教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎懲規(guī)定范例范例

教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎懲規(guī)定范例本文介紹一種教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎懲規(guī)定的范例，旨在規(guī)范獎懲的流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師和學(xué)生的積極性。一、獎勵（一）教學(xué)質(zhì)量獎1.優(yōu)秀教學(xué)獎適用范圍：教學(xué)中表現(xiàn)突出、承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)完成優(yōu)秀的教師。評選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)效果顯著，學(xué)生評價好；教學(xué)任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量卓越；各項教學(xué)工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。獎勵辦法：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金（根據(jù)評委審定的獎金標(biāo)準(zhǔn)）。2.教學(xué)創(chuàng)新獎適用范圍：在教學(xué)中探索并嘗試新的教學(xué)方法，更新教與學(xué)的觀念，提高教學(xué)效果，有一定實效的教師。評選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)方法新穎，具有創(chuàng)新性；教學(xué)效果顯著，得到學(xué)生好評；新方法、新理論、新技術(shù)、新教材等在教學(xué)中得到應(yīng)用。獎勵辦法：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金（根據(jù)評委審定的獎金標(biāo)準(zhǔn)）。3.教學(xué)貢獻(xiàn)獎適用范圍：在教學(xué)工作方面為學(xué)校做出優(yōu)秀表現(xiàn)，為學(xué)校教學(xué)事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的教師。評選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)工作出色，工作質(zhì)量高；相關(guān)工作貢獻(xiàn)顯著，成績突出；有機(jī)會利用自身優(yōu)勢為學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。獎勵辦法：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金（根據(jù)評委審定的獎金標(biāo)準(zhǔn)）。（二）特殊貢獻(xiàn)獎1.優(yōu)秀組織獎適用范圍：在管理或組織工作中表現(xiàn)突出，負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)過考核及聘用。評選標(biāo)準(zhǔn)：處理事務(wù)高效，業(yè)務(wù)操作規(guī)范；按時準(zhǔn)確完成任務(wù)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，計劃執(zhí)行力好；工作內(nèi)外協(xié)調(diào)協(xié)作，使得工作進(jìn)展較快。獎勵辦法：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金（根據(jù)評委審定的獎金標(biāo)準(zhǔn)）。2.優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎適用范圍：特殊環(huán)境下表現(xiàn)優(yōu)異，為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的教師。評選標(biāo)準(zhǔn)：教育教學(xué)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)；特殊困難情況下，具有高度責(zé)任心和緊迫感的工作表現(xiàn)；所做工作具有重大社會意義，得到外界的認(rèn)可和贊譽(yù)。獎勵辦法：頒發(fā)榮譽(yù)證書；發(fā)放獎金（根據(jù)評委審定的獎金標(biāo)準(zhǔn)）。二、處罰（一）違規(guī)行為處罰1.違規(guī)教學(xué)行為處罰適用范圍：違反工作紀(jì)律的教師。處理方式：非常輕微的，僅口頭諭告，則直接就事處理；較輕的，給予書面警告一次；較重的，給予扣減年終表現(xiàn)工資、責(zé)令書報到或暫停聘用一個學(xué)期等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除學(xué)校職工等處理。2.違反管理規(guī)定行為處理適用范圍：違反管理規(guī)定的教師。處理方式：輕微的，可以采取口頭警告的方式，直接就事處理；較嚴(yán)重的，給予書面警告一次；危害明顯的，給予警告并扣減年終表現(xiàn)工資或停止聘用工作一個男生座位；情節(jié)嚴(yán)重的，有關(guān)部門依法給予處罰。（二）其他行為處罰1.剽竊、抄襲行為處理適用范圍：剽竊、抄襲他人學(xué)術(shù)成果，影響教學(xué)秩序和正常評估的教師。處理方式：輕微的，給予扣減年終表現(xiàn)工資或停止聘用工作一個男生座位等處理；較嚴(yán)重的，給予扣減年終表現(xiàn)工資、責(zé)令緊急撤稿或停止聘用工作等處理；造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和學(xué)術(shù)規(guī)則給予處罰。2.嚴(yán)重違罪行為處理適用范圍：違反法律法規(guī)和學(xué)校管理規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的教師。處理方式：有關(guān)部門依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和學(xué)校管理規(guī)定給予處罰。三、總則1.教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎懲規(guī)定的評選、處理工作應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校管理規(guī)定；2.評選、處理工作應(yīng)當(dāng)遵守公正、公開、客觀、科學(xué)的原則；3.對于評選、處理工作中出現(xiàn)的爭議或者不滿意，可以