如何從工作中獲得快樂

如何在工作中找到快樂2

請你分享一下，從進公司至今的工作中，讓您感到最有快樂感或成就感的事！3影片欣賞西雅圖派克街魚市場4沒有工作，生存就會受到威脅；沒有工作，生活就會毫無情趣；最終的結(jié)果是一生的光陰虛度，碌碌無為。5工作是一個人一生中必須經(jīng)歷的過程，約占一個人人生的多半時間；是快樂地工作，還是痛苦地去工作呢，當你聽完本課之后就會做出正確的選擇。6選擇你的態(tài)度Chooseyourattitude7選擇你的態(tài)度ChooseyourattitudeBethereMaketheirdayPlay游戲用心在工作上使顧客不虛此行成功四要素8選擇你的態(tài)度

共識我們贊同任何工作都會變得厭煩假如我們是不是也會同意那么*我們可以選擇采用什么方式工作，即使我們無法選擇工作本身！事情都可以帶著活力與熱情去做任何9選擇你的態(tài)度由你選擇氣憤枯燥痛苦精力充沛支持生動創(chuàng)意10Bethere用心在工作上11用心在工作上當你和別人在一起的時候，要正面看著他們……就像是面對你最好的朋友……旁邊會發(fā)生很多事情，但你仍要全神貫注地對待客戶。12Maketheirday使顧客不虛此行13使顧客不虛此行把你的注意力集中在別人快樂上，就會產(chǎn)生一連串積極的情感交流……14Play游戲15我們的工作很枯燥!我們沒有什么可扔的！我們又不賣魚！這是小伙子的事！——把工作當作游戲的態(tài)度游戲16

從同仁的分享及影片中，你學(xué)到了什么？你又會如何運用在未來工作上?謝謝！題綱：一、什么是工作？工作是為了什么？二、如何做好本職工作？三、能否做好本職工作的利弊分析；四、員工工作態(tài)度和能力；五、職業(yè)生涯設(shè)計的重要性；六、如何做一個合格的員工。一、工作是什么？工作是從事體力或腦力勞動；工作就是拼命掙錢養(yǎng)家糊口；工作就是每天按時上下班，把領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做完；工作就是干事業(yè)；工作就是做自己應(yīng)該做的事情；你說工作是做什么？--------工作是：一種責任，是一種使命，是一種無私奉獻的精神，是一種人生激情的燃燒，是一種生命價值的體現(xiàn)，是一種生活的方式，是一種博大的愛和無私的關(guān)懷------工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。1、工作的目的：工作是一個人為了生活而做的事；工作是為了掙錢，養(yǎng)家糊口；工作是為了吃飯活著；工作是為了生活得更好；工作是為了人生充實；工作是為了每一天有意義；工作是為了實現(xiàn)自身價值：------2、工作的意義是什么？工作——吃飯活著——工作-------工作—生存—提高生活質(zhì)量—再工作----工作的意義就是要為社會、國家做一點貢獻；工作就是為了實現(xiàn)自身價值；工作是有意義還是無意義？3、你工作是為了什么？一是為了生存；二是為了盡義務(wù)；三是為了生活的更好；四是為了不虛度一生；五是為了生活更有意義；------4、對待工作的兩種態(tài)度一種是認為自己每天都在忍受著工作的折磨受領(lǐng)導(dǎo)管制;受紀律和各種規(guī)章制度的約束。每天必須干夠八小時，完不成工作任務(wù)，還要加班加點。稍有差錯，就要遭受責罰。這那里是工作，分明是在痛苦中煎。這樣的工作態(tài)度正確嗎？另一種對待工作態(tài)度是：認為工作不僅給帶來財富，充實了生活，創(chuàng)造了幸福；而且能夠從工作中找到快樂，使自己的人生有意義；還從工作中學(xué)到了知識，積累了經(jīng)驗，提高了自己的各項能力；所以工作是十分快樂的；不計較報酬、晉升和加班加點；工作力爭完美。二、如何做好本職工作（重點）認真履行你的崗位職責；做好本職工作是你的本份；樹立正確的工作態(tài)度；工作中付出和回報的關(guān)系；重視你自己的工作（珍惜自己的工作機會）；如何做好本職工作1、認真履行你的崗位職責：給自己定位要準確；明確自己的工作職責和標準；盡心、盡力、盡職、盡責；2、做好本職工作是你的本份：應(yīng)該做好本職工作；做不好本職工作就是失職；要么做好，要么放棄；今天工作不努力，明天努力找工作；沒有工作找工作，找到工作又不好好做工作；丟了工作惋惜，擁有工作又不珍惜。3、樹立正確的工作態(tài)度：正確的工作態(tài)度是積極主動、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責地做好一切工作；良好的工作態(tài)度是做好本職工作的保證；快樂工作，干一行，愛一行；切記：這是你的工作；工作就意味著責任（對自己的工作負責）4、工作中付出和回報的關(guān)系；誰來答？5、重視你自己的工作；珍惜自己的工作機會要敬業(yè)，樂在工作；將工作當成自己的事情來完成；沒有不好的工作，只有不好的工作心態(tài)；6、如何做好本職工作：認真負責地做好每一件事，工作無小事；積極主動地做好自己的工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的一切任務(wù)；日清日結(jié)，當日的事當天完成；忠誠、敬業(yè)、勤奮是做好本職工作應(yīng)具備的基本品質(zhì)；把工作（公司的事）當成自己的事去做；三、能否做好本職工作分析：做好本職工作的好處；做不好本職工作的煩惱；1、做好本職工作的好處：不斷地聽到你的主管的表揚，你的工作得到肯定，也就是說你的價值得到認同；每天是快樂的，充實的，也是開心的；每天有收獲，有進步；總是有晉升的機會，也就是有加薪水的機會；2、做不好本職工作的煩惱：經(jīng)常受到主管的批評，你的工作和你都得不到大家的認可；每天不快樂，度日如年，也不開心；每天沒有收獲和進步，混日子；不僅沒有晉升和加薪的機會，還有降職和降薪的可能，甚至被“炒”的可能；3、老板（或公司）喜歡什么樣的員工有能力、不僅能做好本職工作，并能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的一切任務(wù)；忠誠敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、努力做好工作的員工；責任心強，認真負責，能承擔責任的員工；不斷學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，承擔重任開創(chuàng)新局面的員工；只有這樣的員工，才是不會失業(yè)的員工！二者分析對比之后的結(jié)論：對比之后你就知道如何做更好一些，每一個人到這個世上是很短暫的，就在這有限的人生中快樂一點是多么好?。∨淖龊霉ぷ髦姓业娇鞓?，生活充實而有意義；一個人不在于做什么工作，而是用心做了什么工作！工作具有三個功能工作具有三個功能：給人們提供一個發(fā)揮和提高自身才能的機會；通過和別人一起共事來克服自我中心的意識；提供生存所需的產(chǎn)品和服務(wù)。所以工作其實只是人們一種途徑，通過它人們尋找到那種在自己看來最富有意義的生活方式。企業(yè)大小并不重要

在選擇企業(yè)時，應(yīng)從企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的態(tài)勢來看，擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異。簡單地說，就是大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。思考題：公司能給你帶來什么和你給公司做了什么？你是公司的財富還是公司的包袱？你在公司的地位和作用是由你的言行所決定；面對一時的挫敗，要虛心檢討。沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功新觀念：觀念領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先十年；人生苦短，自尋煩惱，何等無聊！工作快樂，人生天堂；工作痛苦，人生地獄；命是父母給的，運是要自己把握；一樣的人為什么有不一樣的人生；思維影響觀念，觀念左右行為；沒有危機意識，才是最大危機；你知道心態(tài)的重要性嗎始終要有感恩的心態(tài)塑造你的陽光心態(tài)心態(tài)決定一切良好心態(tài)是提升自我的基礎(chǔ)引言：你是在為誰打工？你是否喜歡現(xiàn)在的崗位？你對工作敬業(yè)嗎？你是否有強烈的責任感？你是否滿意現(xiàn)狀？你的人生和明天是由誰來主宰！個別“奇形怪狀”的言外之意你才來公司幾天，有什么了不起？八小時以外是我的自由我們個人觀念員工心態(tài)、素質(zhì)、能力的提升個人含金量的增加如何走向卓越領(lǐng)導(dǎo)不在思維的高度決定人生的高度態(tài)度決定人生成敗工作是生命的精髓所在不放棄就有機會你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。表面上是為老板的公司工作，實際卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業(yè)績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結(jié)果。沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩蓋你。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。

在責任心的天平上

責任無法逃避

老板只信賴負責的人

為什么要你負責？

人人敬重有責任感的人

負責是一種人格力量

做一個勇于承擔責任的員工

做事與做人讓自己遠離貪婪為自己的心加把鎖自信是開啟成功的鑰匙提升能力更要注重修養(yǎng)謙虛永遠是一種美德先做人后做事

從優(yōu)秀到卓越敬業(yè)與誠信

沒有最好，只有更好

視信譽為生命

誠信是敬業(yè)的基本準則

永遠不要被欲望左右

把握需求與欲望的平衡

自動自發(fā)：做一回自己的老板

積極主動：優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)

加倍努力，勤奮不減

讓工作成為愉快的旅程

勤奮的另一層含義：加強自我修煉

維護公司利益是基本的職業(yè)道德公司是員工生存和發(fā)展的平臺

從維護公司形象開始

努力培養(yǎng)為公司節(jié)約的習(xí)慣

象老板一樣為公司著想

忠誠是一個人的高尚品格主動工作是忠誠的表現(xiàn)一盎司忠誠等于一磅智慧公司需要忠誠的員工

員工的忠誠與客戶的忠誠勤奮不減工作著是快樂的。一個人在為公司工作的時候同時也是為自己工作。一個人一生的職業(yè)，往往是自己志向的表示和理想的所在。把工作當作藝術(shù)去追求；把工作生活化，把生活藝術(shù)化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣！你就能夠永遠擁有健康快樂的心態(tài)，你展現(xiàn)給世人的就會是一個完美的雕像。以職業(yè)為使命以職業(yè)為使命是敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。有了這樣的思想基礎(chǔ)，就能夠盡心盡力做好本職工作。做一個一流的卡車司機比做一個不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感。沒有不重要的工作，只有看不起工作的人。以職業(yè)為使命，就能夠在平凡的崗位上干出一番事業(yè)來。與公司共命運所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責。既然選擇為公司工作，你就是公司的一員。你必須和所有的公司員工同舟共濟，乘風破浪，實現(xiàn)雙贏。“這是你的船”--------你在為誰打工？誰給你提供了一個大舞臺珍惜現(xiàn)在的工作崗位，你在為自己的人生打工象老板一樣思考

通過換位思考去了解老板處理問題的立場和出發(fā)點，員工和老板之間是什么關(guān)系？我們需要為老板分憂。老板既然為我們提供了工作的崗位，為我們發(fā)工資和獎金；我們沒有理由不把公司的事情做好！常懷感恩之心

難道你不應(yīng)該感謝那些為你提供工作崗位，幫助你在工作中積累工作經(jīng)驗和知識技能的人嗎？你在尊重別人的同時也肯定會贏得別人的尊重。為什么就無視朝夕相處的公司老板對自己的種種關(guān)照呢？難道你真的把與老板的關(guān)系理解為純粹的雇傭關(guān)系嗎？因為世界上成功的老板時時刻刻也在懷著感恩的心，他時刻都會感激他的員工為公司所做的貢獻，并以此激勵他們繼續(xù)努力。有了老板心態(tài)，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于接受的人，從而也是一個可托大事的人。因為一個為公司盡職盡責完成工作的人，往往已經(jīng)把這份工作看成是自己的事業(yè)，自己的事業(yè)是公司事業(yè)的一部分，公司的事業(yè)也就是自己的事業(yè)。以老板的心態(tài)工作你在這個企業(yè)工作，企業(yè)就是你的，你就應(yīng)該是公司老板。要為它的繁榮和發(fā)展貢獻自己的才智和心力。俗話說：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就應(yīng)當將全部身心徹底融入公司，為公司盡職盡責，拋開任何借口，為公司投入自己的忠誠和責任。一種令人尊重的歷練和職業(yè)操守！

要到位，補位，不要越位。大家都能夠以老板的心態(tài)去對待自己的工作，盡可能積極主動，盡可能維護公司利益，公司的管理總是要劃分范圍和層級的。明確自己的工作范圍和職責范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。自己積極主動，多承擔一些責任，不能流出責任的空白區(qū)。一個人的工作態(tài)度其實往往也是其人生的態(tài)度不要越位不等于不要補位。做一個優(yōu)秀的職業(yè)人什么是職業(yè)化、職業(yè)人成功有方法改變習(xí)慣職業(yè)化主旋律----積極的態(tài)度什么是職業(yè)化

職業(yè)化的傳統(tǒng)概念：按時上班，聽老板的話，老板讓干什么就干什么。新時代的職業(yè)化概念有三個核心：客戶、職業(yè)化和職業(yè)生涯。

什么是職業(yè)化---三個負責

為客戶負責——行為思考的出發(fā)點是客戶最感興趣的。有義務(wù)保守與客戶合作之間的所有秘密?！閳F隊負責——互相協(xié)作、互相信賴為自己的職業(yè)生涯負責——不斷學(xué)習(xí)

什么是職業(yè)人四類人ＣＡＩ：人裁——沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！人材——態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！人才——能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！人財——態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！

什么是職業(yè)人四類人ＣＡＩ消極積極態(tài)度能力強弱人才人財人裁人材成功有方法擁有強烈的企圖心幫助成功者也是幫助你自己言行舉止像你希望成為的人

做好每一個細節(jié)成功在于合作

改變習(xí)慣習(xí)慣的力量21天法則改變習(xí)慣能給你帶來的好處職業(yè)化主旋律---

積極的心態(tài)您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？

三個信念：

-我有必定成功公式

-過去不等于未來

-是的，我準備好了什么是敬業(yè)對工作勤奮對公司敬業(yè)對老板忠誠對自己自信這是敬業(yè)四步曲敬業(yè)的基本要求

愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)敬業(yè)為誰

敬業(yè)最大的受益者是誰？一個人能力的大小，知識只占了20%，技能占了40%，態(tài)度也占到40%；一個最重要的態(tài)度之一是？勤奮和敬業(yè)不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應(yīng)，是個人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對事業(yè)更深層次的理解。敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或某個人的敬業(yè)，而是一種職業(yè)的敬業(yè)，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。敬業(yè)的好處對于企業(yè)來說，敬業(yè)能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，敬業(yè)能帶來安全感。因為敬業(yè)，我們對明天會更有信心。對于經(jīng)營者來說，員工需要有責任心，中層員工不但要有責任心，還要有上進心，而對于高層管理者來說，重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心。一、勤業(yè)：對公司敬業(yè)培養(yǎng)對結(jié)果負責的精神敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作。1、敬業(yè)：為別人打工，更為自己工作

敬業(yè)為誰敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)公司生存之魂敬業(yè)必備五個C不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)敬業(yè)的四大特質(zhì)提倡會敬業(yè)：對工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬業(yè)也要能干會說。敬業(yè)變成一種習(xí)慣敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。當敬