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職位說(shuō)明書——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員職位名稱財(cái)務(wù)管理審職位計(jì)專員編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接審計(jì)監(jiān)察部總上級(jí)經(jīng)理直接下屬無(wú)職位名稱職位設(shè)置確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),到達(dá)組目的織目標(biāo)為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)預(yù)算審核工4.預(yù)算執(zhí)行情況考核作職 5.高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)責(zé)6.舞弊案件調(diào)查協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、投資審計(jì)作業(yè)對(duì)已完成項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)追蹤部門內(nèi)務(wù)工作工作 1.定期收集、分析公司、分公司及控股子公司內(nèi)容 財(cái)務(wù)信息,為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料精品資料網(wǎng)( )專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料工作職權(quán)
根據(jù)審計(jì)目標(biāo),考察審計(jì)范圍內(nèi)活動(dòng),確定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)性質(zhì),控制系統(tǒng)的充分性決定查核方向和審計(jì)策略擬訂審計(jì)工作方案運(yùn)用財(cái)務(wù)、管理、法律等知識(shí)和審計(jì)技巧,評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、內(nèi)部控制有效性以專業(yè)方法,依照審計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行審計(jì)取證分析評(píng)估數(shù)據(jù),對(duì)控制系統(tǒng)與被查活動(dòng)適當(dāng)性和有效性,提供有效、客觀意見(jiàn)編制審計(jì)工作底稿準(zhǔn)備審計(jì)事項(xiàng)簽證單,與被審計(jì)單位討論不足之處,向被審計(jì)單位提出糾正錯(cuò)誤、改善管理、增加收入和節(jié)約成本的建議擬訂審計(jì)報(bào)告草案,就經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率、效果、控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性表達(dá)意見(jiàn)評(píng)價(jià)已實(shí)施的改進(jìn)措施的充分性公司總部及被審計(jì)單位投資決策的審核權(quán)被審計(jì)單位人事任免的審核權(quán)被審計(jì)單位費(fèi)用預(yù)算的審核權(quán)4.個(gè)人專移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦(互聯(lián)網(wǎng)接入)、用筆記本電腦辦公 部門共 市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、打印機(jī)、傳設(shè)備 用 真機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛公司共 復(fù)印機(jī)用定期向?qū)徲?jì)部總經(jīng)理匯報(bào)審計(jì)監(jiān)察各方面工作匯不定期向?qū)徲?jì)部總經(jīng)理匯報(bào)日常工作內(nèi)報(bào)進(jìn)展情況部工工 作督作關(guān) 關(guān)導(dǎo)系系公司相關(guān)部門的審計(jì)事宜協(xié)調(diào)外部 與被審計(jì)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系工作關(guān)系任職資格
學(xué)歷碩士或碩士以專審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類上業(yè)年齡25歲以上性不限別有5年以上財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)工作擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)內(nèi)審部門主管以上職經(jīng)驗(yàn)務(wù)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、法律及管理知識(shí)工作良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力技能一定的溝通協(xié)調(diào)能力職前公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注
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