信息安全責(zé)任書

信息安全責(zé)任書信息安全責(zé)任書1

為深入加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證企業(yè)安全運(yùn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與維護(hù)站簽訂《安全維護(hù)責(zé)任書》，把安全責(zé)任貫徹到每個(gè)維護(hù)站，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一、為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證企業(yè)維護(hù)運(yùn)行工作順利進(jìn)行，必須做到層層把關(guān)，到處貫徹，將管理制度，工作責(zé)任落到實(shí)處，貫徹到詳細(xì)負(fù)責(zé)人。根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，特制定本責(zé)任書。

二、企業(yè)安全維護(hù)工作以“安全第一，防止為主”為方針，堅(jiān)持維護(hù)運(yùn)行服從安全需要的原則，保證明現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三、各分管（部門）負(fù)責(zé)人為本部門安全維護(hù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本分管范圍（部門）的安全維護(hù)和安全教育工作，貫徹貫徹企業(yè)安全維護(hù)制度，制定并組織實(shí)行本部門的安全維護(hù)工作實(shí)行細(xì)則，同步督促檢查，保證安全維護(hù)工作的順利開展。

四、各分管（部門）負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)誰安排、誰負(fù)責(zé)；誰帶班、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層貫徹安全維護(hù)責(zé)任制，明確安全維護(hù)工作的重點(diǎn)，做到事事有人管，在安全維護(hù)工作中不留空白。

五、各部門必須設(shè)置專（兼）職安全維護(hù)管理人員，負(fù)責(zé)本部門的平常安全維護(hù)督促檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)維護(hù)部，積極配合維護(hù)部貫徹安全維護(hù)責(zé)任制。

六、各分管領(lǐng)導(dǎo)（部門）必須加強(qiáng)本范圍（部門）安全維護(hù)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、維護(hù)必須安全、安全為了維護(hù)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全維護(hù)規(guī)章制度。

七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護(hù)意識，做到“三不傷害”。

八、分分管（部門）負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安

全維護(hù)的合理化提議。

九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則。

十、單位發(fā)生各類安全事故按企業(yè)《安全維護(hù)管理制度》進(jìn)行考核。

十一、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份，維護(hù)部存檔一份。

部門（經(jīng)理簽字、部門蓋章）

維護(hù)站（簽字）

信息安全責(zé)任書2

負(fù)責(zé)人姓名：崗位：

職責(zé)：

負(fù)責(zé)人承諾：

本人自年月日起擔(dān)任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限企業(yè)崗位，對于工作中波及的商業(yè)機(jī)密，本人作出如下承諾：

1、嚴(yán)格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限企業(yè)簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定；

2、未經(jīng)許可不在企業(yè)范圍內(nèi)拍照、攝影等；

3、任何客戶的資料或數(shù)據(jù)不帶出企業(yè)或泄露給其他同行業(yè)企業(yè)，包括公開對外宣稱、私下談?wù)?、網(wǎng)上言論等；

4、未經(jīng)許可不能使用網(wǎng)絡(luò)工具從企業(yè)電腦上把企業(yè)文獻(xiàn)傳播出去。

5、有義務(wù)將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀；

6、有義務(wù)接受企業(yè)及客戶的監(jiān)督檢查，對于企業(yè)制定的《銀雁企業(yè)信息安全管理措施》，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，并有責(zé)任監(jiān)督他人執(zhí)行；

7、有責(zé)任制止他人泄露企業(yè)及客戶資料；

8、如因本人原因?qū)е缕髽I(yè)信息泄露（在職期間或離職后2年內(nèi)），為企業(yè)帶來損失，本人愿承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

企業(yè)承諾：

在職期間，企業(yè)每月支付保密酬金人民幣100元，計(jì)入工資內(nèi)與工資隨同下發(fā)。

負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽名：日期：

右手食指指模：

信息安全責(zé)任書3

一、甲方責(zé)任

1、認(rèn)真研究，建立行之有效的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度。

2、加大對本校網(wǎng)絡(luò)的管理力度，督促貫徹安全管理責(zé)任和安全技術(shù)措施。

3、嚴(yán)格互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息管理，加強(qiáng)對學(xué)?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控力度。

4、常常性地開展全校教育網(wǎng)絡(luò)安全檢查，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息，針對出現(xiàn)的問題、采用對應(yīng)措施。

5、為乙方提供學(xué)習(xí)提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。使乙方可以勝任本崗位工作。

二、乙方責(zé)任

1、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全知識，積極參與各類培訓(xùn)。對有害信息、計(jì)算機(jī)病毒、黑客、計(jì)算機(jī)違法犯罪案件等網(wǎng)上突發(fā)事件做到迅速反應(yīng)上報(bào)。

2、運(yùn)用技術(shù)手段、屏蔽有害信息、為全校師生營造良好的綠色網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

3、運(yùn)用技術(shù)手段、屏蔽多種網(wǎng)絡(luò)游戲、聊天及網(wǎng)上炒股等行為。保證網(wǎng)絡(luò)資源的有效運(yùn)用。

4、對上網(wǎng)師生進(jìn)行登記管理。對全體師生的上網(wǎng)日志進(jìn)行保留備份、存檔備查。對非法接入互聯(lián)網(wǎng)給學(xué)校導(dǎo)致不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的、應(yīng)提供有關(guān)上網(wǎng)記錄。供公安機(jī)關(guān)及上級領(lǐng)導(dǎo)部門查閱。因玩忽職守導(dǎo)致不能提供有關(guān)記錄。乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

三、本責(zé)任書的有效期限為一年。

本責(zé)任書一式三份，簽訂雙方各留存一份。報(bào)縣教育局信息中心立案一份。

甲方：木蘭縣xx學(xué)校

乙方：

法人代表：

20xx年xx月xx日

信息安全責(zé)任書4

為保障網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本人在從事云南省運(yùn)政信息管理系統(tǒng)運(yùn)維過程中，鄭重承諾嚴(yán)格履行有關(guān)法律義務(wù)，承擔(dān)如下責(zé)任：

一、嚴(yán)格遵守《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)有關(guān)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理措施》等法律法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)。對本單位網(wǎng)站的信息服務(wù)行為承擔(dān)法律、行政、民事責(zé)任。

二、建立和完善網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)措施，定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析與系統(tǒng)漏洞測試，防止病毒傳播和被非法控制為網(wǎng)絡(luò)襲擊的跳板，適時(shí)對軟硬件進(jìn)行升級，保證系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。

三、完善信息安全管理制度和技術(shù)防備手段，建立健全公共信息內(nèi)容自動(dòng)過濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，不制作、復(fù)制、公布、傳播《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理措施》第十五條規(guī)定的嚴(yán)禁性信息，自覺遵遵法律規(guī)范，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。

四、在運(yùn)維過程中發(fā)現(xiàn)安全事故及時(shí)控制和處理，保留有關(guān)原始記錄，并在24小時(shí)內(nèi)向有關(guān)主管部門匯報(bào)。

五、依法保留備份記錄不少于60日，在國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。

六、遵守機(jī)房安全管理制度。嚴(yán)格保守國家秘密，保證不泄漏顧客個(gè)人資料。

七、依法接受有關(guān)管理部門的監(jiān)督管理和檢查，積極向通信管理部門提供軟件過濾系統(tǒng)遠(yuǎn)程登錄檢查條件。

八、本責(zé)任書（承諾書）隨運(yùn)維協(xié)議生效之日起生效。

簽字：

時(shí)間：

信息安全責(zé)任書5

XX省通信管理局：

本單位（企業(yè)）在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的活動(dòng)中，將嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理措施》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，保證本網(wǎng)站的信息安全，并切實(shí)做到：

一、建立健全網(wǎng)站安全保障制度、信息安全保密制度、顧客信息安全管理制度，建立健全本單位負(fù)責(zé)人（法定代表人）、網(wǎng)站負(fù)責(zé)人、網(wǎng)站維護(hù)人員三級信息安全責(zé)任制和信息公布的審批制度，嚴(yán)格審查本網(wǎng)站所公布的信息。

二、不得私自超過許可或立案的類別、項(xiàng)目、欄目提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，未經(jīng)審批不從事電子公告服務(wù)。

三、不制作、復(fù)制、公布、傳播如下內(nèi)容的信息：

1.反對憲法所確定的基本原則的；

2.危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；

3.損害國家榮譽(yù)和利益的；

4.煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

5.破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；

6.散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；

7.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8.欺侮或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

9.具有法律、行政法規(guī)嚴(yán)禁的其他內(nèi)容的。

四、不從事下列危害電信網(wǎng)絡(luò)和信息安全的行為

1.對電信網(wǎng)的功能或者存儲(chǔ)、處理、傳播的數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除或者修改；

2.運(yùn)用電信網(wǎng)從事竊取或者破壞他人信息、損害他人合法權(quán)益的活動(dòng)；

3.故意制作、復(fù)制、傳播計(jì)算機(jī)病毒或者以其他方式襲擊他人電信網(wǎng)絡(luò)或電信設(shè)施；

4.危害電信網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的其他行為。

五、若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站所傳播的信息明顯屬于上述第三條所列內(nèi)容之一的，保證立即停止傳播，保留有關(guān)原始記錄，并向國家有關(guān)機(jī)關(guān)匯報(bào)；對網(wǎng)站所傳播的信息內(nèi)容一時(shí)難以辨別與否屬于上述第三條所列內(nèi)容之一的，將報(bào)有關(guān)主管部門審核同意后再在網(wǎng)站上公布。

六、若從事新聞、出版互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和電子公告服務(wù)，保證記錄提供的信息內(nèi)容及公布時(shí)間、互聯(lián)網(wǎng)地址或者域名，記錄上網(wǎng)顧客的上網(wǎng)時(shí)間、顧客帳號、互聯(lián)網(wǎng)地址或者域名；記錄備份保持60天，在國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)，予以提供。

本單位（企業(yè)）保證：在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的活動(dòng)中，服從監(jiān)管；若未做到上述第一至第六條，本單位（企業(yè)）樂意承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任，并接受對應(yīng)懲罰。

責(zé)任單位（企業(yè)）：（公章）

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：

年月日

信息安全責(zé)任書6

為了全面貫徹貫徹《中小學(xué)校崗位安全工作指南》等文獻(xiàn)精神，深入強(qiáng)化責(zé)任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責(zé)"的工作規(guī)定，特制定辦信息處安全工作責(zé)任書。

1、會(huì)同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。

2、負(fù)責(zé)本部門安全工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演習(xí)活動(dòng)的發(fā)言、錄像等資料搜集整頓工作。

4、負(fù)責(zé)全校信息溝通、新聞公布等事宜。

5、完畢領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

辦公室主任要對自己負(fù)責(zé)的安全工作負(fù)責(zé)，切實(shí)將上述工作完畢好，對因失職、失職導(dǎo)致安全責(zé)任事故，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，信息處主任和學(xué)校各保留一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年9月。

學(xué)校校長（簽名）：信息處主任（簽名）：

年月日年月日

信息安全責(zé)任書7

為保證合作期間尤其是元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)假日期間中國移動(dòng)股份有限企業(yè)湖北分企業(yè)增值業(yè)務(wù)的信息安全、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量等，商務(wù)短信合作單位接入中國移動(dòng)股份有限企業(yè)（中國移動(dòng)）的短信業(yè)務(wù)平臺(tái)保證遵守如下各項(xiàng)規(guī)定：

一、遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和管理規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理規(guī)定。

二、不得運(yùn)用中國移動(dòng)通信網(wǎng)、中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)（包括但不限于短消息網(wǎng)關(guān)、WAP網(wǎng)關(guān)、JAVA/BREW下載服務(wù)器、位置業(yè)務(wù)服務(wù)器等）從事危害國家安全、泄露國家機(jī)密等違法犯罪活動(dòng)；不得運(yùn)用中國移動(dòng)通信網(wǎng)、中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)制作、查閱、復(fù)制和傳播違反憲法和法律、阻礙社會(huì)治安破壞國家統(tǒng)一、破壞民族團(tuán)結(jié)、色情、暴力等的信息；不得運(yùn)用中國移動(dòng)通信網(wǎng)、中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)公布任何具有下列內(nèi)容之一的信息：

1、反對憲法所確定的基本原則的；

2、危害國家安全，泄露國家機(jī)密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益的；

3、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

4、破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；

5、捏造或歪曲事實(shí)，散布謠言，煽動(dòng)或組織非法集會(huì)、聚眾游行，示威、教唆犯罪或者傳授犯罪措施等擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；

6、散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

7、欺侮或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

8、具有法律、行政法規(guī)嚴(yán)禁的其他內(nèi)容的。發(fā)現(xiàn)上述違法犯罪活動(dòng)和有害信息，應(yīng)立即采用措施制止并及時(shí)向有關(guān)主管部門匯報(bào)。

三、公布的信息必須遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定，不得發(fā)送違法有害、虛假誘騙、低級庸俗以及垃圾廣告等違規(guī)短信等。

四、切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)的客服工作，積極配合中國移動(dòng)股份有限企業(yè)湖北分企業(yè)各級客服部門做好客服工作，杜絕投訴超時(shí)和越級投訴現(xiàn)象。向顧客提供全天24小時(shí)的征詢投訴電話。此責(zé)任書作為短消息信息服務(wù)合作單位與中國移動(dòng)股份有限企業(yè)湖北分企業(yè)簽訂的合作協(xié)議的附件。若違反上述規(guī)定，中國移動(dòng)股份有限企業(yè)湖北分企業(yè)有權(quán)采用必要措施，關(guān)閉有關(guān)信息源接入通道，情節(jié)嚴(yán)重者中斷合作業(yè)務(wù)，追究短信合作單位的法律責(zé)任。此責(zé)任書經(jīng)短信合作單位簽訂后生效，并由中國移動(dòng)股份有限企業(yè)湖北分企業(yè)負(fù)責(zé)保管。

負(fù)責(zé)人：xxx

20xx年xx月xx日

信息安全責(zé)任書8

接入中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限企業(yè)（如下簡稱“中國聯(lián)通”）移動(dòng)通信網(wǎng)、中國聯(lián)通固定通信網(wǎng)、中國聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)（UNINET）或有關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)（包括但不限于短消息網(wǎng)關(guān)、WAP網(wǎng)關(guān)、定位業(yè)務(wù)服務(wù)器等）的業(yè)務(wù)責(zé)任單位/顧客（集團(tuán)單位顧客），保證接入或合作的業(yè)務(wù)（包括但不限于主機(jī)托管、虛擬主機(jī)、主機(jī)租賃、郵箱租賃、空間租賃、大帶寬出租業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)專線業(yè)務(wù)、語音專線業(yè)務(wù)、中繼線業(yè)務(wù)、短號碼業(yè)務(wù)和SP合作業(yè)務(wù)等）遵守如下各項(xiàng)規(guī)定：

一、遵守《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理措施》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)站從事刊登新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《湖南省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理工作暫行規(guī)定》等法規(guī)規(guī)定，辦理有關(guān)許可證明并履行立案手續(xù)，同步接受有關(guān)管理部門的管理、監(jiān)督和檢查。

二、不得運(yùn)用中國聯(lián)通提供的服務(wù)從事制作、查閱、復(fù)制和傳播國家法律法規(guī)或公共道德所嚴(yán)禁的或不歡迎的'以及損害中國聯(lián)通利益的信息內(nèi)容或行為，包括但不限于：

1、反對憲法所確定的基本原則的。

2、危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的。

3、損害國家榮譽(yù)和利益的。

4、政治反動(dòng)，煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的。

5、破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。

6、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。

7、散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。

8、公布欺侮或者誹謗他人、侵害他人合法權(quán)益的信息或其他有損于社會(huì)秩序、社會(huì)治安、公共道德的信息

9、傷害未成年人的信息。

10、侵犯任何團(tuán)體專利權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密或其他專利權(quán)、著作權(quán)的內(nèi)容。

11、任何未經(jīng)祈求的或未經(jīng)授權(quán)的廣告。

12、任何具有軟件病毒或其他用來中斷、破壞或限制任何電腦軟件、硬件或乙方有關(guān)設(shè)備功能的電腦編碼、文檔或程序，組織賭博游戲，以及模仿任何個(gè)人或組織、偽造申明或以其他方式偽造與某人或某機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

13、運(yùn)用主機(jī)或語音專線私自增設(shè)網(wǎng)關(guān)，從互聯(lián)網(wǎng)上下載并傳送非法話務(wù)的。

14、運(yùn)用通信行業(yè)技術(shù)漏洞（含甲方隱藏和變更主叫號碼）進(jìn)行國際話務(wù)盜打或轉(zhuǎn)接非法國際話務(wù)的。

15、將自帶IP地址轉(zhuǎn)租其他客戶使用。

16、將中國聯(lián)通提供的服務(wù)或合作業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)租第三方經(jīng)營。

17、欺騙、強(qiáng)迫或私自給未定制業(yè)務(wù)的通信顧客定制業(yè)務(wù)的。

18、私自群發(fā)業(yè)務(wù)推廣信息，或通過其他手段誘騙通信顧客答復(fù)定制或扣費(fèi)的。

19、給未積極撥打語音業(yè)務(wù)的通信顧客非法發(fā)起呼喊并扣取信息費(fèi)的。

20、公布或散布具有法律、行政法規(guī)嚴(yán)禁的以及其他契約或信托關(guān)系下都無權(quán)公布內(nèi)容的。

責(zé)任單位/顧客承諾不會(huì)運(yùn)用中國聯(lián)通提供的服務(wù)公布上述不符合國家法律法規(guī)規(guī)定和本信息安全責(zé)任書約定的信息內(nèi)容，用以謀取任何利益（包括但不限于URL、BANNER鏈接等）。如有違反其中任何一條，中國聯(lián)通有權(quán)在不告知顧客的狀況下隨時(shí)暫停對顧客的服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者終止合作業(yè)務(wù)并移交有關(guān)部門處理，由此產(chǎn)生的損失和法律責(zé)任所有由責(zé)任單位/顧客承擔(dān)。這種服務(wù)的暫?；蚪K止不被視為中國聯(lián)通違約。假如顧客因上述行為給中國聯(lián)通導(dǎo)致?lián)p害的，中國聯(lián)通將依法追究其違約責(zé)任。

三、責(zé)任單位/顧客公布的信息或第三方通過顧客的服務(wù)器或所租用的虛擬主機(jī)空間及語音數(shù)據(jù)專線公布的信息必須符合中國法律和法規(guī)。顧客如有違反，中國聯(lián)通有權(quán)在不告知顧客的狀況下暫停對顧客的服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者終止合作業(yè)務(wù)并移交有關(guān)部門處理，由此產(chǎn)生的損失和法律責(zé)任所有由責(zé)任單位/顧客承擔(dān)。這種服務(wù)的暫停或終止不被視為中國聯(lián)通違約。假如顧客因上述行為給中國聯(lián)通導(dǎo)致?lián)p害的，中國聯(lián)通將依法追究其違約責(zé)任。

四、責(zé)任單位/顧客對自己寄存在服務(wù)器上的內(nèi)容或第三方通過顧客的服務(wù)器或所租用的虛擬主機(jī)空間發(fā)以及語音數(shù)據(jù)專線布的內(nèi)容進(jìn)行負(fù)責(zé)。顧客應(yīng)及時(shí)更新信息，以保持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)、精確、及時(shí)和完整，規(guī)范主叫號碼傳送，對提供任何不真實(shí)、不精確、非最新或不完整信息而引起的任何直接、間接、偶爾、特殊以及繼起的損害事件和損失、法律責(zé)任所有由顧客承擔(dān)，同步中國聯(lián)通有權(quán)暫停對顧客的服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者終止合作業(yè)務(wù)，由此產(chǎn)生的損失和法律責(zé)任所有由責(zé)任單位/顧客承擔(dān)。這種服務(wù)的暫?；蚪K止不被視為中國聯(lián)通違約。假如顧客因上述行為給中國聯(lián)通導(dǎo)致?lián)p害的，中國聯(lián)通將依法追究其違約責(zé)任。

五、責(zé)任單位/顧客在簽訂本信息安全責(zé)任書前已充足理解了本信息安全責(zé)任書的內(nèi)容，自愿簽訂并認(rèn)真遵守。此責(zé)任書經(jīng)顧客簽訂后生效，并作為協(xié)議附件，一式兩份，由顧客和中國聯(lián)通各保留一份。

責(zé)任單位/顧客：（簽名或蓋公章）

負(fù)責(zé)人：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

信息安全責(zé)任書9

信息安全保密責(zé)任書為了將辦公網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密工作落到實(shí)處，提高辦公網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識，增強(qiáng)責(zé)任感，保證辦公網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，制定本安全保密責(zé)任書，規(guī)定每個(gè)工作人員必須做到：

一、明確“三方責(zé)任”。一是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；二是主管部門的責(zé)任；三是使用單位的責(zé)任。尤其要明確辦公網(wǎng)絡(luò)使用人責(zé)任，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)安全保密管理規(guī)章制度，積極參與各類安全保密學(xué)習(xí)和活動(dòng)，懂得“一機(jī)兩用”違規(guī)行為的類型，不違反有關(guān)的制度規(guī)定。

二、熟記“三個(gè)嚴(yán)禁”一是嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密內(nèi)容；二是嚴(yán)禁將工作用計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)帶離辦公場所；三是嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上使用涉密存儲(chǔ)介質(zhì)。

三、理解“五項(xiàng)措施”一是理解入網(wǎng)設(shè)備的管理措施；二是理解應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)站的管理措施；三是理解涉密信息的管理措施；四是理解復(fù)制數(shù)據(jù)的管理措施；五是理解涉密信息載體的管理措施。

四、遵守“八條紀(jì)律”一是不準(zhǔn)在非涉密網(wǎng)上存儲(chǔ)、傳播和公布波及國家秘密的信息；二是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)上編制或傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序；三是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)上建立與工作無關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)頁和服務(wù)；四是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)上傳播、粘貼有害信息或與工作無關(guān)的信息；五是不準(zhǔn)私自對內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行掃描、探測和入侵內(nèi)信息系統(tǒng)；六是不準(zhǔn)對內(nèi)網(wǎng)信息

和資源越權(quán)訪問、違規(guī)使用；七是不準(zhǔn)私自容許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和信息；八是不準(zhǔn)采用多種手段逃避、阻礙、對抗內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息安全保密檢查。

本人承諾已按上述規(guī)定學(xué)習(xí)理解掌握有關(guān)規(guī)定，并遵守以上規(guī)定，保守國家秘密，如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為，接受有關(guān)組織紀(jì)律及法律法規(guī)處理。

單位簽章：負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年月日

闡明：本責(zé)任書簽訂對象為全體工作人員，自簽訂之日起生效。

信息安全責(zé)任書10

中國電信股份有限企業(yè)xx分企業(yè)：

本單位鄭重承諾遵守本承諾書的有關(guān)條款，如有違反本承諾書有關(guān)條款的行為，由本單位承擔(dān)由此帶來的一切民事、行政和刑事責(zé)任。

一、本單位承諾遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理措施》及有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度、文獻(xiàn)規(guī)定。通過貴單位互聯(lián)網(wǎng)接入開辦的業(yè)務(wù)，必須首先獲得政府部門有關(guān)的資質(zhì)(如IDC、ICP證、網(wǎng)站立案號等)，并提供應(yīng)電信部門證明后，方才正式提供業(yè)務(wù)。

二、本單位保證不運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和第三方的合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動(dòng)。

三、本單位承諾嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)做好本單位網(wǎng)站的信息安全管理工作，按政府有關(guān)部門規(guī)定設(shè)置信息安全負(fù)責(zé)人和信息安全審查員，信息安全負(fù)責(zé)人和信息安全審查員應(yīng)在通過公安機(jī)關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)后，持證上崗。

四、本單位承諾健全各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和貫徹各項(xiàng)安全保護(hù)技術(shù)措施。

五、本單位承諾接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查，如實(shí)積極提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，積極協(xié)助查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為。

六、本單位承諾不通過互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

1、反對憲法所確定的基本原則的。

2、危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的。

3、損害國家榮譽(yù)和利益的。

4、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的。

5、破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。

6、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。

7、散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。

8、欺侮或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。

9、具有法律、行政法規(guī)嚴(yán)禁的其他內(nèi)容的。

七、本單位承諾不從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)，包括但不限于：

1、未經(jīng)容許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的。

2、未經(jīng)容許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增長的。

3、未經(jīng)容許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)或者傳播的數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增長的。

4、故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的。

5、其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

八、本單位承諾，當(dāng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)生重大安全事故時(shí)，立即采用應(yīng)急措施，保留有關(guān)原始記錄，并在24小時(shí)內(nèi)向政府監(jiān)管部門匯報(bào)，并書面知會(huì)貴單位。

九、若違反本承諾書有關(guān)條款和國家有關(guān)法律法規(guī)的，本單位直接承擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，由本單位直接賠償。同步，貴單位有權(quán)暫停提供接入服務(wù)直至解除雙方間租用協(xié)議。

十、本承諾書自簽訂之日起生效并遵行。

單位

蓋章：

日期：20xx年xx月xx日

信息安全責(zé)任書11

責(zé)任單位：

為明確各互聯(lián)網(wǎng)接入單位履行的安全管理責(zé)任，保證互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，營造安全潔凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《全國人大會(huì)有關(guān)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理措施》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)人應(yīng)貫徹如下責(zé)任：

一、自覺遵遵法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。

二、不運(yùn)用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民合法權(quán)益，不從事違法犯罪活動(dòng)，不運(yùn)用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播法律法規(guī)規(guī)定的各類有害信息。不從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。

三、在網(wǎng)絡(luò)正式聯(lián)通后的三十日內(nèi)，或變更名稱、住所、法定代表人或重要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或者經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生變更，到公安機(jī)關(guān)辦理立案或進(jìn)行補(bǔ)充、變更立案登記;

四、建立和完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全組織：

1、建立信息網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和信息網(wǎng)絡(luò)安全管理負(fù)責(zé)人;

2、制定并貫徹安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、安全管理負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制;

3、配置與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員，必須通過公安機(jī)關(guān)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，并定期參與信息網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);

4、保持與公安機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)渠道暢通，自覺接受公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查;

5、制定網(wǎng)絡(luò)安全事故應(yīng)急處置措施。

五、建立安全保護(hù)管理制度：

1、信息公布審核、登記制度;

2、信息監(jiān)控、保留、清除和備份制度;

3、病毒檢測和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測制度;

4、違法案件匯報(bào)和協(xié)助查處制度;

5、電子公告系統(tǒng)顧客登記制度;

6、帳號使用登記和操作權(quán)限管理制度;

7、安全教育和培訓(xùn)制度;

8、其他與安全保護(hù)有關(guān)的管理制度。

六、建立和健全如下信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施：

1、互聯(lián)網(wǎng)接入單位應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)拓?fù)錁?gòu)造和IP地址及分派使用狀況。

2、在計(jì)算機(jī)主機(jī)、網(wǎng)關(guān)和防火墻上建立完備的系統(tǒng)運(yùn)行日志，日志保留的時(shí)間至少為60天。

3、顧客上網(wǎng)行為審計(jì)日志保留60日以上，包括登陸帳號、登陸時(shí)間、源IP地址、目的IP地址、連接時(shí)間、登陸行為等信息記錄。

4、具有信息安全審計(jì)或預(yù)警功能，有害信息封堵、過濾功能

5、開設(shè)郵件服務(wù)的，具有垃圾郵件清理功能;

6、開設(shè)交互式信息欄目的，具有身份登記和識別確認(rèn)功能;

7、計(jì)算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)襲擊等防護(hù)功能;

8、關(guān)鍵字過濾技術(shù);

9、其他保護(hù)信息和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)措施。

七、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

信息安全責(zé)任書12

為了深入貫徹我單位的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，保證網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機(jī)關(guān)保密工作，特制定本責(zé)任書。

一、總體目的

按照“主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、防止為主、制度防備與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實(shí)貫徹信息安全保密工作責(zé)任制，保證單位的涉密資產(chǎn)的安全。

二、責(zé)任規(guī)定

1、保密工作基本原則：

⑴不該說的國家秘密，絕對不說；

⑵不該問的國家秘密，絕對不問；

⑶不該看的國家秘密，絕對不看；

⑷不該記錄的國家秘密，絕對不記；

⑸不在非保密本上記錄國家秘密；

⑹不在私人通訊中波及國家秘密；

⑺不在公共場所和家眷、子女、親友面前談?wù)搰颐孛埽?/p>

⑻不在不利于保密的地方寄存國家秘密文獻(xiàn)、資料；⑼不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)國家秘密事項(xiàng)；

⑽不攜帶國家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，詳細(xì)貫徹單位對信息安全保密工作的規(guī)定和布署。

3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的信息安全保密工作文獻(xiàn)和指示，有計(jì)劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。

4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保密工作狀況或聽取信息安全保密工作狀況匯報(bào)，及時(shí)處理保密工作中存在的重大問題。

5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實(shí)行保密工作計(jì)劃。組織依法定密工作，健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度，加強(qiáng)保密管理，進(jìn)行督促檢查。

6、對涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采用保密技術(shù)防備措施。

三、責(zé)任追究

如信息安全保密工作負(fù)責(zé)人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由單位予以通報(bào)批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人予以處分。

本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。

負(fù)責(zé)人（簽章）：

年月日

信息安全責(zé)任書13

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令xxxxxx第292號xxxxxx《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理措施》、中華人民共和國公安部《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理措施》、原信息產(chǎn)業(yè)部《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我司對從事信息服務(wù)的顧客管理經(jīng)營需要，特制定《信息安全責(zé)任書》，以資信守：

一、所有接入顧客，應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度。

二、不得從事危害國家安全、泄露國家機(jī)密等犯罪活動(dòng)，不得運(yùn)用我司資源查閱、復(fù)制和傳播危害國家安全、阻礙社會(huì)治安和淫穢黃色的信息，不得從事危害他人信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全、侵犯他人權(quán)益的活動(dòng)，不得運(yùn)用我司資源公布惡意的、向他人挑釁的信息。若發(fā)現(xiàn)此類信息，須立即向我企業(yè)匯報(bào)，并且一切后果和責(zé)任由客戶自行承擔(dān)。

三、建立有效的安全保密制度和技術(shù)保證措施，接受我企業(yè)的管理和監(jiān)控，我企業(yè)有權(quán)對顧客的對外公開信息內(nèi)容進(jìn)行瀏覽檢查，并規(guī)定顧客就不合適的信息內(nèi)容進(jìn)行修改和刪除。

四、顧客的主機(jī)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合我企業(yè)公用通信網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)技術(shù)接口指標(biāo)和終端通信的技術(shù)原則、電氣特性和通信方式等，且不得影響網(wǎng)絡(luò)的安全，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常狀況，應(yīng)當(dāng)積極配合我企業(yè)處理。

五、假如顧客出現(xiàn)危害我企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作，或違反國家信息管理有關(guān)規(guī)定的狀況，我企業(yè)有權(quán)在告知顧客之后，暫停對該顧客提供對應(yīng)IDC業(yè)務(wù)。

六、IDC顧客有責(zé)任向自己的顧客和職工宣傳國家的有關(guān)法律、法規(guī)和我企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，有責(zé)任教育、監(jiān)督本單位職工嚴(yán)格遵守上述條款。

七、不一樣安全級別的主機(jī)應(yīng)當(dāng)分布在不一樣的網(wǎng)段，嚴(yán)禁主機(jī)托管業(yè)務(wù)、虛擬主機(jī)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)放在同一網(wǎng)段。

八、原則上我企業(yè)不容許接入手機(jī)網(wǎng)站，如顧客有對應(yīng)需求，須經(jīng)我企業(yè)嚴(yán)格核查、記錄存檔及實(shí)時(shí)監(jiān)控后方可接入。

九、所有網(wǎng)站接入客戶應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)履行立案手續(xù)，不得接入未立案網(wǎng)站，嚴(yán)格貫徹貫徹“先立案、后接入”原則，拒不履行立案手續(xù)者，我企業(yè)將切斷網(wǎng)絡(luò)鏈接。

十、所有客戶運(yùn)用我司資源不得轉(zhuǎn)租第三方使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止合作，情節(jié)嚴(yán)重者將上報(bào)有關(guān)部門處理。

十一、對違反上述條款的顧客，有關(guān)政府部門將追究其行政或刑事法律責(zé)任，我企業(yè)對情節(jié)嚴(yán)重者將終止IDC業(yè)務(wù)協(xié)議、并追究其違約賠償責(zé)任。

信息安全責(zé)任書14

為了深入貫徹我單位的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責(zé)任，保證網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)等級(分級)保護(hù)工作，特制定本責(zé)任書。

一、總體目的

我單位信息系統(tǒng)按等級(分級)保護(hù)原則，分級別進(jìn)行保護(hù)，突出重點(diǎn)、兼顧一般，科學(xué)規(guī)劃、效費(fèi)合理，信息系統(tǒng)內(nèi)在保證重點(diǎn)部位、重要信息資源安全，實(shí)現(xiàn)多級防護(hù)，保障互連互通和信息共享。

二、責(zé)任規(guī)定

1、組織制定詳細(xì)的信息系統(tǒng)安全等級(分級)保護(hù)工作計(jì)劃，保證等級(分級)保護(hù)工作順利進(jìn)行。

2、制定系統(tǒng)完整的信息安全等級(分級)保護(hù)管理規(guī)范和技術(shù)原則，并根據(jù)工作開展的實(shí)際狀況不停補(bǔ)充完善。

3、按照等級(分級)保護(hù)的管理規(guī)范和技術(shù)原則，確定其信息和信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級，并報(bào)其主管部門審批同意。

4、根據(jù)已經(jīng)確定的信息安全保護(hù)等級，按照等級(分級)保護(hù)的管理規(guī)范和技術(shù)原則，采購和使用對應(yīng)等級的信息安全產(chǎn)品，建設(shè)安全設(shè)施，貫徹安全技術(shù)措施，完畢系統(tǒng)整改。

5、按照等級(分級)保護(hù)的管理規(guī)范和技術(shù)原則，對已經(jīng)完畢安全等級(分級)保護(hù)建設(shè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并制定響應(yīng)整改計(jì)劃，經(jīng)主管部門審批同意后對其進(jìn)行整改。

三、責(zé)任追究

如信息系統(tǒng)安全等級(分級)保護(hù)工作負(fù)責(zé)人未按照本《責(zé)任書》履行職責(zé)、開展工作的，由單位予以通報(bào)批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導(dǎo)致后果的，按照有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人予以處分。

本《責(zé)任書》自簽約之日起生效。

負(fù)責(zé)人（簽章）：

年月日

信息安全責(zé)任書15

為明確互聯(lián)單位、接入單位、使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)的法人和其他組織的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任，保證互聯(lián)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全，營造安全友好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理措施》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)單位單位應(yīng)認(rèn)真貫徹如下責(zé)任：

一、自覺遵遵法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。如有違反上述法律法規(guī)的行為，公安機(jī)關(guān)將依法予以責(zé)任單位警告、罰款、停止聯(lián)網(wǎng)、停機(jī)整頓等行政懲罰。

二、不運(yùn)用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄漏國家秘密，不侵犯國家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不從事犯罪活動(dòng)。

三、不運(yùn)用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

(一)煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)行的；

(二)煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的；

(三)煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；

(四)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

(五)捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的；

(六)宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的；

(七)公然欺侮他人或者捏造事實(shí)他人的;

(八)損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的；

(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

四、不從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：

(一)未經(jīng)容許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的；

(二)未經(jīng)容許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增長的；

(三)未經(jīng)容許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理或者傳播的數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增長的；

(四)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的；

(五)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

五、建立安全保護(hù)管理制度、貫徹各項(xiàng)安全保護(hù)技術(shù)措施，保障本單位網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信

息安全。

六、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，做好本單位信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，設(shè)置信息安全負(fù)責(zé)人和信息安全審查員，對公布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)審核，發(fā)既有以上二、三、四點(diǎn)所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在24小時(shí)內(nèi)向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門匯報(bào)。

七、按照國家有關(guān)規(guī)定，刪除本單位網(wǎng)絡(luò)中具有以上第二點(diǎn)內(nèi)容的地址、目錄或關(guān)閉服務(wù)器。

八、變更名稱、住所、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或終止經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)到屬地公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門辦理有關(guān)立案變更手續(xù)。

責(zé)任單位：負(fù)責(zé)人簽字：年月日

【另贈(zèng)精品范文：《銷售目的責(zé)任書》】

銷售目的責(zé)任書1

根據(jù)企業(yè)20xx年度的銷售目的，按照對市場的預(yù)測，參照歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種也許的影響原因，為充足調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性，以保證企業(yè)年度銷售目的的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并明確企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目的銷售負(fù)責(zé)人：_____。

銷售區(qū)域：_____。

二、目的銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目的_____元。

三、完畢目的銷售任務(wù)期限：20xx年1月1日——20xx年XX月31日

四、銷售負(fù)責(zé)人的義務(wù)

負(fù)責(zé)人應(yīng)在簽訂年度銷售目的責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目的實(shí)現(xiàn)，并對其既有銷售模式有所改善，企業(yè)將適時(shí)進(jìn)行績效考核、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析匯報(bào)，為企業(yè)決策提供精確市場根據(jù)。負(fù)責(zé)人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總企業(yè)及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違反職業(yè)道德，不得從事和我司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損我司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

五、目的考核措施及獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、目的實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。企業(yè)組建評價(jià)小組，對目的的完畢狀況進(jìn)行評價(jià)打分。

2、考核與鼓勵(lì)原則。以目的與否100%完畢，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完畢的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)x項(xiàng)目評價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與組員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分派。

4、對未完畢年度指標(biāo)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：_____負(fù)責(zé)人：_____

20xx年月日20xx年月日

銷售目的責(zé)任書2

根據(jù)企業(yè)20xx年度的營銷目的，為充足調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并明確企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目的營銷負(fù)責(zé)人：

二、目的負(fù)責(zé)人職務(wù)：

三、團(tuán)體（部門）人員定員數(shù)量：

四、目的營銷任務(wù)

經(jīng)企業(yè)研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同步，完畢如下年度目的營銷任務(wù)：

1、年度營銷（以_______為主）目的凈利潤：_______萬元；

2、年度營銷（以_______為主）目的銷量：_______萬元。

年度目的分解表：

五、完畢目的營銷任務(wù)期限：

六、經(jīng)營條件和考核范圍

1、企業(yè)提供資金人民幣貳仟伍佰萬元（￥25000000）和經(jīng)營對應(yīng)的辦公設(shè)施、倉儲(chǔ)場地，目的營銷部門承擔(dān)對應(yīng)的費(fèi)用。使用資金按月息1.2%計(jì)算的利息。

2、凈利潤考核范圍是指扣除目的責(zé)任部門所有人員的工資（不包括年終考核提成和超額獎(jiǎng)勵(lì)）、使用資金按月息1.2%計(jì)算的利息、使用固定資產(chǎn)按企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度計(jì)算的折舊、按25%計(jì)算含稅利潤總額的應(yīng)交所得稅、平常經(jīng)營管剪發(fā)生的其他經(jīng)營費(fèi)用及企業(yè)固定的管理費(fèi)用。

七、營銷負(fù)責(zé)人的義務(wù)

1、負(fù)責(zé)人在簽訂目的責(zé)任書后應(yīng)提出詳細(xì)的、可操作的對應(yīng)營銷計(jì)劃，積極配合企業(yè)對應(yīng)政策貫徹

2、營銷目的負(fù)責(zé)人必須定期或不定期地按企業(yè)規(guī)定報(bào)送如下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

（1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析匯報(bào)；

（2）企業(yè)規(guī)定提供的其他有關(guān)文字資料；

（3）每月對員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評比準(zhǔn)時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

（4）當(dāng)月末完畢計(jì)劃營銷目的任務(wù)的，負(fù)責(zé)人須向直接上級闡明未完畢計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改善措施。

3、根據(jù)企業(yè)績效考核規(guī)定，參與企業(yè)績效考核

4、分析市場狀況，提供市場分析匯報(bào)，為企業(yè)決策提供精確市場根據(jù)；

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不停提高內(nèi)部管理水平；

6、接受企業(yè)對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對企業(yè)就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和貫徹。

7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用，保證在_______以內(nèi)。

九、目的負(fù)責(zé)人的權(quán)利

1、規(guī)定企業(yè)在負(fù)責(zé)人實(shí)行經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)；

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出提議的權(quán)利，且企業(yè)將以此提議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要根據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分派的權(quán)利，且企業(yè)將其提議作為該部門內(nèi)部員工最長年度獎(jiǎng)金分派的重要根據(jù)。

十、經(jīng)營管理權(quán)利和限制

目的負(fù)責(zé)人在授權(quán)期間具有采購、銷售的獨(dú)立決策權(quán)，具有所需人員的聘任權(quán)，配置資金的使用權(quán)，在符合法律法規(guī)規(guī)定內(nèi)的獨(dú)立經(jīng)營權(quán)。

目的負(fù)責(zé)人及所聘任員工必須遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，接受企業(yè)的考核和審計(jì)監(jiān)督，出現(xiàn)侵害企業(yè)利益的舞弊行為、持續(xù)三個(gè)月虧損或單月出現(xiàn)萬元的重大虧損時(shí)，甲方有權(quán)終止授權(quán)。

十一、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)

1、薪酬規(guī)定：

目的負(fù)責(zé)人每月固定工資人民幣8000元，按考勤計(jì)算發(fā)放，享有企業(yè)各項(xiàng)福利待遇，扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)企業(yè)予以的各項(xiàng)懲罰。

各單位采用按月考核、合計(jì)計(jì)算、年終止算的考核措施；

（1）月份工資

①月完畢計(jì)劃利潤單位，員工發(fā)基本工資；

②當(dāng)月完不成計(jì)劃利潤單位，下浮月基本工資10%；直到合計(jì)完畢對應(yīng)利潤指標(biāo)

③考核年度內(nèi)合計(jì)扭虧并完畢計(jì)劃利潤后，少發(fā)工資部分予以補(bǔ)齊。

（2）年終效益獎(jiǎng)

①整年完畢計(jì)劃利潤指標(biāo)單位，計(jì)劃利潤的10%作為分紅給經(jīng)營者。

②整年超額完畢計(jì)劃利潤指標(biāo)單位，按超過計(jì)劃利潤部分的60%作為提獎(jiǎng)基數(shù)；

③各單位提獎(jiǎng)總額的30%原則上獎(jiǎng)勵(lì)給單位正職，余70%各單位自主分派；

④資源部正職的年終效益獎(jiǎng)基數(shù)按各單位正職的加權(quán)平均計(jì)算。（還是按購進(jìn)鋼材1元/噸提?。?/p>

2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

（1）年終分紅

年終以通過審計(jì)的決算為準(zhǔn)，實(shí)際數(shù)量和凈利潤指標(biāo)均完畢，企業(yè)予以目的負(fù)責(zé)人人民幣_(tái)______萬元的目的提成；如實(shí)際數(shù)量和凈利潤指標(biāo)中一項(xiàng)完畢一項(xiàng)未完畢，則目的提成按未完畢項(xiàng)完畢比例折算；如數(shù)量和凈利潤兩項(xiàng)指標(biāo)均未完畢，則目的提成按兩項(xiàng)指標(biāo)完畢比例的乘積折算；如凈利潤為負(fù)數(shù)，則目的提成為零。實(shí)際目的提成70%當(dāng)年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放，30%在次年按月平均發(fā)放。企業(yè)有權(quán)從中扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)企業(yè)予以的各項(xiàng)懲罰。

（2）超額獎(jiǎng)勵(lì)

年終以通過審計(jì)的決算為準(zhǔn)，實(shí)際完畢凈利潤超過目的凈利潤的，企業(yè)予以目的責(zé)任部門超過目的凈利潤部分（超額凈利潤）60%的超額獎(jiǎng)勵(lì)，其中，40%的超額獎(jiǎng)勵(lì)歸目的負(fù)責(zé)人，20%歸目的責(zé)任部門的副職，40%由目的負(fù)責(zé)人分派給所屬員工。超額獎(jiǎng)勵(lì)所有當(dāng)年結(jié)算后一月內(nèi)發(fā)放。企業(yè)有權(quán)從中扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)企業(yè)予以的各項(xiàng)懲罰。

十二、附則：

1、目的負(fù)責(zé)人對上述詳細(xì)數(shù)據(jù)負(fù)有保密責(zé)任，如有泄露對企業(yè)導(dǎo)致不良影響，企業(yè)有扣除留存30%目的提成的權(quán)利。

2、目的負(fù)責(zé)人若在20xx年度由于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被企業(yè)解雇的，取消整年獎(jiǎng)勵(lì)。

3、執(zhí)行中如有分歧，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成可申請仲裁。

4、本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)一份、年度營銷目的負(fù)責(zé)人一份。

5、本責(zé)任書自簽訂之日起，企業(yè)和營銷目的負(fù)責(zé)人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完畢目的責(zé)任。

企業(yè)（蓋章）：

日期：

目的營銷負(fù)責(zé)人（簽字）：

日期：

銷售目的責(zé)任書3

一、經(jīng)濟(jì)目的

1．銷售額：保證萬元；

力爭萬元。

2．回款率：保證95；

力爭100。

3．新開發(fā)市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個(gè)；

4．搜集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個(gè)。

二、管理目的

1．建立健全銷售部門的考核制度、分派制度，完善企業(yè)營銷體系；

2．服從董事會(huì)、總經(jīng)理的管理，服從監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督；

3．整年錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；

4．顧客投訴次數(shù)為零。

三、安全目的

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

四、成本目的

1．整年的銷售業(yè)務(wù)費(fèi)控制在萬元（包括）；

2．整年的運(yùn)送費(fèi)控制在萬元（包括）；

3．整年的差旅費(fèi)用控制在萬元。

五、精神文明目的

1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

2．無打架斗毆；

3．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。

六、其他目的

1．開展市場調(diào)研，搜集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場占有狀況和發(fā)展態(tài)勢，整年市場調(diào)研匯報(bào)不少于兩篇；

2．開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動(dòng)，進(jìn)行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；

3．年月銷售計(jì)劃符合企業(yè)規(guī)定；

4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務(wù)等符合企業(yè)規(guī)定。

七、目的責(zé)任書評分原則

1．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（25分）

2．管理指標(biāo)（20分）

3．安全管理指標(biāo)（15分）

4．重要成本指標(biāo)（25分）

5．精神文明建設(shè)（5分）

6．其他目的（10分）

銷售目的責(zé)任書4

根據(jù)企業(yè)20xx年度的營銷目的，按照對市場的預(yù)測，參照既有行業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況等綜合考慮多種也許的影響原因，為充足調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以保證企業(yè)年度營銷目的的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并明確企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目的營銷負(fù)責(zé)人：xxxxxxx

二、目的負(fù)責(zé)人職務(wù)：xxxxxxx

三、目的營銷區(qū)域：xxxxxxx

四、團(tuán)體(部門)人員定員數(shù)量：xxxxxxx

五、目的營銷任務(wù)

經(jīng)企業(yè)研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷負(fù)責(zé)人xxxxxxx全面負(fù)責(zé)企業(yè)在xxxxxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同步，完畢如下年度目的營銷任務(wù)：

1、年度營銷(以xxxxxxx為主)目的任務(wù)：xxxxxxx萬元;

2、年度營銷(以xxxxxxx為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：xxxxxxx萬元。

年度目的分解表：

六、完畢目的營銷任務(wù)期限：xxxxxxxxxx

七、營銷負(fù)責(zé)人的義務(wù)

1、負(fù)責(zé)人應(yīng)在簽訂年度營銷目的責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目的實(shí)行詳細(xì)計(jì)劃書(電子版)，在獲得企業(yè)承認(rèn)后以此作為對營銷目的負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的根據(jù);

2、營銷目的負(fù)責(zé)人必須定期或不定期地按甲方規(guī)定報(bào)送如下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析匯報(bào);

(2)年度營銷政策及實(shí)行狀況的跟蹤匯報(bào);

(3)企業(yè)規(guī)定提供的其他有關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完畢計(jì)劃營銷目的任務(wù)的，負(fù)責(zé)人須向直接上級闡明未完畢計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改善措施。

(5)每月對：各類與之有關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評比準(zhǔn)時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)企業(yè)績效考核規(guī)定，參與企業(yè)績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析匯報(bào)，為企業(yè)決策提供精確市場根據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不停提高內(nèi)部管理水平;

6、接受企業(yè)對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對企業(yè)就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和貫徹。

7、嚴(yán)格控制企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用，保證在xx以內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%

3)物流費(fèi)用—4%

八、目的負(fù)責(zé)人的權(quán)利

1、規(guī)定企業(yè)在負(fù)責(zé)人實(shí)行經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出提議的權(quán)利，且企業(yè)將以此提議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要根據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分派的權(quán)利，且企業(yè)將其提議作為該部門內(nèi)部員工最長年度獎(jiǎng)金分派的重要根據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目的負(fù)責(zé)人的年薪=目的任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成

薪詳見各級人員薪酬制

十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1、完畢目的任務(wù)年薪總額(含稅)：xx

2、完畢挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：xx

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)一份、年度營銷目的負(fù)責(zé)人一份。

2、目的負(fù)責(zé)人假如本年度內(nèi)因故離職，則不享有年薪，只享有正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起，企業(yè)和營銷目的負(fù)責(zé)人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完畢目的責(zé)任。

企業(yè)(蓋章)：

目的營銷負(fù)責(zé)人(簽字)：

銷售目的責(zé)任書5

甲方：

乙方：

④規(guī)定企業(yè)在銷售負(fù)責(zé)人實(shí)行經(jīng)營活動(dòng)前須提供必要的資金、辦公用品、吉首市內(nèi)送貨車添置增長、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

為了保證企業(yè)年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，經(jīng)企業(yè)研究，產(chǎn)品銷售目的如下：

一、協(xié)議期限：

本責(zé)任書自簽訂之日起，企業(yè)和營銷目的負(fù)責(zé)人有共同努力，攜手共進(jìn)，互勵(lì)共勉。以期順利完畢年度目的

1、本協(xié)議生效日期為----------年-------月--------日。

2、企業(yè)對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時(shí)間，從-------------年------月------日起至------------年--------月------日。

二、權(quán)利職責(zé)：

(四)績效工資實(shí)行季度、年度相結(jié)合的考核方式，按季發(fā)放績效工資70%，年末30%，在考核結(jié)束10日內(nèi)兌現(xiàn)發(fā)放。

1、甲方聘任乙方為我司-----------------，負(fù)責(zé)-----------------------------工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職匯報(bào)(含本月總結(jié)于下月市場拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃)。

3、乙方享有企業(yè)規(guī)定的利益分派權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：

6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售年度匯款目的：萬元人民幣。按月、人員完畢月度分解任務(wù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的------%，其間費(fèi)用計(jì)入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從予以乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受總企業(yè)及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違反職業(yè)道德，不得從事和我司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損我司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目的責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的所有損失。

13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個(gè)執(zhí)一份，具有同等法律效力。

經(jīng)企業(yè)研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)企業(yè)在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同步，完畢如下年度目的營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

三、企業(yè)對于乙方在年度銷售業(yè)績的獎(jiǎng)懲及結(jié)算措施：

乙方必須定期或不定期地按甲方規(guī)定報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文獻(xiàn)和資料，包括：(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析匯報(bào)。(2)多種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)行狀況的跟蹤匯報(bào)。(4)甲方規(guī)定提供的其他文獻(xiàn)和資料。(5)考核當(dāng)月未完畢業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁闡明未完畢成績的原因，并拿出改善措施。

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、甲方給乙方完畢所有協(xié)議期銷售回款目的。萬元人民幣，當(dāng)月銷售考核其數(shù)為----------萬元，月工資為-----元人民幣，并按回款額的---------提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目)，對乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放----------%，年度發(fā)放---------%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完畢銷售目的考核的40%，企業(yè)將終止與乙方的銷售目的責(zé)任書，重新聘任該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

有助于調(diào)動(dòng)積極性原則，既有助于調(diào)動(dòng)銷售負(fù)責(zé)人積極性，又不損害其他管理人員和職工的積極性。因此，銷售負(fù)責(zé)人規(guī)定其他有關(guān)部門同樣和企業(yè)簽訂責(zé)任書，防止因生產(chǎn)、供應(yīng)、質(zhì)量等原因而影響飲料銷售部目的任務(wù)的順利完畢。若出現(xiàn)不可預(yù)測的影響，企業(yè)須對負(fù)責(zé)人規(guī)定的銷售目的任務(wù)作合適的調(diào)整。

4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放70%，年度發(fā)放30%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

5、詳細(xì)結(jié)算措施見附件

甲方給乙方完畢所有協(xié)議期銷售回款目的。萬元人民幣，當(dāng)月銷售考核其數(shù)為----------萬元，月工資為-----元人民幣，并按回款額的---------提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目)，對乙方的業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放----------%，年度發(fā)放---------%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

銷售目的責(zé)任書6

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，防止為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對有關(guān)方施加SHE方面的影響，將企業(yè)SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)。

4、負(fù)責(zé)銷售過程中客戶就有關(guān)所儲(chǔ)存貨品的信息溝通，并做好所儲(chǔ)存貨品的數(shù)量監(jiān)管工作。

5、做好企業(yè)的客戶服務(wù)工作，接受客戶就質(zhì)量、SHE方面的投訴，負(fù)責(zé)顧客投訴事項(xiàng)的管理和糾正、防止措施信息的反饋工作，并及時(shí)傳遞至主管領(lǐng)導(dǎo)和部門。

6、積極參與企業(yè)組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不停提高安全技能。

二、目的：

1、事故發(fā)生率為零。

2、重大危險(xiǎn)源按規(guī)定辨識率100%。

3、有關(guān)方投訴接受處理率100%。

4、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)企業(yè)將對以上目的進(jìn)行考核，到達(dá)目的規(guī)定的，進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目的規(guī)定的，企業(yè)視情節(jié)予以懲罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完畢年度目的；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，企業(yè)予以取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致一定后果的人員，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或?qū)е轮卮蟀踩鹿实?，對有關(guān)負(fù)責(zé)人員按照國務(wù)院《有關(guān)特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

銷售部長：

銷售人員：

日期：

銷售目的責(zé)任書7

根據(jù)企業(yè)的營銷目的，按照對市場的預(yù)測，綜合考慮多種也許的影響原因。為充足調(diào)動(dòng)部門各人員的營銷積極性，以保證企業(yè)階段性營銷目的的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并明確企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、業(yè)務(wù)人員：

二、執(zhí)行監(jiān)督人：

三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：

四、銷售任務(wù)

經(jīng)企業(yè)研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)企業(yè)在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同步，完畢如下年度目的營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五、完畢區(qū)域銷售任務(wù)期限：xx天

自xx年xx月xx日xx點(diǎn)至xx年xx月xx日xx點(diǎn)

六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1、職責(zé)：

A、根據(jù)企業(yè)營銷規(guī)劃，完畢企業(yè)下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

B、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場詳細(xì)開拓和客戶維護(hù)，保證銷量的完畢;

C、做好客戶與企業(yè)的溝通橋梁工作并保證企業(yè)政策的順利執(zhí)行;

D、負(fù)責(zé)競爭對手的市場、產(chǎn)品、方略等信息的搜集匯報(bào);

E、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);

F、負(fù)責(zé)企業(yè)交辦的其他事務(wù)處理。

2、義務(wù)：

A、自覺遵守國家法律和企業(yè)紀(jì)律，誠實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;

B、自覺接受企業(yè)的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;

C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場推廣，維護(hù)企業(yè)整體形象;

D、根據(jù)企業(yè)績效考核規(guī)定，參與企業(yè)績效考核(細(xì)則按各級考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績效+補(bǔ)助

1、基本工資按有效工作日核算;

2、績效工資按月度發(fā)放。

3、考核發(fā)放措施：

(1)任務(wù)額完畢率50%者無績效，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完畢率50%局限性80%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%80%核算;

(3)任務(wù)額完畢率80%局限性90%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完畢率90%局限性100%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;此外享有尤其獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助原則按企業(yè)財(cái)務(wù)有關(guān)制度執(zhí)行。

4、未滿協(xié)議期離開企業(yè)(不管原因，特殊狀況例外)無績效工資。

備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)記錄出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

超額合計(jì)完畢銷售任務(wù)者，除全額享有績效工資，此外享有總經(jīng)理尤其獎(jiǎng)勵(lì)!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視詳細(xì)狀況決定);

九、附則

1、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起，企業(yè)和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完畢目的責(zé)任。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務(wù)人員(簽字)：

日期：

銷售目的責(zé)任書8

企業(yè)銷售部各片經(jīng)理銷售目的責(zé)任書為深入貫徹企業(yè)銷售制度，保證圓滿完畢企業(yè)規(guī)定的度下六個(gè)月各片經(jīng)理銷售變壓器650臺(tái)的目的，保證企業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、迅速發(fā)展，結(jié)合企業(yè)下六個(gè)月度工作目的，制定各片經(jīng)理銷售工作目的責(zé)任書。

一、簽訂日期：20__年6月1日至20__年12月31日。

二、銷售目的責(zé)任

1、各片經(jīng)理要嚴(yán)格管理所屬業(yè)務(wù)人員，建立有效的責(zé)任追究制度，做到銷售“目的、任務(wù)、責(zé)任”貫徹到人。

2、積極配合企業(yè)搞好市場開拓、銷售、建立市場網(wǎng)絡(luò)。

3、下六個(gè)月各片的銷售目的為：每片銷售陸佰伍拾（650）臺(tái)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、片經(jīng)理完畢銷售目的60的為任職合格，企業(yè)對其下發(fā)基本工資的80。

2、完畢銷售目的80的為任職良好，企業(yè)對其下發(fā)基本工資。

3、全額完畢銷售目的的為優(yōu)秀，企業(yè)在其業(yè)務(wù)提成的基礎(chǔ)上，下發(fā)業(yè)務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)金。

（二）懲罰

1、完不成銷售目的的片經(jīng)理要積極調(diào)離本崗位。

2、因技術(shù)、質(zhì)量原因?qū)е落N售目的完不成的，責(zé)任與片經(jīng)理無關(guān)。

3、對未完畢銷售任務(wù)的片經(jīng)理，按照企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，扣除工資的20，并要寫出導(dǎo)致完不成銷售任務(wù)的書面檢查，企業(yè)視情追究其有關(guān)責(zé)任。

4、因理由充足未完畢銷售目的的，企業(yè)視情節(jié)輕重予以有關(guān)懲罰。

四、責(zé)任目的的簽定我認(rèn)同以上銷售責(zé)任目的條款，同意在區(qū)域，在規(guī)定期間內(nèi)完畢企業(yè)規(guī)定的下六個(gè)月銷售變壓器陸佰伍拾（650）臺(tái)的目的。

片經(jīng)理（認(rèn)同人）簽字：

簽定期間：

________年_______月_________日

銷售目的責(zé)任書9

根據(jù)20xx年度營銷目的，按照市場預(yù)測，參照既有行業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況等綜合考慮多種也許影響原因，為充足調(diào)動(dòng)各部門各人員營銷積極性，以保證企業(yè)年度營銷目的實(shí)現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營銷目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并保證企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目的營銷負(fù)責(zé)人：__________

二、目的負(fù)責(zé)人職務(wù)：__________

三、目的營銷區(qū)域：__________

四、目的營銷任務(wù)：

經(jīng)企業(yè)決定，現(xiàn)授權(quán)營銷負(fù)責(zé)人_____全面負(fù)責(zé)企業(yè)在_____營銷、市場推廣活動(dòng)，同步完畢如下年度目的營銷任務(wù)：

月度123456789101112總計(jì)

基礎(chǔ)目的

挑戰(zhàn)目的

飛躍目的

銷售目的責(zé)任書三篇銷售目的責(zé)任書三篇

完畢目的任務(wù)期限：20xx年1月1日至20xx年XX月31日

五、營銷負(fù)責(zé)人的義務(wù)

1、負(fù)責(zé)人在簽訂目的責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出對應(yīng)營銷計(jì)劃，積極配合企業(yè)對應(yīng)政策貫徹

2、關(guān)注競品動(dòng)態(tài)，每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不停提高自我水平

4、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度，按照企業(yè)基本考核執(zhí)行

5、接受企業(yè)檢查、監(jiān)督，維護(hù)好各方面關(guān)系

6、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)價(jià)格政策

六、薪酬規(guī)定

營銷目的負(fù)責(zé)人年薪=月基本工資（）+月銷售提成+年度銷售提成

月銷售提成參照企業(yè)每月銷售提成方案執(zhí)行

年度銷售提成：完畢基礎(chǔ)目的獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái)60元，完畢挑戰(zhàn)目的獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái)80元，完畢飛躍目的獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái)100元，

七、附則

1、本責(zé)任書一式貳分

2、目的負(fù)責(zé)人假如本年度內(nèi)因故離職，不享有年度銷售提成

3、本責(zé)任書自簽訂之日起，企業(yè)和營銷目的負(fù)責(zé)人有共同努力，攜手共進(jìn)，互勵(lì)共勉。以期順利完畢年度目的

企業(yè)（簽章）：目的負(fù)責(zé)人：

日期：日期：

銷售目的責(zé)任書10

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn)，保證圓滿完畢**年企業(yè)整體目的，保證企業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、迅速發(fā)展，保證工程部整體營銷目的的實(shí)現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目的責(zé)任書》。

一、目的責(zé)任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目的責(zé)任：

、銷售目的：_____萬元。

2、搜集有效信息目的：個(gè)。

營銷目的月度任務(wù)分解

銷售業(yè)績

有效信息

三、薪資、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰：

（一）薪資獎(jiǎng)勵(lì)：

所有完畢營銷目的任務(wù)的狀況下，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務(wù)員有關(guān)薪資原則領(lǐng)取。其他部分年終領(lǐng)取。

2、接受工程部管理考核。

3、所有完畢營銷目的任務(wù)，總經(jīng)理可視狀況對其進(jìn)行合適的現(xiàn)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。超過部分按工程部業(yè)務(wù)員有關(guān)原則核發(fā)。

（二）懲罰：

完不成營銷目的的業(yè)務(wù)員要積極調(diào)離本崗位。

2、持續(xù)2個(gè)月未完畢營銷目的任務(wù)，業(yè)務(wù)員須寫出導(dǎo)致完不成營銷目的任務(wù)的書面檢查，企業(yè)視情追究其有關(guān)責(zé)任。

3、持續(xù)3個(gè)月不能完畢營銷目的任務(wù)，企業(yè)將對其作直接開除處理并追究其失職責(zé)任。

4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私；破壞企業(yè)形象等行為，企業(yè)將對其作直接開除處理并追究其有關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及有關(guān)法律責(zé)任。

5、因發(fā)生不可抗力的意外原因，理由充足而未能完畢營銷目的任務(wù)，企業(yè)視情節(jié)輕重予以有關(guān)懲罰。

四、責(zé)任目的的簽定：

我認(rèn)同以上營銷目的責(zé)任條款，同意按《xxx年?duì)I銷目的月度分解計(jì)劃表》完畢任務(wù)。

工程業(yè)務(wù)員（認(rèn)同人）簽字：

xx企業(yè)簽字（蓋章）：

簽定期間：年月日

銷售目的責(zé)任書11

根據(jù)企業(yè)20xx年度的銷售目的，按照對市場的預(yù)測，參照歷史銷售業(yè)

績并綜合考慮多種也許的影響原因，為充足調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性，以保證企業(yè)年度銷售目的的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目的任務(wù)和對應(yīng)的鼓勵(lì)政策，并明確企業(yè)與負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守如下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目的銷售負(fù)責(zé)人：_____。銷售區(qū)域：_____。

二、目的銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目的_____元。

三、完畢目的銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年XX月31日

四、銷售負(fù)責(zé)人的義務(wù)

負(fù)責(zé)人應(yīng)在簽訂年度銷售目的責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目的實(shí)現(xiàn)，并對其既有銷售模式有所改善，企業(yè)將適時(shí)進(jìn)行績效考核、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場狀況，提供市場分析匯報(bào)，為企業(yè)決策提供精確市場根據(jù)。負(fù)責(zé)人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總企業(yè)及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違反職業(yè)道德，不得從事和我司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損我司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

五、目的考核措施及獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、目的實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。企業(yè)組建評價(jià)小組，對目的的完畢狀況進(jìn)行評價(jià)打分。

2、考核與鼓勵(lì)原則。以目的與否100%完畢，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完畢的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與組員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分派。

4、對未完畢年度指標(biāo)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：負(fù)責(zé)人：20xx年月日20xx年月日

銷售目的責(zé)任書12

甲方：深圳市XXXXXXX有限企業(yè)

乙方：

為了保證企業(yè)20xx年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，經(jīng)企業(yè)研究，并與市場部充足協(xié)商，共同確定乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目銷售目的如下：

一、協(xié)議期限：

企業(yè)對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時(shí)間，從20xx年1月1日起至20xx年--12--月--31--日。

二、權(quán)利職責(zé)：

1、甲方聘任乙方為我司----------，負(fù)責(zé)-------------工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職匯報(bào)（含本月總結(jié)于下月市場拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃）。

3、乙方享有企業(yè)規(guī)定的利益分派權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：。

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：。

6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在20xx年銷售年度銷售回款目的：萬元人民幣。按月完畢月度分解任務(wù)。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，其間費(fèi)用計(jì)入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用，從予以乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受總企業(yè)及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違反職業(yè)道德，不得從事和我司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損我司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目的責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的所有損失。

13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個(gè)執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、企業(yè)對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎(jiǎng)懲及結(jié)算措施：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、甲方給乙方完畢所有協(xié)議期銷售回款目的萬元人民幣，甲方按照乙方實(shí)際完畢的年度銷售回款額與年度銷售回款目的的比例，確定乙方的月基本工資的發(fā)放數(shù)額。

3、從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，如乙方無法完畢銷售目的考核的40%，企業(yè)將終止與乙方的銷售目的責(zé)任書。

4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放%，年度發(fā)放%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

四、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相似的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘任關(guān)系；

2、乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3、乙方不得將本屬于企業(yè)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給其他企業(yè)（即炒單）。

4、乙方在任職期內(nèi)違反上述條款，給企業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方將對乙方作解除勞動(dòng)協(xié)議的懲