不擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)

第不擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)

一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國(guó)發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。

三是我們共產(chǎn)黨人來(lái)自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問(wèn)題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)

部分領(lǐng)導(dǎo)干部在不為官和其他思想和行為中不僅浪費(fèi)國(guó)家資源，拖延改革和發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，危害干部，危害社會(huì)，破壞政治和生態(tài)環(huán)境和黨與人民，黨和國(guó)家事務(wù)的和諧關(guān)系。因此，我們必須建立長(zhǎng)期機(jī)制，在大力整頓的問(wèn)題不是官方。

一是加強(qiáng)政治意識(shí)。官員不表示，表面上只有工作態(tài)度和工作作風(fēng)，本質(zhì)上是一個(gè)嚴(yán)重的政治問(wèn)題。為此，我們需要關(guān)注以下幾點(diǎn)：一是要加強(qiáng)理想信念教育，切實(shí)解決干部思想理解總轉(zhuǎn)問(wèn)題。

第二是突出能力建設(shè)，努力提高企業(yè)家的技能。

三要做好特殊教育，做好三嚴(yán)三實(shí)正常長(zhǎng)期。

第四，必須加強(qiáng)積極引導(dǎo)，加快建設(shè)良好的政治生態(tài)。有效加強(qiáng)黨員干部為官的緊迫感，以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)官員不為這種隱藏的腐敗。

二，明確功能定位。職責(zé)沒有嚴(yán)格的義務(wù)，導(dǎo)致難以有效地承擔(dān)官員的官方責(zé)任。為此，需要注重以下幾點(diǎn)：

第一，明確工作職責(zé);

二是落實(shí)責(zé)任清單;第三是太陽(yáng)出去一個(gè)負(fù)面的名單。同時(shí)，為進(jìn)一步提高公共運(yùn)營(yíng)過(guò)程的力量，平穩(wěn)公開渠道，鼓勵(lì)群眾，媒體等社會(huì)力量進(jìn)行廣泛，全面的監(jiān)督。

三是完善政策制度。補(bǔ)救不是問(wèn)題的根源或依靠系統(tǒng)。為此，需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面

：第一，完善評(píng)估制度。治理官員不是為了問(wèn)題，我們必須使用這根根指揮棒的真正評(píng)估，這樣有一點(diǎn)，讓人們不能坐下，不能承受損失。

二是要改進(jìn)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持承諾有一點(diǎn)，有一定必須，為官方將為人，以就業(yè)為導(dǎo)向，使有一個(gè)真正的人。

三是完善干部退出機(jī)制。并逐步打開現(xiàn)有干部脫離渠道，建立非合格干部脫離正常機(jī)制。

第四，要提高干部激勵(lì)機(jī)制。形成干旱少不同，做好與壞不一樣積極的激勵(lì)效應(yīng)。

四，注重責(zé)任。不是隱藏和弊端，一些地區(qū)和部門沒有說(shuō)明問(wèn)責(zé)制，評(píng)估沒有明確界定，沒有具體的行動(dòng)措施。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須在三個(gè)方面努力：

一是負(fù)責(zé)官員。真的讓官員不受貶損。

二是加強(qiáng)問(wèn)責(zé)制。關(guān)于無(wú)效，懶惰的工作，注意批評(píng)，調(diào)整崗位，辭職和辭退形式，嚴(yán)肅責(zé)任。

三是要建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度。發(fā)揮黨委，紀(jì)委，工作委員會(huì)，考績(jī)等部門的作用，領(lǐng)導(dǎo)干部不作為監(jiān)事，嚴(yán)格管理。

五，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。首先，我們必須繼承和培養(yǎng)勤奮和友好的人民的風(fēng)格。

二是繼承和培養(yǎng)勇于發(fā)揮風(fēng)格的勇氣。

三是繼承和培養(yǎng)扎實(shí)工作的作風(fēng)。

不擔(dān)當(dāng)作為心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說(shuō)過(guò)：人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機(jī)會(huì)的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績(jī)平庸，那么久請(qǐng)檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢(mèng)想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識(shí)，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度入手，對(duì)自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說(shuō)到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。無(wú)論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì)在哪里看到成績(jī)。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績(jī)就會(huì)被大家看在眼里，你的行為就會(huì)受到大家的贊賞和鼓勵(lì)。只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對(duì)自己的工作，時(shí)時(shí)處處為單位著想。只有這樣，才能成長(zhǎng)為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會(huì)被大家或單位視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺(tái)。這時(shí)候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。一個(gè)人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì)遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)