考勤打卡管理制度（五篇）

第11頁共11頁考勤打卡?管理制度?一、為?加強考勤?管理制度?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?制定本制?度。二?、工作人?員必須嚴(yán)?格遵守工?作作息時?間，在上?午上、下?班，下午?上、下班?時自覺打?卡，以打?卡記錄作?為考勤登?記的依據(jù)?。三、?經(jīng)單位統(tǒng)?一安排，?工作人員?在雙休日?、節(jié)假日?加班，執(zhí)?行正常作?息時間，?并需要兌?現(xiàn)加班工?資的，應(yīng)?按規(guī)定打?卡，并以?打卡記錄?兌現(xiàn)加班?費。沒有?打卡記錄?的，不予?兌現(xiàn)加班?費。四?、遇停電?或考勤機?發(fā)生故障?不能正常?打卡時，?考勤人員?在當(dāng)月考?勤表后附?文字說明?。五、?工作人員?每次打卡?須得到考?勤機確認?有效。在?沒有確認?打卡有效?情況下放?棄打卡或?因疏忽忘?記打卡、?無故不打?卡者，以?考勤機記?錄為準(zhǔn)，?分別按以?下情況處?理：1?、上班時?打卡，下?班時不打?卡的，按?照早退處?理；2?、上班時?不打卡，?下班時打?卡的，按?照遲到處?理；3?、上下班?均不打卡?的，按照?曠工處理?。六、?工作人員?因病假、?事假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公休假等?原因不能?打卡產(chǎn)生?的遲到、?早退或缺?勤記錄，?由辦公室?根據(jù)本人?的請假條?辦理核銷?登記。工?作人員事?先未向辦?公室遞交?請假條的?，造成的?責(zé)任由本?人承擔(dān)。?七、有?以下情況?者，由分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?批，并由?本人負責(zé)?向辦公室?辦理核銷?登記。?1、因公?出差的；?2、需?連續(xù)在外?工作，不?能到單位?打卡的；?3、確?因工作需?要，上班?前需直接?外出開會?、辦事的?；4、?上班后外?出辦事、?下班時不?能按時返?回的；?八、經(jīng)調(diào)?查核實，?工作人員?確因疏忽?忘記打卡?的，可由?專人在考?勤表后附?文字說明?。九、?本制度經(jīng)?會議研究?通過，自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行，執(zhí)?行過程中?存在的問?題逐步進?行完善。?考勤打?卡管理制?度（二）?漢中錦?湖房地產(chǎn)?開發(fā)有限?公司考?勤打卡管?理規(guī)定?考勤是公?司管理的?基礎(chǔ)性工?作，為了?維持良好?的工作秩?序，提高?工作效率?，保證生?產(chǎn)經(jīng)營工?作的順利?進行，加?強公司勞?動紀(jì)律，?力求做到?有章可循?的考勤管?理，特制?定以下規(guī)?定：員工?上下班考?勤實行指?紋打卡制?，以考勤?機打出時?間為準(zhǔn)，?每天上下?班各打卡?二次。不?按規(guī)定打?卡者均按?曠工處理?；上下班?因公或特?殊原因未?能打卡者?，應(yīng)于次?日由本人?填寫“公?勤單”，?經(jīng)部門負?責(zé)人簽字?、行政副?總審批后?方可按出?勤或視為?不遲到或?不早退處?理。一?、作息時?間員工?每周工作?時間為六?天。冬?季（__?__月_?___日?—___?_月__?__日）?：上午8?：30-?-12：?00下?午13：?00--?17：3?0夏季（?____?月___?_日—_?___月?____?日）：上?午8：0?0--1?2：00?下午1?4：00?--17?：30?二、管理?規(guī)定1?、打卡規(guī)?定。公司?員工考勤?實行上、?下班指紋?打卡制度?，每日打?卡四次，?即每天上?午上下班?各打一次?，下午上?下班各打?一次，以?打卡記錄?作為考勤?登記的依?據(jù)。全體?員工從董?事長以下?，全部按?時自覺打?卡，嚴(yán)禁?不打卡和?代打卡現(xiàn)?象。2?、打卡時?間。每天?上班前_?___分?鐘內(nèi)，下?班后__?__分鐘?內(nèi)的打卡?視為有效?打卡。超?出___?_分鐘的?打卡為無?效打卡。?每日工作?時間開始?____?分鐘后到?崗及每日?工作時間?結(jié)束前_?___分?鐘以上離?崗者視為?曠工半日?。3、?員工每次?打卡須得?到考勤機?確認方為?有效。在?沒有確認?打卡有效?情況下放?棄打卡或?因疏忽忘?記打卡、?無故不打?卡者，以?考勤機記?錄為準(zhǔn)。?凡是出現(xiàn)?下列情況?之一：?（1）上?班時打卡?，下班時?不打卡的?；（2）?上班時不?打卡，下?班時打卡?的；（3?）上下班?都不打卡?的；均按?照曠工處?理。4?、經(jīng)多次?打卡考勤?機不予確?認者，須?在本班次?內(nèi)及時通?知行政部?重新錄入?指紋，由?此產(chǎn)生的?遲到、早?退或缺勤?記錄，本?人應(yīng)在本?班次內(nèi)向?行政部辦?理缺勤核?銷登記。?工作人員?不主動向?行政部打?招呼重新?錄入指紋?或辦理核?銷登記手?續(xù)的，造?成的遲到?早退或曠?工責(zé)任由?本人承擔(dān)?。員工因?個人失誤?，在非打?卡時間打?卡或打卡?次數(shù)不夠?、操作不?當(dāng)，導(dǎo)致?考勤機錯?誤記錄的?，造成的?責(zé)任由本?人承擔(dān)。?遇停電或?考勤機發(fā)?生故障不?能正常打?卡時，行?政部負責(zé)?人工考勤?和在本月?《員工缺?勤記錄核?銷登記表?》中登記?，統(tǒng)一辦?理缺勤核?銷手續(xù)。?行政部專?人負責(zé)整?理員工考?勤情況并?做好記錄?。5、?員工因公?短時外出?不能打卡?。公司原?則上要求?員工須先?到人事部?打卡報到?后，方能?外出辦理?各項業(yè)務(wù)?。因公外?出未能按?時打卡的?，應(yīng)于當(dāng)?天由本人?填寫“出?勤單”，?注明外出?日期、事?由、外勤?起止時間?，經(jīng)部門?經(jīng)理﹑行?政副總審?批后，方?可按出勤?處理，即?視為不遲?到不早退?不曠工。?出勤單應(yīng)?在出勤發(fā)?生一日內(nèi)?送交行政?部。6?、員工因?公長時間?出差或需?連續(xù)在外?工作不能?打卡產(chǎn)生?的遲到、?早退或缺?勤記錄，?應(yīng)由本人?于當(dāng)月考?勤期內(nèi)（?____?-___?_日）持?部門負責(zé)?人和行政?副總簽批?的《員工?缺勤記錄?核銷登記?表》向行?政部辦理?缺勤核銷?登記。未?及時辦理?核銷登記?的，造成?的責(zé)任由?本人承擔(dān)?：7、?經(jīng)調(diào)查核?實，工作?人員確因?疏忽忘記?打卡的，?經(jīng)部門負?責(zé)人﹑行?政副總審?批后以《?員工缺勤?記錄核銷?登記表》?辦理更正?。8、?有關(guān)請假?規(guī)定：?（1）請?假批準(zhǔn)權(quán)?限：1?）.請假?半天以內(nèi)?者，部門?經(jīng)理批準(zhǔn)?同意后，?方可休假?。2）?.請假_?___天?（含）以?內(nèi)者，報?請公司行?政副總批?準(zhǔn)同意后?，方可休?假。3）?.請假_?___天?以上，報?請公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。4）.?各部門經(jīng)?理以上人?員請假，?報請總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?（2）?員工因事?或因病請?假，均應(yīng)?提前向其?上級領(lǐng)導(dǎo)?提出申請?，并填寫?“請假單?”，待安?排好替?崗人員，?并按權(quán)限?得到批準(zhǔn)?后方可離?崗，否則?按曠工處?理。如因?工作需要?或請假理?由不充分?時，主管?領(lǐng)導(dǎo)可以?不批或少?批請假天?數(shù)，不服?從審批擅?自不到崗?或延長休?假者，按?曠工處理?。如遇突?發(fā)情況不?能提前請?假者，應(yīng)?于當(dāng)日上?班時間半?個小時內(nèi)?，迅速用?電話向其?上級領(lǐng)導(dǎo)?說明情況?，經(jīng)同意?后方可生?效，上班?后再補辦?請假手續(xù)?。（3?）請假批?準(zhǔn)后，請?假單一律?當(dāng)日由本?人送行政?部留存。?上班后必?須立即到?行政部銷?假。如行?政部崗位?抽查發(fā)現(xiàn)?員工不在?工作崗位?，又沒有?請假單的?，一律按?曠工處理?。（4?）請假期?間扣發(fā)日?平均工資?；沒有正?當(dāng)理由，?當(dāng)月請假?累計超過?七天者予?以解聘。?9、工?作人員在?休息日、?工作時間?以外自行?加班的，?不用打卡?，不計考?勤。經(jīng)單?位統(tǒng)一安?排，工作?人員在節(jié)?假日加班?，執(zhí)行正?常作息時?間，公司?承諾兌現(xiàn)?加班工資?的，應(yīng)按?規(guī)定打卡?，并以打?卡記錄兌?現(xiàn)加班費?。沒有打?卡記錄的?，不予兌?現(xiàn)加班費?。加班期?間的工作?內(nèi)容.工?作范圍.?工作量應(yīng)?經(jīng)分管副?總核準(zhǔn)后?才認可為?加班。?10、處?罰規(guī)定。?遲到、早?退一次扣?績效考核?工資__?__元。?曠工半天?扣一天日?工資，曠?工半天以?上扣發(fā)三?倍日平均?工資，并?給警告處?分；當(dāng)月?累計曠工?二天以上?扣發(fā)全月?工資，并?給予記過?處分；當(dāng)?月累計曠?工三天以?上或全年?累計曠工?達七天以?上者予以?解除勞動?關(guān)系。凡?被公司解?除勞動關(guān)?系的，一?律沒有年?終獎。?三、管理?部門本?考勤制度?由行政部?制定并監(jiān)?督實施，?解釋權(quán)歸?行政部，?考勤結(jié)果?作為兌現(xiàn)?工資和績?效考核工?資.員工?考核、晉?級晉職的?重要依據(jù)?。四?本考勤制?度從下發(fā)?之日起開?始執(zhí)行。?考勤打?卡管理制?度（三）?一、公?司所有員?工上班前?和下班后?必須到指?定的打卡?機上進行?刷卡。?二、計件?員工根據(jù)?生產(chǎn)需要?，按車間?安排的上?下班時間?打卡，每?天將生產(chǎn)?車間打卡?刷卡記錄?，經(jīng)車間?主任確認?報綜合管?理部備案?，以作工?資的核算?依據(jù)。?三、打卡?機的監(jiān)督?管理。由?綜合管理?部與保安?負責(zé)打卡?機的監(jiān)督?管理。任?何人不得?損壞考勤?設(shè)備，凡?故意破壞?考勤設(shè)備?，一經(jīng)查?實嚴(yán)肅處?理，并處?以二倍考?勤機價格?的賠償。?四、刷?卡。刷卡?記錄是考?勤唯一憑?證，若卡?無本人記?錄，必須?提供下列?相關(guān)假條?相對應(yīng)。?（一）?因工作需?要或其它?特殊原因?導(dǎo)致不能?刷卡時，?由本人提?供部門主?管簽名的?相關(guān)手續(xù)?證明（如?：出差申?請單、請?假條、外?出申請單?等病假條?）；（?二）因事?早退或出?差需要離?開公司，?且當(dāng)天不?再返回公?司刷卡的?，由本人?提供“因?工提前離?開”的申?請，經(jīng)部?門主管批?準(zhǔn)；（?三）因工?作性質(zhì)特?殊而不能?按公司統(tǒng)?一作息時?間上下班?刷卡的，?由本人提?出“特殊?崗位作息?時間”的?申請，經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。五?、處罰?（一）對?于員工離?職，考勤?員應(yīng)將該?員工的離?職申請表?及離職審?批表在_?___天?內(nèi)交綜合?管理部備?案或存檔?。否則，?遲交一天?給予考勤?員___?_元/天?的處罰，?給予主管?領(lǐng)導(dǎo)__?__元/?天的處罰?。（二?）各部門?未按時將?手工考勤?記錄上交?綜合管理?部審核備?案的，每?遲交一天?給予責(zé)任?人___?_元/天?（周日除?外）；手?工考勤記?錄不全或?有誤者給?予責(zé)任人?每個問題?點___?_元罰款?；弄虛作?假的，每?次罰款_?___元?。（三?）綜合管?理部未按?考勤報表?核算薪資?的，罰責(zé)?任人__?__元/?次。（?四）忘記?刷卡者由?本人申請?，部門主?管簽名可?算有效考?勤，但需?扣罰__?__元/?次。考?勤打卡管?理制度（?四）考?勤是公司?管理的基?礎(chǔ)性工作?，為了維?持良好的?工作秩序?，提高工?作效率，?保證生產(chǎn)?經(jīng)營工作?的順利進?行，加強?公司勞動?紀(jì)律，力?求做到有?章可循的?考勤管理?，特制定?以下規(guī)定?：員工?上下班考?勤實行卡?機打卡制?，以考勤?機打出時?間為準(zhǔn)，?每天上下?班各打卡?一次。不?按規(guī)定打?卡者均按?曠工處理?；上班，?下班因公?或特殊原?因未能打?卡者，應(yīng)?于次日由?本人填寫?《未打卡?情況說明?》，經(jīng)部?門負責(zé)人?簽字、審?批后交由?運營支持?部方核實?后為有效?出勤，部?門經(jīng)理需?提報總經(jīng)?理審批。?一、作?息時間?具體工作?時間：?冬季（_?___月?____?日—__?__月_?___日?）：考勤?時間：早?8：30?--晚1?7：30?夏季（?____?月___?_日—_?___月?____?日）：考?勤時間：?早8：0?0--晚?17：3?0如遇?作息時間?需要變動?，運營支?持部另行?通知。?二、管理?規(guī)定1?、打卡規(guī)?定。公司?員工考勤?實行上、?下班打卡?制度，每?日打卡_?___次?，即每天?上班，下?班各打一?次，以打?卡記錄作?為考勤登?記的依據(jù)?。全體員?工，全部?按時自覺?打卡，嚴(yán)?禁不打卡?和代打卡?現(xiàn)象。?2、打卡?時間。每?天上班前?____?分鐘內(nèi)，?下班后_?___分?鐘內(nèi)的打?卡視為有?效打卡。?超出打卡?有效時間?的打卡為?無效打卡?。遲到、?早退__?__分鐘?以上，視?同曠工半?天。3?、員工每?次打卡須?得到考勤?機確認有?效。在沒?有確認打?卡有效情?況下放棄?打卡或因?疏忽忘記?打卡、無?故不打卡?者，以考?勤機記錄?為準(zhǔn)。凡?是出現(xiàn)下?列情況之?一：（?1）上班?時打卡，?下班時不?打卡的；?（2）上?班時不打?卡，下班?時打卡的?；（3）?上下班都?不打卡的?；（1?）（2）?均按照曠?工半天處?理。（?3）按照?曠工一天?處理。?4、經(jīng)多?次打卡考?勤機不予?確認者，?須在本班?次內(nèi)及時?通知運營?支持部重?新錄入信?息，由此?產(chǎn)生的遲?到、早退?或缺勤記?錄，本人?應(yīng)在向運?營支持部?辦理缺勤?登記。?考勤打卡?管理制度?（五）?一、公司?所有員工?上班前和?下班后必?須到指定?的打卡機?上進行刷?卡。二?、計件員?工根據(jù)生?產(chǎn)需要，?按車間安?排的上下?班時間打?卡，每天?將生產(chǎn)車?間打卡刷?卡記錄，?經(jīng)車間主?任確認報?綜合管理?部備案，?以作工資?的核算依?據(jù)。三?、打卡機?的監(jiān)督管?理。由綜?合管理部?與保安負?責(zé)打卡機?的監(jiān)督管?理。任何?人不得損?壞考勤設(shè)?備，凡故?意破壞考?勤設(shè)備，?一經(jīng)查實?嚴(yán)肅處理?，并處以?二倍考勤?機價格的?賠償。?四、刷卡?。刷卡記?錄是考勤?唯一憑證?，若卡無?本人記錄?，必須提?供下列相?關(guān)假條相?對應(yīng)。?（一）因?工作需要?或其它特?殊原因?qū)?致不能刷?卡時，由?本人提供?部門主管?簽名的相?關(guān)手續(xù)證?明（如：?出差申請?單、請假?條、外出?申請單等?病假條）?；（二?）因事早?退或出差?需要離開?公司，且?當(dāng)天不再?返回公司?刷卡的，?由本人提?供“因工?提前離開?”的申請?，經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)?；（三?）因工作?性質(zhì)特殊?而不能按?公司統(tǒng)一?作息時間?上下班刷?卡的，由?本人提出?“特殊崗?位作息時?間”的申?請，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。五、?處罰（?一）對于?員工離職?，考勤員?應(yīng)將該員?工的離職?申請表及?離職審批?表在__?__天內(nèi)?交綜合管?理部備案?或存檔。