《初級經(jīng)濟師》2024年遼寧省阜新市彰武縣預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年遼寧省阜新市彰武縣預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于能力、知識與技能的說法，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

2．下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

3．下列關(guān)于以商業(yè)匯票進行的支付結(jié)算的說法,錯誤的是()。

A、商業(yè)匯票在同域或異地均可以使用B、商業(yè)匯票的出票人必須與付款人具有真實的委托關(guān)系C、商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起1個月內(nèi)D、商業(yè)承兌匯票的收款人或持票人可將匯票票據(jù)經(jīng)背書后轉(zhuǎn)讓

4．某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、直接信用

5．根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式形成的財務(wù)報表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務(wù)收支明細表

6．()的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求。

A、工作實踐法B、社會實踐法C、訪談法D、觀察法

7．在證券買賣成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為（）。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

8．在證券市場中,自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔風險的經(jīng)營機構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

9．我國整個法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、經(jīng)濟法B、憲法C、訴訟法D、民法

10．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標準差C、方差D、極差

11．在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

12．金融工具在極短時間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的（）特征。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

13．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于（）。

A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差

14．我國信用風險檢測指標中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。

A、2%B、4%C、5%D、8%

15．依據(jù)控制要()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、與計劃相適應(yīng)B、具有客觀性C、具有整體性D、抓住關(guān)鍵點

16．只要存在商品經(jīng)濟,就必然存在的經(jīng)濟規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價值規(guī)律C、剩余價值規(guī)律D、市場競爭規(guī)律

17．9個超市中食品的日銷售額（單位：元）分別為：500300400350350500450700600，其中位數(shù)為（）元。

A、350B、500C、450D、600

18．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

19．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

20．我國國家外匯管理局公布的外匯牌價，采用（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、美元標價法D、人民幣標價法

21．現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型不包括的是()。

A、人員變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革

22．金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是()。

A、當期收益率B、平均收益率C、名義收益率D、實際收益率

23．我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是（）形式。

A、國家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集體所有制

24．我國信用風險監(jiān)測指標中的貸款損失準備充足率一般不低于（）。

A、100%B、50%C、20%D、10%

25．支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為（）。

A、其預(yù)留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務(wù)負責人的個人簽章

26．下列會計工作中，屬于會計核算職能的是（）。

A、財務(wù)指標考核B、財務(wù)狀況分析C、會計檢查D、會計記錄

27．關(guān)于六西格瑪管理的說法，錯誤的是（）。

A、六西格瑪管理追求完美，絕不容忍失誤B、六西格瑪管理關(guān)注顧客的需求，以顧客為中心C、六西格瑪管理強調(diào)骨干隊伍的建設(shè)D、六西格瑪管理依據(jù)數(shù)據(jù)和事實，使管理成為量化的科學

28．下列各項中，屬于帕氏數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

29．關(guān)于勞動力供給意愿的說法,正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越強B、市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越弱C、個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響D、個人財富總量越多,勞動者的勞動力供給意愿會越弱

30．用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()備查。

A、半年B、1年C、2年D、5年

31．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

32．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責任公司C、無限責任公司D、合伙制公司

33．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

34．共有100個學生進行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。

A、155B、175C、165D、166

35．在社會生產(chǎn)關(guān)系中,()是最終目的和動力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費

36．下列變量中,適用于組距分組的是()。

A、分類變量B、變量值較多的連續(xù)變量C、順序變量D、變量值較少的離散變量

37．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

38．離散系數(shù)比標準差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度，這是因為離散系數(shù)（）。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計量單位的影響D、計算更簡單

39．顯失公平的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力待定合同D、可撤銷合同

40．將生產(chǎn)劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)的標準是()。

A、按產(chǎn)品的不同B、按生產(chǎn)的連續(xù)程度C、按生產(chǎn)的時間長短D、按生產(chǎn)工藝的不同

41．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關(guān)系

42．管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的（）。

A、數(shù)量B、能力C、層級D、職級

43．完善的分銷渠道對生產(chǎn)企業(yè)的價值主要表現(xiàn)在()。

A、加速渠道扁平化B、提供儲存和運輸服務(wù)C、完成產(chǎn)品編配D、提高產(chǎn)品流通的效率和效益

44．影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素不包括()。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、地區(qū)及行業(yè)差異C、企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力D、企業(yè)文化

45．已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

46．假設(shè)在國際金融市場上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據(jù)拋補利率平價理論,則美元對歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

47．要想創(chuàng)造獨具特色的技術(shù)和別具一格的服務(wù),企業(yè)必須實施()戰(zhàn)略。

A、成本領(lǐng)先B、差別化C、專一化D、收縮

48．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~，會計上稱為()。

A、歷史成本B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、公允價值

49．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

50．技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的()。

A、效益分析B、方式選擇C、可行性分析D、技術(shù)選擇

51．關(guān)于試用期,下列說法錯誤的是()。

A、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C、勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限D(zhuǎn)、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

52．()是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

53．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

54．勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

55．組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟承諾

56．我國單一集團客戶授信集中度不應(yīng)高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

57．某企業(yè)在主管人員培訓過程中確定了培訓需求,明確了培訓目標,制定和實施了培訓計劃,但總是搞不好,這是因為其忽視了()。

A、培訓計劃的檢查B、培訓人員的素質(zhì)C、被培訓者的要求D、培訓效果的評估與反饋

58．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金融貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

59．事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受()的保護。

A、民法B、勞動法C、經(jīng)濟法D、刑法

60．()是民法部門的基本法。

A、合同法B、民法通則C、公司法D、勞動法

61．根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買人價之差不得超過交易中間價的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

62．以下關(guān)于同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體的陳述，不正確的是()。

A、同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作C、同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢D、異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異，因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點

63．根據(jù)我國有關(guān)加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個月

64．《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

65．根據(jù)《中華人民共和國合同法》，關(guān)于違約責任歸責原則的說法，正確的是（）。

A、只考慮嚴格責任B、只考慮過錯責任C、過錯責任為主，嚴格責任為輔D、嚴格責任為主，過錯責任為輔

66．以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點是()。

A、簡單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息

67．下列各項中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

A、補充養(yǎng)老保險費B、補充醫(yī)療保險費C、職工教育經(jīng)費D、職工異地安家費

68．戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),下列屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中的壓力太大,我只能靠吸煙來緩解,別無他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

69．在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是（）的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同，又可以相反

70．根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。

A、工具性價值觀B、目的性價值觀C、工作性價值觀D、社會性價值觀

71．在外匯標價中,中間匯率是指()。

A、即期匯率與遠期匯率的中間數(shù)B、銀行買入?yún)R率與賣出匯率的平均數(shù)C、外匯市場開盤價與收盤價的中間數(shù)D、一定時期內(nèi)匯率的中位數(shù)

72．在物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是（）。

A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業(yè)率

73．下列關(guān)于勞動力供給的陳述,正確的是()。

A、勞動力供給是雇主需要作出的一種抉擇B、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系C、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會增加D、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會減少

74．房地產(chǎn)市場衰退期的主要特征不包括()。

A、售價上漲B、新房銷售困難C、房屋空置率上升D、舊房交易量大

75．下列關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

76．在企業(yè)會計要素中，下列不屬于資產(chǎn)的基本特征的是（）。

A、資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或控制的資源B、資產(chǎn)是所有者享有的經(jīng)濟利益C、資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益D、資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

77．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

78．()是指籌資方與投資方通過協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),并享有相應(yīng)收益承擔經(jīng)營風險。

A、發(fā)行短期融資券B、吸收直接投資C、吸收無形資產(chǎn)投資D、吸收股票投資

79．國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“專款專用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

80．成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關(guān)成本、稅費、開發(fā)利潤等資料

81．()屬于自物權(quán)。

A、地役權(quán)B、典權(quán)C、抵押權(quán)D、所有權(quán)

82．關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

83．財政支出()是對政府支出活動更為明細的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

84．當出現(xiàn)()情形時,不應(yīng)承接估價業(yè)務(wù)。

A、與估價對象不存在利益關(guān)系的B、超越了估價機構(gòu)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍的C、與估價需求者或相關(guān)當事人無利害關(guān)系的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價值的

85．下列各項業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、企業(yè)承受荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、運動員因成績突出獲得國家獎勵的住房

86．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

87．統(tǒng)計表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括()、行標題、列標題、數(shù)字資料四個部分。

A、表頭B、計量單位C、指標注釋D、附錄

88．在社會主義市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好()。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品開發(fā)決策C、新產(chǎn)品投放市場D、新產(chǎn)品的市場分析與研究

89．在土地使用權(quán)出讓經(jīng)營中,經(jīng)營關(guān)系當事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、國家C、擁有土地使用權(quán)的單位或個人D、擁有土地所有權(quán)的單位或個人

90．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

91．用人單位解除勞動合同,依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在()時支付。

A、勞動者停止工作B、辦結(jié)工作交接C、送達解除勞動合同書面通知D、解除勞動合同1個月

92．我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

93．根據(jù)我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)者、銷售者對有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門對其產(chǎn)品抽查檢驗的結(jié)果有異議的,可以向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或其上級部門申請復(fù)檢,該申請須在收到檢驗結(jié)果之日起()內(nèi)提出。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

94．職業(yè)標準分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

95．政府預(yù)算制度最早出現(xiàn)在()。

A、美國B、德國C、英國D、中國

96．以下選項中，不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。

A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性

97．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者的抽樣方法是（）。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

98．具有強制性、無償性和固定性特征的財政收入形式是（）。

A、政府債務(wù)B、國有資產(chǎn)收益C、收費D、稅收

99．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

100．某煤礦企業(yè)為了趕進度，違反安全生產(chǎn)程序進行超量挖掘，這種行為不符合安全生產(chǎn)的（）要求。

A、效率性B、周期性C、科學性D、群眾性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

2、【B】通常,培訓與開發(fā)需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

3、【C】選項C,商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

4、【D】在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或者債券。

5、【B】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。資產(chǎn)負債表是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成的。

6、【A】工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作;其缺點在于不適用于需要大量訓練和危險的工作。

7、【A】證券買賣成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為過戶。

8、【C】證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔風險的經(jīng)營機構(gòu)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu);證券經(jīng)紀商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu)。

9、【B】憲法作為一個法律部門,在當代中國法律體系中具有特殊的地位,是整個法律體系的基礎(chǔ)。【錯因分析】對于我國法律體系的基礎(chǔ)地位掌握不牢固。

10、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。

11、【B】在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的配置功能。

12、【B】本題考查金融工具的特征。金融工具的流動性是指金融工具在極短時間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力。

13、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟和社會問題的研究中，經(jīng)常使用比率，例如經(jīng)濟學中的積累與消費之比，國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，故選A。

14、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比,一般不應(yīng)高于5%。

15、【D】控制要抓住關(guān)鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點的方法實施控制。關(guān)鍵點指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

16、【B】價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的規(guī)律,只要存在商品經(jīng)濟,價值規(guī)律就必然存在并起作用。生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律是任何社會發(fā)展階段都存在的社會發(fā)展規(guī)律;剩余價值規(guī)律是資本主義社會中存在的經(jīng)濟規(guī)律;,市場競爭規(guī)律是市場經(jīng)濟條件下存在的規(guī)律,而市場經(jīng)濟不等于商品經(jīng)濟,市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

17、【C】本題考查中位數(shù)的計算。9個數(shù)的排序為300350350400450500500600700，中位數(shù)為450元。

18、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

19、【A】國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責任的是開證行。所以選項A正確。

20、【A】直接標價法：就是用若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣，或是以一定單位的外幣為標準，折算成若干單位本幣的一種匯率表示方法。目前世界上絕大多數(shù)國家都采用直接標價法。我國國家外匯管理局公布的外匯牌價，就是采用直接標價法。

21、【A】現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括:①技術(shù)變革,主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用;②產(chǎn)品與服務(wù)變革,是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的變革;③戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革,所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題,主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理;④文化變革,是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進行的變革。

22、【C】金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是名義收益率。

23、【A】本題考查社會主義公有制經(jīng)濟及其主體地位和實現(xiàn)形式。我國現(xiàn)階段的全民所有制經(jīng)濟采取的是國家所有制的形式。

24、【A】貸款損失準備充足率為貸款實際計提損失準備與應(yīng)提準備之比，一般不低于100%。

25、【A】支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為其預(yù)留銀行的簽章。

26、【D】本題考查會計的核算職能。會計的核算職能是指會計通過確認、計量、記錄、報告，運用一定的方法或程序，利用貨幣形式，從價值量方面反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或完成的客觀經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理提供可靠的會計信息。預(yù)算、檢查、考核、分析等手段都是會計的監(jiān)督職能。

27、【A】無此說法。

28、【C】本題考查帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計算公式。帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)分別是：

29、【D】每一位勞動者的勞動力供給意愿強弱影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;②個人財富總量,一般認為個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大;③個人偏好。

30、【C】本題目考查勞動合同的解除與終止

31、【C】宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是保持社會總供求之間的大體平衡。

32、【B】有限責任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個股東以其出資額對公司行為承擔有限責任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。有限責任公司的優(yōu)點是設(shè)立程序比較簡單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營狀況不公開,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置靈活。缺點是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

33、【D】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,第二審法院的判決不可上訴?！惧e因分析】對于《中華人民共和國民事訴訟法》的掌握不確切。

34、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。此為166cm。

35、【D】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)概念。在社會生產(chǎn)關(guān)系中,消費是最終目的和動力。

36、【B】本題考查組距分組的適用范圍。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下,通常采用組距分組。

37、【C】勞動力參與率是指一國或一地區(qū)的全部經(jīng)濟活動人口或勞動力人口與其16周歲以上總?cè)丝谥?。在本題中則為:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

38、【C】本題考查離散系數(shù)的特點。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測量值的影響，需要計算離散系數(shù)。

39、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:①行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;②顯失公平的民事行為;③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

40、【B】企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為連續(xù)型生產(chǎn)和離散型生產(chǎn)。連續(xù)性生產(chǎn)是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn),其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學的而不是物理的或機械的方法;離散型生產(chǎn)是單個項目的生產(chǎn),輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入的,生產(chǎn)設(shè)備和運輸裝置必須適合多種產(chǎn)品加工的需要,工序之間要求有一定的在制品貯存。

41、【A】本題考查組距的確定方法，在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

42、【A】通常情況下，管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

43、【D】本題考查分銷渠道策略。一個完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實現(xiàn)一定經(jīng)濟和市場環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對高的效率和效益。

44、【B】影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括:企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力、企業(yè)文化。

45、【C】已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息支出的比率，它可以反映獲利能力對債務(wù)償付的保證程度。

46、【C】高利率貨幣遠期貼水,低利率貨幣遠期升水。美元的利率2%47、【B】對策性戰(zhàn)略表明了企業(yè)選擇的具有針對性的重點發(fā)展方向。它包括:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。其中,差別化戰(zhàn)略就是通過創(chuàng)造超乎尋常的質(zhì)量、獨具特色的技術(shù)、別具一格的服務(wù)、不同凡響的商品形象等手段,在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

48、【D】公允價值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

49、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

50、【D】技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。按照技術(shù)的先進程度一般可以將技術(shù)劃分為尖端技術(shù)、先進技術(shù),中間技術(shù)、初級技術(shù)、原始技術(shù)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況,選擇適用技術(shù)。

51、【D】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

52、【A】勞動合同的終止的概念

53、【C】在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。按照價值規(guī)律的要求,商品價格的確定是以商品價值為基礎(chǔ)的,但是并不意味著每一次具體的商品交換都是等價交換。

54、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項最合題意,其他選項不合題意。

55、【A】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。相對規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

56、【A】我國單一集團客戶授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于15%;單一客戶貸款集中度為最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于10%。

57、【D】員工培訓的實施過程大致包括四個步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓計劃實施之后,要對員工培訓的效果等進行評估與反饋,其目的是:①檢驗員工培訓效果;②總結(jié)員工培訓的經(jīng)驗教訓;③為做好下一輪的員工培訓工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓計劃實施之后,沒有對員工培訓的效果進行評估與反饋,導(dǎo)致員工培訓效果不佳。

58、【B】信用貨幣實際上是一種信用工具或債權(quán)債務(wù)憑證,除紙張和印制費用外,它本身沒有內(nèi)在價值,也不能與實物貨幣按某種平價相兌換。在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強制流通。

59、【B】事實勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,進而受勞動法的保護。這種轉(zhuǎn)化需勞動合同的訂立才能完成。

60、【B】《民法通則》是民法部門的基本法?！惧e因分析】對于民法相關(guān)的法律記憶不清楚。

61、【C】銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買入價之差不得超過交易中間價的4%?！惧e因分析】對于銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買入價之差的規(guī)定記憶不準確。

62、【C】在組織活動中，同質(zhì)性和異質(zhì)性的團體各自有各自的優(yōu)勢。同質(zhì)性的團體有兩個方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性，所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。與同質(zhì)性團體相比，異質(zhì)性團體有三個方面的優(yōu)勢：首先，由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法，因而在進行團體決策時會提出更多的觀點，于是有更高的決策質(zhì)量；其次，由于擁有各種資源，如多種知識和技能，因而可以有更高的績效水平；最后，團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議，從而促進團體的變革?？梢钥闯觯|(zhì)性團體和異質(zhì)性團體各有利弊，所以團體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異，不要成畸形分配，也不要過于求同。

63、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項符合題意,其他選項不合題意。

64、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。（1）安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，應(yīng)當根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓。

65、【D】本題考查違約責任歸責原則。在違約責任歸責問題上，現(xiàn)行《合同法》采取以嚴格責任為原則，以過錯責任為補充的違約責任歸責原則。

66、【A】這類考核方法簡單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無法提供有效的反饋信息。

67、【D】企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

68、【D】減少由于戒煙而引起的認知失調(diào)可以通過改變認知的重要性來實現(xiàn)。具體的途徑是讓一致性的認知變得重要,不一致性的認知變得不重要(放松和保持體型比擔心幾十年后患癌更為重要)。

69、【A】本題考查金融市場的基本要素。在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。貨幣資金的需求者是金融工具的供給者，而貨幣資金的供給者則是金融工具的需求者。

70、【B】目的性價值觀(終極性價值觀)是指欲達到的最終存在狀態(tài)或目標,如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價值觀。

71、【B】銀行買入?yún)R率是銀行買入客戶外匯所使用的匯率。賣出匯率是銀行向客戶賣出外匯時使用的匯率。買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

72、【A】在計劃經(jīng)濟體制下或物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是貨幣流通速度。

73、【B】

74、【A】房地產(chǎn)市場衰退期的主要特征有:①新房銷售困難;②投資者紛紛設(shè)法將自己持有的房地產(chǎn)脫手,舊房交易量大;③售價以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

75、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

76、【B】本題考查資產(chǎn)的定義。資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。

77、【D】《就業(yè)促進法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。

78、【B】籌資渠道說明了企業(yè)資金的來源渠道,籌資方式是指企業(yè)籌集資金所采取的具體形式和利用的具體工具。其中,吸收直接投資是籌資方與投資方通過協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),享有相應(yīng)收益并承擔經(jīng)營風險。

79、【C】本題考查國有資本經(jīng)