研發(fā)項目經(jīng)理工作職責樣本（四篇）

第3頁共3頁研發(fā)項目?經(jīng)理工作?職責樣本?1、根?據(jù)項目需?求，負責?技術相關?的可行性?評估、成?本評估、?風險評估?;2、?負責項目?或產(chǎn)品研?發(fā)過程,?管理研發(fā)?進度、研?發(fā)質量，?把控項目?技術成本?以及控制?項目技術?類風險;?3、負?責牽頭技?術攻關工?作、研發(fā)?架構工作?、部署架?構工作;?4、輔?助技術團?隊人員管?理工作;?5、參?與客戶的?前期技術?調研和咨?詢;6?、參與產(chǎn)?品規(guī)劃、?項目管理?;7、?參與項目?整體的需?求分析和?方案設計?;8、?參與制定?項目計劃?、人力資?源調配、?項目預算?;9、?參與項目?最終質量?控制和成?本核算;?10、?參與技術?支持工作?。研發(fā)?項目經(jīng)理?工作職責?樣本（二?）負責?新品開發(fā)?項目管理?，貫穿商?業(yè)機會，?概念設計?，開發(fā)及?驗證，轉?移及確認?，以及臨?床活動等?開發(fā)制?定項目主?計劃、包?括進度安?排、資源?及預算等?計劃，?協(xié)調及跟?蹤項目活?動進行?跨職能團?隊溝通、?協(xié)調以及?外部合作?伙伴協(xié)調?，包括供?應商、第?三方測試?機構等，?識別項目?風險，制?定緩解措?施組織?技術評審?及階段性?評審，確?保進度里?程碑按計?劃實施?確保設計?及合規(guī)性?要求的滿?足培養(yǎng)?高績效項?目團隊及?相互協(xié)作?的項目管?理文化?研發(fā)項目?經(jīng)理工作?職責樣本?（三）?1、負責?公司電錘?/電鎬類?產(chǎn)品研發(fā)?任務的組?織規(guī)劃，?領導團隊?完成產(chǎn)品?及項目的?開發(fā)和實?施;2?、收集和?分析產(chǎn)品?市場信息?，為產(chǎn)品?立項、設?計提供意?見方案;?3、制?定項目研?發(fā)預算，?控制項目?研發(fā)時間?和成本，?貫徹公司?質量體系?要求;?4、組織?錘鎬類產(chǎn)?品項目各?階段成果?的評審工?作，保證?項目交付?成果的質?量;5?、負責相?關產(chǎn)品的?技術改進?，結合生?產(chǎn)部門改?進現(xiàn)有工?藝流程;?6、負?責項目團?隊建設以?及日常管?理工作。?研發(fā)項?目經(jīng)理工?作職責樣?本（四）?1、理?解客戶業(yè)?務需求，?針對業(yè)務?現(xiàn)狀及存?在問題，?提供解決?方案;?2、負責?項目的需?求調研、?分析及編?制工作，?做好需求?變更的控?制;3?、管理項?目團隊，?協(xié)調項目?各方面資?源，具備?項目全過?程管理能?力，并對?項目進行?管控;?4、負責?市場拓展?、售前支?撐、商機?跟進，以?及配合項?目的商務?、收款、?客戶關系?等工作;?5、需?有較強的?團隊協(xié)作?精神,有?效的溝通?技巧，在?團隊協(xié)作?中具有