浙江省建工綠城蘭園項目部獎懲協(xié)議

1考核考核浙江省建工集團有限責任公司綠城蘭園建安工程工程工程部獎懲協(xié)議綠城蘭園建安工程工程部獎懲考核協(xié)議總包方〔甲方：包方〔乙方：為了更好地貫徹國家、省、市、業(yè)主方、浙江省建工集團等部門、單位有關(guān)文件精神及要求，確保實現(xiàn)本工程的既定目標，加強現(xiàn)場質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、文明施工治理班組施工人員施工作業(yè)及日常治理，及提高工程治理水平及綜合競爭力，特訂立本獎懲考核協(xié)議，希各分包單位及施工班組遵照執(zhí)行。一、獎懲考核依據(jù)、對象、內(nèi)容及考核成員機構(gòu)整體評價、公司有關(guān)規(guī)定和檢查結(jié)果、工程部各項規(guī)章制度。考核對象：各分包單位、各施工作業(yè)班組?？己藘?nèi)容：質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、文明施工、材料使用、綜合治理等。人員、各班組負責人、各分包單位負責人任考核小組組員。二、獎懲考核實施方法依據(jù)工程與班組、分包單位簽訂的協(xié)議書有關(guān)條款，每月進展一次考核，在此根底上，對各考核內(nèi)容符合要求，工作協(xié)作良好，安全生產(chǎn)和文明施工、節(jié)約能源等方面200-500防止和避開了重大傷亡事故或事故搶救中有突出表現(xiàn)的，獎100～500元。在施工過程中安全生產(chǎn)、文明標準化執(zhí)行狀況突出的，獎100---500元。〔一〕文明施工：1、不得隨便、有意損壞工程部設(shè)置在現(xiàn)場各區(qū)域的花草樹木等相關(guān)安全文明標化設(shè)施50-2023/次的履約保證金賠償。2、各班組在職工宿舍內(nèi)應(yīng)張貼宿舍治理制度、住宿名單及照片，確定宿舍負責人，并浙江省建工集團有限責任公司綠城蘭園建安工程工程工程部獎懲協(xié)議考核浙江省建工集團有限責任公司綠城蘭園建安工程工程工程部獎懲協(xié)議考核10100-5003、泥工班組堆放的砂、石子、石灰膏應(yīng)設(shè)檔墻，磚應(yīng)堆放整齊；木工班組木方檔、木100-20234、落手清工作：全部班組、分包單位未做到以下狀況的：每天未準時清掃加工車間及的，操作層及外架上有多余的材料、建筑垃圾的扣除50-500/次的履約保證金。澆筑地灰的，砌墻、粉刷、涂料施工后未準時清理攪拌機及其周邊場地的扣除50-500/次各分局部項、工序的落手清工作，經(jīng)檢查未做好相應(yīng)落手清工作的分包單位，將扣除500-5000/次項的履約保證金。520-500元/人次的履約保證金。6、施工機械操作人員，在下班時對機械進展清理，切斷電源，并鎖好開關(guān)箱；違者扣50-10007、食堂炊事人員應(yīng)持安康證上崗，生、熟菜應(yīng)分開存放，并應(yīng)有防塵、防蠅設(shè)施，違1008、全部班組、分包單位的職工應(yīng)掛胸卡進出工地及上崗，也是本工程工程文明標準化施工的重要反響，治理人員應(yīng)起示范作用，治理人員不佩帶胸卡扣除20-200/次；職200-2023/卡，如有遺失補辦，將收取補辦費用20-100元/人次，如各班組、分包單位一次消滅5人以上的遺失補辦胸卡，扣除100-500元/次的遺失補辦費用。2023—5000012、各班組、分包單位人員的電動車等交通工具必需按工程部規(guī)定停放至教導(dǎo)停放點，并自行保管，責任自負，嚴禁亂停亂放，違者扣除20-500元/人次的履約保證金。13、各班組、分包單位、工程部治理人員均應(yīng)做好本工程的成品保護工作，如有惡意破工程等未能準時或不能正常驗收，將視狀況嚴峻扣除相關(guān)責任班組、分包單位10000-50000/次的履約保證金。500-5000/次的履約保證金。〔二〕安全生產(chǎn)：、三級教育及班組安全活動1、班組、分包單位應(yīng)開好班前安全會，嚴格落實上崗交底、上崗檢查和上崗教育三上崗規(guī)定；并做好班組安全活動記錄，每周、月準時上交我工程部；違者扣除100-1000元/月的履約保證金；連續(xù)二月未做的加倍扣除履約保證金。2、各班組、分包單位的職工必需按杭州市相關(guān)規(guī)定全員做好崗前培訓〔相關(guān)費用自行擔當、安全教育前方能上崗，并且有書面依據(jù)，未經(jīng)教育或未交底進場施工的，除制止2023-202303、分包單位進場施工必需有相關(guān)資質(zhì)資料并齊全；各分包單位應(yīng)聽從總包單位的組織2023-20230/次的履約保證金。4、各分包單位、班組應(yīng)切實做好員工的交底工作。嚴禁高處拋物、落物，違者將進展材、砼、砂漿塊300元/塊次；板材、腳手片等300元/塊次；建筑垃圾500元/次的履約保證金。5、對于以下行為之一的分包單位、班組、職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)賜予懲罰，情節(jié)嚴峻的賜予清退、移交司法機關(guān)處理。違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，扣除500—5000元的履約保證金；1000—10000證金；1000～202301000～20230元的履約保證金；不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的，扣除 500—20230元的履約保證金；/次的履約保證金；1000—20230500-20230、三寶四口臨邊圍護1、進入施工現(xiàn)場必需戴安全帽，扣好帽帶，包括分包單位在內(nèi)的工人、班組長、治理100/20元/人次的違約金；現(xiàn)場5300/次的履約保證金，再次發(fā)生時，加倍從嚴扣除履約保證金。2、施工現(xiàn)場設(shè)置的各種安全技術(shù)防護設(shè)施，施工期間上嚴禁變動或撤除，假設(shè)因施工需2023—20230350—500/100-1000/人次的履約保證金。4、嚴格遵守安全生產(chǎn)十個不準守則；不準在提籃內(nèi)乘人，不準酒后上班，不準高空墜物，不準坐扶手欄桿或臥睡在腳手架上，不準有賭力賭食等賭博行為，不準在同一垂直500-5000/項的履約保證金。違者按其次條規(guī)定執(zhí)行。、臨時用電及施工機械1、嚴禁使用木工多用機械，一經(jīng)覺察每臺次扣除200元的履約保證金。2100-10003、木工機械防護罩必需配備齊全、有效，全部施工機械皮帶傳動裝置必需有防護罩，如缺項，每處扣除100-1000元的履約保證金。TN—S1000-5000200-2023約保證金；配電箱、機械、設(shè)備的金屬外殼應(yīng)作保護接零，未作接零的扣除100-500/處的履約保證金；嚴禁使用其它金屬絲代替保險絲，每覺察一處扣除500-2023100-5006、臨時用電必需實行“一機一閘”制，否則每缺一箱或箱內(nèi)每缺一項電氣裝置每項扣100-5007、不懂電氣和機械的人員嚴禁使用和玩弄機械設(shè)備；違者扣除100-500/人次的履約保證金，無關(guān)人員嚴禁進入操作室，一經(jīng)覺察扣除本機操作人員500-2023/人的履約保證金。8、特別工種作業(yè)人員必需持證上崗，否則每次扣除500-2023500-2023500/次的履約保證金；100-500氣應(yīng)做好配電室的散熱工作，保證臨時用電的正常運行。違者扣除500—3000保證金。500-2023元/次的履約保證金。、電纜穿越建筑物，道路、易受機械損傷的場所及引出地面從20.2500-2023殼等必需作保護接零，保護零線應(yīng)通過接線端子板連接；違者扣除200—500/處的履約保證金。14、在生產(chǎn)、生活區(qū)私拉亂接用電的扣除200-1000元/處次的履約保證金。15、全部施工機械在無人操作時必需切斷電源；違者扣除200-1000元的履約保證金。、消防安全1、施工需用電焊、氣割等明火作業(yè)必需先填明火審批表，經(jīng)我部安全負責人批準簽字查施焊場地有否易燃易爆物品，并實行防護措施前方可施焊，違者扣除500-5000/處的履約保證金。2、動火作業(yè)人員操作應(yīng)配備適量滅火器材；重點部位應(yīng)設(shè)監(jiān)護人員進展監(jiān)護，違者扣500-202352200-1000/項的履約保證金。4、現(xiàn)場配備的消防器材和標示牌及建筑物上的臨時消防設(shè)施等不得損壞或隨便挪動，500—2023/次的履約保證金。50—200/人次的履約保證金。6、倉庫材料存放，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定分類堆放，要求擺放整齊，并配備適量滅火器材，嚴500—20237、油漆工應(yīng)遵守有關(guān)防火標準，剩余的油漆和浸有涂料稀釋劑的破布、棉紗、手套和100—500/次的履約保證金。、綜合類1、凡受到檢查發(fā)出整改通知單的，必需切實按整改通知單進展整改，如覺察班組、分200—10002、工作中不聽從現(xiàn)場治理人員指揮，盲目違章操作造成事故或損失的，除自行擔當一1000—5000刑事責任。3、每次工程組織的生產(chǎn)會、安全及技術(shù)交底會等要求班組和分包單位負責人必需到場50-100/100-200/人次的履約保證金，再次違規(guī)者，加倍扣除履約保證金。4、各班組、分包單位必需準時供給和協(xié)作本工程所需的各項資料整理，有意拖延的扣50-2023/次的履約保證金。5、各班組、分包單位、工程部治理人員不得賄賂、吃、拿、卡、要相關(guān)人員，必需做500-20236、各班組、分包單位如因違章指揮、違章作業(yè)造成質(zhì)量、安全事故從重賜予扣除2023-50000〔三、工程進度獎罰措施1200-500200-500223200-1000/次的履約保證金。每月、周、天打算必需與總包方進度打算結(jié)合，協(xié)作施工，如有延誤總包方施工的扣除500-2023元/次的履約保證金。〔四、工程質(zhì)量技術(shù)獎懲措施1、鋼筋班組發(fā)生露筋、保護層厚度達不到要求；柱筋及墻板筋偏位；墻柱定位鋼筋不200/次的履約保證金，隱蔽驗收通不過500/1000元/次的履約保證金，造成停工的扣除1500元/次的履約保證金。2、木工班組發(fā)生炸模，承重架無斜撐、剪刀撐和掃地桿等加固措施〔同時包括架體搭設(shè)不整齊、不標準；架子班沒按合同要求做到整齊搭設(shè)腳手架的扣除200/5mm3mm、模板外表平坦度200/次的履約保證金。3、砼班組發(fā)生蜂窩、麻面、孔洞、樓面不平坦、二次抹面不準時、澆水養(yǎng)護不準時、/次的履約保證金。墻體垂直度、平坦度不合格必需無50-300/次的履約保證金。圍護不準時，外架安全網(wǎng)掛設(shè)不平坦，腳手片未按要求綁扎，樓層施工洞及外架樓層封50-200/次的履約保證金。5、全部班組必需依據(jù)工程部相應(yīng)質(zhì)量技術(shù)交底進展施工，過程中準時做好協(xié)作，如因違反導(dǎo)致返工者，班組還應(yīng)擔當返工損失。對質(zhì)量完成狀況優(yōu)秀的班組將依據(jù)合同商定進展相應(yīng)嘉獎。6、分包單位必需制定相關(guān)的技術(shù)交底，并認真對員工進展交底，過程中準時做好協(xié)作工作，如因分包單位緣由造成質(zhì)量問題相應(yīng)驗收通不過，影響工程目標實現(xiàn)的扣除2023-50000/次的履約保證金?！参濉⒉牧鲜褂锚劻P措施1、各班組應(yīng)合理使用、節(jié)約用料，杜絕鋪張。對有意鋪張的；未按工程部交底隨便切50-1000/次的履約保證金。2、各班組、分包單位必需做好施工現(xiàn)場的材料堆放，必需依據(jù)工程部的規(guī)劃堆放至指200-3000/次的履約保證金?！擦?、社會治安綜合治理獎懲制度地內(nèi)生產(chǎn)、生活納入正常軌道，特制訂本制度。1、全體職工必需自覺遵守當?shù)氐囊磺杏嘘P(guān)規(guī)定，做一名合格員工。每名作業(yè)人員進場必需符合勞動法等相關(guān)規(guī)定，并供給身份證等有效證件及其他相關(guān)信息。2、每個員工必需寵愛自己的工作崗位，安心工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，圓滿完成上級下達的各項施工任務(wù)。3、員工之間、班組之間要互敬互愛，團結(jié)友好，發(fā)生沖突時大家要相互敬重，相互讓嚴禁發(fā)生罵人、打人等粗暴行為；打架者要依據(jù)動手先后，是非程度及認錯態(tài)度好壞，100—1000安部門處理。4、嚴禁在工地內(nèi)賭博或以消遣為名進展變相賭博活動否則一經(jīng)查實，無論賭資大小一律沒收賭資、賭具并酌情處以扣除100—5000關(guān)處理。5、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電，必需由我部電工班電工負責安裝，任何人不得100-2023人負責。6、樓梯間及其它通道的照明燈泡，除我部固定值班電工外，任何人不得任憑摘取，違100—5007、每個員工都要疼惜工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，扣除偷竊價值5—208、全職人員都要有高度的集體主義思想，公私清楚，嚴禁把工地材料任憑拿做它用或50—200/次的履約保證金，嚴峻者加倍扣除。9、全體員工都要疼惜安全防護、防盜設(shè)施，破壞本工地防盜安全防護設(shè)施者；視情節(jié)100—10008300—1000部門處理。地的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)處理。50元/次的履約保證金。200—202314、任何員工嚴禁翻墻或翻大門進入工地，違者每次扣除100-500節(jié)嚴峻者交治安部門處理。15分包單位20-200元的履約保證金或視情處理。16、本工程職工的家屬，須經(jīng)我部工程經(jīng)理批準前方可進入本工地。否則勸其退場或視，職工擅自叫其進場者，視情處以扣除100-500元/次的履約保證金或責令其退場。表率作用，樂觀支持主動協(xié)作我部的各項工作。傳送本工地各項規(guī)章制度和條例，使工地的各項規(guī)章制度落實到每個員工。有違紀事實，員工中不愿供出違紀人；則處違紀的有關(guān)相關(guān)班組、分包單位50—600的履約保證金或視違紀程度酌情處理。賜予經(jīng)濟懲罰。視生疏態(tài)度好壞加倍懲罰。按本制度第三條處理外，再視情處理。50—300。舉揭露或抓獲壞人的有功人員，工程部要按功績大小，賜予相應(yīng)的物質(zhì)和精神嘉獎。嘉獎方法如下：、抓獲破壞防盜及安全的設(shè)施者，嘉獎30—100元或視情嘉獎。1%-53030、抓獲破壞工程成品〔如已砌好的主體，已粉刷好的內(nèi)外墻，已做好的地坪、抓獲破壞工程成品設(shè)施者〔如已穿好的各種電線，各種管子、各種接線盒、抓獲破壞機械設(shè)備者，獎金30—100元或酌情嘉獎。50—200、在外來人員擾亂或工地內(nèi)職工爭吵、打架能樂觀勸阻效果顯著者，獎金30200、對其它違紀行為或案件能準時制止或準時舉報者，經(jīng)組織核實后，能按本細則對口的即對口嘉獎，不能對口的則按其案件的大小或?qū)こ碳皳p失程度酌情嘉獎。經(jīng)理簽字，由財務(wù)每月在工資款中扣加。四、為確保本工程的安全生產(chǎn)、文明施工標準化、創(chuàng)立“錢江杯”優(yōu)質(zhì)精品，創(chuàng)立嚴格執(zhí)行，如有違反將從嚴懲罰。甲方〔蓋章：浙江省建工集團公司 乙方綠城蘭園建安工程工程部代表人：簽訂日期： 年 月 日12考核考核浙江省建工集團