質量事故責任追究制度范本（9篇）

第28頁共28頁質量事故?責任追究?制度范本?（2）?直接經濟?損失__?__萬元?以上，不?滿___?_萬元?3.3事?故報告與?現場保護?按照工?作范圍和?管理職責?，對在建?項目，施?工單位、?監(jiān)理機構?為事故報?告單位；?交（竣）?工驗收后?交付使用?的工程，?接收單位?或運營管?理部門為?事故報告?單位。對?所發(fā)生的?工程質量?事故報告?單位必須?按照規(guī)定?要求逐級?上報。?根據質量?事故的類?別性質，?按下述要?求進行報?告：事?故發(fā)生單?位應在_?___天?內書面上?報企業(yè)上?級主管部?門、公司?，同時上?報建設單?位、監(jiān)理?單位。?事故發(fā)生?單位必須?在___?_小時內?速報公司?、企業(yè)上?級主管部?門，建設?單位、監(jiān)?理單位，?同時報告?質量監(jiān)督?機構。?事故發(fā)生?后，事故?發(fā)生單位?和該工程?的建設、?施工、監(jiān)?理等單位?，應嚴格?保護事故?現場，采?取有效措?施搶救人?員和財產?，防止事?態(tài)擴大。?因搶救?人員、疏?導交通等?原因，需?要移動現?場物件時?，應當做?出標志，?繪制現場?簡圖并做?出書面記?錄，妥善?保存現場?重要痕跡?、物證，?并應采取?拍照或錄?像等直錄?方式反映?現場原狀?___?_一建集?團第八工?程公司?質量事故?責任追究?制度范本?（二）?b、質量?懲罰以?下每次處?罰施工隊?伍時，其?相關責任?人處以罰?金按施工?隊伍處罰?金的__?__%計?取。1?、在工程?公司月度?綜合檢查?評比__?__批評?的項目部?，對項目?部給予罰?款，罰款?金額按月?評比制度?實施。?2、建筑?物基底、?基礎等隱?蔽工程施?工不到位?，或不按?設計和項?目部要求?施工，每?次罰款_?___元?。3、?混凝土構?件出現蜂?窩、麻面?面積不得?超過該面?面積的_?___%?，深度不?得超過_?___m?m，違者?每次罰款?____?元，并作?返工處理?。4、?砌體工程?不滿足驗?收規(guī)范規(guī)?定者，每?項罰款_?___元?，并作返?工處理：?5、砼?施工時，?未采取可?靠措施保?證好鋼筋?保護層厚?度就澆筑?砼的，每?次罰款_?___元?。6、?鋼筋骨架?已生銹，?在澆筑砼?前未作除?銹處理的?，每次罰?款___?_元。?7、在鉆?孔樁的施?工中，泥?漿循環(huán)系?統未設置?沉淀池的?，每次罰?款___?_元。?8、樁基?檢測評定?為Ⅱ類樁?的，每根?罰款__?__元，?并不予計?量，出現?不合格樁?的，每根?罰款__?__元，?并作返工?處理。?9、澆筑?砼時，自?由下落高?度超過_?___m?而不用串?筒或溜槽?的，每次?罰款__?__元。?10、?砼施工配?合比不按?重量比的?，每次罰?款___?_元。?11、兩?梁板之間?接縫不得?有雜物，?填充料符?合設計要?求，違者?罰款__?__元。?12、?水灰比失?控，強度?達不到要?求的，每?次罰款_?___元?。13?、結構物?外觀質量?不符合要?求而修補?的，必須?作好修補?方案，經?試驗確實?可行，并?經業(yè)主和?監(jiān)理工程?師檢查同?意后，才?能采取修?補措施，?無法進行?補救的則?一律6?____?一建集團?第八工程?公司質?量事故責?任追究制?度范本（?三）第?一條目的?（一）?對已發(fā)現?質量問題?或發(fā)生的?事故事件?進行跟蹤?處理和學?習、改進?，防止其?擴散和再?次發(fā)生；?（二）?嚴肅工作?紀律，明?確事故責?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責任的?質量問題?和事故。?第三條?責任（?一）工程?部___?_技術力?量對發(fā)現?質量問題?或發(fā)生的?事故進行?調查，分?析責任；?（二）?辦公室負?責實施行?政處罰；?第四條?事故責任?分類（?一）領導?責任：針?對中層以?上管理人?員就有關?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓?指導、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應追究?的責任；?（二）?直接責任?。責任人?的過失是?導致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀等；?（三）相?關責任。?與事故責?任人或單?位出現的?事故有聯?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務等出現?過失而不?利于事故?的預防、?控制的責?任。第?五條事故?管理（?一）對發(fā)?生一般以?上級事故?所調查明?確的隱患?，各項目?部在涉及?時應建立?預警機制?，制定事?故應急救?援預案，?無預案或?預案不當?者，酌情?對項目經?理作出處?罰；（?二）對于?檢查過程?中對各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時?____?論證，限?定合理的?完成日期?；（三?）___?_相關部?門和人員?進行糾正?措施實施?的跟蹤驗?證，并對?落實效果?進行評價?，不符合?要求的、?效果不明?顯的，重?新制定、?論證、實?施和驗證?，直至消?除隱患為?止；（?四）所有?事故處理?的均應遵?循實事求?是的原則?，堅持“?四不放過?”（事故?原因未調?查清楚不?放過、事?故責任人?未處理不?放過、未?制定整改?措施不放?過、責任?人及群眾?未受到教?育不放過?）的原則?；（五?）工程部?要建立與?本職責相?關事故的?臺帳，對?已發(fā)生的?事故的產?生原因、?對生產財?產人身的?影響及程?度、處理?措施、措?施驗證情?況等進行?記錄，并?定期進行?分析，總?結事故教?訓，積累?處理經驗?，并進行?趨勢分析?，提出相?應的預防?措施。?（六）事?故分析會?由事故調?查小組負?責，事故?發(fā)生部門?主要負責?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯系的部?門人員?參與，重?大事故分?析會由副?總經理主?持召開，?總經理出?席，相關?管理部門?負責人列?席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領導班子?成員、各?部門或項?目負責人?，對分管?口或本部?門出現的?責任事故?時負有直?接領導責?任，除經?濟處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?、停職、?辭退或開?除等處罰?，其中：?1由于?內部或專?業(yè)管理規(guī)?章制度、?程序、規(guī)?程或作業(yè)?指導書、?工作技術?標準等不?健全，而?使員工無?章可循造?成的一般?事故或未?遂事故的?，給予警?告處分；?2對由?于各項規(guī)?章的宣傳?、培訓不?到位而出?現的一般?事故或未?遂事故，?授意下屬?對事故進?行隱瞞、?虛報或故?意拖延不?報者的，?或當年累?計警告兩?次的，進?行___?_；3?對于各項?規(guī)章制度?貫徹、執(zhí)?行檢查不?力而出現?的一般事?故或一次?嚴重事故?的，或累?計記過兩?次的進行?停職處罰?；4對?工作不負?責任，故?意破壞現?場，隱瞞?不報，妨?礙、干涉?、拖延事?故調查，?致使一般?事故連續(xù)?出現兩次?，或當年?累計出現?四次，或?出現一次?重大事故?的，或連?續(xù)降職兩?次的，應?予以辭退?或開除。?（二）?事故責任?員工或相?關責任人?除處以相?應的經濟?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴重的?追究刑事?責任。其?中1由?于責任心?不強、注?意力不集?中、工作?失誤、未?經批準而?擅自操作?非職責內?的或非常?規(guī)業(yè)務活?動引發(fā)的?一般事故?或未遂事?故，處以?警告；?2由于違?章操作、?擅離崗位?、配合不?及時等造?成的一般?事故，對?事故進行?隱瞞、虛?報或故意?拖延不報?者，或當?季連續(xù)兩?次受警告?處分的，?進行__?__；?3由于以?上原因導?致嚴重事?故發(fā)生的?，或連續(xù)?兩次發(fā)生?類似事故?的、或同?樣事故重?復發(fā)生的?，或累計?記過兩次?的處以待?崗；4?當出現緊?急情況，?不報告，?又不采取?有效措施?而造成的?事故，或?由于以上?原因導致?重大事故?出現的，?予以辭退?，直至追?究刑事責?任。（?三）無論?是經濟處?罰，還是?行政處罰?，由調查?小組依照?本制度提?出處理建?議，報副?總經理、?總經理逐?級審批；?（四）?所有處罰?決定執(zhí)行?前交辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪的依?據。_?___建?筑防水有?限公司?質量事故?責任追究?制度范本?（四）?（___?_版）?第一章總?則第一?條為了有?效地防范?全省石油?系統各類?事故的發(fā)?生，按照?“四不放?過”和“?誰主管、?誰負責”?的原則，?嚴肅追究?安全事故?的責任，?保障員工?人身安全?和商品財?產不受損?失，特制?定本制度?。第二?條本制度?依據__?__《_?___特?大安全事?故行政責?任追究的?規(guī)定》、?《___?_安全生?產法》、?《企業(yè)職?工獎懲條?例》、集?團公司《?事故管理?制度》和?《中國石?化集團公?司安全生?產重大事?故行政責?任追究規(guī)?定（試行?）》而制?定。第?三條事故?責任的認?定、調查?和處理必?須堅持實?事求是、?尊重科學?的原則。?第四條?發(fā)生二級?以下事故?，由各市?分公司_?___事?故調查小?組進行調?查處理，?并將處理?情況上報?省公司安?全質量處?。發(fā)生一?級事故，?由省公司?____?；發(fā)生重?、特大事?故，由集?團（銷售?）公司會?同有關部?門調查。?第五條?凡發(fā)生等?級事故，?分公司必?須在__?__小時?內報省公?司安全質?量處。?第六條非?人力所能?抗拒的外?界因素造?成的事故?，不追究?責任。?第二章事?故分類和?分級第?七條事故?分類（?一）火災?事故。在?生產過程?中，由于?各種原因?引起的火?災，并造?成人員傷?亡或物資?財產損失?的事故。?（二）?爆炸事故?。在生產?過程中，?由于各種?原因引起?的爆炸，?并造成人?員傷亡或?物資財產?損失的事?故。（?三）設備?事故。由?于設計、?制造、_?___、?施工、使?用、檢維?修、管理?等原因造?成機械、?動力、電?訊、儀器?（表）、?容器、運?輸設備、?管道、設?備及建（?構）筑物?等損壞造?成損失或?影響生產?的事故。?（四）?生產事故?。由于指?揮錯誤或?者違反工?藝操作規(guī)?程和勞動?紀律，造?成停業(yè)以?及跑油、?混油的事?故。（?五）交通?事故。車?輛、船舶?在行駛、?航行中，?由于違反?交通、航?運規(guī)則，?或因機械?設備故障?等造成車?輛、船舶?損壞、物?資財產損?失或人身?傷亡的事?故。（?六）人身?事故。在?生產崗位?勞動過程?中，除上?述五類事?故外，發(fā)?生的與工?作有關的?人身傷亡?或急性中?毒事故。?（七）?詐騙事故?。在經營?活動中，?由于責任?心不強，?違反財務?和有關經?營管理制?度，造成?經濟損失?的事故。?（八）?盜搶事故?。沒有嚴?格執(zhí)行有?關經營和?財務管理?制度，防?范措施不?到位，造?成人身傷?害或財產?損失的事?故。（?九）承包?（運）商?事故：承?包商在油?庫、加油?站、長輸?管道及站?場施工中?發(fā)生的人?身傷亡、?火災和爆?炸事故；?承運商在?油品運輸?中發(fā)生的?人身傷亡?、火災、?爆炸、油?品泄漏?事故。?第八條事?故分級?（一）特?大事故：?凡符合下?列條件之?一，為特?大事故：?1、一?次事故造?成死亡_?___人?及以上；?2、一?次事故直?接經濟損?失___?_萬元及?以上。?（二）重?大事故：?凡符合下?列條件之?一，為重?大事故：?1、一?次事故造?成死亡3?-___?_人；?2、一次?事故造成?重傷__?__人及?以上；?3、一次?事故直接?經濟損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下。?（三）一?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為一?級事故：?1、一?次事故造?成重傷1?-___?_人；?2、一次?事故造成?死亡1-?____?人；3?、一次事?故直接經?濟損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下；4?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?5、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?四）二級?事故：凡?符合下列?條件之一?，為二級?事故：?1、一次?事故直接?經濟損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（五）三?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為三?級事故：?1、一?次事故直?接經濟損?失___?_元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（六）四?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為四?級事故：?1、一?次事故直?接經濟損?失___?_元及以?上，__?__元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。第?三章事故?的調查認?定和責任?界定第?九條在處?理事故、?追究事故?責任時，?按各級安?全生產責?任制的規(guī)?定，分清?事故的直?接責任者?和領導責?任者。?1、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接關系?的人，為?直接責任?者；2?、在直接?責任中，?對事故的?發(fā)生起主?要作用的?人，為主?要責任者?；對事故?的直接責?任者和主?要責任者?應區(qū)分追?究。3?、對事故?的發(fā)生負?有領導責?任的人，?為領導責?任者。?第十條事?故原因有?下列情形?之一時，?應當追究?有關領導?人的責任?：1、?違反《安?全生產法?》、《消?防法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《道路?交通安全?法》、《?危險化學?品安全管?理條例》?和《建設?工程安全?生產管理?條例》等?國家有關?法律法規(guī)?；2、?違反集團?公司有關?新建及改?建工程項?目管理規(guī)?定；3?、違__?__、行?業(yè)技術規(guī)?范、標準?和集團公?司《安全?生產監(jiān)督?管理制度?》等；?4、領導?不按期研?究安全工?作，不及?時解決存?在的安全?隱患和問?題；5?、安全生?產規(guī)章制?度和操作?規(guī)程不健?全，職工?無章可循?；6、?對職工不?按規(guī)定進?行安全技?術教育，?或職工未?經崗前培?訓考試合?格就上崗?操作；?7、設備?、車輛長?期失修，?帶病運行?，又不采?取措施；?8、忽?視勞動條?件，削弱?勞動保護?措施，致?使作業(yè)環(huán)?境不安全?，又不采?取措施；?9、挪?用隱患整?改資金，?影響安全?隱患的整?改而造成?事故以及?導致事故?損失擴大?；10?、事故應?急處置不?力，導致?事故進一?步擴大或?造成次生?事故的；?11、?重大作業(yè)?領導干部?不到位造?成現場管?理混亂，?導致事故?發(fā)生；?12、對?生產、經?營崗位的?安全生產?制度落實?監(jiān)督不嚴?，致使各?項安全措?施、制度?沒有貫徹?落實。?13、對?有安全隱?患不投入?或挪用隱?患治理資?金。第?十一條事?故原因有?下列情形?之一時，?應追究事?故的直接?責任者或?有關人員?的責任：?1、違?章指揮或?違章作業(yè)?、冒險作?業(yè)；2?、違反安?全生產責?任制、勞?動紀律和?操作規(guī)程?；3、?發(fā)現緊急?情況不立?即報告，?不積極采?取措施，?因而未能?避免事故?或減小事?故損失；?4、各?項安全措?施不落實?，造成事?故或損失?的。第?十二條有?下列情況?之一時，?應當從重?追究有關?人員的責?任：1?、對發(fā)生?事故隱瞞?不報，虛?報或故意?拖延報告?者；2?、在事故?調查中，?隱瞞事故?真相，弄?虛作假，?甚至嫁禍?于人者；?3、事?故發(fā)生后?，由于不?負責任，?不積極_?___搶?救，或搶?救不力造?成更大事?故者；?4、事故?發(fā)生后，?不按“四?不放過”?原則處理?，不認真?吸取教訓?，不采取?整改措施?，造成同?類事故重?復發(fā)生的?主要責任?者；5?、對違章?指揮，強?令冒險作?業(yè)，勸阻?不聽造成?事故的主?要責任者?；6、?明知自己?的行為將?會造成損?失和人員?傷亡者。?第四章?事故責任?追究與處?理第十?三條事故?責任追究?和處理應?堅持“四?不放過”?的原則，?即事故原?因分析不?清不放過?；事故責?任者和群?眾沒有受?到教育不?放過；沒?有防范措?施不放過?；事故責?任者沒有?嚴肅處理?不放過。?第十四?條行政責?任追究分?為。分為?警告、記?過、記大?過、降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看、開除?。第十?五條因忽?視安全生?產，違章?指揮，違?章作業(yè)，?違反紀律?，違反操?作規(guī)程，?玩忽職守?或者發(fā)現?事故隱患?、危險情?況不采取?果斷有效?措施，不?積極處理?以至造成?事故的，?應按照_?___《?____?特大安全?事故行政?責任追究?的規(guī)定》?中的有關?條款和集?團公司《?事故管理?制度》等?有關規(guī)定?，對企業(yè)?負責人和?事故直接?責任者給?予行政處?分和經濟?處罰，構?成犯罪的?，由司法?機關依法?追究刑事?責任。?第十六條?在事故發(fā)?生后隱瞞?不報、謊?報，故意?拖延不報?，故意破?壞現場，?或者無正?當理由，?拒絕__?__調查?以及提供?有關情況?和資料的?，由省公?司安全、?紀檢部門?按有關規(guī)?定，根據?情節(jié)輕重?，對有關?單位負責?人和直接?責任人給?予行政處?分；構成?犯罪的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。第?十七條凡?發(fā)生事故?，按事故?等級，對?單位主要?領導、分?管領導和?事故直接?責任人分?別進行行?政責任追?究和處理?。（一?）特大事?故。應按?下列規(guī)定?對有關人?員進行行?政責任追?究和處理?。1、?對負有領?導責任的?分公司主?要領導、?有關分管?領導、有?關職能部?門主要負?責人，視?情節(jié)輕重?和責任大?小，給予?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看行?政處分。?并給予經?濟處罰。?2、發(fā)?生事故的?油庫、加?油站等部?門（以下?簡稱“部?門”）主?要負責人?，根據情?節(jié)輕重、?責任大小?，給予留?用察看、?開除公職?行政處分?，并給予?經濟處罰?。3、?對事故主?要責任人?和直接責?任人，給?予開除公?職處分和?經濟處罰?，觸犯刑?律的由?司法機關?依法追究?刑事責任?。（二?）重大事?故：1?、對負有?領導責任?的分公司?主要領導?、有關分?管領導、?有關職能?部門主要?負責人，?視情節(jié)輕?重和責任?大小，給?予降職、?引咎辭職?、撤職、?留用察看?行政處分?，并給予?經濟處罰?。2、?對發(fā)生事?故的部門?主要負責?人根據情?節(jié)輕重、?責任大小?，給予留?用察看、?開除公職?，并給予?經濟處罰?。3、?對事故主?要責任人?和直接責?任人，給?予留用察?看、開除?公職，并?給予經濟?處罰。觸?犯刑律的?，由司法?機關依法?追究刑事?責任。?（三）一?級事故：?1、對?負有領導?責任的分?公司主要?領導、有?關分管領?導和職能?部門主要?負責人，?視情節(jié)輕?重和責任?大小，給?予通報批?評或行政?警告、并?給予經濟?處罰。?2、對發(fā)?生事故的?主要部門?負責人根?據情節(jié)輕?重、責任?大小，給?予記過、?記大過、?行政降職?，并給予?經濟處罰?。3、?對事故主?要責任人?和直接有?關責任人?，給予記?大過、留?用察看或?開除處分?，并給予?經濟處罰?。（四?）二級事?故：1?、對負有?領導責任?的分公司?主要領導?、分管領?導給予通?報批評、?行政警告?，并給予?經濟處罰?。2、?對有關職?能部門和?發(fā)生事故?的部門主?要負責人?根據情節(jié)?輕重，給?予警告、?行政記過?處分，并?給予經濟?處罰。?3、對事?故主要責?任人和直?接責任人?，給予行?政記過、?記大過處?分，并給?予經濟處?罰。（?五）三級?事故：?1、分公?司分管領?導寫出書?面檢查，?給予批評?。2、?有關職能?部門主要?負責人和?發(fā)生事故?的部門主?要負責人?寫出書面?檢查、行?政警告處?分，并給?予經濟處?罰。3?、對事故?主要責任?人和直接?責任人，?給予行政?嚴重警告?處分并給?予經濟處?罰。（?六）四級?事故：?1、對發(fā)?生事故部?門負責人?，給予經?濟處罰，?并寫出書?面檢查；?2、對?事故主要?責任人和?直接責任?人，給予?經濟處罰?、行政警?告處分。?第十八?條對駕駛?公車發(fā)生?交通事故?的責任追?究，應根?據公安交?警部門處?理事故時?的責任劃?分，區(qū)別?對待。負?次要責任?的事故，?接受公安?交警部門?的處理后?，不再對?有關人員?作責任追?究。對負?全部責任?、主要責?任或同等?責任的，?按以下標?準處罰：?負全部責?任：按損?失大小給?予責任人?1000?–___?_元罰款?；部門負?責人視具?體情況罰?款300?–___?_元。?負主要責?任。按損?失大小給?予責任人?800–?____?元罰款；?部門負責?人視具體?情況罰款?200–?____?元。負?對等責任?。按損失?大小給予?責任人5?00–_?___元?罰款；部?門負責人?視具體情?況罰款1?00–_?___元?。負刑?事責任，?按照公安?機關處理?決定執(zhí)行?；部門負?責人罰款?____?元。第?十九條對?嚴重違章?、酒后駕?駛公車造?成事故的?給予留用?察看直至?開除公職?處理，并?給予30?00–_?___元?罰款。部?門負責人?罰款__?__元。?第二十?條對承包?商、承運?商在油庫?、加油站?施工和運?輸途中發(fā)?生事故，?根據事故?責任追究?相關管理?部門和人?員對承包?（運）商?安全管理?責任。?第二十一?條事故發(fā)?生后隱瞞?不報、虛?報，不及?時上報或?阻撓、干?涉調查、?故意破壞?事故現場?的，給予?公司主要?領導__?__元、?分管領導?____?元罰款，?并通報批?評。第?二十二條?上述各類?事故構成?玩忽職守?罪的，由?司法機關?依法追究?刑事責任?。第五?章附則?第二十三?條本制度?適用于中?國石油化?工股份有?限公司安?徽石油分?公司和中?國石油化?工集團公?司安徽石?油總公司?所屬分公?司。第?二十四條?事故的報?告、調查?按集團公?司《事故?管理制度?》執(zhí)行；?行政責任?追究處理?按干部管?理權限上?報審批。?第二十?五條如遇?國家或集?團公司出?臺新的規(guī)?定，與本?規(guī)定相抵?觸，按國?家和集團?公司新的?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?規(guī)定自發(fā)?布之日起?施行，由?省公司安?全質量處?負責解釋?、修改和?補充。?____?年___?_月__?__日?質量事故?責任追究?制度范本?（五）?一、總則?為貫徹?“百年大?計，質量?第一”的?方針，進?一步強化?各級的質?量管理，?全面提高?質量意識?，落實工?程質量責?任制，牢?固樹立工?程質量從?細節(jié)做起?的觀念，?杜絕發(fā)生?質量事故?，根據相?關的法律?、法規(guī)規(guī)?定并結合?公司實際?，制定本?《工程質?量責任追?究制度》?。本制?度適用于?工程施工?過程中，?因質量管?理不到位?，造成質?量事故的?，將對事?故責任單?位和事故?責任人予?以責任追?究。本?制度所屬?工程質量?事故，系?指除因自?然災害等?不可抗拒?因素造成?的工程質?量損害外?，凡因管?理責任過?失而使工?程在施工?過程中和?設計使用?年限內產?生不可彌?補的質量?缺陷或隱?患，機械?設備毀壞?，降低使?用標準，?因倒塌造?成人身傷?亡或財產?損失以及?需加固、?補強、返?工處理的?事故。?質量事故?的調查處?理實行“?檢測定性?、專家認?定、行政?裁決”制?度，堅持?“事故原?因不查清?楚不放過?、事故責?任者未處?理不放過?，事故責?任者和職?工未受到?教育不放?過、補救?和防范措?施不落實?不放過”?的原則，?事故調查?處理部門?要認真調?查事故原?因，研究?處理措施?，查明事?故責任，?做好事故?處理工作?。二、?職責1?、總負責?人的質量?責任：?建立各級?質量保證?體系，明?確各級單?位的分工?和職責及?必要資源?的配備，?對工程質?量負領導?責任。?2、分管?經理的質?量責任：?落實本?工程質量?管理體系?的建立和?資源的配?備，確保?施工正常?進行，解?決本體系?需要解決?的問題，?向總負責?人匯報實?施情況。?對工程施?工質量保?障負領導?責任。?3、現場?指揮的質?量責任：?落實主?管單位質?量保證體?系的建立?和資源的?配備，確?保施工正?常進行；?解決下屬?各單位、?部門需要?解決的問?題，并定?期向總經?理匯報實?施情況。?對工程質?量負主要?領導責任?。4、?質管科科?長的質量?責任：?落實本系?統質量保?證體系的?建立，定?期對工程?項目進行?監(jiān)督檢查?，確保施?工正常進?行，解決?本系統需?要解決的?問題，向?分管經理?或直接向?總負責人?匯報實施?情況。對?工程質量?監(jiān)督檢查?負主要領?導責任。?5、項?目經理質?量責任：?項目經?理是工程?質量責任?第一責任?人，負責?落實各種?法律法規(guī)?、各種規(guī)?章制度和?資源的配?備，嚴格?按照合格?的施工圖?文件和經?審批的文?件施工，?保證工程?施工質量?。為工程?施工過程?中質量安?全作保證?，落實本?系統質量?保證體系?的建立，?并定期對?施工工程?進行監(jiān)督?檢查，確?保施工正?常進行，?解決本系?統需要解?決的問題?，向現場?指揮匯報?實施情況?。對工程?正常施工?負主要領?導責任。?6、各?級管理人?員按照相?應的崗位?承擔各自?的質量責?任。7?、工程項?目部有如?下行為之?一，造成?的質量事?故，項目?經理承擔?直接責任?：1）?、將工程?分包給不?具備相應?資質等級?單位的；?2）、不?考慮合理?工期，以?求進度，?忽視質量?管理程序?的；3）?、未建立?質量管理?____?機構及措?施和辦法?的，未適?時___?_開展質?量檢查和?資料不完?整的；?4）、使?用的施工?圖設計文?件未經_?___或?者___?_不合格?，擅自_?___工?程施工的?；5）?、未按施?工規(guī)范、?技術標準?施工的，?不按工程?設計或變?更設計施?工的；?6）、偷?工減料或?使用不合?格建筑材?料、建筑?構配件和?設備的；?7）、未?對建筑材?料、建筑?構配件、?設備進行?檢驗的；?8）、未?對涉及結?構安全構?件以及有?關材料取?樣檢測的?；9）、?對設計存?在明顯失?誤或工程?地質、水?文等條件?同設計有?較大變化?未提出設?計變更及?完善設計?，仍按原?設計施工?的；1?0）、不?按照審批?的施工方?案施工而?造成的質?量安全事?故。三?、事故責?任追究?1、工程?質量事故?按照調查?核實的事?故責任，?依照法律?、法規(guī)、?規(guī)章和相?關制度，?對責任單?位及責任?人給予行?政和經濟?處罰，構?成犯罪的?由司法機?關依法處?理。2?、對于事?故發(fā)生的?相關單位?有下列行?為之一者?，主管部?門視情節(jié)?對有關單?位或者人?員給予行?政處罰；?賠償由此?引發(fā)的經?濟損失；?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任：?1）、?對已發(fā)生?的特大事?故隱瞞不?報、謊報?或者故意?拖延報告?期限的；?2）、?故意破壞?事故現場?的；3?）、阻礙?、干涉調?查工作正?常進行的?；4）?、無正當?理由，拒?絕接受事?故調查組?查詢或者?拒絕提供?與事故有?關的情況?和資料的?；5）?、損毀有?關證據和?資料的。?3、對?不按規(guī)定?進行事故?的報告、?調查和處?理而造成?事故進一?步擴大或?貽誤處理?時機的單?位和個人?，由主管?部門給予?通報批評?，情節(jié)嚴?重的，追?究其責任?人的行政?、經濟責?任；構成?犯罪的，?由司法機?關依法處?理。本?制度自發(fā)?布之日起?實施。?質量事故?責任追究?制度范本?（六）?第一條目?的（一?）為了貫?徹落實公?司的安全?質量生產?管理制度?規(guī)范安?全、質量?事故責任?者的處理?根據國家?有關法律?、法規(guī)并?結合集團?的實際制?定本辦法?。對已發(fā)?現質量問?題或發(fā)生?的事故事?件進行跟?蹤處理和?學習、改?進，防止?其擴散和?再次發(fā)生?（二）?嚴肅工作?紀律，明?確事故責?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責任的?質量問題?和事故。?安全、質?量事故責?任者包括?事故單位?、事故主?要責任人?、事故次?要責任人?及直接管?理責任人?、管理責?任人。?（二）對?于安全、?質量事故?的責任人?若有觸犯?刑律、涉?及犯罪的?交由公安?、司法機?關處理。?（三）?若事故責?任劃分以?直接和間?接責任定?論的則?對直接責?任人和間?接責任人?分別按本?辦法中的?主要責任?人和次要?責任人條?款進行處?罰。第?三條責任?（一）?對發(fā)現安?全、質量?問題或發(fā)?生的事故?進行調查?，分析責?任；（?二）綜合?辦公室負?責實施行?政處罰；?情節(jié)嚴重?直接交由?司法機關?處理；第?四條事故?責任分類?（一）?領導責任?：針對中?層以上管?理人員就?有關建章?立制、宣?傳貫徹、?培訓指導?、督促檢?查、審批?論證、_?___指?揮、決策?計劃等管?理方面的?過失引發(fā)?的事故應?追究的責?任；（?二）直接?責任。責?任人的過?失是導致?事故發(fā)生?的最主要?的原因，?是誘發(fā)事?故的必要?條件。如?錯誤操作?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?規(guī)違紀等?；（三?）相關責?任。與事?故責任人?或單位出?現的事故?有聯系的?部門，由?于配合、?支持、反?饋、保障?、服務等?出現過失?而不利于?事故的預?防、控制?的責任。?第五條?事故管理?（一）?對發(fā)生一?般以上級?事故所調?查明確的?隱患，各?項目部在?涉及時應?建立預警?機制，制?定事故應?急救援預?案，無預?案或預案?不當者，?酌情對項?目經理作?出處罰；?（二）?對于檢查?過程中對?各種隱患?提出的糾?正措施，?檢查__?__者要?及時__?__論證?，限定合?理的完成?日期（?三）__?__相關?部門和人?員進行糾?正措施實?施的跟蹤?驗證，并?對落實效?果進行評?價，不符?合要求的?、效果不?明顯的，?重新制定?、論證、?實話和驗?證，直至?消除隱患?為止；?（四）所?有事故處?理的均應?遵循實事?求是的原?則，堅持?“四不放?過”（事?故原因未?調查清楚?不放過、?事故責任?人未處理?不放過、?未制定整?改措施不?放過、責?任人及群?眾未受到?教育不放?過）的原?則；（?五）工程?部要建立?與本職責?相關事故?的臺帳，?對已發(fā)生?的事故的?產生原因?、對生產?財產人身?的影響及?程度、處?理措施、?措施驗證?情況等進?行記錄，?并定期進?行分析，?總結事故?教訓，積?累處理經?驗，并進?行趨勢分?析，提出?相應的預?防措施。?（六）?事故分析?會分析會?由事故調?查小組負?責，事故?發(fā)生單位?主要負責?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯系的部?門人員參?與，重大?事故分析?會由建設?副總經理?主持召開?，總經理?出席，相?關管理部?門負責人?列席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領導班子?成員、各?部門或項?目負責人?，對分管?口或本部?門出現的?責任事故?時負有直?接領導責?任，除經?濟處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?或降級、?撤（免）?職、辭退?或開除的?處罰，其?中：1?由于內部?或專業(yè)管?理規(guī)章制?度、程序?、規(guī)程或?作業(yè)指導?書、工作?技術標準?等不健全?，而使員?工無章可?循造成的?一般事故?或未遂事?故的，給?予警告處?分；2?對由于各?項規(guī)章的?宣傳、培?訓不到位?而出現的?一般事故?或未遂事?故，授意?下屬對事?故進行隱?瞞、虛報?或故意拖?延不報者?的，或當?月累計警?告兩次的?，進行_?___；?3對于?各項規(guī)章?制度貫徹?、執(zhí)行檢?查不力而?出現的一?般事故或?一次嚴重?事故的，?或累計記?過兩次的?，處以降?職；4?對工作不?負責任，?故意破壞?現場，隱?瞞不報，?妨礙、干?涉、拖延?事故調查?，致使一?般事故連?續(xù)出現兩?次，或當?月累計出?現四次，?或出現一?次重大事?故的，或?連續(xù)降級?兩次的，?應予以離?職調查。?（二）?事故責任?員工或相?關責任人?除處以相?應的經濟?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴重的?追究刑事?責任。?1由于責?任心不強?、注意力?不集中、?工作失誤?、未經批?準而擅自?操作非職?責內的或?非常規(guī)業(yè)?務活動引?發(fā)的一般?事故或未?遂事故，?處以警告?；2由?于違章操?作、擅離?崗位、配?合不及時?等造成的?一般事故?，對事故?進行隱瞞?、虛報或?故意拖延?不報者，?或當月連?續(xù)兩次受?警告處分?的，進行?____?；3由?于以上原?因導致嚴?重事故發(fā)?生的，或?連續(xù)兩次?發(fā)生類似?事故的、?或同樣事?故重復發(fā)?生的，或?累計記過?兩次的處?以待崗；?4當出?現緊急情?況，不報?告，又不?采取有效?措施而造?成的事故?，或由于?以上原因?導致重大?事故出現?的，予以?辭退，直?至追究刑?事責任。?（三）?無論是經?濟處罰，?還是行政?處罰，由?調查小組?依照本制?度提出處?理建議，?報副總經?理、總經?理逐級審?批；（?四）所有?處罰決定?執(zhí)行前交?綜合辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪、錄?用的依據?。中鐵?電氣化局?集團有限?公司商合?杭鐵路站?前三標項?目經理部?____?年___?_月__?__日?質量事故?責任追究?制度范本?（七）?返工。如?有違反，?每次罰款?____?元。1?4、結構?物標高尺?寸誤差超?過規(guī)范允?許值，每?處罰款_?___元?。15?、達不到?以下要求?，每次罰?款___?_元：?1）在混?凝土澆筑?前，立柱?應用薄膜?包裹，并?用膠布密?封固定，?防止漏漿?污染立柱?外觀質量?；2）?裸露在砼?外的結構?鋼筋，時?間超過一?個月的，?必須采取?防銹措施?；3）模?板表面平?整、板面?縫隙小，?錯臺不大?于___?_mm。?16、?對同一質?量通病，?經二次以?上檢查仍?無明顯改?進時，對?責任班組?處以50?0-__?__元罰?款。2?2、對不?重視質量?、違章指?揮、對抗?施工員（?質檢人員?）檢查造?成不良后?果的生產?人員或管?理人員，?視情節(jié)輕?重每次罰?款500?-___?_元。?17、施?工管理人?員接受手?續(xù)不齊的?設計修改?文件或擅?自修改工?程設計（?不按圖施?工）、施?工管理