2025年度出納崗位競聘及考核聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出納崗位競聘及考核聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.出納崗位競聘條件及程序2.1競聘條件2.2競聘程序2.3競聘結(jié)果公示3.考核聘用標(biāo)準(zhǔn)及辦法3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核辦法3.3考核結(jié)果認(rèn)定4.聘用合同期限4.1聘用期限4.2試用期4.3合同解除條件5.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)5.3工作要求6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇6.4社會保險(xiǎn)及公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班及調(diào)休8.培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升8.3培訓(xùn)及晉升考核9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同附件14.1附件一：競聘報(bào)名表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。2.出納崗位競聘條件及程序2.1競聘條件（1）年齡在25周歲至45周歲之間；（2）持有會計(jì)從業(yè)資格證書；（4）具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2.2競聘程序（1）乙方提交競聘報(bào)名表及相關(guān)證明材料；（2）甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試及筆試；（4）甲方根據(jù)面試及筆試結(jié)果確定競聘人選。2.3競聘結(jié)果公示甲方將在競聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，對競聘結(jié)果進(jìn)行公示。3.考核聘用標(biāo)準(zhǔn)及辦法3.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識：考核乙方對會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識的掌握程度；（2）工作能力：考核乙方的工作技能、實(shí)際操作能力及解決問題的能力；（3）綜合素質(zhì)：考核乙方的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及職業(yè)道德。3.2考核辦法（1）面試：由甲方組織面試，主要考察乙方的工作能力及綜合素質(zhì)；（2）筆試：由甲方出題，主要考察乙方對專業(yè)知識掌握程度；（3）實(shí)際操作：乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，考察其實(shí)際操作能力。3.3考核結(jié)果認(rèn)定甲方根據(jù)面試、筆試及實(shí)際操作結(jié)果，綜合評定乙方的考核成績。4.聘用合同期限4.1聘用期限本合同期限為3年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。4.2試用期乙方試用期1個(gè)月，自2025年1月1日起至2025年1月31日止。4.3合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合競聘條件；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。5.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等收付工作；（2）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理及銀行對賬；（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理。5.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度；（2）確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（3）配合公司各部門完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作要求（2）熟練掌握會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及問題解決能力；（4）能夠熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。8.培訓(xùn)及晉升8.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于財(cái)務(wù)軟件操作、稅務(wù)知識、內(nèi)部審計(jì)等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。8.2晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且滿足公司晉升條件，甲方將考慮乙方的晉升申請。晉升程序包括但不限于工作表現(xiàn)評估、績效考核、晉升面試等。8.3培訓(xùn)及晉升考核甲方將對乙方的培訓(xùn)及晉升申請進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升的重要依據(jù)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合競聘條件；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；（5）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，乙方不再續(xù)簽；（2）甲方因故終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除及終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方應(yīng)在合同解除或終止后，按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定及國家有關(guān)法律法規(guī)，向守約方支付違約賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決方式選擇爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序和規(guī)則進(jìn)行審理；（3）爭議解決結(jié)果對雙方具有約束力。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同生效日期合同修改后的生效日期以補(bǔ)充協(xié)議約定的日期為準(zhǔn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)的效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：競聘報(bào)名表14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其介入合同事項(xiàng)旨在協(xié)助、咨詢、評估或執(zhí)行合同相關(guān)事宜。15.2第三方介入目的（1）協(xié)助甲方和乙方履行合同條款；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行合同評估；（3）擔(dān)任合同執(zhí)行監(jiān)督；（4）參與合同爭議解決。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方原因造成的甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其接受甲方或乙方支付的報(bào)酬總額；（2）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；（3）若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)向第三方追償。15.5第三方介入程序15.5.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲方與第三方甲方與第三方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，但不影響本合同的履行。15.6.2乙方與第三方乙方與第三方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，但不影響本合同的履行。15.6.3第三方與第三方第三方之間的責(zé)任劃分，由各第三方之間自行協(xié)商解決。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入不影響本合同的履行第三方介入不影響本合同條款的履行，甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.7.2第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)若第三方介入導(dǎo)致本合同履行受到影響，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定責(zé)任承擔(dān)方，并采取相應(yīng)措施解決問題。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方履行完畢其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)；（3）合同解除或終止；（4）其他導(dǎo)致第三方介入終止的情況。15.8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并簽署書面協(xié)議。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位意向等。附件說明：本附件為乙方參與競聘的必要文件，乙方需如實(shí)填寫。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為甲方對乙方進(jìn)行考核的依據(jù)，乙方應(yīng)充分了解并準(zhǔn)備。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險(xiǎn)、公積金等具體數(shù)額及支付方式。附件說明：本附件為乙方了解自身工資及福利待遇的依據(jù)。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。附件說明：本附件為合同生效的證明文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充文件。6.附件六：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件、晉升程序等。附件說明：本附件為乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的條件、程序、賠償?shù)?。附件說明：本附件為合同解除或終止的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)向第三方追償。3.違約責(zé)任示例說明示例一：乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)報(bào)送稅務(wù)部門。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因延誤報(bào)送而產(chǎn)生的罰款。示例二：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追綋p失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度出納崗位競聘及考核聘用合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同變更與解除1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10合同附件第二章出納崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2財(cái)務(wù)核算2.3資金管理2.4預(yù)算編制與執(zhí)行2.5內(nèi)部審計(jì)2.6風(fēng)險(xiǎn)控制2.7檔案管理2.8職業(yè)道德與保密第三章考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1考核原則3.2考核指標(biāo)3.3考核方式3.4考核周期3.5考核結(jié)果運(yùn)用3.6考核爭議處理第四章競聘程序4.1競聘條件4.2競聘報(bào)名4.3資格審查4.4競聘考核4.5結(jié)果公示4.6競聘結(jié)果確認(rèn)4.7競聘爭議處理第五章聘用條件5.1基本條件5.2專業(yè)能力5.3工作經(jīng)驗(yàn)5.4身體健康5.5職業(yè)道德5.6法律法規(guī)5.7其他要求第六章聘用合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同簽訂地點(diǎn)6.3合同簽訂程序6.4合同簽訂當(dāng)事人6.5合同簽訂文本6.6合同簽訂爭議處理第七章工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3社會保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利7.6工資調(diào)整7.7工資支付7.8工資爭議處理第八章工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假8.3加班工資8.4休息日加班8.5法定節(jié)假日加班8.6休息休假爭議處理第九章職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時(shí)間9.4職業(yè)發(fā)展路徑9.5職業(yè)發(fā)展支持9.6職業(yè)培訓(xùn)爭議處理第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4違約責(zé)任10.5保密爭議處理第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序11.5合同解除與終止?fàn)幾h處理第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限12.4續(xù)簽爭議處理第十三章合同終止后的責(zé)任與義務(wù)13.1財(cái)務(wù)清算13.2工作交接13.3知識產(chǎn)權(quán)13.4違約責(zé)任13.5合同終止?fàn)幾h處理第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同語言14.4合同生效14.5合同解釋14.6合同補(bǔ)充條款合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度出納崗位競聘及考核聘用合同書”。1.2合同當(dāng)事人甲方：_________公司1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度出納崗位競聘及考核聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。1.7.2合同解除（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方自愿提出解除合同。（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未提供必要的勞動條件；（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）乙方被迫提出解除合同。1.8違約責(zé)任1.8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.9爭議解決1.9.1合同爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10合同附件本合同附件包括但不限于：（1）出納崗位職責(zé)說明書；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)與方法；（3）競聘程序；（4）工資待遇；（5）工作時(shí)間與休息休假；（6）職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；（7）保密條款；（8）合同解除與終止；（9）合同續(xù)簽；（10）合同終止后的責(zé)任與義務(wù)。第二章出納崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述出納人員應(yīng)負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作。2.2財(cái)務(wù)核算2.2.1按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算工作；2.2.2確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.2.3完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制。2.3資金管理2.3.1管理公司現(xiàn)金及銀行存款；2.3.2確保資金安全、合規(guī)使用。2.4預(yù)算編制與執(zhí)行2.4.1參與預(yù)算編制工作；2.4.2負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行過程中的資金管理。2.5內(nèi)部審計(jì)2.5.1配合內(nèi)部審計(jì)工作；2.5.2提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。2.6風(fēng)險(xiǎn)控制2.6.1預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；2.6.2發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告。2.7檔案管理2.7.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔；2.7.2確保檔案完整、安全。2.8職業(yè)道德與保密2.8.1嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；2.8.2對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1考核原則3.1.1公平、公正、公開；3.1.2客觀、全面、細(xì)致；3.1.3可量化、可操作。3.2考核指標(biāo)3.2.1工作質(zhì)量；3.2.2工作效率；3.2.3團(tuán)隊(duì)合作；3.2.4職業(yè)素養(yǎng)。3.3考核方式3.3.1定量考核；3.3.2定性考核；3.3.3360度考核。3.4考核周期3.4.1年度考核；3.4.2季度考核。3.5考核結(jié)果運(yùn)用3.5.1作為崗位晉升、工資調(diào)整的依據(jù)；3.5.2作為培訓(xùn)需求分析的依據(jù)；3.5.3作為員工績效改進(jìn)的依據(jù)。3.6考核爭議處理考核過程中如出現(xiàn)爭議，應(yīng)提交給甲方人力資源部門進(jìn)行調(diào)解。第四章競聘程序4.1競聘條件4.1.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2競聘報(bào)名4.2.1報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；4.2.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名。4.3資格審查4.3.1甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；4.3.2資格審查通過者進(jìn)入競聘考核環(huán)節(jié)。4.4競聘考核4.4.1考核內(nèi)容：專業(yè)知識、實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)；4.4.2考核方式：筆試、面試。4.5結(jié)果公示4.5.1甲方在考核結(jié)束后進(jìn)行結(jié)果公示；4.5.2公示期為____個(gè)工作日。4.6競聘結(jié)果確認(rèn)4.6.1對公示無異議者，甲方予以確認(rèn)；4.6.2對公示有異議者，甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.7競聘爭議處理競聘過程中如出現(xiàn)爭議，應(yīng)提交給甲方人力資源部門進(jìn)行調(diào)解。第五章聘用條件5.1基本條件5.1.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.2專業(yè)能力5.2.1熟練掌握會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識；5.2.2熟練操作財(cái)務(wù)軟件；5.2.3具備較強(qiáng)的分析、判斷能力。5.3工作經(jīng)驗(yàn)5.3.1具備至少____年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.4身體健康5.4.1具備從事本崗位工作的身體條件。5.5職業(yè)道德5.5.1嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；5.5.2對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.6法律法規(guī)5.6.1遵守國家法律法規(guī)；5.6.2服從公司管理。5.7其他要求5.7.2具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。第六章聘用合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。6.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。6.3合同簽訂程序6.3.1甲方審核乙方資格；6.3.2雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容；6.3.3雙方簽字蓋章。6.4合同簽訂當(dāng)事人甲方：_________公司6.5合同簽訂文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.6合同簽訂爭議處理合同簽訂過程中如出現(xiàn)爭議，應(yīng)提交給甲方人力資源部門進(jìn)行調(diào)解。第七章工資待遇7.1基本工資7.1.1乙方的基本工資為每月____元。7.2獎金與津貼7.2.1乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼。7.3社會保險(xiǎn)7.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.4住房公積金7.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.5其他福利7.5.1乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.6工資調(diào)整7.6.1根據(jù)公司薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。7.7工資支付7.7.1甲方按月支付乙方工資。7.8工資爭議處理如乙方對工資支付有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第八章工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2休息休假8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.3加班工資8.3.1乙方在法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付加班工資；8.3.2乙方在休息日加班，且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；8.3.3乙方在正常工作日加班，按照不低于工資的150%支付加班工資。8.4休息日加班8.4.1乙方如需在休息日加班，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。8.5法定節(jié)假日加班8.5.1乙方如需在法定節(jié)假日加班，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。8.6休息休假爭議處理8.6.1如乙方對休息休假安排有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第九章職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1甲方為乙方提供與其工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；9.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；9.2.2外部培訓(xùn)；9.2.3在職自學(xué)。9.3培訓(xùn)時(shí)間9.3.1甲方應(yīng)確保乙方每年接受至少____天的培訓(xùn)。9.4職業(yè)發(fā)展路徑9.4.1甲方為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑；9.4.2甲方鼓勵(lì)乙方通過培訓(xùn)提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.5職業(yè)發(fā)展支持9.5.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；9.5.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會。9.6職業(yè)培訓(xùn)爭議處理9.6.1如乙方對培訓(xùn)安排有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密；10.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.3保密措施10.3.1乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密；10.3.2甲方應(yīng)制定保密制度，對保密信息進(jìn)行管理。10.4違約責(zé)任10.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.5保密爭議處理10.5.1如出現(xiàn)保密爭議，應(yīng)提交給甲方法律部門進(jìn)行調(diào)解。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；11.1.3甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方解除合同；11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止程序11.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.5合同解除與終止?fàn)幾h處理11.5.1如出現(xiàn)合同解除與終止?fàn)幾h，應(yīng)提交給甲方法律部門進(jìn)行調(diào)解。第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方同意繼續(xù)履行合同；12.1.2乙方工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日協(xié)商續(xù)簽事宜；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。12.3續(xù)簽期限12.3.1續(xù)簽期限為一年。12.4續(xù)簽爭議處理12.4.1如出現(xiàn)續(xù)簽爭議，應(yīng)提交給甲方法律部門進(jìn)行調(diào)解。第十三章合同終止后的責(zé)任與義務(wù)13.1財(cái)務(wù)清算13.1.1合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。13.2工作交接13.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。13.3知識產(chǎn)權(quán)13.3.1乙方在合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.4違約責(zé)任13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.5合同終止?fàn)幾h處理13.5.1如出現(xiàn)合同終止?fàn)幾h，應(yīng)提交給甲方法律部門進(jìn)行調(diào)解。第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）出納崗位職責(zé)說明書；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)與方法；（3）競聘程序；（4）工資待遇；（5）工作時(shí)間與休息休假；（6）職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；（7）保密條款；（8）合同解除與終止；（9）合同續(xù)簽；（10）合同終止后的責(zé)任與義務(wù)。14.3合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.6合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________公司乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的決定權(quán)甲方法定代表人或授權(quán)代表有權(quán)對本合同進(jìn)行最終解釋和決定，包括但不限于合同內(nèi)容的變更、解除和終止。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。1.3甲方的培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4甲方的考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.5甲方的調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)選擇是否接受甲方提出的崗位調(diào)整。2.2乙方的申訴權(quán)乙方對甲方的考核結(jié)果或工作安排有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方的休息權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受休息日和法定節(jié)假日。2.4乙方的培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以安排。2.5乙方的離職權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和合同約定，提出離職申請，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介的參與權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)參與本合同的簽訂、履行和監(jiān)督，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介的協(xié)調(diào)權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同履行過程中，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。3.3中介的監(jiān)督權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向雙方提出。3.4中介的爭議解決權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁等。3.5中介的保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.6中介的合同解除權(quán)在符合合同約定的情況下，第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)協(xié)助甲乙雙方解除合同，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。3.7中介的費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和雙方協(xié)商確定。3.8中介的違約責(zé)任如第三方中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.出納崗位職責(zé)說明書2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.競聘程序4.工資待遇5.工作時(shí)間與休息休假6.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.保密條款8.合同解除與終止9.合同續(xù)簽10.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)11.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.任何雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資；b.未提供必要的勞動條件；c.未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；d.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)；b.甲方承認(rèn)或甲方行為被認(rèn)定為違約。乙方違約行為認(rèn)定：a.甲方提供相關(guān)證據(jù)；b.乙方承認(rèn)或乙方行為被認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.保密條款：指合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.休息日：指國家規(guī)定的每周休息日，如周六、周日等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)解決。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.出納崗位競聘及考核聘用。2.出納崗位人員管理。3.出納崗位人員培訓(xùn)與發(fā)展。4.出納崗位人員離職與合同終止。5.出納崗位人員爭議解決。全文完。2025年度出納崗位競聘及考核聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高。為優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)，提高財(cái)務(wù)管理水平，甲方?jīng)Q定開展2025年度出納崗位競聘及考核聘用工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出納崗位：指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、銀行承兌匯票等現(xiàn)金及有價(jià)證券的收付、保管、核對、結(jié)算等工作。（2）競聘：指符合條件的員工通過公開競爭的方式，爭取擔(dān)任出納崗位。（3）考核聘用：指甲方對競聘成功者進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行競聘及考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用乙方。（2）甲方應(yīng)按照國家及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的出納崗位競聘活動，并按照競聘程序參加考核。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及合同約定，履行出納崗位的各項(xiàng)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方要求履行出納崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，乙方自愿離職。（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定終止合同。（3）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職申請。（2）甲方應(yīng)在接到乙方離職申請后，與乙方進(jìn)行協(xié)商，明確合同終止的具體事宜。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事項(xiàng)。（3）合同終止后，雙方不得以任何方式追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，甲方將支付乙方相應(yīng)的工資。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。（3）福利待遇：甲方將按照國家及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）工資：每月底前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。（3）福利待遇：按照國家及企業(yè)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月底前支付。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：按月繳納。（3）福利待遇：按照國家及企業(yè)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得克扣、拖欠。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行費(fèi)用支付。（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付違約金。（2）若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）若乙方因個(gè)人原因離職，未提前30日通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約賠償金額：根據(jù)違約情節(jié)，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容主要包括：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方在履行合同過程中獲得的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)受損，無法正常開展工作。（2）政府發(fā)布封鎖令，禁止人員流動，導(dǎo)致乙方無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）甲方在合同履行期間，因企業(yè)重組、合并等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將出納崗位轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行。（2）乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成出納崗位的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于出納崗位競聘及考核聘用事宜的完整協(xié)議，對本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑焊郊?.乙方競聘材料2.乙方考核結(jié)果3.