幼兒園職工聘用合同（集合8篇）

幼兒園職工聘用合同（集合8篇）

幼兒園職工聘用合同第1篇

聘用單位：

受聘人員：

身份證號(hào)碼：

幼兒園因工作須要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛(ài)護(hù)。

九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)年月日

幼兒園職工聘用合同第2篇

甲方：

乙方：

因甲方工作須要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿同等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、聘用期：從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、酬勞：甲方每月付給乙方酬勞元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方支配財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，安排與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況；

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)、獲得勞動(dòng)酬勞，對(duì)甲方的管理工作提出建議；

2、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，聽從工作支配；

3、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道，嚴(yán)禁泄漏甲方的隱私和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、自行擔(dān)當(dāng)人身平安責(zé)任。

五、其它

1、雙方有任何一方不滿足時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對(duì)方）；

2、因其他緣由不宜接著履行職務(wù)時(shí)。

3、因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生改變時(shí)。

4、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

幼兒園職工聘用合同第3篇

甲方：

乙方：

依據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教化改革和發(fā)展的看法》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自20年月日至20年月日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必需執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，供應(yīng)相宜的工作環(huán)境，愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、依據(jù)工作須要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與支配，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和嘉獎(jiǎng)。

3、創(chuàng)建條件，激勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先支配時(shí)間參與函授或考試(費(fèi)用自理)，乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

4、聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)峻后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的;

③教化、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;

④不聽從工作支配，鬧心情的。

5、聘用期滿，甲方依據(jù)工作須要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否接著聘用。

6、乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、《老師法》愛(ài)護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、主動(dòng)履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、任務(wù)：依據(jù)保育與教化相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教化，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、乙方必需擁護(hù)黨的基本路途，酷愛(ài)幼兒教化事業(yè)，愛(ài)惜敬重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。

3、甲方依據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，實(shí)行末位淘汰制。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1、全部聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資350元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師60元，中師40元，學(xué)前大專80元;工作年限：2元每年，滿出勤：80元;職務(wù)補(bǔ)貼：元;另101元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。

2、甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和101元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充確定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：

幼兒園職工聘用合同第4篇

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號(hào)碼：

振興中心幼兒園因工作須要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)狀況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2)，品德不正，造成不良社會(huì)效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作須要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛(ài)護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

幼兒園職工聘用合同第5篇

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號(hào)碼：

南山

幼兒園因工作須要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月

日起至

年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動(dòng)參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資

元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛(ài)護(hù)。

九、本合同于

年月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

知曉。

幼兒園職工聘用合同第6篇

聘方（甲方）：___________

應(yīng)聘方（乙方）：___________

一、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）

二、聘請(qǐng)待遇：

（一）甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為____元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計(jì)____元/月。并于每月________日支付給乙方。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的`工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責(zé)及幼兒園教化教學(xué)管理制度。

四、聘任合同的解除與終止：

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

（1）聘期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。

（2）乙方不聽從甲方工作支配。

（3）乙方嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

（4）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

（5）乙方學(xué)問(wèn)實(shí)力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

（6）與本園老師不能和諧相處，挑撥是非，或在家長(zhǎng)中反響不良，教化質(zhì)量嚴(yán)峻下滑。

（7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)峻后果的。

（8）私下將生源先容到其他單位，有意泄露本單位工作隱私的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（2）患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

五、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

六、乙方在本園外（如來(lái)回路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。本協(xié)議自_______年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：___________（簽字或蓋章）

乙方：___________（簽字或蓋章）

______年______月______日

幼兒園職工聘用合同第7篇

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

地址：地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2、聽從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒看法親善可親，做到愛(ài)心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6、常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長(zhǎng)等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

其他上級(jí)支付之任務(wù)。

工作酬勞

甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。并于每月____日支付給乙方上月工資。

乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2、必需按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教化教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲罰;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對(duì)工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰6.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及安排生育假;

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教化質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的.狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定賜予補(bǔ)償;

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，看法不能達(dá)成一樣時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

幼兒園職工聘用合同第8篇

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：地址：地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為一年：自年月日至年月日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2、聽從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒看法親善可親，做到愛(ài)心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6、常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆