互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同

勞動合同甲方：互聯(lián)網(wǎng)公司（以下簡稱公司）乙方：（姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息）鑒于乙方具有從事互聯(lián)網(wǎng)公司工作的能力和經(jīng)歷，甲、乙雙方本著平等互利、自愿、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容1、乙方（以下簡稱員工）在公司擔任（職位名稱）一職務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于（列出職位主要職責和工作內(nèi)容）2、公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的實際情況調(diào)整員工的工作任務(wù)。二、工作地點員工的工作地點為公司（詳細地址）。三、試用期員工入職后，需接受為期（試用期月數(shù)）的試用期培訓(xùn)和考核。試用期期間，雙方可以隨時解除合同。試用期成績不合格者，由公司解除勞動合同。成績合格且試用期滿者，由公司正式錄用。四、勞動報酬1、員工享有公司規(guī)定的基本工資、績效工資、獎金、補貼等，按公司規(guī)定發(fā)放。2、員工每月應(yīng)按時簽到，遲到、早退等影響工作效率和工作質(zhì)量的行為，將影響其績效和工資報酬。3、員工不得以任何理由拖欠公司的工作時間以及工作內(nèi)容。五、勞動時間和休息1、員工每周工作六天，每天工作八小時，休息日為周日。2、員工必須按公司規(guī)定的工作時間進行工作，不得擅自加班。3、公司為員工繳納社保、公積金等保險，員工享有法定的帶薪假期、法定節(jié)假日等。六、勞動紀律1、員工必須尊重公司的規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度，遵守公共秩序和社會道德，不得破壞公司正常經(jīng)營和社會公德。2、員工必須認真履行工作職責，保守公司商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得泄露公司機密和員工信息。3、員工必須嚴格遵守公司的安全規(guī)定、防火規(guī)定、環(huán)保規(guī)定等，保護公司和員工的財產(chǎn)安全。七、勞動保護公司應(yīng)當為員工提供安全衛(wèi)生保護，確保員工的生命安全和身體健康。八、勞動爭議如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，如果無法協(xié)商，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。九、合同期限本勞動合同自（合同開始日期）起生效，至（合同結(jié)束日期）。合同期滿前（提前幾天）雙方應(yīng)當協(xié)商解決是否續(xù)簽合同，未及時續(xù)簽的，視為自動解除。十、其他1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本勞動合同一式（復(fù)印幾份），甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若本合同的任何條款