公司保密管理制度標準樣本（五篇）

第41頁共41頁公司保密?管理制度?標準樣本?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護公司?權(quán)益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關(guān)?系到公司?的權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?人員知悉?的事項。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務(wù)。第?五條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對?保守、保?護公司_?___及?改進保密?方式、措?施等方面?成績顯著?的部門或?者職員實?施獎勵。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項；?2、公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策。?3、公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書及可行?性研究報?告、主要?會議記錄?以及公司?的商務(wù)談?判資料、?報價等信?息。4?、公司財?務(wù)預(yù)決算?及各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計報表?。5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務(wù)性?收入及相?關(guān)信息。?7、公?司市場營?銷管理制?度、結(jié)算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產(chǎn)?數(shù)據(jù)、財?務(wù)數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)?、技術(shù)數(shù)?據(jù)等公司?運營數(shù)據(jù)?）。8?、公司內(nèi)?部流通文?件、集團?來文（外?來文件）?、行業(yè)內(nèi)?文件。?9、公司?生產(chǎn)技術(shù)?資料（工?藝標準、?技術(shù)指標?、技術(shù)參?數(shù)等項目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司權(quán)力和?權(quán)益遭受?到特別嚴?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?遭受到嚴?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對于公?司密級的?界定。?1、公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級（?例如：報?價等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財務(wù)報?表、統(tǒng)計?資料（包?含營銷、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為__?__級；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當依據(jù)本?制度的規(guī)?定標明密?級，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進?行保密處?理，并登?記造冊做?好往來記?錄。第?十二條對?于密級的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理或條?線負責人?簽批，不?得復(fù)制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設(shè)備完善?的保險裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設(shè)?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專門部?門負責，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十四條?在對外交?往合作中?（商務(wù)談?判、招投?標等公司?運營行為?），需要?提供公司?____?事項的應(yīng)?當事先報?請總經(jīng)理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會議和其?他活動，?主辦部門?應(yīng)采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議的人員?范圍，對?參加涉及?____?事項會議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會?議設(shè)備和?管理會議?文件，對?于會議記?錄僅__?__給與?會人員，?會議錄音?要及時刪?除或建立?專們儲存?。4、?確定會議?內(nèi)容是否?按要求進?行傳達。?第十六?條不準在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準在公共?場所討論?公司__?__，不?準通過其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補救措施?并及時報?備總經(jīng)理?工作部，?總經(jīng)理工?作部接到?報告，應(yīng)?立即做出?處理。?第十八條?公司總經(jīng)?理工作部?是公司各?類運營系?統(tǒng)維護部?門，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時，?加強對系?統(tǒng)使用者?權(quán)限的管?理，確保?使用權(quán)限?與崗位職?能相對應(yīng)?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個?工作日內(nèi)?完成注銷?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設(shè)?備中心、?倉庫、貨?場等一切?領(lǐng)域嚴禁?外來人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺式?電腦出現(xiàn)?故障，個?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經(jīng)理工作?部負責。?第二十?一條責任?明確各?部門負責?人是部門?保密工作?直接負責?人，承擔?本部門保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實情?況，也是?本部門_?___第?一責任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經(jīng)濟?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經(jīng)濟損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟損?失，并依?法追究其?法律責任?。1、?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴重后果?或重大經(jīng)?濟損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權(quán)強制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責任；情?節(jié)嚴重者?或給公司?造成重大?的經(jīng)濟損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經(jīng)濟?責任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負責收?集本部門?在工作中?形成的有?保存價值?的文件材?料送交檔?案室，進?行鑒定、?編號、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進行庫存?檔案的清?理核對工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對破損或?載體變質(zhì)?的檔案要?進行修補?和復(fù)制，?保證檔案?的完整。?4、應(yīng)?根據(jù)檔案?級別制定?的檔案分?類編號辦?法和保密?規(guī)定，嚴?格、科學?、規(guī)范地?進行檔案?分類編號?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護和保密?，不得擅?自復(fù)印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應(yīng)按保密?規(guī)定立即?向相關(guān)部?門或保密?機構(gòu)報告?，并采取?相應(yīng)防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴散?的范圍：?①經(jīng)公?布的檔案?工作統(tǒng)計?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結(jié)論?的干部調(diào)?配、薪資?福利、內(nèi)?部評議問?題。③?涉及個人?隱私的部?分。7?、對__?__檔案?資料應(yīng)嚴?加管理，?嚴格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?，并在檔?案規(guī)定范?圍內(nèi)查閱?，不準帶?出，不準?摘抄，不?得檀自擴?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會議保密?管理制度?1、召?開___?_程度較?高的重要?會議，會?前應(yīng)與辦?公室或會?議主辦部?門聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對與會人?員進行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀律。?2、涉及?公司__?__容的?會議，應(yīng)?選擇具備?安全保密?條件的會?議場所，?嚴禁使用?無線話筒?傳達密件?和向室外?擴音。?3、凡傳?達___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級指?標辦理，?不得擅自?擴大傳達?范圍。?4、嚴禁?無關(guān)人員?進人會場?范圍，對?需要列席?會議的人?員，應(yīng)將?____?呈報主管?會議的領(lǐng)?導(dǎo)審定，?并進行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準記錄?的會議內(nèi)?容，與會?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機進?入會場錄?音。6，?嚴禁復(fù)印?會議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過批準?，并標明?密級，到?指定地點?復(fù)制。?7、會議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會人?員不得以?任何形式?對外泄露?會議__?__容，?與會人員?不得公開?報道會議?____?事項。?9、會議?結(jié)束后，?要對會議?場所進行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責?凡涉及?到公司經(jīng)?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計?、錄入等?崗位。公?司為加強?對保密工?作的管理?，切實落?實保密工?作責任制?，嚴格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進行?。特制定?保密崗位?工作職責?如下：?1、認真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對所?屬工作人?員經(jīng)常進?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動電?話交談保?密事項。?3、崗?位電腦，?要認真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時?退還相關(guān)?部室責任?人。對記?有___?_事項的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時交給?工作人員?登記保管?，不準擅?自擴大傳?閱、傳達?范圍。?5、不準?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責?任人；不?準讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報備?，并采取?補救措施?；下級發(fā)?生___?_問題后?，要及時?匯報，設(shè)?法補救，?不準掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類?運營管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經(jīng)理工?作部負責?公司運營?系統(tǒng)維護?管理工作?，對于各?條線、部?門錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。同?時及時對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶注銷工?作。公?司保密管?理制度標?準樣本（?二）第?一條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?三條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的各類信?息。1?、本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?、本制度?所稱的各?項信息，?包括內(nèi)_?___文?件、營銷?策略、客?戶___?_、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?____?包括但不?限于以下?事項。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項。2?、公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項。?第五條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴?重損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?3、公司?重要__?__。?第六條_?___是?指與本公?司的經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事部?門對管理?人員的考?評材料。?2、公?司與外部?高層人士?、業(yè)務(wù)人?員的來往?情況及其?載體。?3、公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜__?__，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計報?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤的?內(nèi)容及其?存放位置?。4、?公司大事?記。5?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?6、獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?7、外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第七?條___?_是指與?本公司經(jīng)?營、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、消費?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)?測情況及?其載體。?2、廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3、總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀事件及?責任人情?況和載體?。4、?6、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級知?曉范圍?1、絕密?級總經(jīng)?理、股東?會成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、_?___級?主管領(lǐng)?導(dǎo)級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、_?___級?部門負?責人級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第九?條公司員?工必須具?有保密意?識，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第十條總?經(jīng)理負責?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負責人?為本部門?的保密工?作負責人?。第十?一條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準?。第十?二條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項?，不準在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?十三條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第十四條?總經(jīng)理、?財務(wù)總監(jiān)?辦公室及?各機要部?門必須_?___防?盜門窗、?嚴格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準?后方可進?入，離開?時要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負責或?者在專人?監(jiān)督下進?行。第?十五條公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進?入公司進?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?經(jīng)部門負?責人、主?管領(lǐng)導(dǎo)、?辦公室負?責人同意?后，由技?術(shù)管理人?員進行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第十?六條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第十?七條司機?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴格?保密。?第十八條?會議1?、所有重?要會議均?由辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2、?應(yīng)嚴格控?制參會人?員，無關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3、會務(wù)?組應(yīng)認真?做好到會?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。4?、保衛(wèi)人?員應(yīng)認真?鑒別到會?人員，無?關(guān)人員不?得入內(nèi)。?第十九?條保密協(xié)?議1、?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議。2?、保密協(xié)?議一經(jīng)雙?方當事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?十九條員?工離職規(guī)?定1、?員工離開?公司時，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息的全部?資料交回?公司。?2、員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報該?員工在原?單位所承?擔的保密?義務(wù)。?3、員工?離開公司?后，利用?在公司掌?握或接觸?的由公司?所擁有的?商業(yè)__?__，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實?施或者使?用，但在?實施或者?使用時利?用了公司?所擁有的?且本人負?有保密義?務(wù)的商業(yè)?____?時，應(yīng)當?征得公司?的同意，?并支付一?定的使用?費。4?、未征得?公司同意?或者無證?據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行?開發(fā)的新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新的，?有關(guān)人員?和用人單?位應(yīng)當承?擔相應(yīng)的?法律責任?。第二?十條公司?對違反本?制度的員?工，可視?情節(jié)輕重?，分別給?予教育、?經(jīng)濟處罰?和紀律處?分。情節(jié)?特別嚴重?的，公司?將依法追?究其刑事?責任。對?于泄露公?司___?_，尚未?造成嚴重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第二十一?條利用職?權(quán)強制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第二十?二條泄露?公司__?__造成?嚴重后果?者，公司?將給予開?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時依法追?究其法律?責任。?第二十三?條本制度?由辦公室?負責制定?，總經(jīng)理?批準。?第二十四?條第二?十五條?本制度由?辦公室負?責解釋，?自發(fā)布之?日起實行?。本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。保密?管理制度?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護公司?權(quán)益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關(guān)?系到公司?的權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?人員知悉?的事項。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務(wù)。第?五條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對?保守、保?護公司_?___及?改進保密?方式、措?施等方面?成績顯著?的部門或?者職員實?施獎勵。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項；?2、公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策。?3、公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書及可行?性研究報?告、主要?會議記錄?以及公司?的商務(wù)談?判資料、?報價等信?息。4?、公司財?務(wù)預(yù)決算?及各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計報表?。5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務(wù)性?收入及相?關(guān)信息。?7、公?司市場營?銷管理制?度、結(jié)算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產(chǎn)?數(shù)據(jù)、財?務(wù)數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)?、技術(shù)數(shù)?據(jù)等公司?運營數(shù)據(jù)?）。8?、公司內(nèi)?部流通文?件、集團?來文（外?來文件）?、行業(yè)內(nèi)?文件。?9、公司?生產(chǎn)技術(shù)?資料（工?藝標準、?技術(shù)指標?、技術(shù)參?數(shù)等項目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司權(quán)力和?權(quán)益遭受?到特別嚴?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?遭受到嚴?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對于公?司密級的?界定。?1、公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級（?例如：報?價等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財務(wù)報?表、統(tǒng)計?資料（包?含營銷、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為__?__級；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當依據(jù)本?制度的規(guī)?定標明密?級，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進?行保密處?理，并登?記造冊做?好往來記?錄。第?十二條對?于密級的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理或條?線負責人?簽批，不?得復(fù)制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設(shè)備完善?的保險裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設(shè)?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專門部?門負責，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十四條?在對外交?往合作中?（商務(wù)談?判、招投?標等公司?運營行為?），需要?提供公司?____?事項的應(yīng)?當事先報?請總經(jīng)理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會議和其?他活動，?主辦部門?應(yīng)采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議的人員?范圍，對?參加涉及?____?事項會議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會?議設(shè)備和?管理會議?文件，對?于會議記?錄僅__?__給與?會人員，?會議錄音?要及時刪?除或建立?專們儲存?。4、?確定會議?內(nèi)容是否?按要求進?行傳達。?第十六?條不準在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準在公共?場所討論?公司__?__，不?準通過其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補救措施?并及時報?備總經(jīng)理?工作部，?總經(jīng)理工?作部接到?報告，應(yīng)?立即做出?處理。?第十八條?公司總經(jīng)?理工作部?是公司各?類運營系?統(tǒng)維護部?門，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時，?加強對系?統(tǒng)使用者?權(quán)限的管?理，確保?使用權(quán)限?與崗位職?能相對應(yīng)?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個?工作日內(nèi)?完成注銷?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設(shè)?備中心、?倉庫、貨?場等一切?領(lǐng)域嚴禁?外來人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺式?電腦出現(xiàn)?故障，個?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經(jīng)理工作?部負責。?第二十?一條責任?明確各?部門負責?人是部門?保密工作?直接負責?人，承擔?本部門保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實情?況，也是?本部門_?___第?一責任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經(jīng)濟?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經(jīng)濟損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟損?失，并依?法追究其?法律責任?。1、?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴重后果?或重大經(jīng)?濟損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權(quán)強制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責任；情?節(jié)嚴重者?或給公司?造成重大?的經(jīng)濟損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經(jīng)濟?責任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負責收?集本部門?在工作中?形成的有?保存價值?的文件材?料送交檔?案室，進?行鑒定、?編號、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進行庫存?檔案的清?理核對工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對破損或?載體變質(zhì)?的檔案要?進行修補?和復(fù)制，?保證檔案?的完整。?4、應(yīng)?根據(jù)檔案?級別制定?的檔案分?類編號辦?法和保密?規(guī)定，嚴?格、科學?、規(guī)范地?進行檔案?分類編號?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護和保密?，不得擅?自復(fù)印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應(yīng)按保密?規(guī)定立即?向相關(guān)部?門或保密?機構(gòu)報告?，并采取?相應(yīng)防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴散?的范圍：?①經(jīng)公?布的檔案?工作統(tǒng)計?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結(jié)論?的干部調(diào)?配、薪資?福利、內(nèi)?部評議問?題。③?涉及個人?隱私的部?分。7?、對__?__檔案?資料應(yīng)嚴?加管理，?嚴格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?，并在檔?案規(guī)定范?圍內(nèi)查閱?，不準帶?出，不準?摘抄，不?得檀自擴?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會議保密?管理制度?1、召?開___?_程度較?高的重要?會議，會?前應(yīng)與辦?公室或會?議主辦部?門聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對與會人?員進行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀律。?2、涉及?公司__?__容的?會議，應(yīng)?選擇具備?安全保密?條件的會?議場所，?嚴禁使用?無線話筒?傳達密件?和向室外?擴音。?3、凡傳?達___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級指?標辦理，?不得擅自?擴大傳達?范圍。?4、嚴禁?無關(guān)人員?進人會場?范圍，對?需要列席?會議的人?員，應(yīng)將?____?呈報主管?會議的領(lǐng)?導(dǎo)審定，?并進行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準記錄?的會議內(nèi)?容，與會?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機進?入會場錄?音。6，?嚴禁復(fù)印?會議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過批準?，并標明?密級，到?指定地點?復(fù)制。?7、會議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會人?員不得以?任何形式?對外泄露?會議__?__容，?與會人員?不得公開?報道會議?____?事項。?9、會議?結(jié)束后，?要對會議?場所進行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責?凡涉及?到公司經(jīng)?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計?、錄入等?崗位。公?司為加強?對保密工?作的管理?，切實落?實保密工?作責任制?，嚴格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進行?。特制定?保密崗位?工作職責?如下：?1、認真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對所?屬工作人?員經(jīng)常進?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動電?話交談保?密事項。?3、崗?位電腦，?要認真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時?退還相關(guān)?部室責任?人。對記?有___?_事項的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時交給?工作人員?登記保管?，不準擅?自擴大傳?閱、傳達?范圍。?5、不準?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責?任人；不?準讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報備?，并采取?補救措施?；下級發(fā)?生___?_問題后?，要及時?匯報，設(shè)?法補救，?不準掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類?運營管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經(jīng)理工?作部負責?公司運營?系統(tǒng)維護?管理工作?，對于各?條線、部?門錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。同?時及時對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶注銷工?作。保?密管理制?度總則?1為保?守公司_?___，?維護公司?權(quán)益，特?制定本制?度。_?___公?司___?_關(guān)系公?司的權(quán)力?和權(quán)益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項。_?___公?司附屬_?___以?及職員都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。__?__公司?保密工作?，需既確?保___?_又便利?工作。?保密范圍?___?_公司_?___包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?____?事項（?1）公司?重大決策?中的__?__事項?；（2?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策；?（3）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意向書及?可行性報?告、主要?會議記錄?；（4?）公司掌?握的客戶?信息資料?，資源方?信息資料?，項目報?價等行業(yè)?內(nèi)部信息?。（4?）公司財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?報表、統(tǒng)?計報表；?（5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?（6）公?司職員人?事檔案、?工資性、?勞務(wù)性收?入及資料?；（7?）其它經(jīng)?公司確定?應(yīng)保密的?事項。一?般性決定?、決議、?通告、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。責任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經(jīng)濟損失?的；（?2）已泄?露公司_?___但?采取補救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴重?后果或重?大經(jīng)濟損?失的；?（2）違?反本制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?出賣公司?____?的；（?3）利用?職權(quán)強制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司_?___被?不應(yīng)知悉?者知悉的?；（2?）使公司?____?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實?施。公?司保密管?理制度標?準樣本（?三）_?___有?限公司保?密制度?（___?_年__?__月_?___日?通過并試?行）第?1章總則?第__?__條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第___?_條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員?等（以下?簡稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?2章公司?____?的范圍?第___?_條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經(jīng)濟利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息，?包括內(nèi)_?___文?件，如設(shè)?計、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、產(chǎn)銷策?略、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容等。?第__?__條公?司___?_包括但?不限于以?下事項。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項?。__?__公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?____?事項。?____?公司對外?活動（包?括外事活?動）中的?____?事項以及?對外承擔?保密義務(wù)?的事項。?5.維?護公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟犯罪中?的___?_事項。?6.客?戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?7.其他?公司__?__事項?。第3?章密級分?類第_?___條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?第__?__條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?開發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務(wù)器數(shù)據(jù)?庫和程序?源代碼、?____?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?___?_公司重?要___?_。第?____?條___?_是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險柜_?___，?月度、季?度、年度?財務(wù)預(yù)、?決算報告?及各類財?務(wù)、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標準、?原材料標?準、成品?及半成品?檢測報告?、進口設(shè)?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?7.獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對策?。8.?外事活動?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?____?條___?_是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場預(yù)?測情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?、___?_部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀事?件及責任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財務(wù)部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設(shè)備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第_?___條?各密級知?曉范圍?1.絕密?級董事?會成員、?總經(jīng)理、?監(jiān)事會成?員及與絕?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。2?.___?_級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3._?___級?部門經(jīng)?理級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第__?__條公?司員工必?須具有保?密意識，?做到不該?問的絕對?不問，不?該說的絕?對不說，?不該看的?絕對不看?。第_?___條?總經(jīng)理負?責領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設(shè)立兼職?保密員。?第__?__條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準。第?____?條嚴禁在?公共場合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項，不?準在私人?交往中泄?露公司_?___。?第__?__條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第___?_條董事?長、監(jiān)事?會主席、?總經(jīng)理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室及各機?要部門必?須___?_防盜門?窗、嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第__?__條備?有電腦、?復(fù)印機、?傳真機的?部門都要?依據(jù)本制?度制定本?部門的保?密細則，?并嚴格執(zhí)?行：公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進入?公司進行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時，?需要提出?申請，由?技術(shù)管理?人員進行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?____?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應(yīng)及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第__?__條司?機對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴?格保密。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)?對文件內(nèi)?容負責，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應(yīng)反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應(yīng)由總?經(jīng)理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應(yīng)全部銷?毀，電腦?存盤應(yīng)消?除或加密?保存。?第___?_條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負責轉(zhuǎn)?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時?應(yīng)認真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應(yīng)由發(fā)?文部門負?責人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對?于剩余文?件應(yīng)妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時應(yīng)由?專人負責?，嚴禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應(yīng)?用公司的?個人郵箱?傳遞信息?。第_?___條?文件復(fù)印?1.原?則上保密?文件不得?復(fù)印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準?方可執(zhí)行?。2.?文件復(fù)印?應(yīng)做好登?記。3?.復(fù)印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復(fù)?印應(yīng)有部?門負責人?簽字，注?明復(fù)印份?數(shù)。5?.復(fù)印廢?件應(yīng)即時?銷毀。?第___?_條文件?借閱（?1）借閱?保密文件?時必須經(jīng)?借閱方和?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準，提供?方負責做?到專項登?記，借閱?人員不得?摘抄、復(fù)?印或向無?關(guān)人員透?露，確需?摘抄、復(fù)?印時，要?經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?并注明；?（2）?公司證件?（如：公?章、稅務(wù)?證、營業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第_?___條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時，不得?通過公用?傳真機。?2.收?發(fā)傳真件?時應(yīng)做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負責?人或其指?定人員。?第__?__條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應(yīng)由指定?部門整理?并確定保?密級別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負?責存檔管?理。第?____?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關(guān)人?員一律不?準出入。?2.借?閱文件時?應(yīng)填寫“?申請借閱?單”，并?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?3._?___文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準借閱。?4._?___文?件的保管?應(yīng)與普通?文件區(qū)別?開，按等?級、期限?加強保護?。5.?檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定?小組批準?后指定專?人監(jiān)銷，?要保證兩?人以上參?加，并做?好登記。?6.不?得將檔案?材料借給?無關(guān)人員?查閱。?7.__?__檔案?不得復(fù)印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準后方可?執(zhí)行。?第___?_條客人?活動范圍?1.保?安部應(yīng)加?強保密意?識，無關(guān)?人員不得?在機要部?門出入。?2.客?人到公司?參觀、辦?事，必須?遵循有關(guān)?出入廠管?理規(guī)定，?無關(guān)人員?不得進入?公司。?3.客人?到公司參?觀時，不?得接觸公?司文件、?貨物和營?銷材料等?保密件。?第__?__條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長、監(jiān)事?會主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實驗?室，配料?室，化驗?室以及財?務(wù)部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強保密工?作。3?.保密部?門應(yīng)對出?入人員進?行控制，?無關(guān)人員?不得進入?并停留。?4.保?密部門的?對外材料?交流應(yīng)由?保密員操?作。5?.保密部?門應(yīng)根據(jù)?實際工作?情況制定?保密細則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第_?___條?會議1?.所有重?要會議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應(yīng)?嚴格控制?參會人員?，無關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?.會務(wù)組?應(yīng)認真做?好到會人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4.?保衛(wèi)人員?應(yīng)認真鑒?別到會人?員，無關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?5.會議?錄音、攝?像人員由?總經(jīng)理辦?公室指定?。第_?___條?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機?構(gòu)申請仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第__?__條員?工離職規(guī)?定1.?員工離開?公司時，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息的全部?資料（如?試驗報告?、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙?、源代碼?、程序_?___、?軟盤和調(diào)?測說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報該員工?在原單位?所承擔的?保密義務(wù)?和競業(yè)限?制義務(wù)。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)_?___，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實施或者?使用，但?在實施或?者使用時?利用了公?司所擁有?的且本人?負有保密?義務(wù)的商?業(yè)___?_時，應(yīng)?當征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費。?4.未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當?承擔相應(yīng)?的法律責?任。第?6章違紀?處理第?____?條公司對?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟處罰和?紀律處分?。情節(jié)特?別嚴重的?，公司將?依法追究?其刑事責?任。對于?泄露公司?____?，尚未造?成嚴重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?____?條利用職?權(quán)強制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第__?__條泄?露公司_?___造?成嚴重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時依法?追究其法?律責任。?第7章?附則第?____?條本制度?由行政部?負責制定?，總經(jīng)理?審閱后報?董事會批?準。第?____?條本制度?由行政部?負責解釋?，自發(fā)布?之日起實?行。第?____?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度標準?樣本（四?）第一?章總則?第一條、?為加強公?司信息保?密工作，?維護公司?權(quán)益，根?據(jù)《__?__公司?法》、《?反不正當?競爭法》?和《保密?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)?合公司的?實際情況?，制定本?制度。?第二條、?公司保密?信息是指?關(guān)系公司?和股東權(quán)?益，依照?本制度的?確定，在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的信息。?員工在為?公司工作?期間可能?直接或間?接地通過?書面、電?子文件、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得能夠觀?察全部或?部分設(shè)備?、產(chǎn)品等?所有途徑?獲得的保?密信息。?第三條?、公司所?有員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?和責任，?公司高管?和各部門?都應(yīng)做好?信息保密?工作。公?司應(yīng)安排?：公司高?管、各部?門負責人?，銷售人?員，財務(wù)?人員、重?要崗位的?生產(chǎn)工人?或技術(shù)人?員等涉官?崗位的有?關(guān)員簽訂?保密協(xié)議?。第二?章保密信?息范圍?第四條、?本制度第?二條所稱?的公司保?密信息是?指公司的?商業(yè)__?__和其?他保密信?息。具體?如下：?（一）、?公司商業(yè)?____?是指公司?所有不為?公眾所知?悉，能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?，具有實?用性并經(jīng)?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息均屬?于公司的?商業(yè)__?__。商?業(yè)___?_包括但?不限于以?下情形：?1、專?有技術(shù)、?配方、工?藝、設(shè)計?；2、?產(chǎn)品開發(fā)?計劃、實?施進度及?其結(jié)果；?3、客?戶___?_及其他?客戶資料?信息、采?購價格、?銷售價格?、貨源情?報、競爭?對手和供?應(yīng)商信息?；4、?招投標文?件，采購?、銷售、?合作等合?同、協(xié)議?和意向書?；5、?投資決策?意向、商?業(yè)合作信?息、商業(yè)?習慣、商?業(yè)模式、?計算成本?的方式和?公式、行?銷計劃?、產(chǎn)品和?服務(wù)定價?；6、?市場方案?、廣告、?銷售策略?、銷售渠?道信息；?7、經(jīng)?營、管理?策略、決?策和訣竅?，管理制?度、管理?流程和業(yè)?務(wù)流程文?件；8?、財務(wù)預(yù)?決算報告?、各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計報表?、財務(wù)制?度等財務(wù)?信息；?9、薪酬?體系、分?配方案等?人力資源?信息；?10、客?戶投訴與?其他涉訴?事宜；?11、屬?于第三方?但公司承?諾有保守?____?義務(wù)的信?息。（?二）、其?他保密信?息是指除?符合商業(yè)?____?法定要求?外的公司?其他保密?信息。?第三章保?密措施?第五條、?在對外合?作或交往?中需提供?保密信息?事項的，?應(yīng)該保密?信息的性?質(zhì)履行內(nèi)?部審核程?序。第?六條、其?他單位或?個人到本?公司廠區(qū)?參觀、采?訪或拍照?，須經(jīng)行?政部門負?責人審核?，有必要?的須經(jīng)總?裁或執(zhí)行?總裁批準?。未經(jīng)同?意，一律?謝絕。?第七條、?不得在私?人交往或?書信中泄?露公司保?密信息，?不得在公?共場所討?論公司保?密信息，?特別