商務(wù)部績(jī)效考核方案

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------電子商務(wù)部績(jī)效考核方案一、考核目的為了加強(qiáng)電子商務(wù)部的整體工作效率和工作質(zhì)量，提高部門(mén)成員的整體職業(yè)水平，以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量，激勵(lì)成績(jī)突出的員工，鞭策落后員工，特制定本方案。二、考核方向?qū)W(wǎng)站的推廣成本和推廣效果及網(wǎng)絡(luò)渠道業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)。三、考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分1網(wǎng)絡(luò)推廣費(fèi)用15％每高出預(yù)算％，減分2搜索引擎的收錄15%每低于目標(biāo)值％，減分搜索引擎排名15%每低于目標(biāo)值％，減分3網(wǎng)站瀏覽量10%每低于目標(biāo)值％，減分被其他網(wǎng)站鏈接的數(shù)量10%每低于目標(biāo)值％，減分4電話咨詢(xún)量10%每低于目標(biāo)值％，減分其他渠道咨詢(xún)量10%每低于目標(biāo)值％，減分業(yè)務(wù)量10%每低于目標(biāo)值％，減分新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)5%每低于目標(biāo)值％，減分四、考核制度1、以上考核做為月度考核，但考核分?jǐn)?shù)將納進(jìn)年終考核范疇；2、總計(jì)分?jǐn)?shù)為100分，達(dá)90分以上為月優(yōu)秀員工、80分以上為月合格員工、60分以下為需激勵(lì)員工;3、連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為需激勵(lì)員工將被警告、三個(gè)月被評(píng)為需激勵(lì)員工將取消年終獎(jiǎng)金資格；4、每月被評(píng)為優(yōu)秀員工將獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)每月實(shí)際情況定）；5、連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀員工將被授予“明星員工”（獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)每月實(shí)際情況定）五、本草案執(zhí)行時(shí)間從公司修訂之日起開(kāi)始。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229364861