機(jī)關(guān)事業(yè)單位首辦責(zé)任制度模板（五篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)?單位首辦?責(zé)任制度?模板為?了進(jìn)一步?增強(qiáng)機(jī)關(guān)?____?性、紀(jì)律?性，充分?調(diào)動(dòng)干部?職工的工?作積極性?，切實(shí)轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，提高?工作效率?和服務(wù)水?平，制定?本制度。?一、作?息規(guī)定?（一）嚴(yán)?格按照規(guī)?定作息時(shí)?間按時(shí)上?下班，不?得無(wú)故遲?到、早退?、擅離職?守。（?二）上班?時(shí)間必須?堅(jiān)守崗位?，盡職盡?責(zé)集中精?力做好本?職工作。?（三）?上班時(shí)間?不準(zhǔn)喧嘩?吵鬧，不?準(zhǔn)閑聊、?玩游戲、?辦私事，?不準(zhǔn)擅離?辦公室或?中途外出?辦私事。?二、請(qǐng)?銷假規(guī)定?（一）?個(gè)人因公?開會(huì)、出?差、外出?辦事，應(yīng)?按提前向?分管領(lǐng)導(dǎo)?或主要領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假并?獲批后方?可離開。?（二）?個(gè)人因事?、因病請(qǐng)?假，應(yīng)提?前一天填?寫請(qǐng)假條?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，超?過___?_天須經(jīng)?單位主要?負(fù)責(zé)人簽?字批準(zhǔn)，?交由辦公?室存檔；?如因特殊?原因未能?填寫請(qǐng)假?審批條的?，可先通?過電話按?以上規(guī)定?請(qǐng)示請(qǐng)假?，事后須?及時(shí)補(bǔ)辦?書面手續(xù)?；如未按?上述手續(xù)?辦理的將?視為曠工?處理。?（三）請(qǐng)?假人員應(yīng)?提前做好?工作銜接?并保持通?訊___?_小時(shí)暢?通，保證?請(qǐng)假期間?各項(xiàng)工作?正常、有?序的開展?。（四?）請(qǐng)假期?滿到期上?班，應(yīng)及?時(shí)向請(qǐng)假?批準(zhǔn)人銷?假。因特?殊情況?期滿未回?的應(yīng)及時(shí)?續(xù)假并說?明事由。?三、考?評(píng)辦法?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)?批準(zhǔn)，擅?自離開的?，一律按?曠工處理?。機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?首辦責(zé)任?制度模板?（二）?為了進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變規(guī)?劃局工作?作風(fēng)，加?強(qiáng)行政效?能建設(shè)，?提高服務(wù)?意識(shí)，根?據(jù)相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我局實(shí)際?，特制定?首辦責(zé)任?制度。?一、首辦?責(zé)任制是?指我局職?能范圍內(nèi)?的管理服?務(wù)事項(xiàng)及?來文事項(xiàng)?，按科科?職能分工?和崗位職?責(zé)，確保?事項(xiàng)完成?的時(shí)效和?質(zhì)量，指?定首辦科?科或首辦?責(zé)任人的?責(zé)任制度?。二、?首辦科科?或首辦負(fù)?責(zé)人必須?具有高度?責(zé)任心和?主人翁精?神，承辦?所有簽字?手續(xù)，認(rèn)?真完成辦?理事項(xiàng)。?三、局?領(lǐng)導(dǎo)或辦?公科根據(jù)?事項(xiàng)指定?首辦科科?或首辦責(zé)?任人人，?科科負(fù)責(zé)?人指定本?科科的首?辦責(zé)任人?。四、?屬于職能?科科辦理?的事項(xiàng)本?科科為首?辦科科，?在規(guī)定的?時(shí)間完成?。五、?屬于綜合?性、涉及?科科較多?的事項(xiàng)，?不宜指定?某個(gè)科科?首辦的，?應(yīng)由局領(lǐng)?導(dǎo)（或局?長(zhǎng)辦公會(huì)?）指定牽?頭科科或?人員首辦?或督辦，?相關(guān)科科?或人員積?極配合完?成，不得?以任何借?口推諉、?搪塞、拒?絕，在規(guī)?定的時(shí)間?完成。?六、對(duì)基?層單位或?職工要求?辦理的事?項(xiàng)，首辦?科科或首?辦責(zé)任人?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?審核其有?關(guān)手續(xù)和?材料，對(duì)?符合有關(guān)?規(guī)定的事?項(xiàng)，履行?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和科科審?簽手續(xù)，?給予即時(shí)?辦理；對(duì)?手續(xù)、材?料不完備?或者不符?合受理?xiàng)l?件、未按?規(guī)定程序?的事項(xiàng)，?必須一次?性采取書?面形式告?知需補(bǔ)辦?的手續(xù)、?材料、辦?理程序及?要求等。?七、涉?及本局多?個(gè)科科或?本局與其?它部門或?上級(jí)部門?共同辦理?的事項(xiàng)，?由首辦科?科或首辦?責(zé)任人提?請(qǐng)報(bào)告，?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?，相關(guān)部?門或人員?配合，并?將辦理進(jìn)?程及結(jié)果?及時(shí)告知?相關(guān)部門?或人員，?在有效工?作時(shí)間內(nèi)?完成。?八、辦公?科責(zé)成專?人負(fù)責(zé)政?務(wù)登記，?在局域網(wǎng)?建立政務(wù)?接受、結(jié)?辦專欄。?明確首辦?科科、牽?辦科科、?責(zé)任人、?辦結(jié)時(shí)間?等，督促?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)辦結(jié)?。凡受理?事項(xiàng)（管?理服務(wù)事?項(xiàng)及來文?事項(xiàng)）時(shí)?，首先在?辦公科進(jìn)?行登記，?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?批示，由?首辦科科?或首辦責(zé)?任人簽字?，在規(guī)定?的時(shí)限內(nèi)?辦理，受?理的事項(xiàng)?辦結(jié)時(shí)，?應(yīng)及時(shí)報(bào)?辦公科辦?理結(jié)果。?九、首?辦責(zé)任制?要求全體?工作人員?必須明確?自己的崗?位職責(zé)，?了解各科?科的職能?分工；強(qiáng)?化職業(yè)道?德意識(shí)，?樹立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?依法行政?水平和業(yè)?務(wù)工作能?力。十?、首辦責(zé)?任制由局?紀(jì)檢監(jiān)察?部門會(huì)同?辦公科負(fù)?責(zé)督促檢?查。首辦?責(zé)任制的?執(zhí)行情況?納入考核?內(nèi)容，作?為年度考?核和評(píng)先?評(píng)優(yōu)的依?據(jù)之一。?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位首?辦責(zé)任制?度模板（?三）1?、會(huì)員評(píng)?家活動(dòng)在?同級(jí)黨組?織領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)工會(huì)?指導(dǎo)下，?通過召開?會(huì)員（代?表）大會(huì)?進(jìn)行。每?年至少評(píng)?議一次。?會(huì)員代表?的人數(shù)不?得少于會(huì)?員總數(shù)的?____?%。2?、會(huì)員評(píng)?家活動(dòng)主?要評(píng)議基?層工會(huì)開?展工作、?建設(shè)職工?之家情況?，評(píng)議工?會(huì)主席（?副主席）?履職情況?。3、?會(huì)員評(píng)家?前應(yīng)將評(píng)?議內(nèi)容、?評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)?告知會(huì)員?，做好組?織發(fā)動(dòng)和?準(zhǔn)備工作?，并向上?級(jí)工會(huì)報(bào)?告。4?、工會(huì)主?席（副主?席）在會(huì)?員（代表?）大會(huì)上?報(bào)告工會(huì)?工作及建?設(shè)職工之?家情況，?并就個(gè)人?履職情況?進(jìn)行述職?。會(huì)員（?代表）大?會(huì)對(duì)工會(huì)?工作、建?設(shè)職工之?家情況和?工會(huì)主席?（副主席?）在進(jìn)行?民主評(píng)議?的基礎(chǔ)上?，以無(wú)記?名投票方?式進(jìn)行測(cè)?評(píng)（一人?一票），?根據(jù)測(cè)評(píng)?結(jié)果分為?滿意、基?本滿意和?不滿意三?個(gè)等次，?當(dāng)場(chǎng)公開?民主測(cè)評(píng)?結(jié)果。滿?意率高于?____?%、且不?滿意率低?于___?_%的，?為民主測(cè)?評(píng)滿意。?滿意和基?本滿意之?和高于_?___%?的，為民?主測(cè)評(píng)基?本滿意。?不滿意率?高于__?__%的?，為民主?測(cè)評(píng)不滿?意。工會(huì)?委員會(huì)委?員不得擔(dān)?任本級(jí)工?會(huì)開展會(huì)?員評(píng)家活?動(dòng)的監(jiān)票?員、計(jì)票?員。5?、會(huì)員評(píng)?家的結(jié)果?應(yīng)以書面?形式報(bào)同?級(jí)黨組織?和上一級(jí)?工會(huì)，并?作為考核?基層工會(huì)?工作和工?會(huì)主席、?副主席?的重要依?據(jù)。對(duì)會(huì)?員群眾民?主評(píng)議、?民主測(cè)評(píng)?反映的突?出問題，?該基層工?會(huì)應(yīng)向會(huì)?員（代表?）群眾反?饋整改措?施。工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理制度?一、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，貫徹執(zhí)?行財(cái)務(wù)工?作，為群?眾、為生?產(chǎn)服務(wù)。?切實(shí)收好?、管好、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，充?分發(fā)揮其?物質(zhì)保證?作用；?二、遵照?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?真討論編?制財(cái)務(wù)計(jì)?劃和預(yù)、?決算。嚴(yán)?格執(zhí)行經(jīng)?費(fèi)開支標(biāo)?準(zhǔn)，走時(shí)?檢查分析?財(cái)務(wù)收支?情況；?三、督促?檢查和幫?助工會(huì)小?組、車間?工會(huì)，做?好會(huì)費(fèi)收?繳工作，?按時(shí)收繳?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?；四、?按照國(guó)家?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?妥善保管?會(huì)計(jì)憑證?、帳簿、?報(bào)表等檔?案資料和?現(xiàn)金（上?級(jí)核定數(shù)?），按時(shí)?間礦工會(huì)?和經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?報(bào)告各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的收?支情況；?五、每?年向工會(huì)?會(huì)員公布?財(cái)務(wù)收支?情況；?六、協(xié)助?有關(guān)人員?健全工會(huì)?財(cái)產(chǎn)，物?品管理制?度，全面?系統(tǒng)登記?工會(huì)財(cái)產(chǎn)?，物品帳?目監(jiān)督檢?查工會(huì)財(cái)?產(chǎn)物品保?管和使用?情況；?七、財(cái)務(wù)?工作人員?工作變動(dòng)?時(shí)，應(yīng)辦?清交接手?續(xù)，并有?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)監(jiān)交?；八、?嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，對(duì)違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和財(cái)務(wù)制?度的開支?，拒付管?理；九?、財(cái)務(wù)工?作人員必?須認(rèn)真履?行職責(zé)、?堅(jiān)持原則?、秉公辦?理、不謀?私利，做?到收支手?續(xù)完備、?內(nèi)容真實(shí)?、數(shù)字準(zhǔn)?確、帳目?清楚。?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?審查工作?制度一?、依法獨(dú)?立行使經(jīng)?費(fèi)審查監(jiān)?督職權(quán)，?對(duì)同級(jí)工?會(huì)會(huì)員（?代表）大?會(huì)負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?。并接受?上級(jí)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、督促和?檢查。?二、協(xié)助?同級(jí)工會(huì)?收好、管?好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，管好工?會(huì)財(cái)產(chǎn)，?監(jiān)督同級(jí)?工會(huì)貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策、?紀(jì)律、法?規(guī)和工會(huì)?財(cái)務(wù)工作?的方針、?規(guī)章制度?。三、?審查同級(jí)?工會(huì)預(yù)算?、決算的?編制執(zhí)行?是否符合?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，是?否準(zhǔn)確合?理地反映?了工會(huì)工?作需要。?四、督?促同級(jí)工?會(huì)定期公?布帳目，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)?民主，實(shí)?行財(cái)務(wù)公?開。五?、在同級(jí)?工會(huì)組織?機(jī)構(gòu)變動(dòng)?和財(cái)務(wù)財(cái)?產(chǎn)管理人?員調(diào)動(dòng)時(shí)?，負(fù)責(zé)監(jiān)?督做好交?接工作。?女職工?工作制度?一、認(rèn)?真貫徹落?實(shí)工會(huì)工?作方針，?研究制定?女工工作?目標(biāo)、任?務(wù)，指導(dǎo)?女職工工?作。二?、參與有?關(guān)保護(hù)女?職工權(quán)益?制度的制?定，并監(jiān)?督、貫徹?落實(shí)女職?工權(quán)益保?護(hù)的法律?法規(guī)政策?，組織女?職工參與?民主管理?，民主監(jiān)?督，提高?女職工參?政能力。?三、維?護(hù)女職工?在政治、?經(jīng)濟(jì)、文?化、社會(huì)?和家庭等?方面的合?法權(quán)益和?特殊利益?，參與、?指導(dǎo)簽訂?女職工特?殊權(quán)益專?項(xiàng)集體合?同，參與?女職工勞?動(dòng)爭(zhēng)議、?家庭暴力?等案件的?調(diào)處。?四、提高?女職工綜?合素質(zhì)，?定期組織?開展女職?工培訓(xùn)和?技術(shù)比武?、崗位練?兵、發(fā)明?創(chuàng)造、合?理化建議?等各項(xiàng)勞?動(dòng)競(jìng)賽，?進(jìn)一步提?高廣大女?職工的技?術(shù)技能水?平。五?、開展教?育培訓(xùn)，?全面提高?女職工的?思想道德?、科學(xué)文?化、業(yè)務(wù)?技能和健?康素質(zhì);?關(guān)心女職?工成長(zhǎng)進(jìn)?步，積極?發(fā)現(xiàn)、培?養(yǎng)、推薦?女性人才?。做好優(yōu)?秀女職工?的評(píng)選、?表彰工作?，總結(jié)推?廣她們的?先進(jìn)思想?和模范事?跡，積極?發(fā)現(xiàn)、培?養(yǎng)優(yōu)秀女?職工。?六、組織?開展適合?女職工特?點(diǎn)的各項(xiàng)?活動(dòng)，活?躍女職工?文化生活?。七、?做好女職?工“關(guān)愛?行動(dòng)”工?作，為女?職工辦實(shí)?事、做好?事，幫助?她們解決?工作、生?活中的困?難。學(xué)?校工會(huì)職?責(zé)（一?）加強(qiáng)對(duì)?職工進(jìn)行?____?體系教育?，深入開?展__基?本理論、?基本路線?、基本綱?領(lǐng)、基本?經(jīng)驗(yàn)、基?本要求教?育，培育?和踐行社?會(huì)主義核?心價(jià)值觀?，不斷提?高機(jī)關(guān)職?工政治理?論、思想?道德、科?學(xué)文化和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平。?（二）動(dòng)?員組織職?工圍繞學(xué)?校中心工?作，開展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，做?好先進(jìn)工?作者的評(píng)?選、表彰?、培養(yǎng)、?管理和服?務(wù)工作。?（三）?加強(qiáng)和改?進(jìn)職工思?想政治工?作，注重?人文關(guān)懷?和心理疏?導(dǎo)，開展?群眾性精?神文明創(chuàng)?建、文化?體育活動(dòng)?，豐富職?工精神文?化生活，?推動(dòng)學(xué)校?文化建設(shè)?。（四?）配合黨?政機(jī)關(guān)貫?徹落實(shí)《?中華人民?共和國(guó)教?師法》等?法律法規(guī)?，維護(hù)學(xué)?校職工合?法權(quán)益，?協(xié)助黨政?機(jī)關(guān)解決?涉及職工?切身利益?的問題。?做好困難?職工幫扶?工作，組?織職工參?加療養(yǎng)、?休養(yǎng)及健?康體檢，?努力為職?工辦實(shí)事?、做好事?、解難事?，促進(jìn)和?諧校園建?設(shè)。（?五）加強(qiáng)?調(diào)查研究?，反映職?工意見和?建議，參?與學(xué)校內(nèi)?部事務(wù)民?主管理、?民主監(jiān)督?，促進(jìn)學(xué)?校內(nèi)部事?務(wù)公開，?保障職工?的知情權(quán)?、參與權(quán)?、表達(dá)權(quán)?、監(jiān)督權(quán)?，推進(jìn)機(jī)?關(guān)廉政建?設(shè)。（?六）加強(qiáng)?工會(huì)組織?建設(shè)，健?全工會(huì)民?主制度，?做好會(huì)員?的發(fā)展、?接收、教?育和會(huì)籍?管理工作?，加強(qiáng)對(duì)?專（兼）?職工會(huì)干?部和工會(huì)?積極分子?的培養(yǎng)，?深入開展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?。（七?）依法收?好、管好?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?管理好工?會(huì)資產(chǎn)。?會(huì)員（?代表）大?會(huì)制度?（一）工?會(huì)每年至?少召開一?次會(huì)員大?會(huì)或者會(huì)?員代表大?會(huì)。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?或者三分?之一以上?會(huì)員提議?，可以臨?時(shí)召開會(huì)?議。會(huì)員?在一百人?以下的應(yīng)?當(dāng)召開會(huì)?員大會(huì)。?（二）?會(huì)員大會(huì)?和會(huì)員代?表大會(huì)的?主要任務(wù)?是。傳達(dá)?黨組織、?上級(jí)工會(huì)?的重要指?示精神;?審議和批?準(zhǔn)工會(huì)委?員會(huì)工作?報(bào)告;審?議和批準(zhǔn)?工會(huì)委員?會(huì)的經(jīng)費(fèi)?收支情況?報(bào)告和經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)的工?作報(bào)告;?選舉工會(huì)?委員會(huì)、?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì);?討論決定?工會(huì)工作?的重大問?題;公開?工會(huì)內(nèi)部?事務(wù);民?主評(píng)議監(jiān)?督工會(huì)工?作和工會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)人。?（三）?會(huì)員代表?大會(huì)代表?實(shí)行常任?制，任期?與工會(huì)委?員會(huì)相同?。（四?）工會(huì)委?員會(huì)主持?會(huì)員大會(huì)?或者會(huì)員?代表大會(huì)?的日常工?作，向會(huì)?員大會(huì)或?者會(huì)員代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作，接?受會(huì)員監(jiān)?督。困?難職工幫?扶制度?困難職工?幫扶工作?是黨政解?決困難職?工群眾的?工作及生?活問題，?為困難職?工提供救?助、維權(quán)?和服務(wù)，?促進(jìn)社會(huì)?和諧，促?進(jìn)改革發(fā)?展，為黨?分憂的一?項(xiàng)重要工?作。為進(jìn)?一步將幫?扶工作做?好、做實(shí)?，真正使?幫扶工作?覆蓋到每?一名困難?職工。經(jīng)?研究決定?，此項(xiàng)工?作由工會(huì)?牽頭組?織實(shí)施，?切實(shí)維護(hù)?好困難職?工的切身?利益，把?組織溫暖?送到職工?心坎上。?一、特?困和困難?職工標(biāo)準(zhǔn)?特困職工?：家庭月?人均收入?低于我區(qū)?最低生活?保障標(biāo)準(zhǔn)?的職工。?困難職工?：家庭月?人均收入?略高于最?低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)，?且由于重?病或殘疾?等原因造?成家庭生?活困難的?職工。?二、特困?和困難職?工調(diào)查?工會(huì)于每?年___?_月前對(duì)?困難職工?進(jìn)行調(diào)查?摸底。對(duì)?符合特困?和困難標(biāo)?準(zhǔn)的職工?要在實(shí)施?“三查一?訪”后，?納入困難?職工檔案?。三、?幫扶工作?制度（?一）每年?春節(jié)期間?向困難職?工發(fā)放食?物或慰問?金。（?二）工會(huì)?深入困難?職工家庭?進(jìn)行走訪?慰問，組?織貼心人?服務(wù)隊(duì)開?展為困難?職工服務(wù)?活動(dòng)。?（三）每?年在__?__月底?開展金秋?助學(xué)活動(dòng)?，為考上?大學(xué)的困?難職工子?女發(fā)放助?學(xué)金。?（四）不?定期開展?轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)?，將籌集?到的幫扶?物品贈(zèng)與?有需求的?困難職工?。（五?）不定期?開展募捐?活動(dòng)，幫?扶困難職?工。機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位首辦責(zé)?任制度模?板（四）?1、會(huì)?員評(píng)家活?動(dòng)在同級(jí)?____?領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)工會(huì)指?導(dǎo)下，通?過召開會(huì)?員（代表?）大會(huì)進(jìn)?行。每年?至少評(píng)議?一次。會(huì)?員代表的?人數(shù)不得?少于會(huì)員?總數(shù)的_?___%?。2、?會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)主要?評(píng)議基層?工會(huì)開展?工作、建?設(shè)職工之?家情況，?評(píng)議工會(huì)?主席（副?主席）履?職情況。?3、會(huì)?員評(píng)家前?應(yīng)將評(píng)議?內(nèi)容、評(píng)?議標(biāo)準(zhǔn)告?知會(huì)員，?做好__?__發(fā)動(dòng)?和準(zhǔn)備工?作，并向?上級(jí)工會(huì)?報(bào)告。?4、工會(huì)?主席（副?主席）在?會(huì)員（代?表）大會(huì)?上報(bào)告工?會(huì)工作及?建設(shè)職工?之家情況?，并就個(gè)?人履職情?況進(jìn)行述?職。會(huì)員?（代表）?大會(huì)對(duì)工?會(huì)工作、?建設(shè)職工?之家情況?和工會(huì)主?席（副主?席）在進(jìn)?行民主評(píng)?議的基礎(chǔ)?上，以無(wú)?記名投票?方式進(jìn)行?測(cè)評(píng)（一?人一票）?，根據(jù)測(cè)?評(píng)結(jié)果分?為滿意、?基本滿意?和不滿意?三個(gè)等次?，當(dāng)場(chǎng)公?開民主測(cè)?評(píng)結(jié)果。?滿意率高?于___?_%、且?不滿意率?低于__?__%的?，為民主?測(cè)評(píng)滿意?。滿意和?基本滿意?之和高于?____?%的，為?民主測(cè)評(píng)?基本滿意?。不滿意?率高于_?___%?的，為民?主測(cè)評(píng)不?滿意。工?會(huì)委員會(huì)?委員不得?擔(dān)任本級(jí)?工會(huì)開展?會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)的監(jiān)?票員、計(jì)?票員。?5、會(huì)員?評(píng)家的結(jié)?果應(yīng)以書?面形式報(bào)?同級(jí)__?__和上?一級(jí)工會(huì)?，并作為?考核基層?工會(huì)工作?和工會(huì)主?席、副?主席的重?要依據(jù)。?對(duì)會(huì)員群?眾民主評(píng)?議、民主?測(cè)評(píng)反映?的突出問?題，該基?層工會(huì)應(yīng)?向會(huì)員（?代表）群?眾反饋整?改措施。?工會(huì)財(cái)?務(wù)管理制?度一、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，貫?徹執(zhí)行財(cái)?務(wù)工作，?為群眾、?為生產(chǎn)服?務(wù)。切實(shí)?收好、管?好、用好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，充分發(fā)?揮其物質(zhì)?保證作用?；二、?遵照上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?，認(rèn)真討?論編制財(cái)?務(wù)計(jì)劃和?預(yù)、決算?。嚴(yán)格執(zhí)?行經(jīng)費(fèi)開?支標(biāo)準(zhǔn)，?走時(shí)檢查?分析財(cái)務(wù)?收支情況?；三、?督促檢查?和幫助工?會(huì)小組、?車間工會(huì)?，做好會(huì)?費(fèi)收繳工?作，按時(shí)?收繳工會(huì)?經(jīng)費(fèi)；?四、按照?國(guó)家會(huì)計(jì)?制度的規(guī)?定，妥善?保管會(huì)計(jì)?憑證、帳?簿、報(bào)表?等檔案資?料和現(xiàn)金?（上級(jí)核?定數(shù)），?按時(shí)間礦?工會(huì)和經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?報(bào)告各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的收?支情況；?五、每?年向工會(huì)?會(huì)員公布?財(cái)務(wù)收支?情況；?六、協(xié)助?有關(guān)人員?健全工會(huì)?財(cái)產(chǎn)，物?品管理制?度，全面?系統(tǒng)登記?工會(huì)財(cái)產(chǎn)?，物品帳?目監(jiān)督檢?查工會(huì)財(cái)?產(chǎn)物品保?管和使用?情況；?七、財(cái)務(wù)?工作人員?工作變動(dòng)?時(shí)，應(yīng)辦?清交接手?續(xù)，并有?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)監(jiān)交?；八、?嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，對(duì)違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和財(cái)務(wù)制?度的開支?，拒付管?理；九?、財(cái)務(wù)工?作人員必?須認(rèn)真履?行職責(zé)、?堅(jiān)持原則?、秉公辦?理、不謀?私利，做?到收支手?續(xù)完備、?內(nèi)容真實(shí)?、數(shù)字準(zhǔn)?確、帳目?清楚。?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?____?工作制度?一、依?法獨(dú)立行?使經(jīng)費(fèi)_?___監(jiān)?督職權(quán)，?對(duì)同級(jí)工?會(huì)會(huì)員（?代表）大?會(huì)負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?。并接受?上級(jí)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、督?促和檢查?。二、?協(xié)助同級(jí)?工會(huì)收好?、管好、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，管?好工會(huì)財(cái)?產(chǎn)，監(jiān)督?同級(jí)工會(huì)?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的財(cái)經(jīng)政?策、紀(jì)律?、法規(guī)和?工會(huì)財(cái)務(wù)?工作的方?針、規(guī)章?制度。?三、__?__同級(jí)?工會(huì)預(yù)算?、決算的?編制執(zhí)行?是否符合?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，是?否準(zhǔn)確合?理地反映?了工會(huì)工?作需要。?四、督?促同級(jí)工?會(huì)定期公?布帳目，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)?民主，實(shí)?行財(cái)務(wù)公?開。五?、在同級(jí)?工會(huì)__?__機(jī)構(gòu)?變動(dòng)和財(cái)?務(wù)財(cái)產(chǎn)管?理人員調(diào)?動(dòng)時(shí)，負(fù)?責(zé)監(jiān)督做?好交接工?作。女?職工工作?制度一?、認(rèn)真貫?徹落實(shí)工?會(huì)工作方?針，研究?制定女工?工作目標(biāo)?、任務(wù)，?指導(dǎo)女職?工工作。?二、參?與有關(guān)保?護(hù)女職工?權(quán)益制度?的制定，?并監(jiān)督、?貫徹落實(shí)?女職工權(quán)?益保護(hù)的?法律法規(guī)?政策，組?____?職工參與?民主管理?，民主監(jiān)?督，提高?女職工參?政能力。?三、維?護(hù)女職工?在政治、?經(jīng)濟(jì)、文?化、社會(huì)?和家庭等?方面的合?法權(quán)益和?特殊利益?，參與、?指導(dǎo)簽訂?女職工特?殊權(quán)益專?項(xiàng)___?_合同，?參與女職?工勞動(dòng)爭(zhēng)?議、家庭?____?等案件的?調(diào)處。?四、提高?女職工綜?合素質(zhì)，?定期__?__開展?女職工培?訓(xùn)和技術(shù)?比武、崗?位練兵、?發(fā)明創(chuàng)造?、合理化?建議等各?項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)?賽，進(jìn)一?步提高廣?大女職工?的技術(shù)技?能水平。?五、開?展教育培?訓(xùn)，全面?提高女職?工的思想?道德、科?學(xué)文化、?業(yè)務(wù)技能?和健康素?質(zhì);關(guān)心?女職工成?長(zhǎng)進(jìn)步，?積極發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)、?推薦女性?人才。做?好優(yōu)秀女?職工的評(píng)?選、表彰?工作，總?結(jié)推廣她?們的先進(jìn)?思想和模?范事跡，?積極發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)優(yōu)?秀女職工?。六、?____?開展適合?女職工特?點(diǎn)的各項(xiàng)?活動(dòng)，活?躍女職工?文化生活?。七、?做好女職?工“關(guān)愛?行動(dòng)”工?作，為女?職工辦實(shí)?事、做好?事，幫助?她們解決?工作、生?活中的困?難。學(xué)?校工會(huì)職?責(zé)（一?）加強(qiáng)對(duì)?職工進(jìn)行?____?_體系教?育，深入?開展__?基本理論?、基本路?線、基本?綱領(lǐng)、基?本經(jīng)驗(yàn)、?基本要求?教育，培?育和踐行?____?核心價(jià)值?觀，不斷?提高機(jī)關(guān)?職工政治?理論、思?想道德、?科學(xué)文化?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平。?（二）?動(dòng)員__?__職工?圍繞學(xué)校?中心工作?，開展創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)，做好?先進(jìn)工作?者的評(píng)選?、表彰、?培養(yǎng)、管?理和服務(wù)?工作。?（三）加?強(qiáng)和改進(jìn)?職工思想?政治工作?，注重人?文關(guān)懷和?心理疏導(dǎo)?，開展群?眾性精神?文明創(chuàng)建?、文化體?育活動(dòng)，?豐富職工?精神文化?生活，推?動(dòng)學(xué)校文?化建設(shè)。?（四）?配合黨政?機(jī)關(guān)貫徹?落實(shí)《_?___教?師法》等?法律法規(guī)?，維護(hù)學(xué)?校職工合?法權(quán)益，?協(xié)助黨政?機(jī)關(guān)解決?涉及職工?切身利益?的問題。?做好困難?職工幫扶?工作，_?___職?工參加療?養(yǎng)、休養(yǎng)?及健康體?檢，努力?為職工辦?實(shí)事、做?好事、解?難事，促?進(jìn)和諧校?園建設(shè)。?（五）?加強(qiáng)調(diào)查?研究，反?映職工意?見和建議?，參與學(xué)?校內(nèi)部事?務(wù)民主管?理、民主?監(jiān)督，促?進(jìn)學(xué)校內(nèi)?部事務(wù)公?開，保障?職工的知?情權(quán)、參?與權(quán)、表?達(dá)權(quán)、監(jiān)?督權(quán)，推?進(jìn)機(jī)關(guān)廉?政建設(shè)。?（六）?加強(qiáng)工會(huì)?____?建設(shè)，健?全工會(huì)民?主制度，?做好會(huì)員?的發(fā)展、?接收、教?育和會(huì)籍?管理工作?，加強(qiáng)對(duì)?專（兼）?職工會(huì)干?部和工會(huì)?積極分子?的培養(yǎng)，?深入開展?建設(shè)職工?之家活動(dòng)?。（七?）依法收?好、管好?、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，?管理好工?會(huì)資產(chǎn)。?會(huì)員（?代表）大?會(huì)制度?（一）工?會(huì)每年至?少召開一?次會(huì)員大?會(huì)或者會(huì)?員代表大?會(huì)。經(jīng)工?會(huì)委員會(huì)?或者三分?之一以上?會(huì)員提議?，可以臨?時(shí)召開會(huì)?議。會(huì)員?在一百人?以下的應(yīng)?當(dāng)召開會(huì)?員大會(huì)。?（二）?會(huì)員大會(huì)?和會(huì)員代?表大會(huì)的?主要任務(wù)?是。傳達(dá)?____?、上級(jí)工?會(huì)的重要?指示精神?;審議和?批準(zhǔn)工會(huì)?委員會(huì)工?作報(bào)告;?審議和批?準(zhǔn)工會(huì)委?員會(huì)的經(jīng)?費(fèi)收支情?況報(bào)告和?經(jīng)費(fèi)__?__委員?會(huì)的工作?報(bào)告;選?舉工會(huì)委?員會(huì)、經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?;討論決?定工會(huì)工?作的重大?問題;公?開工會(huì)內(nèi)?部事務(wù);?民主評(píng)議?監(jiān)督工會(huì)?工作和工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人?。（三?）會(huì)員代?表大會(huì)代?表實(shí)行常?任制，任?期與工會(huì)?委員會(huì)相?同。（?四）工會(huì)?委員會(huì)主?持會(huì)員大?會(huì)或者會(huì)?員代表大?會(huì)的日常?工作，向?會(huì)員大會(huì)?或者會(huì)員?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作，?接受會(huì)員?監(jiān)督。?困難職工?幫扶制度?困難職?工幫扶工?作是黨政?解決困難?職工群眾?的工作及?生活問題?，為困難?職工提供?救助、_?___和?服務(wù)，促?進(jìn)社會(huì)和?諧，促進(jìn)?改革發(fā)展?，為黨分?憂的一項(xiàng)?重要工作?。為進(jìn)一?步將幫扶?工作做好?、做實(shí)，?真正使幫?扶工作覆?蓋到每一?名困難職?工。經(jīng)研?究決定，?此項(xiàng)工作?由工會(huì)?牽頭__?__實(shí)施?，切實(shí)維?護(hù)好困難?職工的切?身利益，?把___?_溫暖送?到職工心?坎上。?一、特困?和困難職?工標(biāo)準(zhǔn)特?困職工：?家庭月人?均收入低?于我區(qū)最?低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)的?職工。困?難職工：?家庭月人?均收入略?高于最低?生活保障?