開評審會議時,區(qū)人力資源和社會保障廳派員監(jiān)督指導(dǎo)。進行無記名投票表決時,贊成票數(shù)達到出席會議委員總數(shù)的三分之二以上(含三分之二)通過有效,評審未通過人員不得復(fù)議:未出席評審會議的委員不得委托他人代替投票或補充投票。第二十條評審工作紀(jì)律評委會委員在工作中要認真負責(zé),實事求是,秉公辦事;要遵守紀(jì)律,嚴(yán)守保密,不得以任何理由和形式泄露評委會評審情況。評委會在評審評委本人及親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時,該評委本人應(yīng)主動回避或被告知回避。第二十一條建立評審工作記錄制度記錄內(nèi)容包括開會日期、參加評委人員名單、會議議程、評審對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論