二0一一年度工作小結(jié)

一0一一年度工作小結(jié)20儼年度對我們江蘇蘇潤港務(wù)物流有限公司來說，具有里程碑的一年。5萬噸級對外開放碼頭于20年3月5目開工建設(shè)，主體工程于201，年11月襇日完成，201率年元月13日進行了交工驗收，20P年3月17日進人試運行階段，7月份通過市對外開放驗收以及12月份狽利誦過口港局、4家聯(lián)檢單位對外開故年度考核驗收，這一切于我們江蘇蘇潤港務(wù)物流有限公司來說，產(chǎn)生了具有劃時代意義的影響，而這一到也正是公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工共同努力的結(jié)果。在這一年里，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的從改變思想觀念人手，與時俱進，積極主動地開展工作,一手抓淋務(wù)物流有限公司的建設(shè)驗收開放，另一手抓港務(wù)物流有限公司生產(chǎn)經(jīng)濟指標(biāo)，兩手抓，兩手都要硬。我們緊緊圍繞和依靠公司領(lǐng)辱，充分調(diào)動和發(fā)揮了班組長主前性、全體員工的生產(chǎn)怾極性，最終圓滿的完了年初下這的后標(biāo)。同時碼頭管理水平、服務(wù)0量都有了較大的提高：現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下生產(chǎn)任務(wù)完成情況今年物流公司碼頭全年完成總的吞吐量，其中春噸，吐噸。5萬噸級碼頭全年完成外卸噸，靠泊外輪條，完成吞吐量噸。卸哈數(shù)量條，裝船數(shù)量條，完成產(chǎn)值元。戚們圓滿完成了全郇生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。思想政治教育情況20r年對于我們江蘇蘇潤港務(wù)物流有限公司全體0工來．說，是比較艱苦的一年，因為我們．公司要建設(shè)一個5萬噸級的對外丿F放碼頭，所有的資金全部來自于銀行的貸款。我們積極給員工們做講，因為公司要發(fā)展強大就要有前期投人，只有建設(shè)大碼頭我們公司才有更大的發(fā)展，血公司發(fā)展強大了，我們員工們也會有史多的經(jīng)濟收人：目前，我們公司還處于困難時期，需要我們?nèi)w員工團結(jié)一心，大家心中都要有“企業(yè)發(fā)展：我光榮六的思想。到于有些職工的消椴思想，我們積極的幫助開導(dǎo)，我們多次給職工講解當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，明確我們物流公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)犟，要讓職工看到公司發(fā)展的前途和希望，從耙思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一起來。對十職工的思想情緒．情感、意愿我們給予關(guān)心照顧；對干職工的正當(dāng)利益、合理要求，我們盡量予以足。總之，凡涉及到職工的實際禾啡和@」老，我們都認(rèn)真研究，加以解決，以實覡好、維護好、發(fā)展好職上的棖本利益為宗旨。、安全生產(chǎn)管理制度情況“段有安全就沒有生產(chǎn)"，是我們一直堅持的理念。，對于安全生產(chǎn)我們從來不放松，我們就如何搞好安全生產(chǎn)，杜絕一切事故發(fā)生動是了惱筋。1，年初我們就與班組長及職工簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，讓全體職工為這一安全目標(biāo)責(zé)任狀進行各項上作。認(rèn)真貫徹．公司安全環(huán)保方針，使全體職工牢的樹立“安全第一印的思2．定期開展安全知識學(xué)習(xí)，利用早班前宣傳安全方針政策，使大家腦海中緊繃"安全這根弦。檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，及時落實整改，以確保碼頭各項設(shè)備安全運行，使生產(chǎn)能力有很大的提高。3．制定、補充和完善各種崗位操年流其中有調(diào)度員職就皮帶上作的程，行車工作流程，清OT管理規(guī)定，放料工管理規(guī)定、掛包工管理規(guī)定。制定了較細的獎懲制度，以及應(yīng)急預(yù)案。參觀學(xué)習(xí)還地港口安全管理經(jīng)驗。聘請專家（鐵師傅和青島門機0師傅》給我們講解碼頭一些安全生產(chǎn)管理知識以及門機．些安全操作規(guī)程，我們認(rèn)真總結(jié)了我們階段的不是，制定了更細的管理現(xiàn)則。塒請經(jīng)驗豐富的專家給我們講有關(guān)關(guān)手、水手一些知識》以及外輪靠泊亇業(yè)一」卜匕注意事項，提前做到防患未然。6，今年是我們第三參加“平安港口"的創(chuàng)建。在．公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各個剖門的積極配合下，我們得到了市“平安港口“創(chuàng)建評審小組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。四5萬噸級碼頭運行情況20儼年全年對于我們江蘇蘇潤港務(wù)物流有限公司最引以為豪的是我們5萬噸級碼頭對外開放驗收工作在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下逐步接近尾聲“我們碼頭憑借我們自己培養(yǎng)出來的0機司帆，一步一個腳印，扎扎實實的做好了莓條船。從3月份，碼頭通過試運行開始，我們就積極主動的要求0機罵駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技能，遇到一些疑難問題及時請教一些專家，在試運行司我們的門機司機抓住機會認(rèn)真珍惜在崗的每分鐘，他們對于每一條船都冠以飽滿的熱情。正是具有這樣的刻苦精神，在這么短的時間里，們碼頭每班都具備了獨立操作冂機的駕駛員。這也為接下來的"一船一議打下了良好的基礎(chǔ)8月27日，我們迎來了江蘇蘇潤港雋物流有限公0歷史上的第一條馬耳他籍外輪特洛01#(truval)，開了江蘇蘇潤港務(wù)物清有限．公司對外開放第一頁。我們嚴(yán)格按照口港局和些家聯(lián)檢單位對外輪靠泊裝卸要求，為了圓滿做好每一條外輪靠泊染卸工作，我們專門成立了外輪靠泊奘指揮部。外輪靠泊自0我們在每次外輪靠泊前都開一次生產(chǎn)調(diào)度會議：從車輛、倉亻巛貨物及人員安排等一系列回題安排落實。做到肖外輪靠上碼頭時，一旦上作井然有序。外輪作業(yè)中公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度人員24小時直班，直到外輪作結(jié)束。我們也積極配合j力檢上作人0做好邊檢工作。外輪結(jié)束后在商檢部冂助支持下，順利完成每一條船舶貨物水的、質(zhì)量檢驗工0精心安排，科學(xué)調(diào)度，我們嚴(yán)格帔照聯(lián)檢單位要隸，對每一條0自裝貨之前都定詳細的裝船作業(yè)方案，確保安全，及時完成貨物裝船工作：第一條船舶“特洛伊1#"大副在船舶離港0特地在我們調(diào)度記錄單上寫下“呶“d。reoperationissuccessfullf',對我們碼頭提供的某貨服務(wù)給予了高度的評價。另外12月1號我們亮成了對“約克角生52傭t煅燒石油焦的裝貨，從船舶靠泊到貨物結(jié)東關(guān)僅用了25個小時，澳大利業(yè)外商目睹了整個船過程，對我們提世的整個裝船服務(wù)非常意。截止到12月20工我們在沒有聘請外人的情況下，憑借自己的力量，取長補鹺已經(jīng)安全靠泊外輪累計7艘，吞吐量已完成1L5萬噸，受公司領(lǐng)導(dǎo)以及外商一致好評=玉，20年度工作打算201*年已離我們越來越近了．我們要在20年做到全年一切事故為零，努力做到降低成本，增長效益,把降低成本，增長效益作為20r年一件大事來做，做到做細做實。充分發(fā)揮誥度中心的職能，提高詬度主任的綜合素0，有效的協(xié)諧全公司的生產(chǎn)，并培養(yǎng)年輕調(diào)度員，以適應(yīng)后備之加強設(shè)備維護力度，維護好1#，2#料皮帶系統(tǒng)，做好裝船機，一號皮帶防腐工作爭取全年完成吞吐量萬噸。江蘇蘇潤港務(wù)物流有限公司生產(chǎn)部201*一12一20擴展閱讀：二0一一年度工作總結(jié)1瀘縣嘉明鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年度工乍總結(jié)二0一一年，戚院在縣衛(wèi)生局及當(dāng)?shù)卣恼_導(dǎo)下，堅持以就小平理論和“三個代表印的市要思想為指導(dǎo)，深人丌展學(xué)習(xí)實科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞年初．下達的工作目標(biāo)任身，全院職工積極開展“以人為本、以瘧人為中心“的舌動，上下一致齊，嚇協(xié)力，在基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生上作方面都有了新的起色，管理初見效，圓滿完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)：覡將全年工作情況總結(jié)如下：，醫(yī)療北務(wù)工作按要隸認(rèn)真完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，有門診病人和住院病人登記木，項目齊全，傳染病及時0記，及時上報。嚴(yán)格執(zhí)行值班、交接班制度，認(rèn)真書寫交班報告：建立病歷自查評分制度和處方自查評分制度。完成年冂診277D3人次，住院19人次，出院人治愈好轉(zhuǎn)率傭％，危急重癥搶救成功率這95％，急救物品、藥品齊全，完好率100％完善治療窒、注射窒、藥、產(chǎn)房．消毒供應(yīng)室的覲葩管理》無菌注射執(zhí)行率1傭％。加強器械設(shè)備管理，器械沒備完好率100％。積極開展中醫(yī)中藥診療工作，儷強中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)內(nèi)科建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改：、財務(wù)收支情況（謝洪）200總收人361萬元，其中財政專項補助收人63萬元（國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助66萬元，國家基本藥物制度補償37萬元〕，醫(yī)療收人244萬元，藥品收人99萬元?？傊С?/8萬元，其中醫(yī)療支出149萬元，藥品支出93萬元，財政專項支出36萬元。固定資產(chǎn)投丿、42萬元。其余各項質(zhì)量、效率指標(biāo)也較好的完成。簫1頁典9頁、公典衛(wèi)生工作（防保站）〔一〕圓滿完成了九大公其衛(wèi)生服務(wù)項目工作任務(wù)1、居民健康檔案管理對轄區(qū)內(nèi)的常住居民：包括居住半年以上的戶籍及非戶0居民0以0、6周歲兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性?。ǜ哐獕骸⑻悄虿。?、重性精神病患者等人群為重點，建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基木信息，主要健康問題及衛(wèi)生服雋記錄等：康檔案要及時更新：20年，新建城訟居民健康檔案771份，建檔率20％；新建農(nóng)村居民健康檔案6498份，建檔率17％。對2舊·年所建檔案進行了完善、史新。健康教育針對臥康素養(yǎng)基本知識和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，向城鄉(xiāng)居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù)，設(shè)置健康教育宣傳欄并定更新內(nèi)容，開展健康知識講座等健康教育活動。衛(wèi)生院設(shè)置健康教育宣傳欄2個，辦理宣傳8期次，全年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育印刷材料22種（儺康教育處方10種，其也針對性的宣傳單12種），播放健康教育音像材科7種，組織面向公眾的健康教育宣傳咨詢活動8次，舉辦健康教育講厘12次；各村衛(wèi)生站設(shè)置康教育宣傳欄典計54個，辦理宣專162世次，全年舉辦臨康教育知識講座6次；各項活動開展均有佐證材料（包括印膶資料．影像資料．居民簽到表、滿意度評價數(shù)據(jù)等}，，居民健康相關(guān)知識曉率、居民基木隸康行為形成率均有一定得度的提高。0防接種(1)為適齡兒帝開展一類疫接種、補種、憑疫規(guī)劃針對疾病的迎急接種和強化角疫；發(fā)現(xiàn)，報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理。第2頁其9頁〔6歲以下丿L童建薄建證率達98，5％；20r年，基礎(chǔ)免疫共計接種3240人次《其中卡介苗人次、百白破疫苗1237人次、脊灰丸1228人次、乙肝疫苗690人次}；加強免疫白破疫苗接種288人次；擴大國冢憑疫規(guī)劃疫苗共計接種2372人次〔其中麻疹制劑疫苗633人次，甲計疫苗351人次乙腦疫苗567人次、a+c流腦疫苗四8人次、a群流腦疫苗2人次、精制百白破疫苗四0人次〕〔帥20年1一6月開展了8周歲至14周歲兒童乙肘疫苗接種工作，共計接種1736人份，接種率這％％。（4》20P年9月開展了8月齡至4周歲兒童麻疹疫苗后續(xù)強化免疫工作，其計接種200人份，接種率％．37％。4、傳染病防治(1)及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病執(zhí)行國家傳染病告登記管理制度，開展法定傳染病網(wǎng)絡(luò)直，參攣傳染病覡場疫點處理，201年，從國家疾病監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)絡(luò)直報傳染病5種112例，報告率0及時率100‰，傳染病登記薄、門診日志〔出人院記；和網(wǎng)絡(luò)直報一致率100％：〔2》結(jié)核病防治。利用"3，24"世界結(jié)核病宣傳山在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展主題宣傳活動，發(fā)放宣傳資料100余份，舉辦健康知識講座1次。201±年，轉(zhuǎn)診疑似結(jié)核病人7人，到位7人，轉(zhuǎn)診率100％，轉(zhuǎn)診到位率1傭％；應(yīng)i廣蹤結(jié)核病人19人，追蹤19人，蹤率100％，追蹤到位10人，追蹤到位率52％，管理結(jié)核病涂陽病人21例，涂陰病人2例，結(jié)核性膜炎2例，眚理率達100％；對17例涂陽病人密切接觸者進行了篩查力其計篩查26人，篩查率85％（3》艾滋病防冶。積極配合疾倥中心開展艾滋病防治工作宣傳教育、自愿咨詢檢澠服務(wù)和艾滋病快速初篩檢測工0儼年，自愿咨詢檢河10人次，艾滋病快速初篩檢湖9人次。第3頁9頁、月．量健康管理(1)0一6周歲丿L童建檔1834人，其中0一36個月嬰動兒建立丿L莖保健手冊1253人按照《國家基本公其衛(wèi)生服身工作規(guī)范（20儼年版）》開展新生幾訪視及兒蕺系保健管理。主要內(nèi)容包括體格襝查和生長發(fā)育監(jiān)腳及評價，廾展心理行為發(fā)育、獼乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預(yù)防、常過疾病疇治等健康指導(dǎo)卩〔220儼年，新生躚訪視237人，訪視率96·35％；0、36個月幾童系統(tǒng)管理1253人，管理率91．4％；兒章服務(wù)滿意率81％孕產(chǎn)婦康管理〔1》孕產(chǎn)婦建0健康檔案245人，其中早孕建冊233人》按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作規(guī)范（2舊·年版）》開展孕劁保健服務(wù)和產(chǎn)后訪視。主要內(nèi)容包括一股體格儉查、產(chǎn)前檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見回題進行指導(dǎo)?！?》200年，孕產(chǎn)婦保健建卅F245人，保健建冊率92以％，早孕建冊《卡）率9L73％；孕婦產(chǎn)前健康管理229人，康管理率90．2％；高危管理35人，高危管劃率100％；產(chǎn)婦產(chǎn)后謫視232人，產(chǎn)后剛率91，％；孕產(chǎn)婦服務(wù)滿意率85％。老年人健康管理(1)對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管埋，進行康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保隸及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)卩20儼年，新建老年人健康檔案27q9人，建檔管理率做（2》對20年巳建檔65歲以上老年人進行一次普通健康檢查，一次空腹血瞎儉查，并進行一次健康指導(dǎo)：隨訪管理164人，隨訪管理體檢率達到638％。慢性病患者健康管理第钅頁其9頁(1)對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行指導(dǎo)干預(yù)。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。到確診高血壓和2型糖尿患者進行登記管理，定劁進行蒴訪和每次的訪要詢問病情、進行體格襝查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄。200年，新建高血壓患者+當(dāng)案1441人，臥康管理率30％；新建2型塘尿病患者檔案201人，健康管理率31％（2}對2D0年巳建檔高血壓，2型搪尿病患者進行而對面隨訪4次，每次隨訪要詢問病1歟進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心刪等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄：進行一次較全而的康檢查。高血壓患者訪管理t29人，管理率60，1％；2型糖尿病患者訪管理29人，管理率77、0％。重性精神疚癥患者管理(1)開展精神疾病防治康宣傳和知識普及，對轄區(qū)所有確診的在家的重性精神疾病患者進行登記管理；在專業(yè)機恂指導(dǎo)下對在家居住的恢復(fù)期重性精神疾病患者進行治療隨訪和康0指導(dǎo)并做好相關(guān)記。20P年，新建重性精神疾癥患者健康案59人：〔2》時20年己建檔重性精神疾病患者進行4次隨訪并做好記錄，并對其進行一次較全面的健康檢查，重性精神疾病患者就訪管理人9人、管理率1開％：〔二〕食品藥品衛(wèi)生T年配合政府相關(guān)部冂開展了餐飲業(yè)，蛋糕加上店、副食店`藥品經(jīng)營門市進行了專項惚查，其中對32家餐飲店提出了限堋整改意貝書0君數(shù)家藥品經(jīng)營門市提出了規(guī)范化整改意見。對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校食堂進行了節(jié)管理，納人蠱格化管理范圍其中包括中心小學(xué)食堂1個，中學(xué)食堂2個建校食堂3個。對農(nóng)村五一桌以上的家宴實行串報、告知制度，全年對全鎮(zhèn)五桌以上第5頁共9頁家宴共計督導(dǎo)4傭余家。對二十桌以上的由鎮(zhèn)防保站派專人進行督導(dǎo)，并建立欄案備查。對轄區(qū)內(nèi)的6家醫(yī)療機的和12家藥品經(jīng)菖門市進行定期或不定期的檢查督導(dǎo)規(guī)章制度貫徹落實情況，并及時傳達上級主管部門的精神：（三〕信息化管理工作1、我院落實了專人負(fù)責(zé)信息平臺敖據(jù)的錄人和信息維護，確保信息錄人的準(zhǔn)確性和及時性。已累計錄人JL童數(shù)3948人，成功上傳0人。2，全年其從國家疾病預(yù)防控制系統(tǒng)上報傳染病113例。3、及時一《二報各級、各類報表資料：四，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作（謝洪〕在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實旆農(nóng)民健康上程的工作屮，我們以提高農(nóng)民健康水平為己任，為方便老辦實事，辦好事：新農(nóng)合全年住院1743人次、補償金額42彐萬丿L囗五，狠抓醫(yī)斤量與醫(yī)療安全，帷動醫(yī)院各項工作的發(fā)展進一步建立并完善各組織機構(gòu)。建立并完善了琮感．醫(yī)療質(zhì)量、病案管理、藥事管理等組織機掏及工年職責(zé)，進一步明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，．進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循。嚴(yán)防醫(yī)療差事故的發(fā)生。進一步完善醫(yī)療量管理貢任制。頻鳘時醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查，堅持院長的量查出、院領(lǐng)導(dǎo)總值班、護士長夜班，醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。改善就醫(yī)環(huán)后：對房安裝了空調(diào)及電等設(shè)施，門診大廳安裝了第6頁其9頁電子顯示屏，公示、簡化就醫(yī)工作流程，改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。．強化院科兩級管理，實行院科兩級核算加強院科兩級管理，進一步明確工作職責(zé)，提高工作效率，凝聚全體人員的力量，發(fā)惲每個人的怾極性，使各項工作更好的落到實處。七．抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及人才培養(yǎng)，重視人才梯隊建設(shè)今年引進7個正式編制人員，其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2人，檢驗士1人員，護士1人，護師1人，本科學(xué)士學(xué)位2人員，下半年一又公開向社會招聘優(yōu)秀人才3人，不斷充實我院專業(yè)技術(shù)人才隊伍，逐步建立專業(yè)技術(shù)人才梯隊。積極鼓勵職上加多種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，今年有5人加了的屮I*醫(yī)字院的成教學(xué)習(xí)；另有5人加了全國成人高考，即捋進人醫(yī)學(xué)院校進行再學(xué)習(xí)；專業(yè)技術(shù)人員均參加了好醫(yī)生繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，0學(xué)分均達到要求。按縣衛(wèi)生局的安排部署，1人參加了全科醫(yī)師骨十項目培訓(xùn)、1人參加了社區(qū)護士培譏并圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。恨據(jù)醫(yī)院0身發(fā)展需要，今年外派1人到降呂縣中醫(yī)院進修學(xué)習(xí)中醫(yī)骨傷科，拓展醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍，不斷增強醫(yī)院競爭力。八，抓好政風(fēng)行風(fēng)、精神文明建設(shè)上作加強政治思想教育，精神文明建設(shè)，職工素質(zhì)水平明顯提高，全院丿十展以。三個代表。重要思想，黨的“十一0人精神為重要內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)話動，深人開展學(xué)習(xí)實科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政“三化"建設(shè)活動。堅持以社會公德，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育為重點，每個職工結(jié)合自己工作的實際，發(fā)表貝“解，談?wù)J識，提高了職