銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述（四篇）

第3頁共3頁銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)加盟?酒店經(jīng)營?數(shù)據(jù)、運?營數(shù)據(jù)、?管理費數(shù)?據(jù)的采集?與整理，?提供數(shù)據(jù)?異常報告?及跟蹤改?進(jìn)情況;?2.理?解業(yè)務(wù)，?建立基本?分析框架?，定期出?具周期運?營數(shù)據(jù)報?告。3?.挖掘數(shù)?據(jù)背后反?映的問題?，業(yè)務(wù)優(yōu)?化方向，?推進(jìn)問題?的解決與?落地。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?統(tǒng)計、數(shù)?學(xué)、物理?、計算機(jī)?、經(jīng)濟(jì)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2.有互?聯(lián)網(wǎng)或酒?店行業(yè)數(shù)?據(jù)運營、?數(shù)據(jù)分析?、商業(yè)分?析等工作?經(jīng)驗;?3.精通?熟練使用?各種辦公?軟件以及?公式;?4.對數(shù)?據(jù)敏感，?認(rèn)真細(xì)致?，有責(zé)任?心，具備?團(tuán)隊合作?精神;?____?具有清晰?的邏輯思?維，很強?的溝通能?力以及執(zhí)?行力，能?快速拓展?自己的知?識范圍及?對業(yè)務(wù)的?理解。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述（二）?職責(zé)：?1、商?品銷售周?期性報表?的分析、?總結(jié)并上?報;2?、負(fù)責(zé)新?品上市情?況分析與?反饋意見?建議分析?;3、?負(fù)責(zé)本部?門運作管?理系統(tǒng)建?設(shè)，定期?提升部門?員工的管?理技能、?業(yè)務(wù)技能?和綜合素?質(zhì);4?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。崗位?要求：?1、全日?制本科以?上學(xué)歷;?2、熟?悉數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析知?識，對數(shù)?據(jù)有較高?敏感度;?3、思?路清晰，?工作認(rèn)真?、仔細(xì)，?有較強的?責(zé)任意識?;4、?表達(dá)能力?突出，學(xué)?習(xí)能力強?，工作效?率高，團(tuán)?隊意識強?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述（?三）職?責(zé)：1?、日常運?營基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)整理，?生成相關(guān)?經(jīng)營報告?;2、?對公司相?關(guān)部門經(jīng)?營事項定?期跟蹤總?結(jié);3?、市場政?策變化及?時跟進(jìn)，?協(xié)助完成?后續(xù)公司?經(jīng)營影響?及應(yīng)對措?施方案等?;4、?協(xié)助公司?工作流程?整理及部?分歸檔工?作;5?、協(xié)助門?店集采相?關(guān)內(nèi)部支?持工作;?6、根?據(jù)部門要?求，協(xié)助?做好門店?檢查。?崗位要求?：1、?本科以上?學(xué)歷;?2、醫(yī)學(xué)?、藥學(xué)等?專業(yè)優(yōu)先?;3、?良好的溝?通能力、?邏輯思維?能力、做?事認(rèn)真細(xì)?心;4?、熟練使?用MSo?ffic?e辦公軟?件。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?（四）?職責(zé)：?1、日常?運營基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)整理?，生成相?關(guān)經(jīng)營報?告;2?、對公司?相關(guān)部門?經(jīng)營事項?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場?政策變化?及時跟進(jìn)?，協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營影?響及應(yīng)對?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門店集采?相關(guān)內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門?要求，協(xié)?助做好門?店檢查。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷;?2、醫(yī)?學(xué)、藥學(xué)?等專業(yè)