人事文員崗位職責模板（7篇）

第6頁共6頁人事文員?崗位職責?模板1?、負責公?司的招聘?工作，包?括招聘信?息發(fā)布、?簡歷篩選?、邀約、?面試等;?2、負?責建立健?全員工人?事檔案，?并做好相?關保管工?作;3?、負責公?司員工的?考選、任?聘、考核?、獎懲、?升遷、福?利、入職?、離職等?事項的辦?理;4?、負責統(tǒng)?計員工每?月考勤;?5、根?據公司的?發(fā)展需求?，協助部?門上級領?導完成培?訓模塊相?關工作;?6、負?責公司的?企業(yè)文化?建設工作?，包括會?務組織、?員工活動?安排等;?7、負?責公司辦?公設備、?公共設施?的日常管?理和維護?;8、?協助處理?倉庫事務?;9、?上級布置?的其它事?宜。人?事文員崗?位職責模?板（二）?1）.?負責公司?行政事務?（水電、?保潔、行?政物料采?購、電信?等）的安?排與處理?。2）?.對行政?文件、合?同訂單進?行歸檔整?理。3?）.負責?報刊、雜?志的預訂?、購買和?發(fā)放的管?理。4?）.負責?公司辦公?用品、印?刷品、維?修用品、?行政物資?的購買申?請、采購?、計發(fā)，?制作每月?統(tǒng)計報表?。5）?.復印機?、傳真機?的日常管?理維護，?保障其正?常運轉。?6）.?固定資產?的管理。?7）.?專柜裝修?單的發(fā)放?及收回存?檔，撤柜?記錄。專?柜進、撤?柜的手續(xù)?辦理。?8）.公?司電話、?磁卡電話?、公用電?話的裝拆?、管理、?日常維護?、每月費?用支付、?各部門電?話費用匯?總量化分?析表、專?柜電話費?用扣款。?9）.?公司水電?費的管理?、每日費?用變動輸?入、每月?分析報表?、專柜用?電扣款表?。10?）.人力?資源部基?礎性工作?（招聘助?理、日常?接待、引?導答疑等?）。人?事文員崗?位職責模?板（三）?1、負?責綜合部?日常事務?性工作;?負責中心?各種文稿?的打印、?發(fā)送，負?責中心文?件材料的?領取;?2、認真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?各項法規(guī)?、政策及?中心各項?規(guī)章制度?;3、?負責辦理?各類文件?的收發(fā)、?登記、閱?簽、清退?、整理、?歸檔、保?密工作;?4、負?責辦公室?的日常管?理工作，?負責受理?投訴和來?訪接待、?收發(fā)傳真?、考勤登?記、接聽?電話等工?作;5?、負責中?心會議的?籌備、會?議通知的?擬寫、下?發(fā)工作，?負責會議?記錄和文?材料的整?理。6?、負責收?集和撰寫?有關信息?，及時向?領導提供?信息參考?和建設意?見。提請?領導應盡?快辦理的?有關工作?;7、?負責人事?、勞資、?倉庫管理?等工作。?8、完?成領導交?辦的其它?工作。?人事文員?崗位職責?模板（四?）1.?認真學習?、遵守國?家的法律?法規(guī)，負?責公司各?項規(guī)章制?度的修訂?。2.?負責擬定?工作計劃?、工作總?結、各類?報告和有?關函件。?3.負?責公司的?文化宣傳?工作，撰?寫有關通?訊、消息?及其它宣?傳文稿。?4.負?責公司辦?公會議和?其它會議?的記錄，?撰寫__?__，并?檢查督促?會議決議?的貫徹實?施，跟蹤?到底。?5.及時?收集和了?解各部門?的工作動?態(tài)，掌握?公司主要?活動情況?，編寫公?司年度大?事記。?6.負責?公司各類?行政公文?的撰寫、?處理工作?。7.?負責公司?年度培訓?計劃的制?定、實施?及各部門?車間專業(yè)?技能培訓?的組織、?監(jiān)督工作?。8.?負責日常?工作、生?產現場的?監(jiān)督、巡?查、考核?工作。?9.參與?工程部、?生產部q?c小組等?的活動，?負責會議?記錄、整?理、歸檔?工作。?10.負?責涉外招?聘的各項?準備工作?。11?.嚴守總?公司的商?業(yè)秘密、?技術秘密?和其它秘?密。1?2.完成?領導交辦?的其它管?理工作。?人事文?員崗位職?責模板（?五）1?、每天負?責收集全?公司考勤?系統(tǒng)資料?，到車間?核對實到?人數并錄?入請假、?遲到、曠?工等異常?出勤情況?，月底編?制當月考?勤獎罰總?表;2?、負責全?體員工的?考勤數據?之統(tǒng)計、?公告、溝?通與協調?等各項管?理3、?跟進各部?門處罰及?其它應扣?款單及各?部門考核?成績，工?時計算情?況報行政?經理審批?;4、?利用各種?招聘渠道?發(fā)布招聘?廣告，尋?求招聘機?構;進行?聘前測試?和簡歷及?人員的初?步篩選;?5、根?據人力資?源招聘需?求計劃，?組織實施?招聘、甄?選、面試?、合適安?置部門工?作。6?、每周向?直接上級?匯報招聘?入職、離?職、在職?數據;與?部門明確?實際需要?崗位人數?;7、?負責建立?、完善保?密的管理?員工的人?事檔案，?并定期整?理檔案歸?檔;。?8、組織?似定部門?考核制度?，定期進?行員工考?核;檢查?、督辦各?職能部門?提成分配?方案;?9、負責?公司辦公?樓的日常?衛(wèi)生管理?工作,確?保后勤保?障到位,?工作順暢?和環(huán)境優(yōu)?雅;1?0、如因?工作失誤?，給公司?造成損失?，應負相?應的經濟?責任和行?政責任。?11、?完成領導?臨時交辦?的工作任?務。人?事文員崗?位職責模?板（六）?1.協?助人事部?門主管按?招聘流程?進行新員?工的招聘?工作。?____?對新員工?的入職和?離任人員?的離職手?續(xù)處理。?3.協?助人事部?門主管對?新員工的?培訓工作?，包括入?職的準備?與進行后?序工作。?4.全?公司人員?檔案的電?腦化創(chuàng)建?與管理。?___?_對試用?期的員工?進行試用?與考核。?6.協?助人事部?門主管對?全公司人?事變動的?工作。?7.全公?司獎懲手?續(xù)的辦理?。__?__對各?類材料進?行簽收，?整理并分?類歸檔。?9.每?日對全公?司職工的?考勤登記?工作，制?作每日、?每月的考?勤日報表?和每月人?員流動統(tǒng)?計表以及?請假表、?放假手續(xù)?處理和查?卡、監(jiān)卡?和加班請?求手續(xù)等?。__?__月底?對關聯報?表的整理?并交于財?政。_?___月?底新工卡?及飯卡的?發(fā)放，月?初對全廠?職職工上?月的工卡?查核并及?時交于財?政室。?____?對全公司?鑰匙的管?理。1?3.協助?舍監(jiān)對宿?舍名單的?修正和月?底水電的?計算。?14.職?工勞動合?同、暫住?證及各類?保險的辦?理。1?5.完成?人事部門?主管臨時?交托的工?作。人?事文員崗?位職責模?板（七）?1.負?責酒店各?類員工、?人事、勞?資、考勤?檔案材料?的收集、?整理、保?管和統(tǒng)計?工作，按?期完成文?書檔案的?立卷及相?關的歸檔?工作。?2.負責?文件與檔?案的查、?借閱工作?。3.?負責酒店?員工有關?人事檔案?資料的管?理，做好?員工婚姻?狀況、家?庭住址等?變更記錄?，并及時?在電腦中?輸入調整?有關人事?資料，做?到資料、?檔案