高層管理崗位勞動合同模版

高層管理崗位勞動合同模板合同編號：[合同編號]本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同遵守：雇主（甲方）：[雇主全稱]住所地：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]員工（乙方）：[員工姓名]住所地：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有[企業(yè)名稱]的經營權，并計劃聘用乙方擔任高層管理崗位，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，訂立本合同，以明確雙方的權利義務。第一部分：基本條款一、聘用崗位及職責乙方將被聘用為[聘用崗位]，并承擔以下職責：[職責一][職責二][職責三]二、合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。若乙方在合同期滿前三十日提出解除勞動合同或甲方同意解除本合同，則本合同提前解除。三、工作地點乙方將在[工作地點]工作，但甲方有權根據(jù)生產、經營發(fā)展的需要，將乙方調至其他工作地點。四、薪酬與福利乙方的薪酬由甲方按照國家相關規(guī)定支付，具體薪資為[薪資金額]。除了薪資外，乙方還享受以下福利：[福利一][福利二][福利三]五、工作時間與休假乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，其中每天[工作小時]小時。乙方享有每年[年假天數(shù)]天帶薪年假。乙方如需請假，應提前[請假時間]向甲方請假并獲得甲方批準。六、保密、競業(yè)與知識產權乙方在職期間及解除本合同后，無論因何種原因離職，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。在本合同有效期內，乙方不得與甲方從事競爭行為。在工作期間，乙方為甲方所創(chuàng)造的著作權、發(fā)明權、專利權等知識產權歸甲方所有。第二部分：解除勞動合同七、解除勞動合同的情形本合同在以下情況下解除：合同期滿，甲乙雙方自愿終止合同；乙方提前三十日書面通知甲方解除合同，甲方同意解除；乙方嚴重違反本合同，并經甲方書面警告后仍不改正的；因不可抗力或其他依法應認定的情形導致合同解除。八、解除勞動合同的程序任何一方解除本合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。不可抗力導致解除合同的，應當及時通知對方，并提供相關證明文件。九、合同解除后的事項處理合同解除后，雙方應按照國家相關規(guī)定進行結算和清償。合同解除后，乙方應歸還甲方的所有財產及保管的機密文件。若乙方違反本合同有過錯，甲方有權依法追究其法律責任。第三部分：附則十、爭議解決本合同的解釋和履行應遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。若因本合同引起的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院處理。十一、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________以上為《高層管理崗位勞動合同模板》