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Word第第頁中國漲薪最慢的8大職業(yè)介紹長期的觀念偏見下，藍領(lǐng)工人仍舊是不被重視的一群人，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。

雖然近年來由于藍領(lǐng)工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長。

但總體來看，生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。

2、酒店服務(wù)人員

韓劇《情定大飯店》讓許多人對酒店工作想入非非，但其實，國門酒店業(yè)一線服務(wù)人員。

如保安、門童、客房服務(wù)人員等，薪水始終在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不簡單，所以許多高校生對酒店崗位知難而退。

3、收銀員

餐飲、超市等服務(wù)性行業(yè)薪水始終比較低。

收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言。學校生可以做，高校生假期兼職也可以做，流淌性極大，聘請量也大。

4、護士

緊急敏感的醫(yī)護關(guān)系，單調(diào)枯燥的`工作環(huán)境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的進展通道……幾年過去，錢沒賺到，內(nèi)分泌倒亂了。

討論發(fā)覺，醫(yī)療行業(yè)中的護士雖然具有肯定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機構(gòu)的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，且進展空間狹窄。

相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉(zhuǎn)行，重新進行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。

5、文員

門檻低，核心競爭力低。

打字、寫寫郵件或商務(wù)文件，似乎誰都可以做。

可替代性很高，老板自然不情愿開出高薪來請人。

6、行政助理

看了《杜拉拉升職記》后，許多人對行政助理這個崗位布滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，并非像電影里的那么浪漫。

工作繁雜，還成天弄得自己就像一個打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。

7、網(wǎng)編

可以說，這是網(wǎng)絡(luò)時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。

每天對著電腦，舍命編輯，只要掃瞄量上不去，網(wǎng)編的血壓就該下降了。

8、出納

相比會計，出納的技術(shù)含量低了許多，只用管好現(xiàn)金的支出和收入平衡就行。

沒有什么冗雜的工作，應(yīng)屆畢業(yè)生就

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