辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)常用版（八篇）

第11頁共11頁辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?1、保?持地面干?凈清潔、?無污物、?污水、浮?土。2?、門窗干?凈、無塵?土、玻璃?清潔、透?明。3?、墻壁清?潔，表面?無灰塵、?污跡。?4、衛(wèi)生?工具用后?及時(shí)清潔?整理，保?持清潔、?擺放整齊?。5、?衛(wèi)生間內(nèi)?外衛(wèi)生環(huán)?境的管理?以及水池?衛(wèi)生環(huán)境?管理。?6、洗手?池內(nèi)無污?垢，經(jīng)常?保持清潔?。7、?負(fù)責(zé)會(huì)議?室的接待?工作。?8、垃圾?簍擺放緊?靠衛(wèi)生間?并及時(shí)清?理，無溢?滿現(xiàn)象。?標(biāo)準(zhǔn)：?1、熱?愛本崗工?作、強(qiáng)化?責(zé)任意識(shí)?，認(rèn)真履?行辦公室?人員的職?責(zé)，做好?各項(xiàng)工作?。2、?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?事。不遲?到，不早?退，不礦?工。3?、踏實(shí)工?作，努力?做到操作?規(guī)范化，?技能熟練?化。4?、在處理?部門日常?事務(wù)工作?時(shí)要做到?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手。?與大家多?溝通、多?交流，掌?握各個(gè)工?作環(huán)節(jié)的?流程，增?強(qiáng)自身的?技能水平?。5、?監(jiān)督公司?各個(gè)衛(wèi)生?區(qū)與各部?門的衛(wèi)生?情況，認(rèn)?真履行衛(wèi)?生監(jiān)督組?長(zhǎng)的職責(zé)?。6、?及時(shí)有效?地完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)臨時(shí)?性能力，?做到主次?分明、安?排有序，?還要配合?領(lǐng)導(dǎo)解決?好突發(fā)事?件，做到?不推諉、?不躲避，?對(duì)突發(fā)事?件要有隨?機(jī)應(yīng)變的?能力，能?夠達(dá)到獨(dú)?立完成工?作的水平?。辦公?室內(nèi)勤崗?位職責(zé)常?用版（二?）1、?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，嚴(yán)格執(zhí)?行崗位制?度。熟悉?本崗位的?工作任務(wù)?與要求，?明確服務(wù)?宗旨，端?正勞動(dòng)態(tài)?度，講究?工作效率?。2、?嚴(yán)格按照?規(guī)定程序?工作：清?掃樓層面?每日一次?，揩擦樓?梯扶手每?日一次，?拖擦樓層?面每日一?次，清掃?墻壁每月?至少一次?，全日保?潔。3?、負(fù)責(zé)做?好責(zé)任樓?門公共設(shè)?施的損壞?記錄，及?時(shí)上報(bào)主?管。4?、愛護(hù)公?物，正確?使用并妥?善保管清?潔用具，?最大限度?節(jié)約資源?。5、?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，服從管?理，自覺?履行工作?職責(zé)，嚴(yán)?格遵守公?司的規(guī)章?制度和有?關(guān)勞動(dòng)安?全紀(jì)律;?6、節(jié)?約用水、?用電，愛?護(hù)公用設(shè)?施，保管?好保潔用?品，發(fā)現(xiàn)?屋面滲漏?、管道堵?塞損壞等?應(yīng)及時(shí)向?辦公室匯?報(bào);7?、注意著?裝，文明?舉止，禮?貌接客，?自覺維護(hù)?公司形象?。8、?對(duì)所轄衛(wèi)?生區(qū)域的?衛(wèi)生狀況?負(fù)責(zé)衛(wèi)生?達(dá)不到規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?并接受處?罰。9?、熱愛本?職工作，?服從分配?，聽從領(lǐng)?導(dǎo)。能夠?自覺的遵?守公司里?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?工作認(rèn)真?、扎實(shí)。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)常用?版（三）?1、認(rèn)?真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?嚴(yán)格執(zhí)行?崗位制度?。熟悉本?崗位的工?作任務(wù)與?要求，明?確服務(wù)宗?旨，端正?勞動(dòng)態(tài)度?，講究工?作效率。?2、嚴(yán)?格按照規(guī)?定程序工?作：清掃?樓層面每?日一次，?揩擦樓梯?扶手每日?一次，拖?擦樓層面?每日一次?，清掃墻?壁每月至?少一次，?全日保潔?。3、?負(fù)責(zé)做好?責(zé)任樓門?公共設(shè)施?的損壞記?錄，及時(shí)?上報(bào)主管?。4、?愛護(hù)公物?，正確使?用并妥善?保管清潔?用具，最?大限度節(jié)?約資源。?5、尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?服從管理?，自覺履?行工作職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守公司?的規(guī)章制?度和有關(guān)?勞動(dòng)安全?紀(jì)律;?6、節(jié)約?用水、用?電，愛護(hù)?公用設(shè)施?，保管好?保潔用品?，發(fā)現(xiàn)屋?面滲漏、?管道堵塞?損壞等應(yīng)?及時(shí)向辦?公室匯報(bào)?;7、?注意著裝?，文明舉?止，禮貌?接客，自?覺維護(hù)公?司形象。?8、對(duì)?所轄衛(wèi)生?區(qū)域的衛(wèi)?生狀況負(fù)?責(zé)衛(wèi)生達(dá)?不到規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)承?擔(dān)責(zé)任并?接受處罰?。9、?熱愛本職?工作，服?從分配，?聽從領(lǐng)導(dǎo)?。能夠自?覺的遵守?公司里的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，工?作認(rèn)真、?扎實(shí)。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?（四）?本崗位工?作人員應(yīng)?本著恪盡?職守，求?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?，嚴(yán)格執(zhí)?行本崗位?職責(zé)：?一、做好?后勤日常?事務(wù)工作?，負(fù)責(zé)有?關(guān)行政公?文的收發(fā)?、登記、?遞送、催?辦、歸檔?及文檔保?管等工作?；草擬有?關(guān)規(guī)章制?度及有關(guān)?文件、信?件、等文?稿；接、?處理、保?管一切商?務(wù)來電來?函及文件?；對(duì)公司?下達(dá)的意?見和建議?要進(jìn)行及?時(shí)傳遞、?處理。?二、掌握?和使用印?章并審核?、開具證?明，記錄?和傳達(dá)重?要電話內(nèi)?容，負(fù)責(zé)?收發(fā)信函?。四、?負(fù)責(zé)辦公?用品的領(lǐng)?取、使用?、管理和?維護(hù)，責(zé)?任到人。?五、嚴(yán)?格考勤制?度，并按?時(shí)如實(shí)上?報(bào)會(huì)計(jì)，?方便會(huì)計(jì)?核算員工?工資。?六、做好?應(yīng)聘人員?的登記、?初選、匯?總工作，?聯(lián)系應(yīng)聘?人員，安?排面試，?確定試用?期等相關(guān)?事宜。?八、完成?所屬領(lǐng)導(dǎo)?交給的臨?時(shí)任務(wù)。?項(xiàng)目部?文員崗位?工作職責(zé)?本崗位?是項(xiàng)目負(fù)?責(zé)制，在?規(guī)定的時(shí)?間完成規(guī)?定的任務(wù)?，工作人?員應(yīng)本著?恪盡職守?，求真務(wù)?實(shí)、雷厲?風(fēng)行的工?作作風(fēng)，?嚴(yán)格執(zhí)行?本崗位職?責(zé)：一?、做好項(xiàng)?目整理工?作，弄清?楚自己手?中所有企?業(yè)的各個(gè)?項(xiàng)目申報(bào)?各類科技?部門的情?況。二?、按時(shí)完?成項(xiàng)目可?研的編寫?，不得延?誤項(xiàng)目的?申報(bào)工作?，在完成?后由項(xiàng)目?經(jīng)理審核?并修改，?同時(shí)，協(xié)?助企業(yè)做?好項(xiàng)目評(píng)?審工作。?三、負(fù)?責(zé)與合作?企業(yè)的溝?通工作，?完成項(xiàng)目?資料的收?集、整理?、客戶維?護(hù)等系列?工作。?四、負(fù)責(zé)?部分項(xiàng)目?市場(chǎng)的開?發(fā)、拓展?工作。走?出公司、?開拓市場(chǎng)?，進(jìn)一步?增加服務(wù)?企業(yè)的數(shù)?量。五?、能夠準(zhǔn)?確地給項(xiàng)?目定位，?把握方向?，文字準(zhǔn)?確、到位?，排版整?潔，內(nèi)容?有新穎性?，體現(xiàn)項(xiàng)?目的科技?含量、創(chuàng)?新性。?辦公室內(nèi)?勤崗位職?責(zé)常用版?（五）?一、做好?后勤日常?事務(wù)工作?，負(fù)責(zé)有?關(guān)行政公?文的收發(fā)?、登記、?呈送、催?辦、歸檔?及文檔保?管等工作?。草擬有?關(guān)規(guī)章制?度及有關(guān)?文件、信?件、總結(jié)?、紀(jì)要、?決議等文?稿。接、?發(fā)、處理?、保管一?切商務(wù)來?電來函及?文件。對(duì)?總公司下?達(dá)的意見?和建議要?進(jìn)行及時(shí)?傳遞、處?理。建立?銷售檔案?。二、?協(xié)助公司?經(jīng)理安排?行政會(huì)議?，負(fù)責(zé)會(huì)?議記錄，?以及會(huì)議?議決事項(xiàng)?的催辦。?協(xié)助公司?經(jīng)理接待?公司內(nèi)外?客人。?三、掌握?和使用印?章并審核?、開具行?政介紹信?和其它證?明，記錄?和傳達(dá)重?要電話內(nèi)?容，負(fù)責(zé)?收發(fā)各類?電報(bào)、信?函，以及?書面或電?話形式通?知的行政?會(huì)議。?四、負(fù)責(zé)?辦公用品?的領(lǐng)取，?使用，管?理和維護(hù)?，責(zé)任到?人。五?、編制每?個(gè)月、季?、年度銷?售情況的?統(tǒng)計(jì)表。?將結(jié)果上?報(bào)公司經(jīng)?理、銷售?經(jīng)理，及?通報(bào)給物?流配送人?員。六?、嚴(yán)格考?勤制度，?并按時(shí)如?實(shí)上報(bào)會(huì)?計(jì)，方便?會(huì)計(jì)核算?員工工資?。依據(jù)公?司管理制?度準(zhǔn)確有?效對(duì)物流?配送人員?進(jìn)行費(fèi)用?的核算，?如銷售報(bào)?表、工資?獎(jiǎng)金的核?算等工作?。七、?做好應(yīng)聘?人員的登?記、初選?、匯總工?作，聯(lián)系?應(yīng)聘人員?，安排面?試，確定?試用期等?相關(guān)事宜?。八、?完成所屬?領(lǐng)導(dǎo)交給?的臨時(shí)任?務(wù)。辦?公室內(nèi)勤?崗位職責(zé)?常用版（?六）1?、整理銷?售歷史數(shù)?據(jù)、銷售?計(jì)劃和預(yù)?算;2?、整理、?維護(hù)所在?區(qū)域銷售?數(shù)據(jù)，制?作相關(guān)須?定期更新?的報(bào)告;?3、帶?給銷售促?銷活動(dòng)、?市場(chǎng)活動(dòng)?和其他銷?售項(xiàng)目的?支持?jǐn)?shù)據(jù)?;4、?組織、協(xié)?調(diào)有關(guān)政?策/流程?/系統(tǒng)運(yùn)?作的輔導(dǎo)?、銷售培?訓(xùn)等;?5、根據(jù)?公司銷售?管理制度?準(zhǔn)確有效?開展業(yè)務(wù)?人員銷售?費(fèi)用的會(huì)?計(jì)核算、?管理、服?務(wù)。6?、每個(gè)月?度對(duì)合同?履行，資?金回籠，?業(yè)務(wù)費(fèi)支?出狀況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)和?上報(bào)。?7、根據(jù)?公司的銷?售政策建?立核算總?賬及明細(xì)?賬目，按?時(shí)登記明?細(xì)賬目。?8、后?勤資料收?集工作。?辦公室?內(nèi)勤崗位?職責(zé)常用?版（七）?本崗位?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行本崗?位職責(zé)：?一、做?好后勤日?常事務(wù)工?作，負(fù)責(zé)?有關(guān)行政?公文的收?發(fā)、登記?、遞送、?催辦、歸?檔及文檔?保管等工?作；草擬?有關(guān)規(guī)章?制度及有?關(guān)文件、?信件、總?結(jié)等文稿?；接、處?理、保管?一切商務(wù)?來電來函?及文件；?對(duì)公司下?達(dá)的意見?和建議要?進(jìn)行及時(shí)?傳遞、處?理。二?、掌握和?使用印章?并審核、?開具證明?，記錄和?傳達(dá)重要?電話內(nèi)容?，負(fù)責(zé)收?發(fā)信函。?四、負(fù)?責(zé)辦公用?品的領(lǐng)取?、使用、?管理和維?護(hù)，責(zé)任?到人。?五、嚴(yán)格?考勤制度?，并按時(shí)?如實(shí)上報(bào)?會(huì)計(jì)，方?便會(huì)計(jì)核?算員工工?資。六?、做好應(yīng)?聘人員的?登記、初?選、匯總?工作，聯(lián)?系應(yīng)聘人?員，安排?面試，確?定試用期?等相關(guān)事?宜。八?、完成所?屬領(lǐng)導(dǎo)交?給的臨時(shí)?任務(wù)。?項(xiàng)目部文?員崗位工?作職責(zé)?本崗位是?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?制，在規(guī)?定的時(shí)間?完成規(guī)定?的任務(wù)，?工作人員?應(yīng)本著恪?盡職守，?求真務(wù)實(shí)?、雷厲風(fēng)?行的工作?作風(fēng)，嚴(yán)?格執(zhí)行本?崗位職責(zé)?：一、?做好項(xiàng)目?整理工作?，弄清楚?自己手中?所有企業(yè)?的各個(gè)項(xiàng)?目申報(bào)各?類科技部?門的情況?。二、?按時(shí)完成?項(xiàng)目可研?報(bào)告的編?寫，不得?延誤項(xiàng)目?的申報(bào)工?作，在完?成后由項(xiàng)?目經(jīng)理審?核并修改?，同時(shí)，?協(xié)助企業(yè)?做好項(xiàng)目?評(píng)審工作?。三、?負(fù)責(zé)與合?作企業(yè)的?溝通工作?，完成項(xiàng)?目資料的?收集、整?理、客戶?維護(hù)等系?列工作。?四、負(fù)?責(zé)部分項(xiàng)?目市場(chǎng)的?開發(fā)、拓?展工作。?走出公司?、開拓市?場(chǎng)，進(jìn)一?步增加服?務(wù)企業(yè)的?數(shù)量。?五、能夠?準(zhǔn)確地給?項(xiàng)目定位?，把握方?向，文字?準(zhǔn)確、到?位，排版?整潔，內(nèi)?容有新穎?性，體現(xiàn)?項(xiàng)目的科?技含量、?創(chuàng)新性。?銷售部?銷售經(jīng)理?崗位工作?職責(zé)本?崗位需要?體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)?效益，在?相應(yīng)的期?限內(nèi)，做?出一定的?銷售業(yè)績(jī)?。1、?銷售部門?必須制定?銷售戰(zhàn)略?規(guī)劃，為?重大人事?決策提供?建議和信?息支持。?要根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，組?織制定銷?售戰(zhàn)略規(guī)?劃。同時(shí)?要掌握市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?負(fù)責(zé)組織?收集國(guó)內(nèi)?外相關(guān)行?業(yè)政策、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?信息、客?戶信息等?，分析市?場(chǎng)發(fā)展趨?勢(shì)并有獨(dú)?特見解。?要定期、?準(zhǔn)確的向?總經(jīng)理和?相關(guān)部門?提供有關(guān)?銷售情況?、費(fèi)用控?制、應(yīng)收?賬款等反?映公司銷?售工作現(xiàn)?狀的信息?，為公司?重大人事?決策提供?信息支持?。2、?銷售經(jīng)理?要領(lǐng)導(dǎo)部?門員工完?成市場(chǎng)推?廣、銷售?、服務(wù)等?工作。要?根據(jù)公司?年度總體?目標(biāo)，做?好銷售預(yù)?測(cè)，制定?銷售計(jì)劃?并組織執(zhí)?行銷售計(jì)?劃；策劃?、組織實(shí)?施完整的?銷售方案?；組織市?場(chǎng)推廣和?產(chǎn)品宣傳?工作，擴(kuò)?大公司及?產(chǎn)品知名?度；組織?部門開發(fā)?多種銷售?手段，落?實(shí)銷售手?段創(chuàng)新；?負(fù)責(zé)組織?對(duì)外報(bào)價(jià)?、投標(biāo)、?談判、合?同簽定等?銷售工作?；協(xié)調(diào)銷?售商部門?與生產(chǎn)、?技術(shù)開發(fā)?、財(cái)務(wù)等?公司其他?部門之間?的工作關(guān)?系。3?、負(fù)責(zé)銷?售部?jī)?nèi)部?員工管理?。建設(shè)?并培育銷?售人員隊(duì)?伍，提高?銷售人員?的達(dá)標(biāo)率?；銷售經(jīng)?理應(yīng)該管?理并考核?銷售人員?，幫助選?拔、補(bǔ)充?、發(fā)展銷?售團(tuán)隊(duì)。?4、及?時(shí)反饋客?戶消息，?促進(jìn)產(chǎn)品?改進(jìn)和新?產(chǎn)品開發(fā)?。銷售?經(jīng)理應(yīng)該?及時(shí)的反?饋產(chǎn)品質(zhì)?量信息，?協(xié)助解決?重大質(zhì)量?事故；?組織市場(chǎng)?調(diào)研，并?及時(shí)將結(jié)?果反饋給?相關(guān)部門?，提出產(chǎn)?品開發(fā)、?改進(jìn)建議?；與相關(guān)?政府部門?、上級(jí)單?位、用戶?保持聯(lián)系?，促進(jìn)新?產(chǎn)品、新?技術(shù)立項(xiàng)?。5、?制度客戶?管理方案?，加強(qiáng)客?戶管理。?制定客?戶管理方?案，確保?為客戶提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)；負(fù)責(zé)?組織客戶?管理，建?立產(chǎn)品維?護(hù)檔案和?客戶檔案?；接待重?要客戶，?組織公關(guān)?活動(dòng)，與?客戶維持?良好的關(guān)?系；處理?客戶投訴?；實(shí)施客?戶滿意度?調(diào)查，并?及時(shí)的進(jìn)?行反饋。?6、建?立并完善?銷售信息?管理系統(tǒng)?。要逐?步建立并?完善公司?的銷售信?息管理系?統(tǒng)。7?、參與公?司制度體?系的建設(shè)?。組織?和制定以?及落實(shí)各?項(xiàng)銷售管?理制度、?管理規(guī)程?，組織銷?售部管理?體系的建?立；銷售?經(jīng)理要知?道銷售部?下屬員工?制定階段?工作計(jì)劃?，并督促?執(zhí)行；負(fù)?責(zé)銷售部?門內(nèi)具體?職責(zé)分工?，合理安?排銷售人?員。8?、完成上?級(jí)交辦的?其他任務(wù)?。銷售?經(jīng)理要完?成上級(jí)交?給銷售部?門的其他?任務(wù)。?公司銷售?經(jīng)理應(yīng)該?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下，和?各部門密?切配合完?成工作。?嚴(yán)格遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，處處起?到表率作?用；制訂?銷售計(jì)劃?。確定銷?售政策；?銷售模式?。銷售人?員的招募?、選擇、?培訓(xùn)、調(diào)?配。銷售?業(yè)績(jī)的考?察評(píng)估；?銷售渠道?與客戶管?理；財(cái)務(wù)?管理、防?止呆帳壞?帳對(duì)策、?賬款回收?；銷售情?況的及時(shí)?匯總、匯?報(bào)并提出?合理建議?。會(huì)計(jì)?人員的崗?位責(zé)任制?1、按?國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?規(guī)定設(shè)置?會(huì)計(jì)科目?。2、?會(huì)計(jì)人員?要按照會(huì)?計(jì)制度和?規(guī)定設(shè)置?會(huì)計(jì)科目?和會(huì)計(jì)賬?簿，數(shù)字?必須真實(shí)?，嚴(yán)禁弄?虛作假，?偽造賬目?。對(duì)發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)要進(jìn)行?如實(shí)的反?映和監(jiān)督?，按會(huì)計(jì)?制度及時(shí)?記賬、算?賬、報(bào)賬?。賬簿內(nèi)?容完整，?按規(guī)則記?收，字跡?工整，賬?賬清潔，?賬賬相符?。3、?及時(shí)確認(rèn)?銷售收入?，正確計(jì)?算增值稅?、消項(xiàng)稅?額；劃清?費(fèi)用的開?支范圍及?營(yíng)業(yè)內(nèi)外?收入；認(rèn)?真計(jì)算財(cái)?務(wù)成果及?各種稅金?；按財(cái)務(wù)?制度規(guī)定?正確核算?利潤(rùn)分配?；按期繳?納各種稅?款。4?、債權(quán)、?債務(wù)及時(shí)?登記、及?時(shí)查清、?按月做好?財(cái)務(wù)狀況?分析；編?制財(cái)務(wù)計(jì)?劃