銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述范本（六篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本?職責(zé)：?1、日常?運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)整理?，生成相?關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)?告;2?、對(duì)公司?相關(guān)部門(mén)?經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場(chǎng)?政策變化?及時(shí)跟進(jìn)?，協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營(yíng)影?響及應(yīng)對(duì)?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門(mén)店集采?相關(guān)內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門(mén)?要求，協(xié)?助做好門(mén)?店檢查。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷;?2、醫(yī)?學(xué)、藥學(xué)?等專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先;3?、良好的?溝通能力?、邏輯思?維能力、?做事認(rèn)真?細(xì)心;?4、熟練?使用MS?offi?ce辦公?軟件。?銷(xiāo)售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本（?二）職?責(zé)：1?、制定年?度貨品需?求、價(jià)格?規(guī)劃、期?貨商品上?市計(jì)劃，?并協(xié)助商?品企劃部?門(mén)優(yōu)化商?品。2?、各區(qū)域?期貨訂單?的分析、?評(píng)審和提?交確認(rèn)，?并及時(shí)追?蹤商品進(jìn)?倉(cāng)狀態(tài);?3、各?渠道、各?客戶的訂?貨商品銷(xiāo)?售及貨款?回籠跟進(jìn)?;4、?根據(jù)商品?生命周期?針對(duì)托管?渠道、自?營(yíng)渠道、?批銷(xiāo)渠道?制定不同?銷(xiāo)售階段?的零售行?為、促銷(xiāo)?方式、毛?利控制、?商品流轉(zhuǎn)?計(jì)劃并予?以實(shí)施，?合理控制?期末庫(kù)存?。5、?對(duì)公司往?年庫(kù)存商?品進(jìn)行有?效管理，?并根據(jù)貨?品情況制?定銷(xiāo)售計(jì)?劃加強(qiáng)對(duì)?歷史庫(kù)存?商品的降?解;6?、協(xié)助制?定各品牌?年度經(jīng)營(yíng)?政策和訂?貨會(huì)政策?及年度費(fèi)?用投入計(jì)?劃，在年?度經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中對(duì)各?類(lèi)市場(chǎng)費(fèi)?用進(jìn)行投?入評(píng)估和?監(jiān)控，協(xié)?助進(jìn)行費(fèi)?用控制;?7、建?立健全客?戶管理體?系，做好?各類(lèi)別客?戶分級(jí)管?理;8?、針對(duì)托?管渠道的?經(jīng)銷(xiāo)商給?予經(jīng)營(yíng)指?導(dǎo)和相應(yīng)?的支持;?9、協(xié)?助進(jìn)行各?品牌訂貨?會(huì)的舉辦?和訂貨實(shí)?施;1?0、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事項(xiàng)?。崗位?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，有服裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2?、有良好?的溝通能?力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)助精神?，有較強(qiáng)?的服務(wù)意?識(shí)及責(zé)任?心;3?、精通O?ffic?e軟件（?E___?_cel?、Wor?ld、P?PT等）?。4、?能接受出?差。銷(xiāo)?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?范本（三?）職責(zé)?：1.?協(xié)助建立?統(tǒng)計(jì)分析?模型等，?對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行多維度?分析，為?銷(xiāo)售隊(duì)伍?提供基礎(chǔ)?分析資料?。2.?協(xié)助完成?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析，對(duì)?信用卡中?心戰(zhàn)略、?業(yè)務(wù)發(fā)展?、產(chǎn)品策?略等提出?建議。?3.協(xié)助?對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)?品、功能?、資產(chǎn)、?賬戶等進(jìn)?行各類(lèi)定?量數(shù)據(jù)分?析及評(píng)估?，并提出?下一步發(fā)?展優(yōu)化方?案。4?.在新產(chǎn)?品、功能?立項(xiàng)開(kāi)發(fā)?前，協(xié)助?完成分析?評(píng)估并提?出評(píng)估建?議。5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1.大學(xué)?本科（含?）以上學(xué)?歷，經(jīng)濟(jì)?管理類(lèi)專(zhuān)?業(yè)畢業(yè)。?2.了?解信用卡?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、有__?__年以?上信貸業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn);?具有公文?寫(xiě)作、數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析總結(jié)能?力，熟練?使用SA?S、SP?SS等數(shù)?據(jù)分析軟?件;具有?分析、解?決問(wèn)題的?能力，協(xié)?調(diào)、溝通?能力，指?導(dǎo)能力，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。熟?悉信用卡?產(chǎn)品及其?業(yè)務(wù);對(duì)?數(shù)據(jù)具有?敏感的反?饋能力。?___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?崗位管理?工作經(jīng)驗(yàn)?。銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述范?本（四）?職責(zé)：?1.協(xié)?助建立統(tǒng)?計(jì)分析模?型等，對(duì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?多維度分?析，為銷(xiāo)?售隊(duì)伍提?供基礎(chǔ)分?析資料。?2.協(xié)?助完成業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析，對(duì)信?用卡中心?戰(zhàn)略、業(yè)?務(wù)發(fā)展、?產(chǎn)品策略?等提出建?議。3?.協(xié)助對(duì)?現(xiàn)有產(chǎn)品?、功能、?資產(chǎn)、賬?戶等進(jìn)行?各類(lèi)定量?數(shù)據(jù)分析?及評(píng)估，?并提出下?一步發(fā)展?優(yōu)化方案?。4.?在新產(chǎn)品?、功能立?項(xiàng)開(kāi)發(fā)前?，協(xié)助完?成分析評(píng)?估并提出?評(píng)估建議?。5.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職要?求：1?.大學(xué)本?科（含）?以上學(xué)歷?，經(jīng)濟(jì)管?理類(lèi)專(zhuān)業(yè)?畢業(yè)。?2.了解?信用卡專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、?有___?_年以上?信貸業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn);具?有公文寫(xiě)?作、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?總結(jié)能力?，熟練使?用SAS?、SPS?S等數(shù)據(jù)?分析軟件?;具有分?析、解決?問(wèn)題的能?力，協(xié)調(diào)?、溝通能?力，指導(dǎo)?能力，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力。熟悉?信用卡產(chǎn)?品及其業(yè)?務(wù);對(duì)數(shù)?據(jù)具有敏?感的反饋?能力。?____?年以上數(shù)?據(jù)分析崗?位管理工?作經(jīng)驗(yàn)。?銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述范本?（五）?職責(zé)：?1、商品?銷(xiāo)售周期?性報(bào)表的?分析、總?結(jié)并上報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見(jiàn)建?議分析;?3、負(fù)?責(zé)本部門(mén)?運(yùn)作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門(mén)員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?崗位要?求：1?、全日制?本科以上?學(xué)歷;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析知識(shí)?，對(duì)數(shù)據(jù)?有較高敏?感度;?3、思路?清晰，工?作認(rèn)真、?仔細(xì)，有?較強(qiáng)的責(zé)?任意識(shí);?4、表?達(dá)能力突?出，學(xué)習(xí)?能力強(qiáng)，?工作效率?高，團(tuán)隊(duì)?意識(shí)強(qiáng)。?銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述范本?（六）?職責(zé)：?1、商品?銷(xiāo)售周期?性報(bào)表的?分析、總?結(jié)并上報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見(jiàn)建?議分析;?3、負(fù)?責(zé)本部門(mén)?運(yùn)作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門(mén)員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。