工資管理系統(tǒng)可行性研究報告

工資管理系統(tǒng)可行性研究匯報網(wǎng)絡(luò)工程0703班作者：李玉景/10/14

目錄一、 引言 31.編寫的目的 32.背景 33.參照資料 3二、系統(tǒng)可行性研究 31.基本規(guī)定 3(1)功能 4(2)性能 4(3)系統(tǒng)的輸入 4(4)系統(tǒng)的輸出 4(5)基本處理流程和數(shù)據(jù)流程 4(6)安全和保密規(guī)定 52.開發(fā)目的 53.具有條件 54.可行性研究的措施 5(1)客戶調(diào)查 5(2)同類產(chǎn)品調(diào)查 5三、技術(shù)可行性分析 51.簡要描述 62.數(shù)據(jù)流程 63.與既有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較 7四、經(jīng)濟(jì)可行性分析 71.支出 72.效益 73.投資回收周期 7五、社會原因可行性分析 81.法律方面的可行性 82.使用方面的可行性 8引言1.編寫的目的本文提出了一種基于delphi環(huán)境的工資\o"管理類有關(guān)論文"管理系統(tǒng)，應(yīng)用sql服務(wù)器實現(xiàn)了工資管理的多條件查詢、刪除、更新、打印、密碼設(shè)置等功能。2.背景工資\o"管理類有關(guān)論文"管理是企業(yè)企業(yè)內(nèi)部很重要的一種管理事項，但目前大多企業(yè)內(nèi)部工資的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的應(yīng)用，這樣對信息的管理者有諸多不便，因此有必要開發(fā)一種基于網(wǎng)絡(luò)的工資管理系統(tǒng)，能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、記錄、更新、打印等功能。同步，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機(jī)制。開發(fā)軟件名稱：##企業(yè)工資管理系統(tǒng)項目任務(wù)提出者：福建工程學(xué)院計算機(jī)系網(wǎng)絡(luò)工程0703班軟件開發(fā)小組項目負(fù)責(zé)人：李玉景客戶：##企業(yè)與其他系統(tǒng)的關(guān)系：本項目采用客戶機(jī)/服務(wù)器原理，客戶端的程序是建立在裝有Delphi軟件的WINDOWS系統(tǒng)上開發(fā)的應(yīng)用程序，服務(wù)器端則采用sql作為工作站搭建的。3.參照資料MicrosoftSQLSever數(shù)據(jù)庫編程.北京但愿電子出版社.5數(shù)據(jù)庫設(shè)計與應(yīng)用北京：清華大學(xué)出版社..6Visualfoxpro數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實例導(dǎo)航（第二版）.人民郵電出版社..8數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第四版）.高等教育出版社..5DELPHI7.0基礎(chǔ)培訓(xùn)百例.機(jī)械工業(yè)出版社..4Delphi7.0程序設(shè)計.清華大學(xué)出版社；京交通大學(xué)出版社..9二、系統(tǒng)可行性研究1.基本規(guī)定工資管理系統(tǒng)應(yīng)便于對不一樣類型職工的工資進(jìn)行發(fā)放和管理,提高財務(wù)處的工作效率,提高工資記錄的精確性,便于操作,能有效地對數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、數(shù)據(jù)記錄、報表打印、數(shù)據(jù)庫備份、查詢和系統(tǒng)維護(hù),并能在一定程度上實現(xiàn)辦公自動化。(1)功能工資管理系統(tǒng)的重要功能是:月工資發(fā)放和處理、原則工資庫維護(hù)、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)協(xié)助。(2)性能以便、快捷、有效地完畢工資發(fā)放的各項任務(wù),在工資數(shù)據(jù)記錄和報表打印等方面,具有精確率高、速度快等特點。(3)系統(tǒng)的輸入輸入所有職工的標(biāo)識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應(yīng)發(fā)的金額和各項應(yīng)扣的金額。(4)系統(tǒng)的輸出輸出多種報表、上報的文獻(xiàn)和上報的磁盤。(5)基本處理流程和數(shù)據(jù)流程如下圖1。圖1處理流程和數(shù)據(jù)流程(6)安全和保密規(guī)定本系統(tǒng)在使用前必須對的輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運行。進(jìn)入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的某些信息進(jìn)行修改,也必須輸入高級顧客密碼,對數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)規(guī)定保密。2.開發(fā)目的本系統(tǒng)開發(fā)目的應(yīng)當(dāng)考慮到如下幾種方面的原因:人力與設(shè)備費用的相對減少;數(shù)據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)記錄精度的和精確率的提高。3.具有條件項目開發(fā)中所具有的條件、假定和所受到的限制包括如下幾種方面:(1)所提議系統(tǒng)運行壽命的最小值。系統(tǒng)運行壽命的最小值應(yīng)達(dá)三年。(2)硬件、軟件、運行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境等條件。硬件環(huán)境規(guī)定如下:飛躍II或更高檔的計算機(jī)、筆記本電腦;運行時內(nèi)存的規(guī)定是10MB以上;安裝所需硬盤空間是150MB;打印機(jī)可選激光打印機(jī)。軟件環(huán)境規(guī)定如下:中文Windows95/Windows98/Windows/Me/xp/7;WindowsNT4.0。(3)系統(tǒng)投入使用的最晚時間。系統(tǒng)投入使用的最晚時間為的11月中旬。4.可行性研究的措施(1)客戶調(diào)查通過對客戶調(diào)查,理解和認(rèn)知客戶對軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶的規(guī)定不僅要實現(xiàn)月工資發(fā)放,并且要實現(xiàn)臨時的工資發(fā)放,同步還要有數(shù)據(jù)庫備份。GZGL系統(tǒng)的重要功能為:月工資發(fā)放和處理、原則工資庫維護(hù)、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)協(xié)助。(2)同類產(chǎn)品調(diào)查通過對市場中有關(guān)或同類產(chǎn)品的調(diào)查,筆者理解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)工資的記錄、匯總、報表打印等功能。三、技術(shù)可行性分析我們可以采用delphi及數(shù)據(jù)庫處理的SQL或，他們與VB相比也有自己的長處，便于開發(fā)，操作簡樸等。1.簡要描述工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫處理措施,根據(jù)工資信息管理的特點對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作,如對工資發(fā)放項目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的記錄、工資的匯總、臨時發(fā)放工資的管理、上報文獻(xiàn)和磁盤、打印等予以了優(yōu)化。2.數(shù)據(jù)流程通過我們的分析后，我們所得到的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程可有如下圖2和圖3。圖2數(shù)據(jù)流程一圖3數(shù)據(jù)流程二3.與既有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較工資管理系統(tǒng)有助于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與老式的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于記錄工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其他工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現(xiàn)了對不一樣類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,并且價格也比較合理。工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫中某個職工的工資狀況或者修改某個工資發(fā)放項目時,只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對該職工的工號進(jìn)行鎖定,或者對某個工資項目進(jìn)行鎖定,即可對鎖定的項目進(jìn)行修改,而對其他的人員或項目無權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的精確性。工資管理系統(tǒng)可以很好保證數(shù)據(jù)庫的安全。顧客可以對后臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行加密,同步還可以給系統(tǒng)設(shè)定密碼。四、經(jīng)濟(jì)可行性分析1.支出(1)基本投資。硬件設(shè)備:PC機(jī);軟件:Windows98/Windows/xp/7,Delphi7,sql/;(2)其他一次性支出,重要是軟件設(shè)計和開發(fā)費用。軟件設(shè)計開發(fā)過程當(dāng)中,投入設(shè)計和開發(fā)費用包括:購置書籍的資金500元;正版dephi7安裝盤50元;需求分析的費用為3300元(其中包括技術(shù)開發(fā)上的花銷、生活花銷等)。以上的費用合計4000元。(3)常常性支出,重要是軟件后期維護(hù)費用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時,對軟件產(chǎn)品進(jìn)行的后期軟件維護(hù)所需要支出的費用。2.效益本系統(tǒng)的應(yīng)用深入實現(xiàn)辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟(jì)效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益重要體目前:本來4人/周工作量將只須1人/周完畢;間接效益體目前:減少支付3人工資(1200元/人月),合計3600元/月。3.投資回收周期根據(jù)經(jīng)驗的算法,當(dāng)收益的合計數(shù)開始超過支出的合計數(shù)的時候,就是投資的回收期。投資回收期:4000元/(3600元/月)=1.