2023年關(guān)于工會個人工作總結(jié)范文六篇

2023年關(guān)于工會個人工作總結(jié)范文六篇工會個人工作總結(jié)篇1

今年，我們在公司各層領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導和各基層分會的大力支持與協(xié)作下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，根據(jù)本年度初的工作安排，結(jié)合自身特點，強化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰慧才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工主動開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推動企業(yè)民主管理、推動職工素養(yǎng)工程、推動企業(yè)文化建設(shè)、推動公司經(jīng)濟發(fā)展，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，同時也取得了肯定的成果。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學習提高工會干部素養(yǎng)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，和與企業(yè)管理休戚相關(guān)的各種學問，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責隨意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、學問化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會主動參加各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作看法，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展找尋對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策供應(yīng)依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作安排，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批簇新血液。依靠工會組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、主動開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍圍著“安康杯”學問競賽活動，教育員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作主動性和創(chuàng)建性。圍圍著“內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，主動做好宣揚發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式剛好表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)學問熟識程度和業(yè)務(wù)操作實力大大增加，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理實力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)切”二字，維護員工切身利益，增加企業(yè)凝合力。

公司工會干部以關(guān)切員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)切做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，仔細了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的剛好發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。

六、響應(yīng)集團號召，主動參加慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需學問的人群送去了甘泉。我們工會還參與了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好下年的工會工作充溢信念，在今后的工作中，我們肯定主動協(xié)作上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，協(xié)作企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)學問的培訓，努力提高職工隊伍的整體素養(yǎng)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律學問，加大企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動愛護等學問的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增加企業(yè)的凝合力。切實保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

工會個人工作總結(jié)篇2

（一）抓學習、全面提高工會干部整體素養(yǎng)

學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一是提高工會干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，二是要廣闊工會干部明確肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。

（二）明確目標、明確責任

20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必需要有一個工作目標和任務(wù)，依據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位。使工會工作組建加強深化和多元化。在平常加強工會工作列會制度，做到正確互通狀況，信息溝通。

（三）努力做好再就業(yè)工作

近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗，作為我詳細再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務(wù)方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪，實行服務(wù)上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步動員他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確的確實地為地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

（四）主動完成黨政交辦的各項任務(wù)

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展，確的確實把實惠給了廣闊職工，依據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償，這個確定對廣闊職工來說是件好事，而這是的確是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1XX號文件得到了賠償，而且?guī)椭鞔鍖?70多位傷殘進行幫助處理。

另外，主動做好市政動遷當中的職工補償和安置，20xx年依據(jù)黨政總體工作支配，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多依據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查探討，另一方面，須要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙，特殊傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)于經(jīng)濟，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，還須要進一步的加強。因此，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，依據(jù)上半年工作，發(fā)揚成果、求真務(wù)實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標，主動完成黨政交辦的各項任務(wù)。

工會個人工作總結(jié)篇3

進入工會工作的這幾個月以來，在領(lǐng)導的關(guān)切指導、同事們的熱忱幫助下，我很快融入了我們這個團結(jié)奮斗的集體。對工會的組織結(jié)構(gòu)，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解相識，取得了許多的收獲與體會，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

第一，加強學習，仔細思索熬煉。這幾個月是我走向成熟的過程，通過學習我們工會的專業(yè)書籍使我初步駕馭了業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論和學問；通過領(lǐng)導同事們的幫助指教，我初步學習了解了工作流程；通過和各企業(yè)單位同志們的溝通，學習到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維。從而使我領(lǐng)悟到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱忱和仔細，也能把他做成一項大事業(yè)，而假如不扎扎實實，從小事做起，就很難把工作做好。企業(yè)是如此，工會工作也是如此。不論做任何事，都應(yīng)當仔細務(wù)實，全力而為。以高度的責任感和主動主動的看法投入工作，這樣才能更好的完成工作任務(wù)，將工作推向一個更高的水平。

其次，理論聯(lián)系實際，努力工作。學無止境，更重要的是將所學到的的學問理論運用到工作實踐中，并進一步提高、升華。

區(qū)總工會的工作職能涵蓋面廣，理論性強，業(yè)務(wù)須要全面。涉及組織工作、宣揚教化工作、文化體育工作等多個方面。首先，熟識電腦的基本技術(shù)是工會工作的一項基本素養(yǎng)。困難職工幫扶中心是我們工會下設(shè)為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體供應(yīng)生活(醫(yī)療和助學)救助、法律救濟、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的機構(gòu)。不管是對于困難職工幫扶中心數(shù)據(jù)庫的維護，還是在女職工PPT培訓活動中，沒有基本的電腦技術(shù)就無法開展這些工作。其次，還得有和各種人溝通的技能，在工作中，我們須要打電話了解各種信息，在這次的工會第一次代表大會打算期間就須要我們與許多人員溝通溝通，收集大量數(shù)據(jù)和資料。另外，嚴謹?shù)乃季S思路也是必不行少的，在農(nóng)夫工體檢活動中，從他們體檢報名到體檢結(jié)束，制定的方案中確定了他們出行的時期和路途、聯(lián)絡(luò)人，并和醫(yī)院相關(guān)人員與接送車輛的人員聯(lián)系，全程參加了整個活動。在工作期間，我將學到的學問加以運用和探究，仔細向領(lǐng)導同志們學習，努力做好本職工作，仔細完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。并在工作中進一步熟識電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進步和提高。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我還有許多學問須要學習，還有許多工作須要去完善，我將以工會的職責理念為坐標，做好個人工作安排，將自己的學問學習和工作的詳細環(huán)境相互融合，積累閱歷，開拓前進。感謝領(lǐng)導同志們對我無私的幫助和指導，我將不辜負你們的期望，盡最大努力，去爭取更大的進步。

工會個人工作總結(jié)篇4

一年來，我校工會在上級教化工會組織的正確領(lǐng)導下，主動開展各項工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校內(nèi)中發(fā)揮主動作用。以學校工作大局為重，聽從服務(wù)于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政會的關(guān)切支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工主動參加工會組織的活動，主動主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強師德師風建設(shè)提高教職工隊伍整體素養(yǎng)

上學期，校工會幫助學校組織老師進行了師德師風自查自糾活動，學習了《老師法》、《教化法》等與教化教學相關(guān)的法律學問，組織老師撰寫了師風自查自糾報告，和每個老師簽對老師做有嘗家教、辦補習班、給學生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規(guī)范，廣闊老師相識到了以上行為的嚴峻性，進一步提高了遵守法律自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。

二、開展校務(wù)公開促進學校發(fā)展

為進一步強化學校民主管理，實行依法制校，確保老師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加教職工的主子翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參加支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務(wù)公開，探討探討學校工作，有關(guān)涉及老師切身利益的重大事宜如競聘職稱，績效工資等都要通過老師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次

學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化看法建議。有關(guān)重大制度如老師請假制度獎懲制度都要通過老師大會，老師探討通過才起先執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促提高教化教學工作效率。

三、堅持實施送暖和工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往探望慰問。關(guān)切困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送暖和。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平常對患病住院老師能剛好探望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展有益健康的文體活動

為了呈現(xiàn)學校教職工主動向上的精神風貌，營造和諧校內(nèi)文化，提高教職工的身體素養(yǎng)，增加廣闊教職工的身體素養(yǎng)，推動師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，主動購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，常常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑競賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是老師基本功之一，為了促進老師寫好鋼筆字10月份學校工會還組織了教職工硬筆書法競賽。同時在元旦時組織老師進行了歌頌祖國卡啦OK演唱活動，老師主動參與，活動參加面廣，教職工反映較好。

五、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的主動性，主動參加學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的運用狀況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。

總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在總結(jié)成果的同時，我們也醒悟的相識到存在很多不足，很多地方仍須改進。在新的一年里，我們將接著發(fā)揚成果，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，主動發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，主動主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們信任，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美妙。

工會個人工作總結(jié)篇5

在區(qū)教化工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)老師，堅持一心一意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣闊教職工對學校工作民主參加、民主管理與民主監(jiān)督的主動性，為學校的健康發(fā)展做了肯定的工作。

一、加強學習，促進教職工素養(yǎng)的提高

1.老師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是老師最崇高的榮譽，也是老師的神圣天職。“學高為師，德高為范”是老師工作的指南。作為一名現(xiàn)代的老師，除駕馭深厚的學問外，還應(yīng)當具備良好的老師職業(yè)道德。本年度，工會主動協(xié)作校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教化教學實踐結(jié)合起來，促進全體教職工整體素養(yǎng)不斷提高，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對老師的職業(yè)特點支配了不同的學習內(nèi)容。首先，我們加強政治理論學習，仔細學習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于實踐科學發(fā)展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導看法，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，提高教職工的覺悟。其次，以師德師風教化為核心，大力宣揚和學習教化戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工相識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《老師法》、《教化法》、《未成年人愛護法》、《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教。

2.工會主動與學校教育處、教科室、德育處協(xié)作，組織廣闊教職工學習教化教學的理論，學習教化教學的先進思想、案例，努力提高廣闊教職工的業(yè)務(wù)實力。同時，主動組織各種活動（班主任基本功競賽、青年老師基本功競賽、課堂視察、法律學問競賽，等等），以此來提高廣闊教職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二、求真務(wù)實，堅持教職工參加民主管理制度

1.教職工是學校的主子，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設(shè)者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加教職工的主子翁精神，參加學校的民主管理。今年上半年，學校針對嘉獎性績效工資實施安排過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會，組織代表進行探討修改，進一步完善《嘉獎性績效工資安排方案》。下半年，學校召開了教代會，進行民主評議校長。教代會制度使廣闊教職工對學校的`發(fā)展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深化了解，全面調(diào)動教職工的主動性，加強了學校的民主建設(shè)。

2.學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動組織實施校務(wù)公開，引導廣闊教職工參加學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務(wù)等各方面工作狀況向全校教職工全面公開，同時常常聽取教職工對學校工作的看法和建議，學校工作大家共同參加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和主動性。

三、情暖人心，主動開展送暖和活動

1.關(guān)注青年老師的成長，青年老師進學校，為學校增加了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，簡單受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年老師能快速成長起來，工會除了不定期地找青年老師座談，仔細了解他們的思想狀況和生活狀況，賜予他們暖和的關(guān)懷，還給每一位新老師配備了一位閱歷豐富的老師作師傅，結(jié)成對子。有師傅常常性地進行教化教學的指導，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動擔心、耐性實力差等不良心情，逐步成長為合格老師。

2.與兄弟學校結(jié)對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校接著與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動，讓部分老師能走出校內(nèi)去看看，了解兄弟學校的狀況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的老師溝通，又可以學習他校老師的勝利做法或閱歷，既可以放松自己的身心，又可調(diào)整自己的教化教學。沭陽北丁集學校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參與活動，我校派出了骨干老師去他們學校指導開展特色教化活動，同時也送去了深深的情意，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。

3.接著開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發(fā)動獻愛心、關(guān)注身邊的貧困學生，廣闊教職工特別踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品困生進行摸底排隊，廣闊老師主動認領(lǐng)，留意從微小處入手，勤談心，勤家訪，對學生賜予關(guān)切愛惜，真正發(fā)揮了德育導師作用。

4.關(guān)切教職工的困難。本年度，學校除了賜予全體教職工參加大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師賜予肯定的慰問，除了組織人員去醫(yī)院探望外，還從較為驚慌的經(jīng)費中撥出肯定的款項表示慰問，禮輕情重，把暖和送到困難教職工心里。

5.關(guān)切老師的生活。老師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝愿，這小小的“三個一”真實地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣闊教職工的心緊緊連在一起，增加了凝合力。

四、主動開展各項活動，豐富教職工的生活

1.我們按市教化工會的統(tǒng)一要求，組織老師開展“老師回報社會”的活動，組織百名老師訪千家活動。今年九月，學校統(tǒng)一組織全校老師人人參加，對一年級新生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。

2.“三八”婦女節(jié)期間，組織全體女教職工實行包餃子競賽活動。

3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。

4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。

5.暑期“校內(nèi)文化”優(yōu)秀作品征集活動。

6.十月份組織舉辦“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動。

7.十月份舉辦教職工跳繩競賽活動。

8.十一月份組織四十五周歲以上的老師及區(qū)級骨干老師體檢。

9.十一月份舉辦教職工消防學問競賽活動。

10.十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優(yōu)秀老師評比活動。

11.聯(lián)手教育處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發(fā)揮工會的作用，為學校的健康、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

工會個人工作總結(jié)篇6

“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的協(xié)作下，仔細實行公司工作方針，根據(jù)工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，仔細實行公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化服務(wù)相識，在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。

一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能

1、勝利組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，勝利組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參加民主管理活動做了支配，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推動班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點，20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。

一年來，公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，剛好反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)建性，為公司領(lǐng)導了解職工參加企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支狀況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費運用狀況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。

3、堅持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公允臺、公司報紙、電視臺等形