員工勞動合同公司員工勞動合同范本

員工勞動協(xié)議—企業(yè)員工勞動協(xié)議范本第1篇：員工勞動協(xié)議

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自____年__月__日起至____年__月__日止，合計___個月。

第二條本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充足協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵照按勞分派的原則，結(jié)合我司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資原則為____元，試用期滿后的工資原則按甲方依法制定的薪酬管理措施執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資原則。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理措施等企業(yè)制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照企業(yè)規(guī)定的月工資原則足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動原則的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和我司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及有關(guān)權(quán)益。

六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。

第十六條簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十七條簽訂本協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

1、協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽到達一致的;

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理有關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理有關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際導(dǎo)致的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地措施律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本協(xié)議自____之日起生效。

第二十八條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：______________________

第2篇：員工勞動協(xié)議

甲方（用人單位）_____________乙方（員工）_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性別：_________________________

法定代表人（重要負責(zé)人）_____身份證（護照）號碼：___________

聯(lián)絡(luò)人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)絡(luò)電話：_____________________聯(lián)絡(luò)電話：_____________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法（如下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動協(xié)議法（如下簡稱勞動協(xié)議法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

（一）甲乙雙方同意按如下第____種方式確定本協(xié)議期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完畢一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完畢時止。完畢工作任務(wù)的標志是_____________。

（二）試用期為_______（試用期包括在協(xié)議期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按如下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、原則工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定期工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定期工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資分派制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供如下福利待遇_________________________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業(yè)，也許產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采用____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，準時完畢工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、協(xié)議變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。變更后的協(xié)議文本雙方各執(zhí)一份。

九、協(xié)議解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。

（二）乙方提前三十日以書面形式告知甲方，可以解除勞動協(xié)議；乙方試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除勞動協(xié)議。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除勞動協(xié)議：

1、未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更本協(xié)議，致使勞動協(xié)議無效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動協(xié)議無效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動協(xié)議無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

1、在試用期間被證明不符合錄取條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的；

4、乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更本協(xié)議，致使勞動協(xié)議無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資后，可以解除勞動協(xié)議：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動協(xié)議內(nèi)容到達協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要淘汰人員二十人以上或者淘汰局限性二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工闡明狀況，在聽取工會或者職工的意見，并將淘汰人員方案向勞動行政部門匯報后，可以淘汰人員：

1、根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動協(xié)議后，仍需淘汰人員的；

4、其他因勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動協(xié)議終止：

1、勞動協(xié)議期滿的；

2、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；

4、甲方被依法宣布破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟賠償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟賠償：

1、甲方根據(jù)本協(xié)議第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除勞動協(xié)議的；

2、乙方根據(jù)本協(xié)議第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動協(xié)議的；

3、甲方根據(jù)本協(xié)議第九條第（六）項規(guī)定解除勞動協(xié)議的；

4、甲方根據(jù)本協(xié)議第九條第（七）項規(guī)定解除勞動協(xié)議的；

5、除甲方維持或者提高勞動協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動協(xié)議，乙方不一樣意續(xù)訂的情形外，根據(jù)本協(xié)議第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動協(xié)議的；

6、根據(jù)本協(xié)議第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動協(xié)議的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，經(jīng)濟賠償?shù)陌l(fā)放原則應(yīng)按勞動協(xié)議法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟賠償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、協(xié)議解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本協(xié)議的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求處理或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

1、_____________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

5、_____________________________________________________________。

6、_____________________________________________________________。

十四、其他

（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

第3篇：員工勞動協(xié)議

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門同意，勞務(wù)市場簡介，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、協(xié)議期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不一樣意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前告知乙方，由甲乙雙方約定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)約定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的原則執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細措施在本協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在協(xié)議期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納措施與單位勞動協(xié)議制工人相似。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方承擔(dān)_________元，乙方承擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動協(xié)議制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與協(xié)議制工人相似，因工負傷醫(yī)療終止，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與協(xié)議制工人同等看待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，協(xié)議期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細措施辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與協(xié)議制工人同等看待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作六個月以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動協(xié)議的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂協(xié)議的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超過規(guī)定日期的，經(jīng)同意按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。

(六)協(xié)議期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補助_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)準時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無端損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完畢任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事及時請示匯報，不得私自主張。

六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。

(二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本協(xié)議第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄取條件或乙方不樂意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終止仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

(1)甲方宣布破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解雇;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，揮霍原材料、能源，導(dǎo)致經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或持續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人欺侮的;

(4)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家同意應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議：

(1)協(xié)議期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于所有或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方規(guī)定解除勞動協(xié)議，除第六條第(四)款所列狀況外，必須提前半個月告知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無合法理由在協(xié)議期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失狀況規(guī)定乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其他事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房原則收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補助每月為_________元;如乙方自行處理住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補助，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補助每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補助共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算措施：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動協(xié)議，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商處理，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，解雇違紀職工以及職工解雇，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得私自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本協(xié)議自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機關(guān)(章)

年

月

日

第4篇：員工勞動協(xié)議

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動協(xié)議法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致到達本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動協(xié)議期限：

1、本勞動協(xié)議為(選擇其中一項并填寫完整)：

A、有固定期限勞動協(xié)議：年月日至年月日;

B、無固定期限勞動協(xié)議，自年月日起。

C、以完畢工作為期限。

2、本協(xié)議包括個月的試用期(自年月日至年月日)

第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調(diào)整，甲方可以提前30日告知乙方解除勞動協(xié)議，經(jīng)濟賠償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：原則工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資原則為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照如下原則計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的原則發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采用安全防備措施，防止職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的多種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)機密等任何不適宜對外公開的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動協(xié)議解除或終止：

1、若乙方需解除勞動協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式告知甲方，書面告知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動協(xié)議的事項，按照勞動協(xié)議法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動協(xié)議步，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接導(dǎo)致甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動協(xié)議，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟賠償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟賠償金。

第十二條、因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本協(xié)議未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日日期：年月日

第5篇：員工勞動協(xié)議

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條勞動協(xié)議期限(甲乙雙方選擇合用)

有固定期限勞動協(xié)議：本協(xié)議于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完畢一定工作為期限的協(xié)議：本協(xié)議生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完畢_________工作任務(wù)為協(xié)議終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)日對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試成果甲方應(yīng)保留在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方獲得對應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配置必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資原則。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動協(xié)議終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動協(xié)議的解除

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的;

(二)有打架斗毆、盜竊、賭博、私自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的;

(四)不服從甲方合法工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式告知甲方，不得私自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動協(xié)議期間，因個人失職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其他

第十三條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動協(xié)議的附件，與勞動協(xié)議具有同等法律效力。

第十五條本協(xié)議未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第6篇：員工勞動協(xié)議

_________企業(yè)（單位）（如下簡稱甲方）

_________（如下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)絡(luò)電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律條例，就聘任事宜，簽訂本勞動協(xié)議。

第一條試用期及錄取

（一）甲方根據(jù)協(xié)議條款聘任乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)通過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，但必須提前七天告知對方或以七天的試用工資作為賠償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工，甲方將以書面方式予以確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄取，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資及其他補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所肩負的職務(wù)和其他條件確定其對應(yīng)的工資原則，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作體現(xiàn)增長工資，假如乙方?jīng)]到達甲方規(guī)定的規(guī)定指標，乙方的工資將得不到提高。

（三）甲方（企業(yè)主管人員）會同人事部門，在如下狀況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守企業(yè)的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也

由于有突出奉獻得到工資和職務(wù)級別的提高。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)置年終獎金，可根據(jù)員工勞動體現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的規(guī)定補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補助津貼。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

（二）乙方有權(quán)享有法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如規(guī)定乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方對應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)持續(xù)工作滿六個月后，可按比例獲得每年根據(jù)其所肩負的職務(wù)對應(yīng)享有________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方承認的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享有有薪病假一天，病假工資超過有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更，或規(guī)定員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及多種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完畢甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止協(xié)議。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供對應(yīng)的保護，詳細措施按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

第八條解除協(xié)議

（一）符合下列狀況，甲方可以解除勞動協(xié)議

（1）甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多出的職工又不能改換其他工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其他工種。

（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并導(dǎo)致一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予解雇的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動協(xié)議。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動協(xié)議隨之終止。

（二）符合下列狀況，乙方可以解除勞動協(xié)議。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

（三）在下列狀況下，甲方不得不解除勞動協(xié)議。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終止經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安頓。

（五）任何一方解除勞動協(xié)議，一般狀況下，必須提前一種月告知對方，或以一種月的工資作為賠償，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有合法理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一種月書面告知甲方，經(jīng)甲方同意后生效。辭職工工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿協(xié)議規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意私自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，規(guī)定乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。

（七）乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在協(xié)議期內(nèi)，無合法理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償因此給甲方導(dǎo)致的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償協(xié)議余期的全額工資作為違約責(zé)任。

有下列情形之一的勞動協(xié)議終止：

（一）勞動協(xié)議期滿的；

（二）乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；

（四）甲方被依法宣布破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章違約責(zé)任

甲乙雙方必須嚴格履行勞動協(xié)議，除遇有特殊狀況雙方協(xié)商一致不能履行勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了協(xié)議給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際狀況確定。

第十章其他

1、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會同意，協(xié)議解釋權(quán)屬我司人事部（或辦公室）；

2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。由本協(xié)議而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商處理，如協(xié)商不成可以提交企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；

3、本協(xié)議未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效！

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

第7篇：員工勞動協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：

一、聘任協(xié)議期限。

按下列第________款確定：

（一）本協(xié)議為有固定期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本協(xié)議為無固定期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）協(xié)議的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本協(xié)議為以完畢一定工作為期限的聘任協(xié)議。協(xié)議期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確詳細）

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動酬勞

乙方在聘任期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天告知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；

（2）乙方在協(xié)議期內(nèi)和后來，向任何人泄露本單位的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與單位行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方持續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需淘汰人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀遵法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本協(xié)議第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動協(xié)議：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享有國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除聘任協(xié)議：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘任協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須準時、按質(zhì)、按量地完畢約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式告知甲方，并承擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任。

六、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七、違約責(zé)任

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議步，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其原則為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘任協(xié)議的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟賠償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議步，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、解除勞動協(xié)議的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面告知；

2、填寫員工離職告知書。

償還乙方持有的甲方的多種文獻、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面告知之日起的第三十一日，雙方勞動協(xié)議關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此導(dǎo)致的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本協(xié)議未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________

________年________月________日

第8篇：員工勞動協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

愿簽訂本原則勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限：

第一條本協(xié)議勞動期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

四、勞動酬勞：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動協(xié)議并及時辦變更協(xié)議手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、立本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同步交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間被證明不符合錄取條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益導(dǎo)致重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除協(xié)議應(yīng)提前30天告知對方、雙方當(dāng)事人在協(xié)議期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂協(xié)議。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動協(xié)議，除遇有特殊狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)

容外，任何一方違反協(xié)議給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動爭議處理及其他

第十二條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本協(xié)議未盡事宜或與此后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

第9篇：員工勞動協(xié)議

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(重要負責(zé)人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

目前住址：_________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)到達的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完畢協(xié)議規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內(nèi)容如下：_________。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完畢所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資原則和工資方式以及獎金、津貼、補助如下：_________。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐漸提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動協(xié)議范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿六個月不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月原則工資的生活補助費。同步，如協(xié)議期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方協(xié)議期內(nèi)的失業(yè)賠償費，原則為：距協(xié)議期滿，每相差1年發(fā)給相稱于乙方原則工資1個月的賠償費，生活補助費、賠償費分別合計最高不超過12個月乙方原則工資。

3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享有待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終止，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的原則，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短予以3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

第七條協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。

2、在下列狀況下，甲方可以解除協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣布破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________。

3、下列狀況下，乙方可以解除協(xié)議：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本協(xié)議或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有合法理由規(guī)定辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，協(xié)議自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30天告知對方，并辦理解除協(xié)議的`手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除協(xié)議的，不需要提前告知對方。

6、在下列狀況下，甲方不得解除乙方協(xié)議：(1)協(xié)議期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、協(xié)議期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補助;

2、甲方為乙方處理伙食問題;3。甲方按國家規(guī)定的補助項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方合計_________元;

4、除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除協(xié)議：_________;

5、除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除協(xié)議：_________;

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元;

7、其他需要約定的事項：_________。

第九條違反勞動協(xié)議范本應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯導(dǎo)致協(xié)議不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2、因不可抗力導(dǎo)致不能履行協(xié)議或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議步，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金原則是：_________;

4、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償原則是：_________。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

第10篇：員工勞動協(xié)議

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，協(xié)議期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________