私營企業(yè)用工合同電子版（7篇）

第31頁共31頁私營企業(yè)?用工合同?電子版?甲方營?業(yè)執(zhí)照注?冊號：_?____?資質(zhì)等?級：__?___?在川通訊?地址：_?____?郵編：?____?_乙方?性別：?____?_電話?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?____?省___?_區(qū)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止。?2、以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限的?合同本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?工作任務(wù)?為合同終?止時間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條甲方?招用乙方?在___?__工程?中擔任_?____?崗位工作?。乙方的?職業(yè)資格?等級證或?上崗證號?碼為__?___。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方對?乙方的工?作時間安?排必須執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合?理安排職?工補休或?按照《勞?動法》的?有關(guān)規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時?間工資報?酬。第?五條甲方?應(yīng)當在乙?方進入施?工現(xiàn)場前?對乙方進?行入場施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當對已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書的乙方?進行崗前?培訓(xùn)后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第七條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第八條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?元，試用?期滿后工?資為每日?____?元;按工?作量計算?工資的，?每___?__支付?工資__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標準。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認?。本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?，其余報?有關(guān)部門?備案。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日私營?企業(yè)用工?合同電子?版（二）?甲方：?乙方：?依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?其相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等、?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂如下?勞動合同?。一、?合同期限?本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及職責要?求1、?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、工?作職責及?要求：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?三、勞?動報酬及?保險待遇?在本勞?動合同中?用工期限?內(nèi)，甲方?以現(xiàn)金的?形式，每?月應(yīng)向乙?方支付不?低于__?__元?的勞動報?酬;按照?相關(guān)勞動?法規(guī)的規(guī)?定，甲方?還應(yīng)向乙?方支付不?低于元的?勞動保險?費用。甲?方每月共?____?_計向乙?方支付人?民幣__?__元。?乙方當月?的勞動報?酬，甲方?最遲應(yīng)在?當月末后?的五日內(nèi)?支___?__付，?遇法定節(jié)?假日順延?。乙方?在甲方上?班勞動期?間，甲方?應(yīng)向乙方?提供必要?的勞動及?保護條件?。乙方在?上班勞動?____?_時間，?如由于甲?方原因造?成的工傷?，按國家?工傷法規(guī)?由甲方承?擔責任。?如由于乙?方違反勞?動___?__紀律?或勞動操?作規(guī)程及?自身、自?然因素發(fā)?生的傷、?病，由乙?方自行承?擔責任。?四、勞?動紀律?乙方必須?遵守國家?的法規(guī)、?法紀和職?業(yè)道德及?甲方的各?項管理規(guī)?章制度，?服從甲方?的工__?___作?安排和日?常管理，?接受甲方?安全教育?，其具體?要求如下?：五、?勞動合同?的變更、?續(xù)簽、解?除和終止?甲乙雙?方在本合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?依法變_?____?更勞動合?同中的部?分條款或?解除終止?勞動合同?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除或終止?勞動合同?：1、?嚴重違反?勞動紀律?或嚴重違?反甲方依?法建立的?各項規(guī)章?制度的;?2、在?工作中，?未能履行?崗位職責?，嚴重失?職，給甲?方造成重?大損失的?;3、?有連續(xù)曠?工行為的?;4、?被勞動教?養(yǎng)或判刑?等依法追?究刑事責?任的。?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時提出解?除或終止?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫其勞?動的;?2、甲方?未按勞動?合同約定?支付其勞?動報酬的?;3、?甲方未按?勞動合同?約定、另?行強加工?作任務(wù)和?未能提供?勞動條件?的。凡?有以上條?款情形之?一的，無?論甲乙雙?方中的一?方提出解?除或終止?勞動合同?，都必須?以書面的?形式，提?前十五天?，通知對?方。六?、違約責?任甲方?的違約責?任1、?在合同期?間，甲方?無故不按?時支付或?克扣乙方?的勞動報?酬待遇，?甲方應(yīng)按?當月乙方?勞動報酬?的20%?支付補償?金給乙方?;2、?甲方無故?解除勞動?合同，除?全額支付?當月勞動?報酬外，?應(yīng)另全額?支付一個?月的勞動?報酬的違?約補償金?。乙方?的違約責?任1、?在合同期?間，乙方?未遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，在工作?中未按規(guī)?定程序操?作，恪盡?職守，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)負責全?部賠償。?2、未?按合同要?求認真履?行崗位職?責，在工?作中，未?能達到甲?方要求的?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?勞動的實?際情況扣?減當月的?勞動報酬?。3、?乙方單方?無故解除?勞動合同?，甲方除?不支付當?月勞動報?酬待遇外?，乙方應(yīng)?另按一個?月的勞動?報酬標準?向甲方賠?償違約金?。七、?其它未盡?事宜，由?甲乙雙方?共同協(xié)商?，可簽訂?補充條款?，作為此?合同附屬?文件，具?有同等效?力。本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?一份，人?事部門一?份，財務(wù)?部門一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?___?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同電?子版（三?）甲方?（用人單?位）__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔任務(wù)?，擔任_?____?工種。乙?方應(yīng)達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?：___?__.?第三條勞?動（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動紀?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2.?乙方應(yīng)嚴?格遵守勞?動紀律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應(yīng)實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_.3?.甲方應(yīng)?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年的按1?年計算）?發(fā)給乙方?1個月標?準工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照（國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險機構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;（?2）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;（4?）雙方約?定的其他?事項：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?（2）甲?方無力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?;（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;（4?）乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本第?2款規(guī)定?的;（2?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認?的;（3?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲?方按國家?規(guī)定的補?貼項目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計___?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費__?__元;?7.其?他需要約?定的事項?：___?__.?第九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔?的違約責?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過?錯的一方?承擔法律?責任;如?屬雙方過?錯，由雙?方分別承?擔各自應(yīng)?負的法律?責任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔?法律責任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標?準是：_?____?;4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標準是?：___?__.?第十條勞?動爭議?勞動爭議?發(fā)生后，?當事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?簽字）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?私營企業(yè)?用工合同?電子版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標準為?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應(yīng)?承擔相應(yīng)?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?（簽章）?????????乙方?：___?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同電?子版（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?職工姓名?）：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?籍貫：_?___省?____?市___?__（縣?）家庭?住址：_?____?文化程?度：__?___?工種：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招（聘?）用乙方?為本單位?職工。甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?簽訂本合?同。一?、本合同?期限為_?____?，即自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，其?中：__?___試?用期限為?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容：乙?方接受甲?方安排的?以下生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。三?、甲方根?據(jù)國家和?本省勞動?工資有關(guān)?規(guī)定和本?單位工資?、獎金、?津貼制度?，確定乙?方勞動報?酬形式，?按時向乙?方支付勞?動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方?：___?__。并?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟?效益狀況?和物價變?化情況適?時調(diào)整乙?方勞動報?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責?任：任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_?___元?;乙方不?履行本合?同的應(yīng)賠?償甲方人?民幣__?__元。?五、雙?方認為需?要訂明的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?5._?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：1.?根據(jù)本單?位生產(chǎn)（?工作）需?要安排和?適當調(diào)整?乙方生產(chǎn)?（工作）?任務(wù);?2.依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實施;?3.對違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4.法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?（二）?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：?1.依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2.?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標?準條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標?準的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔?以下義務(wù)?：1.?遵守國家?法律法規(guī)?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2.根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標準?的生產(chǎn)（?工3.按?時足額支?付乙方勞?動報酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會保?險福利待?遇;4?.對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為;?5.應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給;?6.支持?本單位工?會組織的?正?；顒?;7.?在勞動合?同終止、?解除時，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書。?（四）?乙方應(yīng)承?擔以下義?務(wù)：1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù);2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位生?產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)?秘密;?3.嚴格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進?行生產(chǎn)（?工作）;?4.愛?護設(shè)備和?工具，并?對所使用?的設(shè)備和?工具進行?必要的維?護與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險，甲?乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)?定繳納社?會保險費?（包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等）。?八、乙方?享有國家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動合同?的應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知對方?（國家法?律另有規(guī)?定的除外?）;國家?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動合同。?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)通?過本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會協(xié)商調(diào)?解，當事?人也可以?直接向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申訴?。不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?應(yīng)當從爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)，向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?不服仲裁?裁決的，?當事人自?收到裁決?書之日起?十五日內(nèi)?，可向當?地人民法?院提起訴?訟。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（公?章）法?定代表人?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日關(guān)于?農(nóng)村用工?合同的范?本，請參?考以上內(nèi)?容。私?營企業(yè)用?工合同電?子版（六?）甲方?（用人單?位）__?___?地址：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔任務(wù)?，擔任_?____?工種。乙?方應(yīng)達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?：___?__.?第三條勞?動（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動紀?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2.?乙方應(yīng)嚴?格遵守勞?動紀律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應(yīng)實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_.3?.甲方應(yīng)?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿1?年（滿半?年不滿1?年的按1?年計算）?發(fā)給乙方?1個月標?準工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：_?____?距合同期?滿，每相?差1年發(fā)?給相當于?乙方標準?工資1個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計最?高不超過?12個月?乙方標準?工資。?3.甲方?參照（國?營企業(yè)職?工待業(yè)保?險暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險機?構(gòu)繳納待?業(yè)保險基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險待?遇。4?.乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。殘?廢金、喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?的標準，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應(yīng)按其?工作時間?長短給予?3至6個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：___?__.?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;（?4）雙方?約定的其?他事項：?____?_.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的;（3?）甲方不?履行本合?同或者違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;（?4）乙方?本人有正?當理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認的;（?3）乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼;2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?;3.?甲方按國?家規(guī)定的?補貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?__元;?4.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：_?____?;5.?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?____?_;6?.甲方出?資培訓(xùn)乙?方后，乙?方應(yīng)為甲?方服務(wù)_?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費_?___元?;7.?其他需要?約定的事?項：__?___.?第九條?違反勞動?合同應(yīng)承?擔的違約?責任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔各自?應(yīng)負的法?律責任;?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔法律責?任;3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標準是：?____?_;4?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成損?害的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責任向?對方支付?賠償金，?賠償標準?是：__?___.?第十條?勞動爭議?勞動爭?議發(fā)生后?，當事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?私營企?業(yè)用工合?同電子版?（七）?甲方（用?人單位）?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）_?____?乙方（?勞動者）?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔?任務(wù)，擔?任___?__工種?。乙方應(yīng)?達到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標：_?____?.第三?條勞動（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?__.?第四條勞?動紀律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?__.?2.乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標準?和工資方?式以及獎?金、津貼?、補貼如?下：__?___.?3.甲?方應(yīng)當每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。超?過當月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條保?險和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?%，按月?向當?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第二款?第（2）?和第3款?規(guī)定而解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿1年（?滿半年不?滿1年的?按1年計?算）發(fā)給?乙方1個?月標準工?資的生活?補助費。?同時，如?合同期滿?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差1年?發(fā)給相當?于乙方標?準工資1?個月的補?償費，生?活補助費?、補償費?分別合計?最高不超?過12個?月乙方標?準工資。?3.甲?方參照（?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險?機構(gòu)繳納?待業(yè)保險?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標準?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6