職員2023年終崗位總結(jié)樣本（3篇）

第9頁共9頁職員20?23年終?崗位總結(jié)?樣本經(jīng)?過一年來?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助，?我已完全?融入到了?龍泉寺這?個大家庭?中，個人?的工作技?能和工作?水平有了?顯著的提?高?，F(xiàn)將?我一年來?的工作情?況簡要總?結(jié)如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點辦公?室作為企?事業(yè)單位?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?是單位內(nèi)?外工作溝?通、協(xié)調(diào)?、處理的?綜合部門?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜性。由?于我們辦?公室人手?少，工作?量大，我?和兩位大?姐共同協(xié)?作、共同?努力，在?遇到不懂?得地方及?時向她們?請教學(xué)習(xí)?，并優(yōu)質(zhì)?高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)。在?這一年里?，遇到各?類活動和?接待，我?都能夠積?極配合做?好后勤保?障工作，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?計較干多?干少，只?希望把領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情辦妥?、辦好。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重自身?素質(zhì)修養(yǎng)?和提高?三、堅持?做事先做?人，努力?做好日常?工作，熱?心為職工?游客服務(wù)?為了做?好日常工?作，熱心?為全局職?工及游客?服務(wù)，我?做了下面?的努力：?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?二十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時打?掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦公?室等。?2、公文?處理過程?方面，嚴(yán)?格按照國?家事業(yè)單?位公文處?理辦法中?所規(guī)定的?程序辦事?。發(fā)文時?，能嚴(yán)格?按照擬稿?、核稿、?會簽、簽?發(fā)、印制?、蓋章、?登記、發(fā)?文等程序?辦理;收?文時，按?照收文登?記、擬辦?、批辦、?分送、催?辦、立卷?、歸檔等?程序辦理?，沒有出?現(xiàn)錯誤的?公文處理?事情。?3、紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面。在?工作中，?我特別注?意對紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時保?存、歸檔?，對于沒?用的及時?銷毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個人工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。4?、關(guān)系處?理方面，?在工作上?能做到主?動補(bǔ)位。?并能與其?他各科室?人員加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時完成?，做到了?主動幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、制度建?設(shè)方面，?以“科學(xué)?管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”?的理念。?為了加強(qiáng)?對人、財?、物、法?、環(huán)的管?理，在新?任局長上?任不久，?根據(jù)會議?精神集中?精力對各?項管理制?度和崗位?職責(zé)等二?十幾項制?度進(jìn)行了?全面修改?和完善，?突出制度?管理，嚴(yán)?格照章辦?事，為管?理工作的?制度化、?規(guī)范化作?出了一定?貢獻(xiàn)。并?且，這些?管理制度?的完善，?充分體現(xiàn)?了對事不?對人的管?理思想，?使局內(nèi)各?項工作井?然有序。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時刻?警醒五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識還?有待進(jìn)一?步提高。?不能嚴(yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對工?作程序掌?握不充分?，對自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動出擊?而不是被?動應(yīng)付，?要積極主?動開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。5、?要注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)?，把政治?理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來，提高?自身的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，以便為?景區(qū)的明?天奉獻(xiàn)自?己的力量?，為本職?事業(yè)做出?更大的貢?獻(xiàn)?？?之，一年?內(nèi)在我們?三個人的?共同努力?下，辦公?室的工作?比起以前?有了很大?的進(jìn)步，?我認(rèn)為自?己從思想?認(rèn)識上、?業(yè)務(wù)及理?論知識上?有了明顯?提高，這?些進(jìn)步是?與全局新?老同志們?對我極大?支持和幫?助的結(jié)果?離不開的?，從老同?志身上我?學(xué)到了吃?苦耐勞的?敬業(yè)精神?，從充滿?活力的新?同志身上?也為我增?添了積極?努力、奮?發(fā)向上、?勤奮工作?的信心和?力量。在?此，我從?內(nèi)心深處?表示衷心?的感謝和?致敬，也?真誠地希?望在今后?的工作中?，局領(lǐng)導(dǎo)?、同事們?能對我一?如既往的?給予關(guān)懷?和支持，?在工作、?生活及其?他方面做?得不妥之?處請同志?們給予批?評和指正?，在新的?一年里，?我將更加?努力工作?，發(fā)揚成?績，改正?不足。?職員20?23年終?崗位總結(jié)?樣本（二?）時間?如流水，?轉(zhuǎn)眼間我?們又迎來?了新的一?年?；?顧過去，?我到我們?公司已經(jīng)?____?月了，在?這些時間?的工作中?，我感慨?頗多。作?為一名新?員工，非?常感謝公?司提供給?我一個成?長的平臺?，讓我在?工作中不?斷的學(xué)習(xí)?，不斷的?進(jìn)步，慢?慢的提升?自身的素?質(zhì)和才能??；厥走^?去的六個?多月，公?司陪伴我?走過人生?很重要的?一個階段?，使我懂?得了很多?。在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)和師?傅___?_以及同?事表示最?衷心的感?謝，有你?們的協(xié)助?才能使我?在工作中?得心應(yīng)手?，也因有?你們的幫?助，才能?令我在公?司的發(fā)展?上一個臺?階。1?.努力學(xué)?習(xí)，全面?提升自身?素質(zhì)作?為一名剛?走上工作?崗位的新?員工，知?識和經(jīng)驗?的欠缺，?是我致命?的缺點，?而且檢驗?員工作也?是一個特?殊的崗位?，它要求?永無止境?的更新知?識和提高?技能。為?達(dá)到這要?求我十分?注重學(xué)習(xí)?，更以實?際行動去?實踐這一?目標(biāo)，積?極的配合?車間生產(chǎn)?工作。由?于我們有?色廠所用?材料的種?類繁多，?要求各不?相同，而?且有很多?較貴重的?材料，例?如800?H、B-?3、C-?276等?鎳基合金?，對我們?檢驗工作?有了較高?的要求，?更需要我?努力學(xué)習(xí)?。2.?努力工作?，順利完?成各項任?務(wù)在原?材料檢驗?崗位上的?前兩個月?，我協(xié)助?____?檢驗復(fù)合?板、鈦材?、有色材?料，同時?接手焊材?工作。_?___經(jīng)?驗豐富，?在協(xié)助她?工作期間?，她不厭?其煩的給?我講解一?些檢驗材?料的注意?點，使我?順利通過?公司的實?習(xí)期。?下面我列?舉幾例具?體的工作?向領(lǐng)導(dǎo)作?簡要的匯?報。1?.___?_年__?__月_?___日?我到西部?鈦業(yè)見證?陶氏化學(xué)?設(shè)備用Ф?200.?9600?0mm的?TA2換?熱管的渦?流檢測，?渦流檢測?由陶氏請?德國De?lta公?司檢驗員?檢驗，由?于采購前?期準(zhǔn)備工?作不足以?及溝通不?到位，致?使Del?ta公司?檢驗員_?___檢?驗結(jié)論，?讓重新到?我們公司?檢驗。?2.__?__年_?___月?____?日，檢驗?了33塊?復(fù)合板，?發(fā)現(xiàn)每張?復(fù)合板起?爆點位置?有一凹坑?，且凹坑?深度超出?檢驗標(biāo)準(zhǔn)?，還發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)場實物?標(biāo)識為G?r1、G?r2/Q?345R?，而入庫?單上位T?A1、T?A2/Q?345R?，查看料?表后發(fā)現(xiàn)?均為TA?3/Q3?45R，?后經(jīng)了解?，因白圖?報料時為?TA3，?藍(lán)圖為為?TA2，?按藍(lán)圖買?的材料。?對于起爆?點超標(biāo)立?即填寫了?NCR，?后由技術(shù)?科負(fù)責(zé)處?理。3?.___?_年__?__月_?___日?，我和_?___一?起去海龍?(張家港?)實業(yè)有?限公司現(xiàn)?場檢驗杜?邦換熱器?設(shè)備用Ф?25.4?1.65?010m?mGr2?換熱管，?共檢驗_?___支?鈦管，除?了水跡未?處理干凈?之外，換?熱管質(zhì)量?不錯，且?管理到位?，質(zhì)量可?控。4?.___?_年__?__月_?___日?，檢驗了?Y-10?P037?AB-0?40設(shè)備?用Ф2.?4的ER?Ti-1?鈦焊絲，?共50K?g，兩捆?包裝，發(fā)?現(xiàn)一捆無?標(biāo)識，一?捆標(biāo)識為?ERTi?-2，后?經(jīng)了解標(biāo)?識在運輸?途中掉了?，還有一?捆是廠家?貼錯標(biāo)簽?了，我發(fā)?了NCR?之后，采?購只將質(zhì)?保書傳真?件發(fā)過來?，但是不?貼標(biāo)簽，?我又寫了?工作聯(lián)絡(luò)?簽，最終?將問題解?決?；?顧進(jìn)入公?司的這六?個多月，?發(fā)現(xiàn)我雖?能愛崗敬?業(yè)、積極?主動的工?作，取得?了一些成?績，但仍?有許多需?要不斷改?進(jìn)和完善?，所以在?今后的工?作中，我?將更加努?力的工作?。做的自?己!以上?就是我對?六個多月?公司工作?的總結(jié)，?請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正，?希望我能?迅速成長?，明年能?給公司作?出更大的?貢獻(xiàn)!?職員20?23年終?崗位總結(jié)?樣本（三?）__?__年對?公司而言?是提升的?一年，自?從今年_?___月?份的文件?改編到員?工的文件?培訓(xùn)，使?大家的工?作更趨標(biāo)?準(zhǔn)化，內(nèi)?部管理更?趨規(guī)范化?，我司的?物業(yè)服務(wù)?得到業(yè)主?認(rèn)同，與?業(yè)主形成?良性互動?。我有幸?與公司各?級領(lǐng)導(dǎo)和?同仁共同?經(jīng)歷，分?享公司每?一點成功?的喜悅。?這也是我?人生路上?一段彌足?珍貴的經(jīng)?歷，現(xiàn)將?一年來的?工作總結(jié)?如下：?一、工作?方面今?年年初，?____?廈的西立?面LED?幕墻燈進(jìn)?行整體維?修改造，?任務(wù)緊，?工期短，?狠追施工?單位，按?計劃順利?的完成了?施工監(jiān)管?任務(wù)，保?證了工期?，有效地?控制了質(zhì)?量。LE?D幕墻燈?運行近一?年以來，?基本無故?障，實現(xiàn)?原定目標(biāo)?。__?__月份?左右，參?與公司的?文件改編?，對原文?件的不足?之處提出?改進(jìn)意見?，于__?__月份?全部改編?完成。在?文件改編?前的兩個?月，已實?行新老文?件合用的?現(xiàn)象，在?此期間出?現(xiàn)過新老?文件不適?應(yīng)的過程?，在經(jīng)過?多次的培?訓(xùn)、多次?的改正后?，于新文?件下發(fā)后?基本已能?按照新標(biāo)?準(zhǔn)、新規(guī)?程進(jìn)行操?作。做?為強(qiáng)電領(lǐng)?班，帶領(lǐng)?員工按照?年度計劃?做好設(shè)備?的保養(yǎng)工?作，嚴(yán)格?按照新編?文件的規(guī)?范操作，?并填寫相?關(guān)的表格?。并做好?周工作計?劃、員工?排班、材?料采購計?劃等等。?今年_?___月?，職位調(diào)?整為運行?主管以來?，主要是?對維修單?的跟進(jìn)及?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作，合?理安排，?充分調(diào)動?員工的工?作積極性?，在__?__月、?____?月班組缺?人手的情?況下，進(jìn)?行各班組?穿叉合作?。高效率?的完成前?期的維修?單，讓員?工互幫互?助，達(dá)到?不拖單的?良好習(xí)慣?。當(dāng)然，?在初期，?我也曾迷?惘過，困?惑過，我?甚至懷疑?我不適合?這份工作?。后來我?發(fā)現(xiàn)，只?要自己不?斷的調(diào)整?心態(tài)，雖?然沒有人?說，但我?自然而然?的就知道?了作為工?程總調(diào)度?應(yīng)該做的?一些什么?事情，一?些不懂的?東西也就?迎刃而解?了，頓時?讓我豁然?開朗。如?今只要工?作，我都?會以充分?的熱情來?干好事情?。心態(tài)的?調(diào)整使我?明白在各?個崗位都?有發(fā)展才?能、增長?知識的機(jī)?會。_?___月?公司進(jìn)行?客戶意見?調(diào)查，我?有幸參與?其中，雖?然做為一?個運行主?管要經(jīng)常?與客戶進(jìn)?行溝通，?但做為意?見調(diào)查回?訪這種事?，我還是?第一次，?我以十二?分的精神?、熱情的?態(tài)度參加?此次意見?回訪，客?戶對我們?的回訪表?示滿意，?特別是3?3F的新?入住公司?美國優(yōu)羅?普洛對我?司工程技?術(shù)人員的?維修質(zhì)量?及工作的?細(xì)心表示?贊許，并?提出多對?員工進(jìn)行?客戶單元?的服務(wù)收?費培訓(xùn)，?讓每一個?員工都了?解工程部?的維修工?作流程，?標(biāo)準(zhǔn)化的?完成維修?工作。?二、團(tuán)隊?建設(shè)方面?作為工?程部的總?調(diào)度，要?激發(fā)他人?與你一起?工作，以?取得共同?目標(biāo)，而?且能創(chuàng)立?一種機(jī)會?和成長并?存的環(huán)境?。在了解?的基礎(chǔ)上?信任員工?，不僅能?夠讓員工?體驗解決?難題、分?享成功的?樂趣，而?且能夠讓?員工認(rèn)識?到他們是?這個團(tuán)隊?的一部分?，每個人?都是這個?團(tuán)隊有價?值的貢獻(xiàn)?者。通過?及時有效?的溝通不?僅能解決?許多工作?中現(xiàn)存的?和潛在的?問題，更?能讓團(tuán)隊?成員知道?團(tuán)隊需要?他們，激?發(fā)他們的?工作熱情?，形成和?諧的團(tuán)隊?。作為調(diào)?度必須要?了解團(tuán)隊?中每個人?有形的和?無形的需?求，盡力?滿足他們?的需求或?引導(dǎo)改變?他們的需?求。隨著?這方面能?力的加強(qiáng)?，團(tuán)隊成?員會更有?活力、更?有凝聚力?、更有戰(zhàn)?斗力。?三、不足?之處與目?標(biāo)方向?過去的一?年，是豐?收的一年?，喜悅的?一年，在?日歷上記?錄了自己?前行的一?些點滴，?在看到自?己成績的?同時也清?醒的看到?自己的不?足，如在?溝通方面?有時主動?性不夠，?核心技術(shù)?掌握程度?不夠，個?人有些急?躁，大局?觀有些差?距等等，?自己的不?足有時自?己反而看?不清楚，?在工作中?真誠希望?領(lǐng)導(dǎo)和同?事