保姆聘用合同模板（8篇）

第45頁共45頁保姆聘用?合同模板?本協(xié)議?書由__?___（?雇主姓名?，身份證?號），_?____?（家政雇?工姓名，?身份證號?）和__?___（?家政公司?）訂立。?家政公?司受雇主?委托物色?家政雇工?一名，現(xiàn)?經(jīng)三方協(xié)?商，在平?等一致基?礎(chǔ)上，就?三方的權(quán)?利、義務(wù)?、責(zé)任簽?訂本協(xié)議?書。并明?確有下列?各項(xiàng)條件?：簽署?該協(xié)議前?須首先簽?署《附錄?：住宿、?家務(wù)安排?及其他要?求》。?雇主責(zé)任?：1、?保證家政?雇工每周?一天及國?家法定節(jié)?日休息的?權(quán)利。如?因雇主原?因不能安?排雇工休?息的，雙?方應(yīng)按協(xié)?議中“工?作時(shí)間”?條款執(zhí)行?。無論任?何原因，?都要保證?家政雇工?每月實(shí)際?休息日不?少于2天?。2、?按每月固?定日期準(zhǔn)?時(shí)支付家?庭雇工工?資。3?、履行附?錄“住宿?、家務(wù)安?排及其他?要求”中?確認(rèn)的內(nèi)?容。4?、不安排?家政雇工?從事可能?存在安全?隱患的工?作，如夜?間單獨(dú)外?出、電路?修理、攀?高、高層?外墻工作?等。5?、在家庭?雇工使用?家庭任何?設(shè)備、設(shè)?施前，必?須予以必?要的指導(dǎo)?，尤其是?高壓鍋、?煤氣設(shè)施?等有危險(xiǎn)?性的設(shè)備?及精密、?貴重用具?等。6?、在雇工?上崗前明?確家中哪?些設(shè)施、?設(shè)備或物?品家庭雇?工不可使?用或接觸?，妥善保?管貴重財(cái)?物。7?、須清楚?，任何需?要專業(yè)知?識才能判?斷、操作?的工作如?救治嬰幼?兒、成人?急癥，家?政人員不?承擔(dān)責(zé)任?。8、?不得命令?家政雇工?受雇于他?人從事任?何其他職?務(wù)。家?政雇工責(zé)?任：1?、上崗前?須接受過?不少于5?天的家政?服務(wù)培訓(xùn)?。2、?上崗前提?示雇主購?買家政綜?合保險(xiǎn)。?3、在?服務(wù)期間?，對雇主?家庭人員?、財(cái)產(chǎn)的?安全負(fù)有?合理的謹(jǐn)?慎義務(wù)。?4、履?行附錄“?住宿、家?務(wù)安排及?其他要求?”中確認(rèn)?的內(nèi)容。?5、不?得受雇于?他人從事?其他職務(wù)?。6、?因病或因?事請假須?及時(shí)通知?雇主，若?請假需離?開2天以?上應(yīng)該盡?量提前告?知。家?政公司責(zé)?任：1?、必須對?家政雇工?提供的身?份證明、?體檢報(bào)告?、培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn)的真實(shí)?性負(fù)責(zé)。?2、明?確提示雇?主為家政?雇工購買?家政綜合?保險(xiǎn)。?3、在家?政雇工上?崗前為其?提供至少?時(shí)長5天?的家政服?務(wù)培訓(xùn)。?4、若?家政公司?愿意提供?中介之外?的長期服?務(wù)，雇主?愿意為此?支付服務(wù)?費(fèi)用，則?家政公司?還應(yīng)：?a、在協(xié)?議期限內(nèi)?不限次數(shù)?為雇主推?薦同等級?、未預(yù)訂?的待崗家?政雇工供?選擇。?b、每月?對在崗家?政雇工進(jìn)?行不少于?1次的培?訓(xùn)，培訓(xùn)?時(shí)間為家?政雇工的?休息日。?c、如?應(yīng)該更換?家政雇工?造成空缺?的，協(xié)議?期應(yīng)順延?。工作?時(shí)間、薪?酬、假期?及其它費(fèi)?用：1?、家政雇?工為雇主?提供家政?服務(wù)自_?____?至___?__止。?其中試用?期___?_天，試?用期間薪?酬為__?___。?2、雇?主每月需?向家政雇?工支付人?民幣__?__元工?資。每月?____?日固定為?支付日，?支付工資?后雇傭雙?方應(yīng)互簽?憑據(jù)留底?。3、?雇主須保?證家政雇?工每周一?天及國家?法定節(jié)日?休息的權(quán)?利，如因?雇主原因?不能安排?休息，經(jīng)?雙方協(xié)商?應(yīng)予以補(bǔ)?假或補(bǔ)薪?。雇工若?因私人原?因向雇主?請假，可?經(jīng)雙方協(xié)?商確定假?期長短及?雇主補(bǔ)償?方案。?4、雇主?須保證家?政雇工在?因病或身?體條件無?法繼續(xù)工?作的情況?下請假的?權(quán)利。雇?工在獲得?正規(guī)醫(yī)生?或醫(yī)療機(jī)?構(gòu)出示的?因傷病無?法工作證?明的情況?下，雇主?無權(quán)要求?家政雇工?繼續(xù)工作?。5、?雇主決定?雇傭家政?公司推薦?的家政雇?工后，應(yīng)?于簽署《?家政中介?登記表》?之日支付?家政公司?中介費(fèi)人?民幣__?__元。?解除協(xié)?議：1?、雇主或?家政雇工?任何一方?可給予對?方15天?的書面通?知或支付?相等于1?5天的薪?金的代通?知金，以?解除本協(xié)?議。2?、雇傭雙?方任何一?方嚴(yán)重違?反附錄“?住宿、家?務(wù)安排及?其他要求?”中確認(rèn)?的內(nèi)容，?一方可對?另一方寫?建議修改?信，須對?方確認(rèn)簽?字，累計(jì)?3次以上?便可立即?解除本協(xié)?議。3?、家庭雇?工明顯疏?忽職守，?消極怠工?，不忠實(shí)?的行為。?4、雇?主未能按?協(xié)議保障?家政雇工?的休息、?休假;拖?欠工資超?過2個(gè)月?，或者2?次以上未?按固定日?期發(fā)放工?資的;長?期給予家?政雇工超?負(fù)荷的工?作量;明?顯傷害家?政雇工人?身安全、?健康、個(gè)?人隱私及?人格。?5、雇主?與家政雇?工“私下?結(jié)盟”，?惡意傷害?家政公司?利益。?誠信保證?金：如?果家政公?司愿意負(fù)?責(zé)中介服?務(wù)之外的?“誠信保?證金”監(jiān)?管、仲裁?，則：?雇主繳納?500元?/年，家?庭雇工繳?納200?元/年，?由具備公?信力的機(jī)?構(gòu)登記在?冊，家政?公司代為?保存。如?發(fā)生本協(xié)?議書“解?除協(xié)議”?條款中的?2、3、?4、5這?四條的情?況，則對?應(yīng)扣除當(dāng)?事人的“?誠信保證?金”，以?示懲戒。?特別約?定：由?于不可抗?力引起的?三方未能?執(zhí)行本協(xié)?議約定，?三方同意?均不追究?責(zé)任。雇?主姓名、?日期：家?政雇工、?日期：家?政公司、?日期：?附錄：住?宿、家務(wù)?安排及其?他要求?雇主及家?政雇工須?在簽署協(xié)?議書前首?先確認(rèn)這?份附錄，?附錄的內(nèi)?容分為兩?個(gè)部分，?第一是雇?主向家政?雇員提供?的住宿、?生活環(huán)境?，第二是?雇主對家?政雇工的?具體工作?要求。?這份附錄?須在簽署?協(xié)議書至?少一周前?送交雇主?，使雇主?有足夠時(shí)?間明確其?提供的工?作住宿、?生活環(huán)境?，和其對?家政服務(wù)?的細(xì)節(jié)以?及個(gè)性化?要求。家?政雇工則?須依據(jù)自?己的能力?與經(jīng)驗(yàn)判?斷能否完?成雇主所?提的要求?。雙方協(xié)?商同意后?簽署確認(rèn)?。一、?提供給家?政雇工的?工作及生?活條件與?設(shè)備1?、住宿條?件：__?___（?房間大小?/是否與?人同住，?同住人的?性別、年?齡）（?雇主應(yīng)給?予雇工合?適且有合?理隱私的?住宿環(huán)境?，不建議?家政傭工?與異性成?人或青少?年同住一?室）2?、提供（?或不提供?）的設(shè)施?：___?__3?、就餐習(xí)?慣。雇主?與雇工是?否同臺就?餐就事前?協(xié)商好。?4、雇?主與雇工?系合同關(guān)?系，雙方?共同遵守?合約，互?相尊重，?粗俗、粗?魯以及侮?辱性語言?和行為均?禁止。?二、雇主?對家政服?務(wù)的要求?內(nèi)容：（?以下內(nèi)容?只是范例?，可根據(jù)?各自家庭?情況酌情?擬定）?保姆聘用?合同模板?（二）?保姆聘用?合同范本?（家政服?務(wù)）一?編號：_?____?甲方（?經(jīng)營者）?：___?__??????????聯(lián)系電話?：___?__法?定代表人?：___?__????????????經(jīng)營住所?：___?__乙?方（消費(fèi)?者）：_?____??????????聯(lián)系?電話：_?____?家庭住?所：__?___身?份證號：?____?_丙方?（服務(wù)人?員）：_?____?????????聯(lián)系?電話：_?____?身份證?號：__?___????????????戶口所?在地：_?____?經(jīng)甲乙?丙三方協(xié)?商，簽訂?本家政公?司服務(wù)協(xié)?議。一?、三方約?定家政服?務(wù)事項(xiàng)?1.服務(wù)?內(nèi)容：甲?方同意為?乙方家庭?選派家政?服務(wù)員丙?方，承擔(dān)?乙方的第?（___?__）項(xiàng)?服務(wù)：?（1）一?般家務(wù);?（2）?孕產(chǎn)婦護(hù)?理;（?3）嬰幼?兒護(hù)理;?（4）?老人護(hù)理?;（5?）半自理?病人護(hù)理?;（6?）不能自?理病人護(hù)?理;（?7）醫(yī)院?護(hù)理病人?;（8?）其他。?丙方按?甲方和乙?方要求應(yīng)?達(dá)到__?___工?作標(biāo)準(zhǔn)。?2.服?務(wù)期限：?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。如需?續(xù)簽協(xié)議?乙方應(yīng)于?本協(xié)議期?滿前__?__日內(nèi)?通知甲方?和丙方。?3.工?作時(shí)間：?丙方每天?工作時(shí)間?為___?__，每?周休息日?為___?__。?4.工作?地點(diǎn)：_?____?5.服?務(wù)費(fèi)用：?乙方按日?、周、月?支付甲方?服務(wù)費(fèi)（?含家政服?務(wù)員丙方?工資和甲?方管理費(fèi)?）：__?__元人?民幣/日?、周、月?。按日?向乙方提?供家政服?務(wù)的，服?務(wù)費(fèi)用當(dāng)?日結(jié)算;?按周結(jié)算?服務(wù)費(fèi)用?的，乙方?于每周_?____?前向甲方?支付服務(wù)?費(fèi)用;按?月結(jié)算服?務(wù)費(fèi)用的?，乙方于?每月__?__日前?向甲方支?付服務(wù)費(fèi)?用。6?.工傷保?險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利?待遇：甲?方應(yīng)為丙?方繳納工?傷保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)組?織丙方從?事育嬰和?嬰幼兒看?護(hù)的參加?商業(yè)意外?傷害保險(xiǎn)?。二、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?應(yīng)為乙方?選派體檢?合格和具?備相應(yīng)服?務(wù)能力的?家政服務(wù)?員，家政?服務(wù)員必?須具有《?身份證》?、《健康?證》和《?培訓(xùn)證》?，方可從?事家政服?務(wù)。2?.甲方應(yīng)?為其家政?服務(wù)員依?法繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?，費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?。對從事?育嬰和嬰?幼兒看護(hù)?的服務(wù)人?員，甲方?應(yīng)組織其?參加商業(yè)?意外傷害?保險(xiǎn)，費(fèi)?用由丙方?承擔(dān)。如?因丙方責(zé)?任，對乙?方造成人?身財(cái)產(chǎn)損?失的，由?保險(xiǎn)公司?按規(guī)定賠?償。3?.乙方有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除合同?并追究乙?方相應(yīng)責(zé)?任：（?1）誤導(dǎo)?丙方脫離?甲方管理?;（2?）家庭成?員中有傳?染病人而?隱瞞不報(bào)?;（3?）未按時(shí)?交納服務(wù)?費(fèi);（?4）住址?或服務(wù)地?址變更后?未及時(shí)通?報(bào)甲方或?私自將丙?方帶離約?定服務(wù)地?;（5?）對丙方?工作要求?或內(nèi)容違?反國家法?律法規(guī)或?治安管理?條例;?（6）刁?難、虐待?、打罵家?政服務(wù)員?;（7?）指使家?政服務(wù)員?從事危險(xiǎn)?工作或違?規(guī)作業(yè)，?以及由于?乙方的不?當(dāng)安排，?導(dǎo)致丙方?發(fā)生意外?傷害。?3.甲方?所派丙方?如對乙方?有違法行?為，甲方?應(yīng)為乙方?和相關(guān)部?門對相關(guān)?事項(xiàng)的處?理提供必?要的協(xié)助?。三、?乙方權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?應(yīng)在簽訂?協(xié)議書時(shí)?出示有效?身份證件?，如實(shí)說?明對家政?服務(wù)員的?具體要求?，以及與?家政服務(wù)?員健康安?全有關(guān)的?家庭基本?情況（如?家中是否?有傳染病?人等）。?一經(jīng)簽訂?協(xié)議，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?對丙方的?管理和指?導(dǎo)。2?.乙方有?權(quán)合理選?擇、更換?和辭退家?政服務(wù)員?。協(xié)議期?內(nèi)，如對?家政服務(wù)?員的服務(wù)?項(xiàng)目或服?務(wù)第2?/5頁?類別要求?有所改變?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，以便雙?方變更協(xié)?議內(nèi)容及?服務(wù)費(fèi)。?符合下列?情況之一?，乙方有?權(quán)解除協(xié)?議：（?1）有充?分理由證?明服務(wù)需?求不再存?在的;?（2）有?效證據(jù)證?明丙方有?違法行為?的;（?3）提出?調(diào)換家政?服務(wù)員后?間隔7個(gè)?工作日甲?方無法選?派新的家?政服務(wù)員?到崗工作?的;（?4）丙方?在上崗_?___個(gè)?工作日的?適應(yīng)期后?，仍不能?完成合同?所要求的?工作，且?甲方已先?后調(diào)換3?人均未能?達(dá)到相應(yīng)?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?的。3?.乙方有?權(quán)要求丙?方重新進(jìn)?行體檢，?費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?如體檢不?合格則由?丙方自行?承擔(dān)。?4.乙方?應(yīng)平等待?人，尊重?甲方所派?服務(wù)人員?的人格和?勞動，不?準(zhǔn)虐待和?歧視，并?負(fù)有保護(hù)?丙方在服?務(wù)期間的?人身安全?和財(cái)物安?全的責(zé)任?和義務(wù)。?有權(quán)拒絕?家政服務(wù)?員在其住?宅從事與?家政服務(wù)?無關(guān)的活?動，具體?要求由乙?方與丙方?約定。?5.乙方?有權(quán)以合?法方式追?究丙方因?其責(zé)任造?成損失的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)?任，但不?得采取搜?身，扣押?錢物、身?份證及其?他有效證?件，以及?毆打、威?逼等非法?方式處理?。6.?乙方對初?次上崗的?丙方應(yīng)具?體說明家?政服務(wù)方?面的要求?和進(jìn)行相?應(yīng)指導(dǎo)，?乙方應(yīng)妥?善保管家?中的現(xiàn)金?和貴重物?品，以免?因此發(fā)生?糾紛。?7.乙方?應(yīng)向丙方?提供與其?一般家庭?成員基本?相同的伙?食，為其?提供適當(dāng)?和安全的?居住場所?，不得安?排丙方與?異性成年?人同居一?室。8?.乙方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排丙?方的休息?和法定假?日。若不?能保證丙?方休息，?按規(guī)定給?予休息日?和節(jié)假日?的加班補(bǔ)?助。乙方?要保證丙?方每天不?少于八小?時(shí)的睡眠?時(shí)間。?9.乙方?在未經(jīng)丙?方及甲方?的同意，?不得擅自?將丙方轉(zhuǎn)?為第三方?服務(wù);不?得擅自將?其帶往外?省市等非?約定服務(wù)?場所提供?服務(wù);不?得誤導(dǎo)丙?方做違法?和違反甲?方有關(guān)家?政服務(wù)管?理規(guī)定的?事項(xiàng)。?10.乙?方對丙方?在服務(wù)期?間和服務(wù)?場所的安?全負(fù)責(zé)，?不得指使?其從事危?險(xiǎn)工作;?由于乙方?人為或因?其設(shè)施、?設(shè)備等原?因造成丙?方發(fā)生意?外傷害，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任，并應(yīng)?立即通知?甲方。如?遇丙方突?發(fā)急病或?其他傷害?時(shí)，乙方?應(yīng)采取必?要的救治?措施。?四、丙方?權(quán)利和義?務(wù)1.?享有休息?、休假和?獲得勞動?安全衛(wèi)生?保護(hù)的權(quán)?利，乙方?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣或?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行;2?.乙方不?按規(guī)定支?付報(bào)酬的?，有權(quán)提?前解除服?務(wù)協(xié)議;?3.乙?方不履行?服務(wù)協(xié)議?或侵害丙?方合法權(quán)?益，有權(quán)?向有關(guān)部?門申訴，?有獲得賠?償?shù)臋?quán)利?。4.?丙方必須?提供《身?份證》、?《健康證?》和《職?業(yè)技能培?訓(xùn)證》方?可從事家?政服務(wù)。?5.遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從乙方的?管理;?6.認(rèn)真?完成乙方?對工作的?安排，并?達(dá)到服務(wù)?協(xié)議規(guī)定?的各項(xiàng)指?標(biāo)。五?、違約責(zé)?任1.?甲乙丙三?方應(yīng)遵守?合同約定?，任何一?方違反合?同約定的?，另外二?方均有權(quán)?解除合同?并有權(quán)要?求賠償因?違約造成?的損失，?合同另有?約定的除?外。2?.有關(guān)違?約的其他?約定事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?___。?六、協(xié)?議解除與?簽訂1?.本協(xié)議?期滿，如?不再續(xù)簽?協(xié)議，協(xié)?議自動終?止。2?.協(xié)議期?滿經(jīng)協(xié)商?，可續(xù)簽?協(xié)議。若?續(xù)簽協(xié)議?，乙方應(yīng)?提前7天?與甲方、?丙方協(xié)商?，經(jīng)甲方?同意方可?續(xù)簽協(xié)議?。3.?協(xié)議期內(nèi)?，非因違?約而由三?方依照約?定或經(jīng)協(xié)?商正常解?除協(xié)議的?，甲方應(yīng)?退還乙方?剩余的服?務(wù)費(fèi)。?七、當(dāng)事?人三方約?定其他事?項(xiàng)：__?___?八、爭議?處理方式?□協(xié)商?解決;?□___?__仲裁?委員會仲?裁;□?____?_法院判?決。九?、其他事?宜1.?本協(xié)議未?盡事宜甲?乙丙三方?另行商議?解決。?2.本協(xié)?議執(zhí)行過?程中如有?爭議，經(jīng)?協(xié)商不能?解決的，?應(yīng)依照消?費(fèi)者權(quán)益?保護(hù)法等?有關(guān)法律?法規(guī)處理?。3.?本協(xié)議一?式三份，?甲乙丙三?方各執(zhí)一?份，自簽?字或蓋章?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?__年_?___月?____?日乙方?（蓋章）?：___?_年__?__月_?___日?丙方（?蓋章）：?____?年___?_月__?__日?保姆聘用?合同范本?（家政服?務(wù)）二?甲方（用?人單位）?名稱：有?限公司?法定代表?人：乙?方（受聘?人員）姓?名：性?別：出?生___?_年__?__月_?___日?民族：?文化程?度：居?民身份證?號碼：?家庭住址?：郵政?編碼：?電話：?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第款確定?：（一?）本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同為?無固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?三）本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從之日?起至之日?止（起止?時(shí)間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月（?每季度、?每年）為?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件甲方?按國家和?省、市的?有關(guān)生產(chǎn)?、安全、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健?康規(guī)定為?乙方提供?必要的工?作條件，?保障乙方?在安全、?健康的環(huán)?境中工作?。四、?勞動報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月元?，獎金見?甲方的獎?金發(fā)放制?度。五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除勞?動合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?（2）乙?方在病、?事、延長?產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或?為他人及?親友從事?各種生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)?活動的;?（3）?乙方嚴(yán)重?違反甲方?工作責(zé)任?制或甲方?規(guī)章制度?的;（?4）乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?（5）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?（6）?乙方連續(xù)?個(gè)月（季?度、年）?考核被確?定為不稱?職的;?（7）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。5?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。（二?）甲方的?義務(wù)1?.遵守國?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第（一）?款第（3?）項(xiàng)的，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?勞動能力?的;（?2）患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?（3）乙?方為女職?工，在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動保護(hù)?、勞動保?險(xiǎn)、福利?待遇。?3.因疾?病治療需?要，有申?請延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。4?.有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?;（2?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的;（?3）甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙?雙方依法?參加社會?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代辦?扣繳。?八、違約?責(zé)任1?.本合同?一經(jīng)簽訂?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇?違約時(shí)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付給對方?違約金元?;給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?予以賠償?。2.?乙方在職?期間，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬?甲方有償?引進(jìn)的人?才，當(dāng)乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時(shí)，?甲方可以?按照實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動工?具、住房?、交通工?具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;?6.辦理?戶口、檔?案和社會?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙?方提出書?面通知之?日起的第?三十一日?，雙方勞?動合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時(shí)?按程序辦?妥手續(xù)的?，則辦理?時(shí)間可以?順延，由?此造成的?損失乙方?自負(fù)。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：有限公?司代表?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽名）?：__?__年_?___月?____?日保姆?聘用合同?范本（家?政服務(wù)）?三甲方?（聘用方?）：__?___?乙方（受?聘方）：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和_?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見?習(xí)期/試?用期），?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國家和_?___市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4.本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對方。?第二條試?用期限?試用期限?為___?_天，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條工?作崗位?1.甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條件?和勞動保?護(hù)1.?甲方實(shí)行?每周工作?____?小時(shí)，每?天工作_?___小?時(shí)的工作?制度。?2.甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3.甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護(hù)用品。?4.甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)酬?1.根?據(jù)國家、?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?甲方按月?支付乙方?工資，為?____?元人民幣?。2.?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3.乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?.乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5.甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會保?險(xiǎn)金。?第六條工?作紀(jì)律、?獎勵和懲?處1.?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3.甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績、貢?獻(xiàn)大小給?予獎勵。?4.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病假和事?假1.?乙方請病?假，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個(gè)合?同期（_?___年?或___?__學(xué)年?）內(nèi)，累?計(jì)病假不?滿___?_天，工?資按照_?___%?發(fā)給;超?過___?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?__%發(fā)?給，直至?恢復(fù)正常?工作為止?。在合同?期內(nèi)乙方?因公出差?，在當(dāng)?shù)?政府指定?的醫(yī)院就?診的醫(yī)療?費(fèi)用，由?甲方支付?;因私外?出就診的?醫(yī)療費(fèi)用?自理。?2.乙方?請事假須?經(jīng)甲方同?意，甲方?將按日扣?發(fā)工資，?在合同期?（___?_年或_?____?學(xué)年）內(nèi)?，事假累?計(jì)不得超?過___?_天，連?續(xù)事假不?得超過_?___天?：超過_?___天?，將扣發(fā)?____?天工資。?未經(jīng)甲方?同意而擅?離職守的?，曠職_?___天?，扣發(fā)_?___天?工資，情?節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有?權(quán)解除合?同，并追?究乙方的?違約責(zé)任?。第八?條聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?2.聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?（1）?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?（3）?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;（4?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;（?5）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知受聘?方。（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的;?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7.有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第九條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?.經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?（不包括?在見習(xí)期?），甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過十?二個(gè)月。?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?。3.?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘方員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4.甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計(jì)算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。5.?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6.?乙方因甲?方未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第十條?其它事項(xiàng)?1.甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2.本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3.?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_保姆?聘用合同?模板（三?）甲方?：___?__????????????????身份證：?____?_乙方?：___?__????????????????身份證：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?平等自愿?的原則，?現(xiàn)就涉及?家庭服務(wù)?過程中的?相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達(dá)?成協(xié)議，?具體內(nèi)容?如下：?一、合同?內(nèi)容乙?方的服務(wù)?內(nèi)容：?1、家務(wù)?;2、?照看孩子?;3、?接送孩子?;合同?期限;_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止?工作地點(diǎn)?：工作?時(shí)間：?二、甲方?和權(quán)利和?義務(wù)1?.及時(shí)按?月付給乙?方的勞務(wù)?工次元整?，不得拖?欠或扣發(fā)?保姆工資?。2.?向乙方免?費(fèi)提供正?常食宿，?并做到平?等待人，?不歧視、?不虐待，?保證保姆?服務(wù)其間?人身、財(cái)?產(chǎn)的安全?。3.?有勸要求?和安排保?姆重新進(jìn)?行體檢，?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?4.有?權(quán)拒絕乙?方將同鄉(xiāng)?、親友帶?入中，有?權(quán)拒絕保?姆使用家?中電話和?電腦。?5.對乙?方因工作?失物造成?的人身傷?害及經(jīng)濟(jì)?損失，由?乙方負(fù)責(zé)?。6.?發(fā)現(xiàn)乙方?患有不能?勝任家政?服務(wù)的疾?病，應(yīng)及?時(shí)解除合?同。7?.甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?有損害甲?方權(quán)益的?行為，或?不能勝任?家政服務(wù)?工作，甲?方有權(quán)解?除合同。?8.乙?方在接送?孩子過程?中必須保?證孩子安?全，如發(fā)?生意外由?乙方負(fù)責(zé)?。三、?乙方的權(quán)?利責(zé)任?1、乙方?保證保姆?身份清楚?手續(xù)完備?，身體健?康，無不?良社會記?錄。2?、尊重和?維護(hù)甲方?和合法權(quán)?利，自覺?履行合同?規(guī)定的家?政服務(wù)項(xiàng)?目，熱誠?服務(wù)。?3、享有?按月、按?時(shí)、得到?勞務(wù)工資?的權(quán)利。?4、安?心做好家?政服務(wù)工?作，如遇?特殊情況?（親屬患?病、家有?急事）需?要回家處?理時(shí)，應(yīng)?行征得甲?方的同意?，履行請?假或終止?合同手續(xù)?，不得擅?自離崗。?5、不?得擅自將?親友及他?人帶入甲?方家中，?不得隨便?翻拿甲方?家中物品?。6、?不得參與?甲方家庭?及鄰里糾?紛，尊重?甲方的生?活習(xí)慣，?不得虐待?所服務(wù)對?象。四?、其他?合同執(zhí)行?期間如發(fā)?生糾紛，?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成可向?法院提起?民事訴訟?。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?方各執(zhí)一?份，簽字?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?保姆聘用?合同模板?（四）?編號：_?____?甲方（?經(jīng)營者）?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_法定?代表人：?____?_經(jīng)營?住所：_?____?乙方（?消費(fèi)者）?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_家庭?住所：_?____?身份證?號：__?___?丙方（服?務(wù)人員）?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_身份?證號：_?____?戶口所?在地：_?____?經(jīng)甲乙?丙三方協(xié)?商，簽訂?本家政公?司服務(wù)協(xié)?議。一?、三方約?定家政服?務(wù)事項(xiàng)?1.服務(wù)?內(nèi)容：_?____?甲方同意?為乙方家?庭選派家?政服務(wù)員?丙方，承?擔(dān)乙方的?第（__?___）?項(xiàng)服務(wù)：?（1）?一般家務(wù)?;（2）?孕產(chǎn)婦護(hù)?理;（3?）嬰幼兒?護(hù)理;（?4）老人?護(hù)理;（?5）半自?理病人護(hù)?理;（?6）不能?自理病人?護(hù)理;（?7）醫(yī)院?護(hù)理病人?;（8）?其他。?丙方按甲?方和乙方?要求應(yīng)達(dá)?到___?__工作?標(biāo)準(zhǔn)。?2.服務(wù)?期限：_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。如需續(xù)?簽協(xié)議乙?方應(yīng)于本?協(xié)議期滿?前___?_日內(nèi)通?知甲方和?丙方。?3.工作?時(shí)間：_?____?丙方每天?工作時(shí)間?為___?__，每?周休息_?___日?為___?__。?4.工作?地點(diǎn)：_?____?5.服?務(wù)費(fèi)用：?乙方按日?、周、月?支付甲方?服務(wù)費(fèi)（?含家政服?務(wù)員丙方?工資和甲?方管理費(fèi)?）：__?__元人?民幣/日?、周、月?。按_?___日?向乙方提?供家政服?務(wù)的，服?務(wù)費(fèi)用當(dāng)?____?日結(jié)算;?按周結(jié)算?服務(wù)費(fèi)用?的，乙方?于每周_?____?前向甲方?支付服務(wù)?費(fèi)用;按?____?月結(jié)算服?務(wù)費(fèi)用的?，乙方于?每月__?__日前?向甲方支?付服務(wù)費(fèi)?用。6?.工傷保?險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利?待遇：甲?方應(yīng)為丙?方繳納工?傷保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)組?織丙方從?事育嬰和?嬰幼兒看?護(hù)的參加?商業(yè)意外?傷害保險(xiǎn)?。二、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?應(yīng)為乙方?選派體檢?合格和具?備相應(yīng)服?務(wù)能力的?家政服務(wù)?員，家政?服務(wù)員必?須具有《?身份證》?、《健康?證》和《?培訓(xùn)證》?，方可從?事家政服?務(wù)。2?.甲方應(yīng)?為其家政?服務(wù)員依?法繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?，費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?。對從事?育嬰和嬰?幼兒看護(hù)?的服務(wù)人?員，甲方?應(yīng)組織其?參加商業(yè)?意外傷害?保險(xiǎn)，費(fèi)?用由丙方?承擔(dān)。如?因丙方責(zé)?任，對乙?方造成人?身財(cái)產(chǎn)損?失的，由?保險(xiǎn)公司?按規(guī)定賠?償。3?.乙方有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除合同?并追究乙?方相應(yīng)責(zé)?任：（?1）誤導(dǎo)?丙方脫離?甲方管理?;（2?）家庭成?員中有傳?染病人而?隱瞞不報(bào)?;（3?）未按時(shí)?交納服務(wù)?費(fèi);（?4）住址?或服務(wù)地?址變更后?未及時(shí)通?報(bào)甲方或?私自將丙?方帶離約?定服務(wù)地?;（5?）對丙方?工作要求?或內(nèi)容違?反國家法?律法規(guī)或?治安管理?條例;?（6）刁?難、虐待?、打罵家?政服務(wù)員?;（7?）指使家?政服務(wù)員?從事危險(xiǎn)?工作或違?規(guī)作業(yè)，?以及由于?乙方的不?當(dāng)安排，?導(dǎo)致丙方?發(fā)生意外?傷害。?3.甲方?所派丙方?如對乙方?有違法行?為，甲方?應(yīng)為乙方?和相關(guān)部?門對相關(guān)?事項(xiàng)的處?理提供必?要的協(xié)助?。三、?乙方權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?應(yīng)在簽訂?協(xié)議書時(shí)?出示有效?身份證件?，如實(shí)說?明對家政?服務(wù)員的?具體要求?，以及與?家政服務(wù)?員健康安?全有關(guān)的?家庭基本?情況（如?家中是否?有傳染病?人等）。?一經(jīng)簽訂?協(xié)議，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?對丙方的?管理和指?導(dǎo)。2?.乙方有?權(quán)合理選?擇、更換?和辭退家?政服務(wù)員?。協(xié)議期?內(nèi)，如對?家政服務(wù)?員的服務(wù)?項(xiàng)目或服?務(wù)第2?/5頁?類別要求?有所改變?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，以便雙?方變更協(xié)?議內(nèi)容及?服務(wù)費(fèi)。?符合下列?情況之一?，乙方有?權(quán)解除協(xié)?議：（?1）有充?分理由證?明服務(wù)需?求不再存?在的;?（2）有?效證據(jù)證?明丙方有?違法行為?的;（?3）提出?調(diào)換家政?服務(wù)員后?間隔__?__個(gè)工?作日甲方?無法選派?新的家政?服務(wù)員到?崗工作的?;（4?）丙方在?上崗__?__個(gè)工?作日的適?應(yīng)期后，?仍不能完?成合同所?要求的工?作，且甲?方已先后?調(diào)換3人?均未能達(dá)?到相應(yīng)服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的?。3.?乙方有權(quán)?要求丙方?重新進(jìn)行?體檢，費(fèi)?用由乙方?承擔(dān);如?體檢不合?格則由丙?方自行承?擔(dān)。4?.乙方應(yīng)?平等待人?，尊重甲?方所派服?務(wù)人員的?人格和勞?動，不準(zhǔn)?虐待和歧?視，并負(fù)?有保護(hù)丙?方在服務(wù)?期間的人?身安全和?財(cái)物安全?的責(zé)任和?義務(wù)。有?權(quán)拒絕家?政服務(wù)員?在其住宅?從事與家?政服務(wù)無?關(guān)的活動?，具體要?求由乙方?與丙方約?定。5?.乙方有?權(quán)以合法?方式追究?丙方因其?責(zé)任造成?損失的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任?，但不得?采取搜身?，扣押錢?物、身份?證及其他?有效證件?，以及毆?打、威逼?等非法方?式處理。?6.乙?方對初次?上崗的丙?方應(yīng)具體?說明家政?服務(wù)方面?的要求和?進(jìn)行相應(yīng)?指導(dǎo)，乙?方應(yīng)妥善?保管家中?的現(xiàn)金和?貴重物品?，以免因?此發(fā)生糾?紛。7?.乙方應(yīng)?向丙方提?供與其一?般家庭成?員基本相?同的伙食?，為其提?供適當(dāng)和?安全的居?住場所，?不得安排?丙方與異?性成年人?同居一室?。8.?乙方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排丙方?的休息和?法定假日?。若不能?保證丙方?休息，按?規(guī)定給予?休息日和?節(jié)假日的?加班補(bǔ)助?。乙方要?保證丙方?每天不少?于八小時(shí)?的睡眠時(shí)?間。9?.乙方在?未經(jīng)丙方?及甲方的?同意，不?得擅自將?丙方轉(zhuǎn)為?第三方服?務(wù);不得?擅自將其?帶往外省?市等非約?定服務(wù)場?所提供服?務(wù);不得?誤導(dǎo)丙方?做違法和?違反甲方?有關(guān)家政?服務(wù)管理?規(guī)定的事?項(xiàng)。1?0.乙方?對丙方在?服務(wù)期間?和服務(wù)場?所的安全?負(fù)責(zé)，不?得指使其?從事危險(xiǎn)?工作;由?于乙方人?為或因其?設(shè)施、設(shè)?備等原因?造成丙方?發(fā)生意外?傷害，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任?，并應(yīng)立?即通知甲?方。如遇?丙方突發(fā)?急病或其?他傷害時(shí)?，乙方應(yīng)?采取必要?的救治措?施。四?、丙方權(quán)?利和義務(wù)?1.享?有休息、?休假和獲?得勞動安?全衛(wèi)生保?護(hù)的權(quán)利?，乙方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣或強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;2.?乙方不按?規(guī)定支付?報(bào)酬的，?有權(quán)提前?解除服務(wù)?協(xié)議;?3.乙方?不履行服?務(wù)協(xié)議或?侵害丙方?合法權(quán)益?，有權(quán)向?有關(guān)部門?申訴，有?獲得賠償?的權(quán)利。?4.丙?方必須提?供《身份?證》、《?健康證》?和《職業(yè)?技能培訓(xùn)?證》方可?從事家政?服務(wù)。?5.遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?乙方的管?理;6?.認(rèn)真完?成乙方對?工作的安?排，并達(dá)?到服務(wù)協(xié)?議規(guī)定的?各項(xiàng)指標(biāo)?。五、?違約責(zé)任?1.甲?乙丙三方?應(yīng)遵守合?同約定，?任何一方?違反合同?約定的，?另外二方?均有權(quán)解?除合同并?有權(quán)要求?賠償因違?約造成的?損失，合?同另有約?定的除外?。2.?有關(guān)違約?的其他約?定事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?__。?六、協(xié)議?解除與簽?訂1.?本協(xié)議期?滿，如不?再續(xù)簽協(xié)?議，協(xié)議?自動終止?。2.?協(xié)議期滿?經(jīng)協(xié)商，?可續(xù)簽協(xié)?議。若續(xù)?簽協(xié)議，?乙方應(yīng)提?前7天與?甲方、丙?方協(xié)商，?經(jīng)甲方同?意方可續(xù)?簽協(xié)議。?3.協(xié)?議期內(nèi)，?非因違約?而由三方?依照約定?或經(jīng)協(xié)商?正常解除?協(xié)議的，?甲方應(yīng)退?還乙方剩?余的服務(wù)?費(fèi)。七?、當(dāng)事人?三方約定?其他事項(xiàng)?：___?__八?、爭議處?理方式?□協(xié)商解?決;□?____?_仲裁委?員會仲裁?;□_?____?法院判決?。九、?其他事宜?1.本?協(xié)議未盡?事宜甲乙?丙三方另?行商議解?決。2?.本協(xié)議?執(zhí)行過程?中如有爭?議，經(jīng)協(xié)?商不能解?決的，應(yīng)?依照消費(fèi)?者權(quán)益保?護(hù)法等有?關(guān)法律法?規(guī)處理。?3.本?協(xié)議一式?三份，甲?乙丙三方?各執(zhí)一份?，自簽字?或蓋章之?____?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（蓋章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?丙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?保姆聘?用合同模?板（五）?在遵守?國家法律?、法規(guī)遵?守《××?市外地來?京人員從?事農(nóng)行服?務(wù)管理》?和《××?市家政服?務(wù)業(yè)行業(yè)?公約》的?前提下，?為保護(hù)各?自的合法?權(quán)益不受?侵犯，各?方自愿簽?定并自覺?遵守本合?同：一?、服務(wù)內(nèi)?容請?jiān)?下面各項(xiàng)?中選擇所?需要服務(wù)?的內(nèi)容，?或其它新?的服務(wù)項(xiàng)?目一并填?在括號內(nèi)?（___?_）。?1、家務(wù)?；2、?看護(hù)嬰兒?；3、?照看孩子?；4、?照顧老人?（男、女?）；5?、照顧老?人（不能?自理：男?、女）；?6、看?護(hù)病人（?男、女）?；7、?看護(hù)病人?（半自理?：男、女?）；8?、看護(hù)病?人（不能?自理：男?、女）；?9、醫(yī)?院陪?。?10、?接送學(xué)生?。二、?丙方的權(quán)?利和責(zé)任?1、向?甲方提供?家庭服務(wù)?員。建有?家庭服務(wù)?員輸送基?地并保持?經(jīng)常聯(lián)系?，家庭服?務(wù)員來源?明白、身?份清楚、?手續(xù)完備?。向甲方?一次性收?取家庭服?務(wù)員使用?費(fèi)及手續(xù)?費(fèi)共20?0元整。?2、丙?方收取甲?方押金3?00元整?。在家庭?服務(wù)員服?務(wù)期滿，?甲方將家?庭服務(wù)員?安全送回?丙方，并?確認(rèn)家庭?服務(wù)員服?務(wù)期間內(nèi)?的___?已結(jié)清及?無其它勞?務(wù)糾紛后?，丙方如?數(shù)把押金?送還給甲?方。3?、對甲方?自愿贈給?家庭服務(wù)?員的衣物?和預(yù)付的?___，?屬雙方自?愿行為，?丙方不負(fù)?責(zé)追回。?每月收取?家政服務(wù)?務(wù)管理費(fèi)?____?元。4?、對新到?的家庭服?務(wù)員和服?務(wù)員期滿?回到公司?的家庭服?務(wù)員，公?司視情況?對期進(jìn)行?職業(yè)道德?教育和職?業(yè)再培訓(xùn)?，并重新?安排上崗?。三、?甲方的權(quán)?利和責(zé)任?1、及?時(shí)按月付?給家庭服?務(wù)員足額?的勞務(wù)_?___元?整（具體?___數(shù)?額在簽定?本合同時(shí)?，由雙方?協(xié)商而定?）。家庭?服務(wù)員休?息日每月?不少于三?天，遇國?家規(guī)定的?節(jié)、假日?，不能休?息的，雙?方協(xié)商，?適當(dāng)加（?本文章來?源于“”?!）薪。?不得拖欠?或扣發(fā)家?庭服務(wù)員?的___?。2、?交納家庭?服務(wù)員使?用費(fèi)及手?續(xù)費(fèi)后，?一年內(nèi)免?費(fèi)享有正?常更換三?次家庭服?務(wù)員的機(jī)?會。3?、向家庭?服務(wù)員提?供免費(fèi)正?常食宿。?不得安排?其與異性?成年人同?居一室。?并做到平?等待人、?不岐視、?不虐待、?保證家庭?服務(wù)員服?務(wù)期間人?身財(cái)產(chǎn)的?安全。?有義務(wù)對?家庭服務(wù)?員的家政?服務(wù)工作?進(jìn)行指導(dǎo)?。4、?家庭服務(wù)?員突發(fā)急?病或其它?傷害時(shí)，?應(yīng)采取必?要措施，?治病救人?。因從事?合同規(guī)定?的工作致?傷，應(yīng)適?當(dāng)擔(dān)負(fù)家?庭服務(wù)員?醫(yī)療、醫(yī)?藥費(fèi)用。?5、不?得強(qiáng)迫家?庭服務(wù)員?從事合同?以外的工?作，不得?將家庭服?務(wù)員帶往?其它省市?，不得私?自將家庭?服務(wù)員轉(zhuǎn)?讓給他人?服務(wù)。?6、根據(jù)?××市的?有關(guān)規(guī)定?，為家庭?服務(wù)員辦?理《暫住?證》、《?婚育證》?等。7?、有權(quán)要?求和安排?家庭服務(wù)?員重新進(jìn)?行體檢，?如果體檢?不合格，?費(fèi)用由家?庭服務(wù)員?承擔(dān)，反?之，由甲?方承擔(dān)。?8、有?權(quán)拒絕家?庭服務(wù)員?將同鄉(xiāng)、?親友帶入?家中。有?權(quán)拒絕家?庭服務(wù)員?使用家中?長途電話?。9、?甲方家中?手飾、珠?寶、現(xiàn)金?等貴重物?品應(yīng)自行?妥善保管?。對家庭?服務(wù)員因?工作失誤?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)同其協(xié)?商解決或?求助法律?幫助。不?得侵犯家?庭服務(wù)員?的人員權(quán)?益。1?0、發(fā)現(xiàn)?家庭服務(wù)?員患有不?能勝任家?政服務(wù)的?疾病，應(yīng)?及時(shí)將其?送回丙方?，并解除?合同。?四、乙方?的權(quán)利和?責(zé)任1?、尊重和?維護(hù)甲方?、丙方的?合法權(quán)利?，自覺履?行本合同?規(guī)定的家?政服務(wù)項(xiàng)?目，熱誠?服務(wù)。?2、享有?按月、按?時(shí)得到勞?務(wù)___?_的權(quán)利?，每月休?息日不少?于三天，?如需加班?，有權(quán)同?甲方協(xié)商?，增加_?__。?3、有權(quán)?拒絕甲方?提出一切?不合理的?要求。有?權(quán)維護(hù)自?己的人身?財(cái)產(chǎn)權(quán)利?不受侵犯?。4、?安心做好?家政服務(wù)?工作；如?遇特殊情?況（親屬?患病、家?有急事等?），需回?家處理時(shí)?，應(yīng)先征?得甲方的?同意并報(bào)?丙方備案?，履行請?假或終止?合同手續(xù)?。不得擅?自離崗。?·會計(jì)?聘用合同?·學(xué)校聘?用合同·?聘用保安?合同·銷?售聘用合?同5、?不得擅自?將親友及?他人帶入?甲方家中?，不得隨?便翻拿甲?方家中物?品，如有?偷竊等違?法行為，?經(jīng)核實(shí)屬?實(shí)，送有?關(guān)部門依?法處理。?6、不?得參與甲?方家庭及?鄰糾紛，?尊重甲方?家的生活?習(xí)慣，不?得虐待所?服務(wù)對象?。7、?不得與其?他家政服?務(wù)人員惡?意患通，?損害甲、?丙各方的?合法權(quán)益?。8、?合同期滿?或中途解?除合同，?應(yīng)回丙方?報(bào)到，等?待丙方重?新安排家?政服務(wù)工?作。如擅?自離去，?一切后果?自負(fù)。?五、其它?1、簽?定合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按規(guī)定交?納家庭服?務(wù)員使用?費(fèi)、手續(xù)?費(fèi)和押金?。家庭服?務(wù)員使用?費(fèi)和手續(xù)?費(fèi)一律不?退。合同?終止，憑?押金收據(jù)?條結(jié)算押?金。2?、合同期?滿、合同?內(nèi)容變更?、終止等?。甲方應(yīng)?及時(shí)到丙?方辦理相?關(guān)手續(xù)。?愿意繼續(xù)?聘用原家?庭服務(wù)員?，請?jiān)??天內(nèi)到丙?方簽定新?一輪合同?。如甲方?與乙方私?下達(dá)成服?務(wù)協(xié)議，?一但發(fā)生?任何問題?，丙方概?不負(fù)責(zé)。?并保留追?究其責(zé)任?的權(quán)利。?3、合?同期未滿?，單方要?求解除合?同，應(yīng)提?前3天通?知對方，?無故要求?解除合同?的，應(yīng)由?違約方交?納違約金?元。合同?執(zhí)行期間?，如發(fā)生?糾紛，應(yīng)?先協(xié)商解?決，解決?不了可尋?求法律幫?助。本?協(xié)議一式?三份每方?各執(zhí)一份?簽字生效?保姆聘?用合同模?板（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限?1、協(xié)議?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止（其中?試用期_?___個(gè)?____?月），協(xié)?議期滿后?自然終止?。2、?協(xié)議期滿?前___?_月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?3本協(xié)?議期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)?議期滿前?____?月書面通?知對方。?第二條?工作__?___崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要及乙?方的__?___崗?位意向與?乙方簽訂?____?_崗位聘?用協(xié)議，?明確乙方?的具體工?作___?__崗位?為___?__電工?及設(shè)備維?修___?__，全?權(quán)處理甲?方企業(yè)范?圍內(nèi)電力?系統(tǒng)的維?修、維護(hù)?及相關(guān)業(yè)?務(wù)。工作?內(nèi)容包括?：（1?）每__?__月對?變電室進(jìn)?行日常維?護(hù)一次（?含衛(wèi)生清?理）（?2）入冬?前對變電?室進(jìn)行各?種小動物?的預(yù)防檢?查;（?3）每_?___月?對低壓用?電線路及?設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)和?及時(shí)維修?;（4?）其他用?電系統(tǒng)設(shè)?備、線路?的維護(hù)保?養(yǎng)和維修?。2、?甲方因工?作需要隨?時(shí)（包括?夜間）電?話通知乙?方前來工?作，乙方?不得拒絕?。3、?乙方在行?使職責(zé)時(shí)?，甲方應(yīng)?積極配合?，人、財(cái)?、物應(yīng)達(dá)?到要求，?乙方工作?質(zhì)量應(yīng)達(dá)?到行業(yè)要?求。第?三條工作?條件和勞?動保護(hù)?1、乙實(shí)?行不定時(shí)?工作制，?有事隨時(shí)?通知，隨?時(shí)到崗;?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)用品?。4、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、調(diào)遣?。5、?甲方應(yīng)為?乙方購買?工傷保險(xiǎn)?，提供必?要的保障?服務(wù)。?第四條工?作報(bào)酬?1、甲方?按月支付?乙方工資?為___?__人民?幣。工作?時(shí)間為每?月___?_天工作?制;禮拜?六和禮拜?天生產(chǎn)需?要上班的?情況下;?平時(shí)可以?調(diào)休，調(diào)?休要當(dāng)月?必須調(diào)完?，沒有調(diào)?休完作自?動放棄調(diào)?休;第?五條工作?紀(jì)律和職?責(zé)1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的公司?管理制度?、教育。?3、檢?查水電線?路，及時(shí)?排除故障?，發(fā)現(xiàn)有?盜電行為?，及時(shí)舉?報(bào)。若水?路及水管?出現(xiàn)故障?，須立即?搶修、保?障供水。?4、配?電房保持?清潔衛(wèi)生?、物資存?放整齊有?序，愛惜?機(jī)械、加?強(qiáng)保養(yǎng)，?保證正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，延?長機(jī)械使?用壽命。?5、水?電安裝、?線路檢修?、機(jī)械修?理及維護(hù)?須按規(guī)程?運(yùn)作。違?章操作或?由操作不?當(dāng)出現(xiàn)事?故，一切?責(zé)任均由?乙方自行?承擔(dān)，甲?方概不負(fù)?責(zé)。第?六條聘用?協(xié)議的變?更、終止?和解除?1、聘用?協(xié)議依法?簽訂后，?協(xié)議雙方?必須全面?履行協(xié)議?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?協(xié)議。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更協(xié)議?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原協(xié)議繼?續(xù)有效。?2、聘?用協(xié)議期?滿或者雙?方約定的?協(xié)議終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?協(xié)議即自?行終止。?在聘用協(xié)?議期滿_?___月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。?3、經(jīng)聘?用協(xié)議雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用協(xié)?議可以解?除。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?協(xié)議。?（1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?（2）?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?（3）故?意不完成?工作任務(wù)?，給聘用?單位造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;（?4）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對聘用單?位利益造?成重大損?害的;?（5）上?崗作業(yè)證?失效的;?（6）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用協(xié)?議，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;（?2）聘用?協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?協(xié)議無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?協(xié)議達(dá)成?