2023新教材高考政治二輪專題復(fù)習(xí)專題突破練13依法維護(hù)家庭關(guān)系處理勞動爭議

專題突破練13依法維護(hù)家庭關(guān)系處理勞動爭議一、選擇題1．[2022·山東萊西高三期末]繼承是指將自然人死亡后遺留的個人合法財產(chǎn)依法轉(zhuǎn)移給他人所有。繼承制度在一定程度上保證了代與代之間愛的延續(xù)和傳遞，是代際傳承的重要保障。下列說法正確的是()①基于婚姻關(guān)系、血緣關(guān)系、扶養(yǎng)關(guān)系的法定繼承，法律效力優(yōu)先于遺囑繼承②繼承遺產(chǎn)需要先將個人合法財產(chǎn)從家庭財產(chǎn)或夫妻共同財產(chǎn)中析出③通過遺囑獲得遺產(chǎn)都屬于遺囑繼承，法律效力優(yōu)于法定繼承④同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)當(dāng)均等A．①②B．①③C．②④D．③④2．朱某與李某(女)因夫妻感情不和而被人民法院判決離婚，婚生女朱丹丹隨李某生活，朱某每月負(fù)擔(dān)朱丹丹撫育費800元。后李某經(jīng)人介紹與本鎮(zhèn)男青年趙某結(jié)婚。李某便擅自將孩子的姓更改為其再婚丈夫趙某的姓，即將“朱丹丹”變更為“趙丹丹”。朱某獲悉這一情況后，對其女兒的改姓十分不滿，認(rèn)為李某未經(jīng)自己同意，擅自更改女兒的姓，侵犯了自己的監(jiān)護(hù)權(quán)，要求李某將孩子的姓恢復(fù)為原姓，但遭到李某的拒絕。對此，下列說法正確的是()①因為婚生女朱丹丹隨李某生活，所以李某有權(quán)私自改孩子的姓②因為子女可以隨父姓，也可以隨母姓，所以李某有權(quán)私自改孩子的姓③因為監(jiān)護(hù)人享有平等的權(quán)利，所以李某不能私自改孩子的姓④只有朱某與李某協(xié)商一致，才可以更改孩子的姓A．①②B．②④C．①④D．③④3．2020年5月，周某(男)與李某(女)舉行結(jié)婚儀式，并于2021年3月得一子。雙方于2022年5月辦理結(jié)婚登記后，李某因患精神分裂癥而喪失勞動能力，周某遂將其送往娘家，從此不聞不問。無奈之下，李父將周某告上法庭并要求周某支付撫養(yǎng)費。本案中()①周某與李某確立夫妻關(guān)系的時間是2022年5月②夫妻間有互相扶養(yǎng)的義務(wù)，李父的訴訟請求是合理的③李某婚后患有精神分裂癥，她與周某的婚姻應(yīng)予以撤銷④周某對李某的行為構(gòu)成虐待，他可能要承擔(dān)刑事責(zé)任A．①②B．②③C．①④D．③④4．[2022·山東菏澤高三期末]周先生和趙女士原為夫妻，2020年8月因感情不和協(xié)議離婚，約定由男方撫養(yǎng)女兒、女方撫養(yǎng)即將出生的孩子。離婚后，周先生不愿直接撫養(yǎng)大女兒，趙女士則認(rèn)為同時照顧兩個孩子存在困難。2021年3月，雙方在不符合法律關(guān)于送養(yǎng)規(guī)定的情況下，將嬰兒送與他人。前不久，周先生和趙女士收到了當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ喊l(fā)出的責(zé)令——家庭教育指導(dǎo)令，要求限期接受家庭教育指導(dǎo)。在該案中()①將嬰兒送養(yǎng)是逃避撫養(yǎng)義務(wù)的行為，屬于違法行為②按照離婚協(xié)議，男方對即將出生的孩子沒有撫養(yǎng)權(quán)③雙方離婚違反了懷孕期間男方不得提出離婚的限制性規(guī)定④當(dāng)?shù)胤ㄔ旱男袨闉榇龠M(jìn)未成年人健康成長提供了司法支持A．①③B．①④C．②③D．②④5．葛某和趙某于2020年9月登記結(jié)婚。按照約定，婚后葛某、趙某與葛某父母住在老房中，2021年二人貸款60萬元購買房屋一套，房屋產(chǎn)權(quán)登記在葛某名下。2022年，新房裝修后，趙某要求搬至新房居住，葛某以婚前有約定為由，拒不搬遷，導(dǎo)致夫妻關(guān)系緊張，于是，趙某起訴至人民法院提出離婚。在離婚訴訟期間，趙某有一項專利與甲公司簽署轉(zhuǎn)讓合同，可獲利10萬元。對此，下列說法正確的是()①貸款所購房屋是葛某的個人財產(chǎn)，貸款也是其個人債務(wù)②葛某強迫趙某接受自己的住所選擇意愿，侵犯了趙某的人身自由權(quán)③貸款所購房屋是夫妻共同財產(chǎn)，貸款是夫妻共同債務(wù)④10萬元轉(zhuǎn)讓專利的費用屬于夫妻共同財產(chǎn)A．①②B．①③C．②④D．③④6．趙某與孔某原系夫妻關(guān)系，雙方于2021年6月離婚。2022年7月，王某持趙某于2021年5月20日單方出具的借條將趙某及孔某訴至人民法院，要求兩人共同償還借款本金20萬元及利息?？啄硨Υ私杩畈⒉恢?。本案中，下列說法正確的是()①孔某對自己并不知情負(fù)有舉證責(zé)任②此案屬于行政訴訟范疇③趙某對孔某不知情負(fù)有舉證責(zé)任④王某對該借款是夫妻共同債務(wù)負(fù)有舉證責(zé)任A．①②B．①④C．②③D．③④7．小王與小李登記結(jié)婚后，小王向其父母借款165萬元，并稱待有條件時會歸還。小王與小李用其中的117萬元買下了一套房產(chǎn)。后感情破裂，小王與小李經(jīng)人民法院調(diào)解離婚，小王父母遂把小王與小李訴上法庭要求小王與小李歸還借款。本案中()①父母應(yīng)提交165萬元屬于借款的證據(jù)②小王與小李作為被告不用提交證據(jù)③法庭可判決涉案房款為夫妻共同債務(wù)④法庭可判小王歸還165萬本金及利息A．①③B．②④C．①②D．③④8．A市趙某帶孩子經(jīng)過B市一小區(qū)門口，趙某的孩子被朱某未拴繩的寵物犬追逐而受傷，趙某用腳驅(qū)趕犬只，朱某惡語相向并毆打致趙某左手骨折。趙某報警，朱某因涉嫌尋釁滋事罪，被依法刑事拘留。以下對此案說法正確的有()①朱某應(yīng)為趙某孩子的受傷承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任②趙某對朱某的侵權(quán)行為可提起行政訴訟③該案屬于刑事公訴案件，應(yīng)由檢察院提起公訴④趙某應(yīng)在A市法院對朱某的行為提起民事訴訟A．①④B．②③C．②④D．①③9．陳某與A咨詢公司簽訂了一份一年期的勞動合同，合同中特別約定，陳某必須保守公司的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)違約及損害賠償責(zé)任。而在此之前，陳某已與B咨詢公司簽訂了一份兼職協(xié)議書，明確約定，陳某按該公司聯(lián)系、所簽的咨詢合約的咨詢費20%提成。對此兼職協(xié)議，陳某未對A公司提起。下列說法中錯誤的是()A．陳某的行為嚴(yán)重違反了保密協(xié)議和基本的職業(yè)道德B．勞動者在職期間對單位忠誠、遵守保密約定，這是勞動者的義務(wù)C．陳某與A咨詢公司所簽合同是無效合同D．“兼職”“第二職業(yè)”在當(dāng)今職場已屬平常，無可厚非10．2022年五一期間，某超市收銀員小王假期加班3天，但勞動報酬卻與平日一樣。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)該支付不低于工資的300%的工資報酬。對此，下列說法正確的是()①超市侵犯了小王享受社會保險和福利的權(quán)利②超市侵犯了小王取得合法勞動報酬的權(quán)利③小王可以和超市協(xié)商索要加班費④小王可以不經(jīng)過仲裁直接向人民法院起訴A．①②B．①④C．②③D．③④11．[2022·山東濰坊高三期末]法律亮劍既不會“微”也不會“啞”！2021年12月20日，浙江省杭州市稅務(wù)局依法對黃薇(網(wǎng)名：薇婭)作出稅務(wù)行政處理處罰決定，追繳并處罰款共計13.41億元。近年來，國家推出多項優(yōu)惠政策支持新業(yè)態(tài)的發(fā)展，但這些稅費優(yōu)惠政策不是可以隨意鉆的空子。作為“頭部主播”，要帶頭知法、懂法、尊法、守法。上述材料中()①13.41億元款項中應(yīng)含有追繳稅款和違約金②法律亮劍可以增強公民的納稅意識和法治觀念③黃薇因濫用優(yōu)惠政策而要承擔(dān)稅法規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任④誠信納稅是“頭部主播”應(yīng)珍惜的最好市場名片A．①③B．①④C．②③D．②④12．隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國個人所得稅的起征點(基本減除費用標(biāo)準(zhǔn))不斷提高，新的個人所得稅法不僅將起征點提高到5000元，而且增加了與民眾生活關(guān)系密切的子女上學(xué)、房貸、贍養(yǎng)父母等專項扣除，采取綜合征收的方式。下列各項正確的是()①專項扣除體現(xiàn)了高收入者多納稅、低收入者少納稅的原則②該政策的實施對中低收入者群體有更明顯的影響③不是每個人都能享受到所有扣除項，這是為了注重效率④這會激勵人們增加教育、住房等方面的投入，提高其生活品質(zhì)A．①③B．①④C．②④D．②③13．[2022·山東濰坊高三期末]劉女士懷有三孩，被公司領(lǐng)導(dǎo)約去談話，領(lǐng)導(dǎo)讓其先回家休息幾天。幾天后，劉女士在回公司補假條時，領(lǐng)導(dǎo)卻不予批準(zhǔn)。最后，劉女士被公司以“曠工”為由辭退。為此，劉女士積極維權(quán)。該案例中，劉女士()①沒有履行勞動義務(wù)，因此失去起訴公司的權(quán)利②具有較強的權(quán)利意識和法律意識，值得我們學(xué)習(xí)③休息休假權(quán)受到侵犯，但未及時辦理假條是不當(dāng)?shù)蘑苋粑唇?jīng)勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟A．①②B．①③C．②④D．③④14．[2022·山東二模]張某在某報刊公司從事投遞員工作，每天工作6小時，每周工作6天。后因同區(qū)域另一名投遞員離職，在未與張某協(xié)商的情況下，公司安排張某承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)，如此張某需要承擔(dān)加倍的工作量，于是其拒絕了公司要求。該公司以不服從工作安排為由與張某解除勞動合同。對上述案例的分析，下列觀點正確的是()①用人單位未與勞動者協(xié)商一致增加其工作任務(wù)，是違法的②仲裁委員會可以裁決該報刊公司支付張某違法解除勞動合同賠償金③報刊公司大幅增加張某工作任務(wù)，不應(yīng)視為變更勞動合同約定的內(nèi)容④該公司變更勞動合同的理由不符合法律規(guī)定，張某應(yīng)直接向法院起訴維權(quán)A．①②B．①④C．②③D．③④15．2021年3月2日起，北京市人力資源和社會保障局更新改版勞動保障維權(quán)二維碼，并優(yōu)化了相關(guān)功能、精簡了不必要的輸入項，優(yōu)化字體顯示，舉報投訴事項內(nèi)容增加描述文字模板，短信回復(fù)內(nèi)容更加便民。勞動者可以登錄北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、掃描識別首頁右側(cè)導(dǎo)航欄中勞動保障維權(quán)二維碼，或者微信關(guān)注“北京人社”公眾號、點擊“微服務(wù)——辦理服務(wù)勞動保障舉報投訴”進(jìn)行維權(quán)。從勞動者角度看更新改版勞動保障維權(quán)二維碼可以()①更加暢通勞動者維權(quán)通道，為維護(hù)勞動者權(quán)益提供更好的服務(wù)②規(guī)范勞動用工行為，提高用工單位維護(hù)勞動者權(quán)益的自覺性③節(jié)約勞動者時間和精力，使維權(quán)更方便快捷④增強勞動者法律維權(quán)意識，消除不理性維權(quán)現(xiàn)象A．①②B．①③C．②④D．③④二、非選擇題16．觀察漫畫，回答問題。(1)關(guān)于勞動合同的訂立，你認(rèn)為上述情形存在什么問題。(2)有人說：勞動合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險，簽不簽無所謂。對此，你怎么看。17．李偉與王琳在2015年登記結(jié)婚，兩人于2016年生下一子。2017年，李偉與一女子張蕓發(fā)生婚外情，生下女兒張麗。2022年，李偉因病去世，張蕓帶著女兒找到王琳，要求母女兩人平等地繼承李偉的遺產(chǎn)，被王琳以“女兒的身份無法認(rèn)定”為由而拒絕，于是張蕓將王琳訴至人民法院。結(jié)合材料，運用法律與生活的相關(guān)知識，回答下列問題：(1)在本案中，誰在法庭上負(fù)有舉證的責(zé)任？請說明理由。(2)張蕓母女是否有權(quán)繼承李偉的遺產(chǎn)？請說明理由。18．閱讀材料，完成下列要求。公司員工李某因甲公司拖欠其工資多次與公司法定代表人張某發(fā)生爭吵并被張某打了耳光。為報復(fù)張某，李某唆使老王的兒子小王(17歲)將張某辦公室的電腦、投影儀等設(shè)備砸壞。事后，甲公司對張某辦公室損壞的設(shè)備進(jìn)行了清點登記和拍照，并委托、授權(quán)律師處理本案。律師找到小王了解案情，小王承認(rèn)受李某指使。于是，甲公司向法院起訴要求李某賠償損失，并要求李某向張某賠禮道歉。同時，甲公司向法院提交了公司制作的張某辦公室損壞設(shè)備登記表、對損壞設(shè)備拍攝的照片以及律師調(diào)查小王的錄音資料。(1)一審法院對甲公司的訴訟請求應(yīng)當(dāng)如何依法處理？為什么？(2)原告甲公司向法院提交的材料能否作為本案證據(jù)？如果能，分別屬于法律規(guī)定的何種證據(jù)？

19.[2022·山東濰坊高三期末]馬克思說：“使訴訟和法律獲得生命的應(yīng)該是同一種精神，因為訴訟只不過是法律的生命形式，因而也是法律的內(nèi)部生命的表現(xiàn)?！笔芤咔橛绊懀?020年3月起，小李所在公司就沒再按時足額為其發(fā)放工資。半年后，小李以公司長期拖欠工資導(dǎo)致其無法正常生活為由，向公司送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書，并一紙訴狀告到法院，要求支付2017年至2020年未休年休假工資4.4萬余元。公司稱，曾統(tǒng)一安排員工春節(jié)前后休年休假，且小李已休2017年至2020年的年休假，休假期間工資均正常發(fā)放，且小李主張的2017年帶薪年休假已超過訴訟時效。小李認(rèn)可春節(jié)休假安排，但卻否認(rèn)發(fā)放工資。隨后，雙方就爭論提交相關(guān)證據(jù)。一審法院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，小李主張2017年未休帶薪年休假工資已過仲裁時效。此外，雙方提交的證據(jù)顯示，公司均已足額支付工資。關(guān)于2020年未休帶薪年休假工資，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，公司雖安排小李休假，但未能充分舉證證明其已安排小李休年休假或已支付未休年休假工資，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的后果。最終，一審法院只對小李主張2020年未休帶薪年休假工資的訴訟請求予以支持，但不支持2017年未休帶薪年休假工資的訴訟請求。小李不服判決，提起上訴。二審法院最終判決駁回上訴，維持原判。結(jié)合材料，運用所學(xué)知識，分析上述案件是如何通過訴訟實現(xiàn)公平正義的。20．[2022·遼寧高三期末]閱讀材料，完成下列要求。高爾基說：“時間的流逝，許多往事已經(jīng)淡化了?？稍跉v史的長河中，有一顆星星永遠(yuǎn)閃亮，那便是親情。時間可以讓人丟失一切，可是親情是割舍不去的，即使有一天，親人離去，但他們的愛卻永遠(yuǎn)留在子女靈魂的最深處。”《孔子家語卷二·致思第八》：“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待也。往而不可追者，年也；去而不可得見者，親也。”運用“敬老的義務(wù)”的知識，以“別讓子欲養(yǎng)而親不待成為人生遺憾”為主題寫一篇短評。專題突破練13依法維護(hù)家庭關(guān)系處理勞動爭議1．解析：遺囑繼承優(yōu)先于法律繼承，其法律效力是一樣的，①③排除。繼承遺產(chǎn)需要先將個人合法財產(chǎn)從家庭財產(chǎn)或夫妻共同財產(chǎn)中析出，析出部分才能作為遺產(chǎn)進(jìn)行繼承，②說法正確。一般情況下，同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額應(yīng)當(dāng)均等，④說法正確。故本題選C。答案：C2．解析：①②錯誤，子女可以隨父姓，也可以隨母姓，充分體現(xiàn)了我國男女平等、夫妻平等的原則。同時，依照我國婚姻法規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人，在子女姓名的問題上享有平等的權(quán)利，所以任何一方變更子女姓名時，都要征得對方同意。故選D。答案：D3．解析：③錯誤，民法典規(guī)定，夫妻一方婚后患有精神分裂癥不屬于撤銷婚姻關(guān)系的法定條件；④錯誤，題中周某對李某的行為構(gòu)成遺棄，而不是虐待。故選A。答案：A4．解析：將嬰兒送養(yǎng)是逃避撫養(yǎng)義務(wù)的行為，屬于違法行為；當(dāng)?shù)胤ㄔ旱男袨闉榇龠M(jìn)未成年人健康成長提供了司法支持，①④符合題意。男方對即將出生的孩子有撫養(yǎng)權(quán)，②說法錯誤。雙方屬于協(xié)議離婚，不受此規(guī)定限制，③說法錯誤。故本題選B。答案：B5．解析：①錯誤，③正確，在二人婚姻關(guān)系存續(xù)期間，二人貸款60萬元購買房屋一套，貸款所購房屋是夫妻共同財產(chǎn)，貸款是夫妻共同債務(wù)；②錯誤，趙某與葛某因住所問題導(dǎo)致夫妻關(guān)系緊張，不涉及人身自由的問題；④正確，10萬元轉(zhuǎn)讓專利的費用是二人婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得，屬于共同財產(chǎn)。故選D。答案：D6．解析：①④正確，本案屬于民事訴訟，按照“誰主張，誰舉證”的舉證原則，王某對該借款是夫妻共同債務(wù)負(fù)有舉證責(zé)任，孔某對自己并不知情負(fù)有舉證責(zé)任；②錯誤，婚姻、債權(quán)債務(wù)關(guān)系引起的訴訟屬于民事訴訟，而不是行政訴訟；③錯誤，趙某并未對孔某不知情進(jìn)行主張，不需對此負(fù)責(zé)。故選B。答案：B7．解析：①正確，父母起訴小王與小李，要求兩人歸還借款，根據(jù)“誰主張，誰舉證”的舉證原則，父母應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任；②不符合題意，作為被告，小王、小李如果有主張，也要為自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任；③正確，小王夫婦向父母借款用于婚后購房，由此可知，雙方離婚后，該借款屬于夫妻共同債務(wù)；④不符合題意，屬于夫妻共同債務(wù)的部分需要小王與小李共同償還。故選A。答案：A8．解析：本案中寵物犬追逐導(dǎo)致趙某孩子受傷是事實上的侵權(quán)行為，朱某應(yīng)為趙某孩子的受傷承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。朱某因涉嫌尋釁滋事罪被依法刑事拘留，這表明該案進(jìn)入刑事訴訟程序，而刑事公訴案件是由檢察院提起訴訟，①③符合題意。趙某對朱某的侵權(quán)行為提起民事訴訟。材料中案件與行政訴訟無關(guān)，②說法錯誤。趙某應(yīng)在B市法院對朱某的行為提起民事訴訟，④說法錯誤。故本題選D。答案：D9．解析：陳某的行為沒有履行合同相關(guān)規(guī)定，需要承擔(dān)一定責(zé)任，D說法錯誤，故入選。答案：D10．解析：①錯誤，材料小王假期加班獲得的勞動報酬與平日一樣，屬于取得合法勞動報酬的權(quán)利，不是享受社會保險和福利的權(quán)利；④錯誤，勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到人民法院起訴。故選C。答案：C11．解析：企業(yè)依法誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場名片。誠信納稅是“頭部主播”應(yīng)珍惜的最好市場名片。作為“頭部主播”，要帶頭知法、懂法、尊法、守法，法律亮劍可以增強公民的納稅意識和法治觀念，②④符合題意。13.41億元款項中應(yīng)含有追繳稅款和罰款，不包含違約金，①錯誤。黃薇的行為違反稅法而不是侵權(quán)，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)受到違反稅法的相關(guān)處罰，③錯誤。故本題選D。答案：D12．解析：①錯誤，專項扣除與收入高低無關(guān)；③錯誤，專項附加扣除考慮了個人負(fù)擔(dān)的差異性，更符合個人所得稅基本原理，有利于稅制公平。故選C。答案：C13．解析：題中劉女士懷孕，享有休息休假的權(quán)利，被公司以“曠工”為由辭退，劉女士積極維權(quán)，說明劉女士具有較強的權(quán)利意識和法律意識，值得我們學(xué)習(xí)，同時提起訴訟條件：勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受理的，申請人可以向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，該案例中劉女士若未經(jīng)勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟，②④符合題意。題中劉女士懷孕，有休息休假的權(quán)利，不用履行勞動義務(wù)，更不能以曠工為由辭退，公司的做法，劉女士有起訴公司的權(quán)利，①說法錯誤。題中劉女士懷孕休息被界定為曠工，侵犯了其休息休假的權(quán)利，未及時辦理假條是公司造成的，③說法錯誤。故本題選C。答案：C14．解析：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，報刊公司超出合理限度大幅增加張某的工作任務(wù)，應(yīng)視為變更勞動合同約定的內(nèi)容，違反了關(guān)于“協(xié)商一致”變更勞動合同的法律規(guī)定，①正確，③錯誤。某報刊公司以張某不服從工作安排為由與其解除勞動合同不符合法律規(guī)定，仲裁委員會可以裁決該報刊公司支付張某違法解除勞動合同賠償金，②正確。除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，④錯誤。故本題選A。答案：A15．解析：②不符合題意，設(shè)問要求從勞動者角度看，而沒有涉及用工單位角度；④錯誤，“消除不理性維權(quán)現(xiàn)象”夸大了更新改版勞動保障維權(quán)二維碼的作用。故選B。答案：B16．解析：（1）第一步：審設(shè)問，明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設(shè)問需要調(diào)用“訂立合同學(xué)問大”的有關(guān)知識，關(guān)于勞動合同的訂立，你認(rèn)為上述情形存在什么問題?；卮饒D表類主觀題，一般需要觀察圖內(nèi)信息，聯(lián)想圖表背后所考查的知識點，結(jié)合圖中的有效信息和所學(xué)知識進(jìn)行作答。第二步：審材料，通過標(biāo)點符號、段落等，提取材料有效信息。有效信息：漫畫《責(zé)任自負(fù)》和漫畫《工作與婚姻》中，“工傷概不負(fù)責(zé)”“二年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”，漫畫《沒商量》“經(jīng)理，我覺得這一條不合適。你愛簽不簽，不簽走人?！甭嫛睹懊贰霸瓉砟闶抢罟?，不是李逵?！薄姆嫹从沉擞喠趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，避免勞動合同無效或者部分無效。漫畫《責(zé)任自負(fù)》和漫畫《工作與婚姻》中，“工傷概不負(fù)責(zé)”“二年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”這樣的合同條款，屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形，違反了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的合法、公平的原則。漫畫《沒商量》反映的是勞動者和用人單位在訂立勞動合同的過程中就合同條款進(jìn)行協(xié)商的場景，從對話可以看出，用人單位有以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的情況，違背了訂立勞動合同應(yīng)遵循的平等、協(xié)商一致的原則。漫畫《冒名》中的應(yīng)聘者欺騙用人單位，違背了誠實信用的原則。第三步：整合信息，組織答案。得分點：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，避免勞動合同無效或者部分無效。（2）第一步：審設(shè)問，明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設(shè)問需要調(diào)用“訂立合同學(xué)問大”的有關(guān)知識，分析材料所述標(biāo)準(zhǔn)的理由?；卮鹩^點評析類主觀題，一般需要先對觀點進(jìn)行判斷，再說明理由。第二步：整合信息，組織答案。觀點否認(rèn)了勞動合同的作用，是錯誤的觀點。因為勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，有利于明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動爭議的發(fā)生，有利于保護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。答案：（1）四幅漫畫反映了訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，避免勞動合同無效或者部分無效。漫畫《責(zé)任自負(fù)》和漫畫《工作與婚姻》中，“工傷概不負(fù)責(zé)”“二年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”這樣的合同條款，屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形，違反了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的合法、公平的原則。漫畫《沒商量》反映的是勞動者和用人單位在訂立勞動合同的過程中就合同條款進(jìn)行協(xié)商的場景，從對話可以看出，用人單位有以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的情況，違背了訂立勞動合同應(yīng)遵循的平等、協(xié)商一致的原則。漫畫《冒名》中的應(yīng)聘者欺騙用人單位，違背了誠實信用的原則。（2）觀點否認(rèn)了勞動合同的作用，是錯誤的觀點。因為勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，有利于明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動爭議的發(fā)生，有利于保護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。17．答案：（1）張蕓在法庭上負(fù)有舉證的責(zé)任，因為民事訴訟中舉證責(zé)任分擔(dān)的一般原則是“誰主張，誰舉證”。（2）①如果張麗是張蕓與李偉的親生女兒，則李偉因病去世，張麗有權(quán)繼承李偉的遺產(chǎn)，但張蕓無權(quán)繼承李偉的遺產(chǎn)。②如果李偉與張蕓發(fā)生婚外情，但張麗并不是李偉親生女兒，則張蕓母女無權(quán)繼承李偉的遺產(chǎn)。18．解析：第（1）問，侵權(quán)要承擔(dān)責(zé)任，針對李某和小王的行為，要根據(jù)《民法通則》第134條的規(guī)定說明如何處理。法院應(yīng)該支持甲公司起訴要求李某賠償損失的訴訟請求，因為法律保護(hù)公司的財產(chǎn)權(quán)（物權(quán)），李某唆使小王實施了侵害行為，應(yīng)與小王共同承擔(dān)民事責(zé)任。法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回甲公司要求李某向張某賠禮道歉的訴訟請求，因為主體不合格，張某本人可另行提起民事訴訟，要求李某向其賠禮道歉。第（2）問，證據(jù)是在訴訟過程中用來證明案件事實的憑證，損壞設(shè)備登記表不是法律規(guī)定的證據(jù)，我國法律規(guī)定的證據(jù)種類，包括物證、書證、證人證言、視聽資料、鑒定結(jié)論和筆錄。本案例中的錄音資料和照片可作為證據(jù)。答案：（1）法院應(yīng)該支持甲公司起訴要求李某賠償損失的訴訟請求，因為法律保護(hù)公司的財產(chǎn)權(quán)（物權(quán)），李某唆使小王實施了侵害行為，應(yīng)與小王共同承擔(dān)民事責(zé)任；法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回甲公司要求李某向張某賠禮道歉的訴訟請求，因為主體不合格，張某本人可另行提起民事訴訟，要求李某向其賠禮道歉。（2）損壞設(shè)備登記表不能作為本案證據(jù)；照片可以作為本案證據(jù)，屬于物證；錄音資料可以作為本案證據(jù)，屬于視聽資料。19．解析：第一步：審設(shè)問，明確主體、作答范圍、問題限定和作答角度。本題的設(shè)問主體為“通過訴訟實現(xiàn)公平正義”，需要調(diào)用“訴訟實現(xiàn)公平正義”的有關(guān)知識，分析材料所體現(xiàn)通過訴訟實現(xiàn)的公平正義。回答體現(xiàn)型題，一般需要回答“是什么”“闡釋具體分析”兩個方面。第二步：審材料，通過標(biāo)點符號、段落等，提取材料有效信息。有效信息①：小李以公司長期拖欠工資導(dǎo)致其無法正常生活為由，向公司送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書，并一紙訴狀告到法院；一審后，小李不服判決，提起上訴→訴訟法賦予了當(dāng)事人廣泛的訴訟權(quán)利；有效信息②：一審法院只對小李主張2020年未休帶薪年休假工資