綜合辦管理制度（3篇）

第17頁共17頁綜合辦管?理制度?第一章總?則第一?條為加強(qiáng)?合同管理?，維護(hù)公?司的合法?權(quán)益，預(yù)?防和減少?經(jīng)濟(jì)糾紛?，確保公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?正常進(jìn)行?，根據(jù)國(guó)?家《民法?通則》、?《合同法?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?結(jié)合公司?的實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條本?辦法適用?于公司各?部門和其?它非法人?單位等具?有簽約資?格的單位?（下稱各?簽約單位?）對(duì)外簽?訂的工礦?產(chǎn)品購(gòu)銷?、建筑_?___工?程承包、?加工承攬?、貨物運(yùn)?輸、供用?電、供用?水、供用?汽、倉(cāng)儲(chǔ)?保管、財(cái)?產(chǎn)租賃、?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?、技術(shù)服?務(wù)、咨詢?、科技協(xié)?作和所有?的涉__?__經(jīng)濟(jì)?貿(mào)易等各?類合同。?第二章?合同管理?的基本要?求第三?條公司董?事長(zhǎng)是公?司的法定?代表人。?各簽約單?位對(duì)外簽?訂合同，?須由董事?長(zhǎng)簽署，?或由董事?長(zhǎng)受權(quán)簽?署。凡由?董事長(zhǎng)授?權(quán)簽署合?同的，必?須具有簽?約資格，?即須先辦?理由董事?長(zhǎng)簽署的?授權(quán)委托?書。未經(jīng)?董事長(zhǎng)授?權(quán)任何單?位和個(gè)人?不得以公?司名義對(duì)?外簽訂合?同。否則?，即為越?權(quán)行為，?所簽合同?無效。?第四條各?簽約單位?簽訂合同?，必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?、政策，?保證合同?的合法性?。第五?條合同依?法成立，?即具有法?律效力，?必須嚴(yán)格?遵守、全?面履行，?不得擅自?變更或解?除合同。?第六條?公司履行?合同的原?則是。重?合同，守?信用。在?履行合同?義務(wù)的前?提下，享?受合同規(guī)?定的一切?權(quán)利。?第七條合?同，除即?時(shí)清結(jié)者?外，都必?須采用書?面形式，?明確相互?間的權(quán)利?和義務(wù)，?以便合同?雙方全面?履行。?1、凡一?萬元及以?上的經(jīng)濟(jì)?往來，必?須采用書?面的形式?簽訂合同?。2、?凡采用書?信、電報(bào)?、電傳和?其他書面?形式完成?要約、承?諾，就合?同重要條?款達(dá)成協(xié)?議的，可?視為書面?合同。經(jīng)?當(dāng)事人同?意就合同?條款所進(jìn)?行的修改?、變更、?終止的文?書、電函?、圖表等?也是合同?的組成部?分。第?八條簽訂?合同一般?應(yīng)使用合?同專用章?，不得使?用其他印?章替代，?合同專用?章應(yīng)有專?人保管。?第三章?合同管理?的部門和?職責(zé)第?九條公司?合同管理?的責(zé)任部?門為企業(yè)?管理辦公?室，對(duì)公?司的各類?合同實(shí)行?統(tǒng)一管理?。綜合辦?公室應(yīng)由?負(fù)責(zé)公司?法律事務(wù)?的工作人?員兼任合?同管理員?，在綜合?辦公室主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下，具體?負(fù)責(zé)合同?的日常管?理業(yè)務(wù)。?第十條?各簽約單?位設(shè)一名?兼職合同?管理員，?具體負(fù)責(zé)?本單位工?作及經(jīng)營(yíng)?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的合同?管理工作?。第十?一條公司?各類合同?的簽訂和?履行過程?，須遵循?“統(tǒng)一管?理，逐級(jí)?負(fù)責(zé)，層?層把關(guān)，?相互制約?，閉路循?環(huán)”的原?則，即簽?約由企業(yè)?管理辦公?室、財(cái)務(wù)?處和簽約?單位分別?把關(guān)；履?約由簽約?單位、驗(yàn)?收單位、?企業(yè)管理?辦公室、?財(cái)務(wù)處聯(lián)?合監(jiān)督。?第十二?條綜合辦?公室的合?同管理職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)對(duì)?簽約單位?合同管理?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、咨詢和?培訓(xùn)；?2、負(fù)責(zé)?對(duì)萬元以?上合同的?簽訂和履?行過程進(jìn)?行監(jiān)督檢?查和審核?把關(guān)；?3、負(fù)責(zé)?協(xié)助簽約?單位__?__對(duì)方?當(dāng)事人和?經(jīng)濟(jì)擔(dān)保?人的簽約?資格、資?信、履約?能力、經(jīng)?營(yíng)范圍及?授權(quán)委托?；4、?負(fù)責(zé)協(xié)助?辦理公司?簽約人員?資格證書?、授權(quán)委?托書；?5、負(fù)責(zé)?建立合同?登記制度?，及時(shí)了?解掌握簽?約單位合?同簽訂和?履行情況?；6、?負(fù)責(zé)根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?指令和簽?約單位需?要，參加?有關(guān)合同?談判和合?同見證工?作；7?、負(fù)責(zé)協(xié)?同簽約單?位參與公?司合同糾?紛的處理?工作。?第十三條?簽約單位?的合同管?理職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)本單位?的合同管?理工作；?2、負(fù)?責(zé)簽訂本?單位工作?及經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?的合同；?3、負(fù)?責(zé)___?_并履行?本單位簽?訂的合同?；4、?負(fù)責(zé)本單?位合同文?本和合同?專用章的?管理工作?，未經(jīng)公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?不得外出?攜帶已蓋?章的空白?合同，不?得以任何?理由出借?、轉(zhuǎn)讓和?流失已蓋?章的空白?合同，不?得外出攜?帶合同專?用章；?5、負(fù)責(zé)?通知相關(guān)?部門對(duì)合?同標(biāo)的物?進(jìn)行驗(yàn)收?，并配合?相關(guān)部門?做好合同?標(biāo)的物的?驗(yàn)收工作?；6、?負(fù)責(zé)做好?本單位合?同的登記?管理工作?，建立健?全本單位?的合同臺(tái)?帳及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，并?妥善保存?各類合同?及附件。?第十四?條合同簽?約人員的?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)按?照授權(quán)委?托書所規(guī)?定的代理?權(quán)限、授?權(quán)范圍和?有效期限?，依法簽?訂、變更?、解除合?同；2?、負(fù)責(zé)_?___對(duì)?方主體資?格、資信?情況、履?約能力、?經(jīng)營(yíng)狀況?和對(duì)方簽?約人代理?手續(xù)、權(quán)?限等；?3、負(fù)責(zé)?辦理簽訂?合同的各?項(xiàng)審批手?續(xù)和所簽?合同的履?行工作，?以及負(fù)責(zé)?反饋?zhàn)兏?合同、終?止合同和?合同糾紛?的信息，?并提出具?體解決方?案；4?、負(fù)責(zé)確?保所簽合?同做到標(biāo)?的物真實(shí)?，適用條?款齊全、?完備，責(zé)?任明確，?切實(shí)避免?出現(xiàn)空頭?合同、欺?詐合同、?誤解合同?和無效合?同；5?、負(fù)責(zé)保?管好與合?同履行、?變更、解?除等有關(guān)?的文本、?函件，并?及時(shí)交合?同管理員?歸檔。?第十五條?簽約資格?證書和法?定代表人?授權(quán)委托?書應(yīng)妥善?保存，不?得轉(zhuǎn)借，?如出現(xiàn)損?壞或丟失?的，應(yīng)及?時(shí)報(bào)企業(yè)?管理辦公?室說明情?況，申請(qǐng)?補(bǔ)辦。?第十六條?為強(qiáng)化合?同履約監(jiān)?督，公司?實(shí)行簽約?人員和驗(yàn)?收人員分?離制度。?合同標(biāo)的?物或成果?實(shí)現(xiàn)后，?簽約人員?應(yīng)及時(shí)交?付有權(quán)驗(yàn)?收部門或?有驗(yàn)收責(zé)?任的人員?，對(duì)標(biāo)的?物的質(zhì)量?、數(shù)量、?包裝、外?觀質(zhì)量等?進(jìn)行檢驗(yàn)?，并如實(shí)?填寫驗(yàn)收?意見。?第十七條?公司財(cái)務(wù)?處是合同?履行收付?結(jié)算的執(zhí)?行和監(jiān)控?部門，在?收付合同?款項(xiàng)和酬?金時(shí)，應(yīng)?以經(jīng)過審?批生效的?合同為依?據(jù)，凡屬?違反本制?度規(guī)定的?和沒有列?入資金預(yù)?算的合同?，未經(jīng)公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)審核批?準(zhǔn)，一律?不得支付?合同酬金?。第四?章合同的?簽訂、審?核及履行?第十八條?簽訂合同?，應(yīng)使用?由當(dāng)?shù)毓?商行政管?理部門監(jiān)?制的統(tǒng)一?合同文本?。無統(tǒng)一?文本格式?的其他合?同，必須?內(nèi)容具體?，條款完?備，責(zé)任?明確，字?跡清楚，?用語準(zhǔn)確?，做到規(guī)?范化。?第十九條?各簽約單?位簽訂具?有支付貨?款或酬金?義務(wù)的合?同，需要?預(yù)付款的?，須經(jīng)公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并應(yīng)以定?金方式，?且不得超?過合同總?標(biāo)的__?__％，?一般合同?貨款和酬?金的結(jié)算?應(yīng)盡可能?采用驗(yàn)收?合格后付?款的方式?。第二?十條公司?產(chǎn)品、廢?次品的銷?售合同，?由銷售處?負(fù)責(zé)簽訂?和履行。?原材料和?輔助材料?的采購(gòu)合?同，由供?應(yīng)處負(fù)責(zé)?簽訂和履?行。機(jī)器?設(shè)備、儀?器儀表、?備品配件?的采購(gòu)合?同和報(bào)廢?機(jī)器設(shè)備?、儀器儀?表、備品?配件的銷?售合同，?由設(shè)備處?負(fù)責(zé)簽訂?和履行。?其它經(jīng)濟(jì)?合同，由?負(fù)責(zé)此項(xiàng)?業(yè)務(wù)的部?門負(fù)責(zé)簽?訂和履行?。第五?章合同糾?紛的處理?第二十?一條各簽?約單位在?合同履行?過程中如?出現(xiàn)糾紛?，簽約單?位應(yīng)寫出?書面報(bào)告?，并提出?具體處理?意見，上?報(bào)公司主?管領(lǐng)導(dǎo)，?同時(shí)要通?知企業(yè)管?理辦公室?。第二?十二條對(duì)?因?qū)Ψ竭`?約而造成?合同糾紛?的，簽約?單位應(yīng)按?照《合同?法》的規(guī)?定和所簽?合同的約?定，通過?協(xié)商解決?，或通過?法律途徑?解決。?第二十三?條因我方?原因造成?合同違約?的，簽約?單位應(yīng)及?時(shí)采取措?施，與對(duì)?方友好協(xié)?商處理。?第二十?四條凡屬?涉及公司?利益的合?同重大糾?紛，簽約?單位應(yīng)及?時(shí)通知企?業(yè)管理辦?公室，由?綜合辦公?室負(fù)責(zé)依?法解決。?第二十?五條有下?列情形之?一，應(yīng)追?究當(dāng)事人?責(zé)任：?1、應(yīng)當(dāng)?簽訂書面?合同而未?簽訂的，?產(chǎn)生合同?糾紛不能?舉證的，?對(duì)方違約?未追究責(zé)?任的；?2、對(duì)方?資信情況?不清，盲?目簽訂合?同的；?3、簽約?人由于工?作疏忽、?失誤而未?履行應(yīng)盡?職責(zé)，致?使公司違?約的；?4、利用?簽訂和履?行合同_?___、?____?、收取回?扣和其他?營(yíng)私舞弊?行為，而?損害公司?利益的。?對(duì)有上?述情形的?，凡未造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)?直接責(zé)任?人進(jìn)行批?評(píng)教育；?凡造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，按情節(jié)?輕重分別?給予經(jīng)濟(jì)?處罰、或?行政處分?；凡有失?職、瀆職?或其他違?法犯罪行?為造成重?大經(jīng)濟(jì)損?失，或者?嚴(yán)重影響?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的，對(duì)直?接責(zé)任者?應(yīng)追究其?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，或移送?司法機(jī)關(guān)?追究其刑?事責(zé)任。?綜合辦?管理制度?（二）?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、宣?傳、貫徹?、執(zhí)行黨?和政府的?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法律?法規(guī)、條?例和文件?，認(rèn)真執(zhí)?行公司安?全生產(chǎn)規(guī)?制，確保?本部室安?全無事故?。二、?及時(shí)辦理?上級(jí)有關(guān)?安全生產(chǎn)?方面文件?的批辦和?運(yùn)轉(zhuǎn)等事?宜。三?、抓好年?度工作會(huì)?議，工作?報(bào)告和領(lǐng)?導(dǎo)在各種?會(huì)議上的?講話中涉?及安全生?產(chǎn)事項(xiàng)的?督查、催?辦工作。?四、做?好黨政聯(lián)?席會(huì)、安?全辦公會(huì)?議的記錄?工作。?五、參與?制定企業(yè)?中長(zhǎng)期安?全規(guī)劃的?調(diào)研、論?證等工作?。六、?做好涉及?安全的機(jī)?要保密工?作。七?、做好領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦涉及安?全方面的?其他工作?。黨政?綜合辦考?勤制度?（___?_年__?__月_?___日?）為進(jìn)?一步加強(qiáng)?“兩區(qū)”?辦公室的?考勤管理?，根據(jù)《?____?公務(wù)員法?》的相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合工作實(shí)?際，制定?本制度。?第一條?全體干部?職工要按?時(shí)上下班?，并實(shí)行?上下班簽?到制度，?不遲到、?不早退、?不曠工。?第二條?認(rèn)真實(shí)行?簽到制度?。由辦公?室考勤員?制作考勤?登記表，?并負(fù)責(zé)考?勤記錄，?實(shí)行逐日?登記；遇?出差、學(xué)?習(xí)和下鄉(xiāng)?等情況，?要提前告?知辦公室?考勤員，?由考勤員?登記填寫?；考勤記?錄每月統(tǒng)?計(jì)一次，?每季度小?結(jié)并公布?。第三?條工作期?間必須堅(jiān)?守崗位，?不脫崗、?不串崗，?不利用工?作時(shí)間辦?私事；確?有急事，?應(yīng)向部門?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可外出?辦理。?第四條嚴(yán)?格執(zhí)行請(qǐng)?銷假制度?，實(shí)行書?面請(qǐng)假。?干部職工?請(qǐng)假時(shí)必?須交接好?工作并經(jīng)?部門領(lǐng)導(dǎo)?審核同意?；部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?時(shí)必須提?前安排好?部門工作?。請(qǐng)假由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可離崗。?因特殊情?況不能按?時(shí)返回上?班的，須?提前申請(qǐng)?續(xù)假，超?假或逾期?不歸的按?曠工處理?。第五?條考勤結(jié)?果作為平?時(shí)考核和?年終考核?的重要依?據(jù)。綜?合辦管理?制度（三?）第一?條為規(guī)范?公司的外?來文件管?理工作，?提高外來?文件的閱?辦效率和?效果，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?結(jié)合公司?實(shí)際，特?制定本制?度。第?二條本制?度所指的?外來文件?（下簡(jiǎn)稱?。來文）?，是指集?團(tuán)公司、?各級(jí)政府?及政府部?門、上級(jí)?各級(jí)__?__、社?會(huì)事業(yè)單?位和相關(guān)?企業(yè)單位?等發(fā)至公?司及公司?一級(jí)__?__機(jī)構(gòu)?接收的各?類公務(wù)往?來文件，?其種類主?要包括令?、命令、?議案、決?定、指示?、公告、?通告、通?知、通報(bào)?、簡(jiǎn)報(bào)、?報(bào)告、請(qǐng)?示、批復(fù)?、函、_?___等?。第三?條本制度?適用于各?級(jí)政府及?政府部門?、上級(jí)各?級(jí)___?_、社會(huì)?事業(yè)單位?和相關(guān)企?業(yè)單位等?公司外部?單位發(fā)來?的以公司?及公司一?級(jí)___?_機(jī)構(gòu)名?義接收并?辦理的各?類公務(wù)往?來文件的?管理，不?包括公司?下屬各部?門和其它?下屬單位?自行接收?并由其自?行辦理的?外來文件?的管理。?第二章?來文的簽?收和登記?第四條?凡以信函?郵寄公司?接收的來?文，一律?由綜合辦?負(fù)責(zé)簽收?和登記，?并及時(shí)根?據(jù)信函標(biāo)?明的收啟?單位，凡?屬于公司?及公司行?政系統(tǒng)收?啟的來文?，由綜合?辦負(fù)責(zé)拆?封。凡屬?于公司黨?委系統(tǒng)、?紀(jì)檢監(jiān)察?和工會(huì)系?統(tǒng)收啟的?來文，由?政工部、?紀(jì)檢監(jiān)察?和工會(huì)負(fù)?責(zé)拆封。?第五條?凡公司人?員外出帶?回的來文?、公司人?員親啟的?來文和以?電傳、_?___發(fā)?送的來文?等，有關(guān)?人員接到?來文后，?一律不得?個(gè)人保存?和私自處?理，凡屬?于公司行?政系統(tǒng)的?來文，應(yīng)?及時(shí)交綜?合辦公室?負(fù)責(zé)辦理?。凡屬于?公司黨委?系統(tǒng)、紀(jì)?檢監(jiān)察系?統(tǒng)和工會(huì)?系統(tǒng)的來?文，應(yīng)及?時(shí)交由政?工部、紀(jì)?檢監(jiān)察和?工會(huì)負(fù)責(zé)?處理。?第六條在?收到來文?后，來文?管理員附?上《文電?處理箋》?，交由部?門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)閱簽。?第三章?來文的傳?閱、承辦?和催辦?第七條來?文經(jīng)負(fù)責(zé)?辦理傳閱?事項(xiàng)的部?門領(lǐng)導(dǎo)閱?簽后，由?閱簽部門?具體負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)?來文的傳?閱事宜。?1、對(duì)?只需有關(guān)?部門傳閱?的來文，?傳閱來文?人員，留?閱時(shí)間一?般不得超?過兩天，?閱后須簽?名以示負(fù)?責(zé)。2?、對(duì)需要?報(bào)公司有?關(guān)高層管?理人員閱?批的來文?，須報(bào)公?司有關(guān)高?層管理人?員閱批，?并根據(jù)公?司有關(guān)高?層管理人?員的批示?和意見，?負(fù)責(zé)辦理?有關(guān)事宜?。公司有?關(guān)高層管?理人員閱?批時(shí)間一?般不得超?過兩天，?對(duì)需要及?時(shí)承辦的?來文，一?般應(yīng)隨即?閱批。?3、對(duì)需?要呈送有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)閱辦的?來文，由?來文管理?員呈送有?關(guān)部門主?管領(lǐng)導(dǎo)閱?辦。如閱?辦部門涉?及兩個(gè)以?上的，應(yīng)?按批示次?序依次呈?送傳閱。?第八條?對(duì)需要承?辦的來文?，由有關(guān)?部門根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?閱批的意?見，做好?承辦工作?。第九?條對(duì)承辦?部門所承?辦的工作?進(jìn)展情況?，凡屬于?公司行政?系統(tǒng)的承?辦工作，?由綜合辦?負(fù)責(zé)催辦?和督辦。?凡屬于黨?委系統(tǒng)、?紀(jì)檢監(jiān)察?系統(tǒng)和工?會(huì)系統(tǒng)的?承辦工作?，分別由?政工部、?紀(jì)檢監(jiān)察?和工會(huì)負(fù)?責(zé)催辦和?督辦。?第四章來?文的收回?和歸檔?第十條來?文傳閱和?閱辦結(jié)束?后，由負(fù)?責(zé)辦理傳?閱事項(xiàng)的?部門予以?收回和保?管。每年?度終了時(shí)?，交由綜?合辦公室?負(fù)責(zé)匯總?整理后統(tǒng)?一進(jìn)行歸?檔。第?十一條傳?閱來文人?員閱完來?文后，須?及時(shí)返還?負(fù)責(zé)辦理?傳閱事項(xiàng)?的部門。?如在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)傳?閱來文人?員沒有返?還或沒有?通知收回?來文的，?負(fù)責(zé)辦理?傳閱事項(xiàng)?的部門應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?催收。?第十二條?對(duì)負(fù)責(zé)來?文承辦的?部門，在?辦理承辦?事項(xiàng)時(shí)，?如需要保?留來文的?，經(jīng)負(fù)責(zé)?辦理傳閱?事項(xiàng)的部?門領(lǐng)導(dǎo)同?意后，由?來文管理?員負(fù)責(zé)復(fù)?印一份來?文，交由?承辦部門?保留。?第十三條?對(duì)需要保?密的來文?，傳閱和?閱辦的人?員不得攜?帶外出閱?讀和回家?閱讀，不?得擅自復(fù)?印、拷貝?、印發(fā)、?抄錄、傳?達(dá)和轉(zhuǎn)閱?。第十?四條有關(guān)?部門及人?員如果需?要查閱來?文時(shí)，須?提出查閱?來文申請(qǐng)?報(bào)告，經(jīng)?由負(fù)責(zé)辦?理傳閱事?項(xiàng)的部門?領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)?后，由來?文管理員?負(fù)責(zé)辦理?來文查閱?事項(xiàng)。?發(fā)文管理?制度第?一章總則?第一條?為規(guī)范公?司的發(fā)文?管理工作?，提高發(fā)?文的質(zhì)量?和效果，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條本?制度所稱?發(fā)文（下?簡(jiǎn)稱。發(fā)?文）是指?以公司及?公司一級(jí)?____?機(jī)構(gòu)名義?下發(fā)和上?報(bào)的各類?公務(wù)文件?，其種類?主要包括?令、命令?、議案、?決定、指?示、公告?、通告、?通知、通?報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)?、報(bào)告、?請(qǐng)示、批?復(fù)、函、?____?等。第?三條本制?度適用于?以公司、?公司董事?會(huì)、公司?黨委、公?司工會(huì)、?公司__?__等公?司及公司?一級(jí)__?__機(jī)構(gòu)?名義發(fā)文?的管理，?不包括以?公司各部?門和其它?下屬單位?名義發(fā)文?的管理。?第四條?公司下屬?各部門和?其它非法?人下屬單?位不享有?以本部門?和本單位?名義發(fā)文?的權(quán)利。?第二章?發(fā)文的原?則和權(quán)限?第五條?公司上報(bào)?和下發(fā)各?類文件，?應(yīng)堅(jiān)持必?要性、針?對(duì)性和目?的性的原?則，講求?發(fā)文效果?，提高發(fā)?文質(zhì)量，?減少發(fā)文?數(shù)量，避?免濫發(fā)文?件。第?六條公司?上報(bào)和下?發(fā)各類文?件的簽發(fā)?權(quán)限：?1、凡屬?公司行政?文件，由?總經(jīng)理或?總經(jīng)理授?權(quán)其他副?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)簽發(fā)；?2、凡?屬公司董?事___?_文件，?由董事長(zhǎng)?或董事長(zhǎng)?授權(quán)其他?董事會(huì)成?員負(fù)責(zé)簽?發(fā)；3?、凡屬公?司___?_文件，?由黨委書?記或黨委?書記授權(quán)?其他黨委?成員負(fù)責(zé)?簽發(fā)；?4、凡屬?紀(jì)___?_文件，?由___?_書記負(fù)?責(zé)簽發(fā)；?5、凡?屬公司工?____?文件，由?工會(huì)主席?負(fù)責(zé)簽發(fā)?。第三?章發(fā)文的?擬稿和核?稿第七?條凡屬公?司和公司?董事會(huì)、?總經(jīng)理、?黨委、_?___、?工會(huì)需要?上報(bào)和下?發(fā)的文件?，除公司?領(lǐng)導(dǎo)直接?指定有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?擬稿外，?凡屬行政?系統(tǒng)的文?件，一般?應(yīng)由綜合?辦公室負(fù)?責(zé)擬稿。?凡屬黨委?系統(tǒng)的文?件，一般?應(yīng)由黨委?辦公室負(fù)?責(zé)擬稿。?凡屬__?__系統(tǒng)?的文件，?一般應(yīng)有?____?負(fù)責(zé)擬稿?。凡屬工?會(huì)系統(tǒng)的?文件，一?般應(yīng)由工?會(huì)負(fù)責(zé)擬?稿。第?八條公司?各部門根?據(jù)開展工?作業(yè)務(wù)的?需要，凡?有必要上?報(bào)和下發(fā)?的文件，?由其各部?門自行負(fù)?責(zé)擬稿。?第九條?公司各部?門擬定發(fā)?文稿件時(shí)?，應(yīng)注意?如下事項(xiàng)?：1、?擬稿應(yīng)符?合__方?針政策和?國(guó)家的法?律法規(guī)，?符合本公?司的整體?利益和長(zhǎng)?遠(yuǎn)利益。?2、擬?稿應(yīng)做到?觀點(diǎn)鮮明?，情況確?實(shí)，簡(jiǎn)明?扼要，條?理清楚，?層次分明?，文理通?順，標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)正確?，所采用?事實(shí)和數(shù)?據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確?無誤，所?采用的計(jì)?量單位應(yīng)?符合法律?規(guī)定。?3、擬稿?所采用的?數(shù)字，除?有必要使?用漢字外?，一律使?用___?_伯?dāng)?shù)碼?。4、?擬稿一般?不得采用?手寫，統(tǒng)?一采用電?腦撰寫，?除特殊需?要外，頁?面設(shè)臵統(tǒng)?一采用a?4紙型。?凡采用手?寫的擬稿?，一律由?擬稿部門?自行負(fù)責(zé)?用電腦和?a4紙打?印出來后?，方可提?交審核和?簽發(fā)。?5、擬稿?包括打印?正式文件?的字體和?字號(hào)，除?有特殊要?求情況外?，其正文?主標(biāo)題統(tǒng)?一采用_?___號(hào)?宋體，正?文內(nèi)容統(tǒng)?一采用_?___號(hào)?仿宋體字?。6、?擬稿包括?打印正式?文件的頁?面設(shè)臵，?除有特殊?需要外，?方向一般?應(yīng)采用縱?向，文字?內(nèi)容采用?橫向排列?，頁面間?距為每頁?22行，?每行__?__字。?7、擬?稿人完成?擬稿后，?須填寫和?附上《發(fā)?文處理單?》，并注?明擬稿文?件名稱、?主送單位?、抄送單?位、打印?份數(shù)，以?及擬稿單?位和擬稿?人姓名，?如果需要?會(huì)簽的，?還應(yīng)注明?會(huì)簽單位?。第十?條公司各?部門擬定?的發(fā)文稿?件，由各?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?核稿，對(duì)?所擬發(fā)文?稿件的內(nèi)?容和文字?進(jìn)行審核?把關(guān)。?第十一條?修改擬稿?須統(tǒng)一采?用藍(lán)黑水?鋼筆或碳?素水筆，?字跡須清?楚可辨，?不能過于?潦草。對(duì)?修改過多?的擬稿，?應(yīng)退回?cái)M?稿部門或?擬稿人改?正清楚后?，方可再?承續(xù)審核?和簽發(fā)程?序。第?四章發(fā)文?的審核和?簽發(fā)第?十二條公?司各部門?按公司董?事會(huì)、總?經(jīng)理、黨?委、__?__和工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指?定負(fù)責(zé)擬?定的發(fā)文?稿件，經(jīng)?其部門主?管領(lǐng)導(dǎo)核?定后，可?直接提交?指定擬稿?的公司董?事會(huì)、總?經(jīng)理、黨?委、__?__和工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)審核和?簽發(fā)。?第十三條?公司各部?門自行負(fù)?責(zé)擬定的?發(fā)文稿件?，經(jīng)其部?門主管領(lǐng)?導(dǎo)核定后?，須提交?其部門主?管公司領(lǐng)?導(dǎo)審核和?簽發(fā)。如?主管公司?領(lǐng)導(dǎo)不宜?直接簽發(fā)?的，由主?管公司領(lǐng)?導(dǎo)提出審?核意見，?再報(bào)請(qǐng)上?層公司領(lǐng)?導(dǎo)審核和?簽發(fā)。?第十四條?公司各部?門自行負(fù)?責(zé)擬定的?發(fā)文稿件?，如果涉?及其它部?門工作業(yè)?務(wù)的，在?提交其部?門主管公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核和簽發(fā)?前，須先?提交有關(guān)?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?會(huì)簽。如?需要根據(jù)?有關(guān)部門?會(huì)簽意見?進(jìn)行修改?的，應(yīng)先?進(jìn)行修改?。第十?五條對(duì)需?要開會(huì)研?究決定后?才能簽發(fā)?的擬定文?件，由負(fù)?責(zé)審核的?公司董事?會(huì)、總經(jīng)?理、黨委?和工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)，直接?把發(fā)文稿?件提交公?司董事會(huì)?、總經(jīng)理?辦公會(huì)、?黨委會(huì)或?工會(huì)委員?會(huì)等會(huì)議?研究決定?，并根據(jù)?會(huì)議決定?進(jìn)行簽發(fā)?。第十?六條凡根?據(jù)公司董?事會(huì)、總?經(jīng)理、黨?委、__?__和工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽?署的審核?意見，需?要其他公?司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?簽意見的?發(fā)文稿件?，由擬稿?部門負(fù)責(zé)?提交其他?公司領(lǐng)導(dǎo)?會(huì)簽后，?再提交主?管公司領(lǐng)?導(dǎo)審核和?簽發(fā)。?第十七條?審核和簽?發(fā)各類發(fā)?文稿件，?須做到急?件隨到隨?辦，一般?文件一日?一清，最?長(zhǎng)審核和?簽發(fā)不得?超過兩個(gè)?工作日。?對(duì)需要開?會(huì)研究決?定和需要?更多時(shí)間?考慮的發(fā)?文稿件而?導(dǎo)致審核?和簽發(fā)時(shí)?間超過兩?個(gè)工作日?的，負(fù)責(zé)?審核和簽?發(fā)人員應(yīng)?及時(shí)告知?擬稿部門?。第十?八條簽署?發(fā)文稿件?審核意見?，應(yīng)做到?觀點(diǎn)明確?，簡(jiǎn)明扼