保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：鑒于乙方所擔(dān)任的職務(wù)波及甲方的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息屬于甲方商業(yè)秘密，假如乙方向甲方既有或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露任何這些商業(yè)秘密，將會(huì)導(dǎo)致甲方處在一種非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，并損害甲方的業(yè)務(wù)；假如其離開甲方，并在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會(huì)對(duì)甲方導(dǎo)致無(wú)可補(bǔ)救的損害。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方有關(guān)保密、競(jìng)業(yè)限制的關(guān)系。一、保密內(nèi)容本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于企業(yè)專有或企業(yè)保有的，不為公眾或其他第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有形或無(wú)形信息或材料):1、有關(guān)組織與財(cái)務(wù)的信息，包括企業(yè)機(jī)構(gòu)及組織的變動(dòng)、合并、分立；有重大影響的股東變動(dòng)，經(jīng)營(yíng)管理層人事變動(dòng)，企業(yè)的投資狀況，銀行貸款狀況，會(huì)計(jì)匯報(bào)及財(cái)務(wù)資料。2、有關(guān)市場(chǎng)研究，經(jīng)營(yíng)秘密，包括營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、渠道、客戶名單，管理決竅、貨源情報(bào)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及投標(biāo)書內(nèi)容，電話信號(hào)等信息，尚未付諸實(shí)行的或正在實(shí)行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)定計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及各項(xiàng)目資料，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決策、年度匯報(bào)及總結(jié)等重要文獻(xiàn)資料。3、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息，包括甲方在研究開發(fā)工作中獲得的階段性技術(shù)成果，新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃、組織、試驗(yàn)過(guò)程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。4、法律關(guān)系，包括甲方與否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁，各類協(xié)議的履行狀況等等。5、其他秘密，包括甲方職工的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料，甲方在不停經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方規(guī)定保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息及其他甲方規(guī)定保密的信息，其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。二、保密范圍在乙方任職于甲方期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后的所有時(shí)間內(nèi)，乙方承諾；1、保證嚴(yán)格保守本協(xié)議項(xiàng)下甲方之商業(yè)秘密。2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息；3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員泄露/披露；4、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；5、不得復(fù)制或披露包括甲方商業(yè)秘密的文獻(xiàn)或文獻(xiàn)副本給甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員或其他任何第三者；6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得私自帶出甲方工作場(chǎng)所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意；7、乙方不得向甲方其他員工打聽(tīng)與自己本職工作無(wú)關(guān)的波及本協(xié)議項(xiàng)下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)狀況；8、乙方無(wú)論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)當(dāng)清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、模型、試驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)與工作有關(guān)的往來(lái)信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃等等。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤。9、其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項(xiàng)。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；并承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，給甲方導(dǎo)致的損失無(wú)法計(jì)算時(shí)，乙方賠償不得低乙方離職或在職前一年年工資的15賠。同步，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。三、競(jìng)業(yè)限制在乙方任職于甲方期間及其離職后的個(gè)月內(nèi)(“競(jìng)業(yè)限制期，不超過(guò)兩年”)，在甘肅省范圍內(nèi)雙方共同遵守如下約定：（一）乙方義務(wù)1、不管因何種原因從甲方離職，離職后在竟業(yè)期內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職；2、不管因何種原因從甲方離職，離職后在竟業(yè)期內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。3、不管因何種原因從甲方離職，離職后在竟業(yè)期內(nèi)不得到向甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人(含企業(yè)、合作企業(yè)或其他組織以及自然人)提供征詢或其他協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的征詢或協(xié)助不在此列)。5、其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）甲方義務(wù)從雙方勞動(dòng)協(xié)議約定的協(xié)議履行期限到期后或乙方離職后的第二天起，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制賠償費(fèi)。賠償費(fèi)甲方按月支付，原則為每月向乙方支付乙方離開甲方單位前一年月平均工資的1/3。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將賠償費(fèi)向有關(guān)方面提存。領(lǐng)取賠償金時(shí)，乙方須提供如下資料到甲方所在地領(lǐng)取竟業(yè)賠償金A，乙方離職后到竟業(yè)期滿，領(lǐng)取賠償金時(shí)的工作內(nèi)容闡明，包括有關(guān)證明人及其聯(lián)絡(luò)方式；B，乙方離職后新到任企業(yè)出具的工作證明以及該企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。乙方資料提交到甲方后，通過(guò)甲方審核無(wú)誤，一種月內(nèi)支付對(duì)應(yīng)的賠償金。（三）違約責(zé)任乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為員工乙方離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同步，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間所有與履行職務(wù)而獲得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財(cái)產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。五、爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商處理，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。七、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方：乙