《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省開封市杞縣考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省開封市杞縣考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)貸款五級分類辦法,下列屬于不良貸款的是()。

A、關(guān)注、次級、可疑B、逾期、呆滯、呆賬C、可疑、呆滯、呆賬D、次級、可疑、損失

2．()是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

3．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()。

A、不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費(fèi)

4．批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。

A、財政部B、審計署C、國務(wù)院D、全國人民代表大會

5．下列關(guān)于房地產(chǎn)估價的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)估價是提供價值意見B、房地產(chǎn)估價會有誤差C、房地產(chǎn)估價既是科學(xué)又是藝術(shù)D、房地產(chǎn)估價是替代市場定價

6．建設(shè)用地使用權(quán)抵押后,下列關(guān)于該土地上新增的建筑物的說法中,正確的是()。

A、新增建筑物屬于抵押財產(chǎn)B、在建設(shè)用地使用權(quán)實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時,新增建筑物應(yīng)與建設(shè)用地使用權(quán)一并處分C、新增建筑物轉(zhuǎn)讓時,建設(shè)用地使用權(quán)不隨之轉(zhuǎn)讓D、實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時處分所得的價款,抵押權(quán)人有權(quán)優(yōu)先受償

7．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務(wù)院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

8．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過()，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

9．估價目的是指一個具體估價項目估價結(jié)果的()。

A、設(shè)定用途B、可能用途C、實(shí)際用途D、期望用途

10．在一個團(tuán)體中,影響個體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團(tuán)體一致性B、團(tuán)體凝聚力C、團(tuán)體結(jié)構(gòu)D、團(tuán)體規(guī)模

11．下列哪項是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

12．在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

13．下列不屬于影響工資水平確定的因素是()。

A、個人偏好B、勞動者個人及其家庭所需的生活費(fèi)用C、同工同酬的原則D、企業(yè)的工資支付能力

14．當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時,表明財政收入的增長狀況是()。

A、實(shí)際增長而名義負(fù)增長B、名義增長而實(shí)際負(fù)增長C、名義增長低于其實(shí)際增長D、名義增長等于其實(shí)際增長

15．在企業(yè)所制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,最基本和具有指導(dǎo)意義的是()。

A、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B、方法標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

16．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

17．()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

18．中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是（）。

A、國有獨(dú)資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C(jī)、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

19．企業(yè)在作出促銷決策時,首先應(yīng)當(dāng)()。

A、選擇信息傳播媒體B、手機(jī)市場反饋C、確定目標(biāo)受眾D、涉及促銷信息

20．用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?應(yīng)當(dāng)在()時支付。

A、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)B、辦結(jié)工作交接C、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D、辦理失業(yè)登記

21．邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下，對計稅基數(shù)各級次的（）。

A、最后一個單位課稅對象所適用的稅率B、最后一個單位課稅對象的增值額所適用的稅率C、最后一個單位稅基所適用的稅率D、最后一個單位課稅對象剔除通貨膨脹因素后的價值所適用的稅率

22．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

23．企業(yè)部門化是將整個管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,下列不屬于劃分方法的是()。

A、生產(chǎn)部門化B、區(qū)域部分化C、產(chǎn)品部門化D、職能部門化

24．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時D、橫向聯(lián)系密切

25．關(guān)于PDCA循環(huán)的說法，錯誤的是（）。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題

26．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)利C、政治權(quán)力D、軍事力量

27．下列各項不屬于技能薪酬體系的設(shè)計流程的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

28．按照所采用的計量尺度，以下不屬于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

29．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

30．由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲稱為（）。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

31．在法律對人的效力問題上，我國采取的做法是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護(hù)主義D、以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

32．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

33．關(guān)于2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

34．房地產(chǎn)銷售和租賃的根本區(qū)別在于()。

A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、程序不同C、性質(zhì)不同D、參與人不同

35．據(jù)我國憲法規(guī)定,我國現(xiàn)行的土地所有制是()。

A、集體所有制B、社會主義公有制C、全民所有制D、租賃制

36．當(dāng)高端市場中表現(xiàn)出較大的增長潛力和較高的利潤率時,宜采取的產(chǎn)品線策略是()策略。

A、產(chǎn)品線向上延伸B、產(chǎn)品線向下延伸C、產(chǎn)品線雙向延伸D、產(chǎn)品線填充

37．下列不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

38．決定是否最后確認(rèn)產(chǎn)權(quán)是否準(zhǔn)予發(fā)給產(chǎn)權(quán)證件的程序是()。

A、初審B、復(fù)審C、審批D、終審

39．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度確立的標(biāo)志是完成了對（）的社會主義改造。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)工人C、生活資料D、生產(chǎn)資料

40．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

41．小馬是一名收銀員,他經(jīng)常換工作地點(diǎn),這是因?yàn)樗幱?)。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

42．在沿海一些地區(qū),高級技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個月3000-4000元,甚至可能更高,而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入?yún)s只有800-1000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機(jī)性工資差別D、競爭性工資差別

43．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

44．既是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利的是（）。

A、債權(quán)B、身份權(quán)C、人格權(quán)D、民事權(quán)利

45．商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

46．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

47．根據(jù)仲裁法的規(guī)定,()屬于法院對仲裁的監(jiān)督。

A、財產(chǎn)保全B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決D、撤銷仲裁裁決

48．在我國,貨幣政策是由()制定和執(zhí)行的。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、國家發(fā)展和改革委員會C、中國人民銀行D、國務(wù)院直屬政策性銀行

49．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對相互之間該如何行為以及這些行為將會產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用被稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強(qiáng)制作用D、預(yù)測作用

50．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

51．國家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、勞動群眾B、國家C、土管所D、土地局

52．勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

53．如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

54．對已發(fā)行的證券進(jìn)行流通、轉(zhuǎn)讓的市場稱為()。

A、證券發(fā)行市場B、證券回購市場C、初級市場D、二級市場

55．下列情況中，適用抽樣檢驗(yàn)的是（）。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高B、測量對象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量D、檢驗(yàn)項目較少、周期短

56．隨著金融服務(wù)業(yè)的全球化,金融風(fēng)險呈現(xiàn)出的新特征不包括()。

A、高傳染性B、高破壞性C、連鎖效應(yīng)增強(qiáng)D、風(fēng)險的形式呈現(xiàn)單一性

57．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費(fèi)B、交換C、分配D、生產(chǎn)

58．當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力（）個月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

59．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不屬于按經(jīng)營性質(zhì)分類的是()。

A、房地產(chǎn)專營公司B、房地產(chǎn)兼營公司C、房地產(chǎn)項目公司D、中外合營房地產(chǎn)開發(fā)公司

60．壟斷資本是通過（）來實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團(tuán)

61．下列各項不屬于民營企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個業(yè)主制企業(yè)

62．出租經(jīng)營中土地使用權(quán)出讓合同所載明的權(quán)利義務(wù)由()承擔(dān)。

A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人

63．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費(fèi)項目是()。

A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、垃圾清運(yùn)費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)

64．累計外匯敞口頭寸比例等于()。

A、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額×100%B、累計外匯敞口頭寸/資本余額×100%C、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)總額×100%D、累計外匯敞口頭寸/資本凈額×100%

65．應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

66．在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自()。

A、縱向部門B、橫向部門C、縱向和橫向兩個部門D、項目經(jīng)理

67．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補(bǔ)市場缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

68．關(guān)于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度,說法錯誤的是()。

A、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制獨(dú)立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革以實(shí)行土地家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志

69．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風(fēng)險是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險B、重新定價風(fēng)險C、期權(quán)風(fēng)險D、利率變動風(fēng)險

70．()表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的關(guān)系。

A、比較比率B、薪酬區(qū)間滲透度C、薪酬變動比率D、薪酬變動范圍

71．按課稅對象分類,增值稅、消費(fèi)稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

72．作為中央銀行支配的資金來源,具有高能貨幣的性質(zhì)的資金是()。

A、儲蓄存款B、財政性存款C、企業(yè)活期存款D、企業(yè)定期存款

73．下列財務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項目和費(fèi)用水平的是（）。

A、零基預(yù)算法B、調(diào)整預(yù)算法C、滾動預(yù)算法D、增量預(yù)算法

74．直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

75．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征,理性的個人在消費(fèi)時傾向于他人付費(fèi)而坐享其成。這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

76．下列質(zhì)量控制方法中，屬于全面質(zhì)量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關(guān)聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

77．根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時,擔(dān)保行便按()賠付給供給設(shè)備一方。

A、交易金額B、損失金額C、保函金額加利息D、設(shè)備價款

78．我國規(guī)定，儲戶逾期支取定期儲蓄存款，逾期利息按（）。

A、支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付B、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率計付C、支取日掛牌公告的定期存款利率計付D、定活兩便儲蓄存款的規(guī)定辦理

79．關(guān)于某職位的任職者應(yīng)該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規(guī)范文件稱為（）。

A、規(guī)范B、工作描述C、任職資格說明書D、崗位職責(zé)說明書

80．從管理學(xué)的角度看,判斷組織集權(quán)和分權(quán)程度的主要依據(jù)是()。

A、各管理層擁有的決策權(quán)B、組織管理跨度的大小C、組織管理層次的多少D、組織中各部分構(gòu)成的組合關(guān)系

81．有一個學(xué)生考試成績?yōu)?0分，在統(tǒng)計分組中，這個變量值應(yīng)歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

82．職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

83．在仲裁庭審調(diào)查時，由：（1）被申請人（2）第三人（3）申請人，進(jìn)行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

84．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元，經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

85．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無效民事行為B、可撤銷民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

86．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是（）。

A、貿(mào)易差額B、綜合差額C、經(jīng)常差額D、基本差額

87．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

88．如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價上漲率為4%,那么實(shí)際利率為()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

89．在企業(yè)決策過程中,對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題需要進(jìn)行()決策。

A、程序化B、非程序化C、風(fēng)險型D、不確定型

90．狹義的技術(shù)改造指局部的技術(shù)改造,不包括()。

A、機(jī)器設(shè)備和工具的更新改造B、工藝改革C、節(jié)約能源和原材料的改造D、技術(shù)人員的再培訓(xùn)

91．其他條件一定時,財政結(jié)余使貨幣供應(yīng)量()。

A、增加B、不變C、減少D、不確定

92．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

93．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~6年

94．只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

95．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時間長短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級

96．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

97．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人們?yōu)榱松?對食物、衣服、住房等方面的需要屬于()。

A、安全需要B、社會需要C、尊重需要D、生理需要

98．房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體()。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

99．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

100．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)是()。

A、勞動強(qiáng)度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】過去較長時期,我國普遍實(shí)行貸款四級分類制度,即將貸款分為正常、逾期、呆滯、呆賬,后三者被歸為不良貸款,即常說的“一逾兩呆”。目前的五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。

2、【A】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程。【錯因分析】對于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

3、【B】人力資源共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來，為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù)，并由接受其服務(wù)的部門支付服務(wù)費(fèi)，由此有利于人力資源管理效果的核算。

4、【D】本題考查中央預(yù)算的相關(guān)概念。由全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

5、【D】選項D,由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當(dāng)價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識和經(jīng)驗(yàn),所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進(jìn)行“替代”市場的估價。

6、【B】《物權(quán)法》第二百條規(guī)定:"建設(shè)用地使用權(quán)抵押后,該土地上新增的建筑物不屬于抵押財產(chǎn)。該建設(shè)用地使用權(quán)實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時,應(yīng)當(dāng)將該土地上新增的建筑物與建設(shè)用地使用權(quán)一并處分,但新增建筑物所得的價款,抵押權(quán)人無權(quán)優(yōu)先受償。"試題點(diǎn)評:本題考查抵押建設(shè)用地使用權(quán)處分的受償相關(guān)內(nèi)容。

7、【B】《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定,設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件是:①有自己的名稱和組織機(jī)構(gòu);②有固定的經(jīng)營場所;③有符合國務(wù)院規(guī)定的注冊資本;④有足夠的專業(yè)技術(shù)人員;⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8、【A】《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規(guī)定，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

9、【B】

10、【C】從眾是指團(tuán)體成員在真實(shí)或想象的團(tuán)體壓力之下，表現(xiàn)出在觀點(diǎn)和行為上同團(tuán)體或團(tuán)體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。心理學(xué)家阿希通過用線段判斷的實(shí)驗(yàn)證實(shí)了從眾是人的一種基本行為傾向，我們每個人都有從眾的可能。在解釋人們?yōu)槭裁磿袕谋娦袨榈臅r候，人們常常從兩個方面加以解釋：一種觀點(diǎn)認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)楦惺艿搅诵畔⑿缘膲毫Γ韧ㄟ^從眾從別人那里獲得信息；另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)槭艿揭?guī)范性的壓力，即人們?yōu)榱说玫缴鐣С?，避免非難而從眾。在一個團(tuán)體中，有許多因素會影響個體的從眾行為，其中最重要的有：團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個人時，團(tuán)體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小

11、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

12、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中,金幣本位制是典型的金本位制。

13、【A】

14、【B】在實(shí)行累進(jìn)所得稅為主體稅制的國家,隨著價格總水平的上漲,納稅人名義收入增長,所適用的稅率會出現(xiàn)“檔次爬升”,稅收收入將會相應(yīng)增長;相反,隨著名義收入降低,適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國家,當(dāng)價格總水平上漲率高于稅收收入增長率時,將會出現(xiàn)稅收收入的實(shí)際增長低于其名義增長的情況。

15、【A】基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對生產(chǎn)技術(shù)活動中的一般共性問題,根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎(chǔ)規(guī)則,是生產(chǎn)技術(shù)活動中最基本的有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

16、【C】在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。

17、【A】法律規(guī)則是構(gòu)成法的“細(xì)胞”?！惧e因分析】對于法的相關(guān)關(guān)系掌握不牢固。

18、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

19、【C】傳統(tǒng)的促銷策略,第一步就是確定目標(biāo)受眾。

20、【B】用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

21、【C】本題考查邊際稅率的定義。邊際稅率指在超額累進(jìn)稅率情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率，或最后一個單位的稅基所適用的稅率。

22、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進(jìn)行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關(guān)的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

23、【A】現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有:①職能部門化,是指按工作職能劃分部門,是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法;②產(chǎn)品部門化,即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進(jìn)行;③區(qū)域部門化,是指按照地理范圍來劃分管理部門。

24、【D】矩陣制的優(yōu)點(diǎn)是:①打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;②把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊效能,提高技術(shù)水平和管理水平;③把完成某項任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。

25、【B】PDCA循環(huán)將工作過程分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理。

26、【A】國家憑借其對國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等收入的總稱。【錯因分析】對于國有資產(chǎn)收益的相關(guān)知識點(diǎn)把握不牢固。

27、【D】技能薪酬體系設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

28、【C】按照所采用的計量尺度，可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)是由定類尺度計量形成的，表現(xiàn)為類別，通常用文字表述，但不區(qū)分順序。順序數(shù)據(jù)是由定序尺度計量形成的，表現(xiàn)為類別，通常用文字表述，但有順序。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來表現(xiàn)。

29、【A】本題考查人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素,其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本要素?！惧e因分析】對于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

30、【C】需求拉上型通貨膨脹又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。

31、【D】以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。即既要維護(hù)本國利益，堅持本國主權(quán)，又要尊重他國主權(quán)，照顧法律適用中的實(shí)際可能性。我國采用的就是這一規(guī)則。

32、【D】行政拘留在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

33、【C】該管理辦法要求撥備覆蓋率的基本標(biāo)準(zhǔn)為150%

34、【A】

35、【B】《土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實(shí)行土地的社會主義公有制,即全民所有制和勞動群眾集體所有制。

36、【A】采取產(chǎn)品線向上延伸策略的原因之一是高端市場中表現(xiàn)出較大的增長潛力和較高的利潤率?！惧e因分析】對于產(chǎn)品線向上延伸不能具體分析運(yùn)用。

37、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用,并由他方給付勞動報酬。兩者的本質(zhì)區(qū)別表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

38、【C】

39、【D】本題考查我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的途徑。1956年年底，我國基本上完成了生產(chǎn)資料的社會主義改造，標(biāo)志著社會主義經(jīng)濟(jì)制度的確立。

40、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

41、【A】次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動提供者等的勞動力市場。

42、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。高質(zhì)量的勞動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質(zhì)量較低的勞動力因效率低從而通常也只有較低的工資。所以本題選D。

43、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

44、【C】本題考查人格權(quán)。人格權(quán)是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利。

45、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

46、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

47、【D】其它選項屬于法院對仲裁活動的協(xié)助。法院對仲裁的監(jiān)督:(1)撤銷仲裁裁決。(2)不予執(zhí)行仲裁裁決。

48、【C】貨幣政策,是指國家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的,我國的中央銀行是中國人民銀行。

49、【D】本題考查法的作用。法的預(yù)測作用是指根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的法律后果。

50、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

51、【B】土地的全民所有制具體采取的是國家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國家所有土地,簡稱國有土地,其所有權(quán)由國家代表全體人民行使,具體又由國務(wù)院代表國家行使?！吨腥A人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,全民所有,即國家所有土地的所有權(quán)由國務(wù)院代表國家行使。

52、【C】本題考查勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),故選C。

53、【D】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

54、【D】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場:前者又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場;后者又稱為次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

55、【B】市場抽樣檢驗(yàn)是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗(yàn)。監(jiān)督的辦法是從市場購買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉庫中隨機(jī)抽樣進(jìn)行檢驗(yàn)，以證明認(rèn)證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

56、【D】金融風(fēng)險新的特征有:高傳染性、高破壞性和連鎖效應(yīng)增強(qiáng)。金融風(fēng)險所包含的種類和內(nèi)容也更加復(fù)雜,表現(xiàn)為:①匯率風(fēng)險增大;②操作風(fēng)險成為監(jiān)管的重點(diǎn);③各種風(fēng)險的界限日益模糊,在同一種金融產(chǎn)品或者交易中可能存在多種風(fēng)險共生的現(xiàn)象。

57、【D】生產(chǎn)關(guān)系是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的,并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)等關(guān)系的總和。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費(fèi)的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁和紐帶,對生產(chǎn)和消費(fèi)起著重要的影響作用;消費(fèi)是最終目的和動力。

58、【C】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力6個月內(nèi)提出。

59、【D】

60、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實(shí)現(xiàn)的。

61、【A】民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟(jì)組織。民營企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營企業(yè)組織形式靈活,主要有單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

62、【C】

63、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費(fèi)項目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

64、【D】累計外匯敞口頭寸比例為累計外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于20%。

65、【A】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

66、【C】在房地產(chǎn)開發(fā)項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自于縱向和橫向兩個部門。試題點(diǎn)評:本題考查矩陣型組織的內(nèi)容。

67、【A】通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補(bǔ)市場缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能?！惧e因分析】對于財政的職能記憶錯誤。

68、【B】家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并不獨(dú)立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織之外,它與以社會化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營相互依存,構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營體制。所以B項錯誤。

69、【B】利率風(fēng)險的主要形式包括:①重新定價風(fēng)險,在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風(fēng)險;②利率變動風(fēng)險,利率變動造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負(fù)利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準(zhǔn)風(fēng)險,當(dāng)兩類利率的變動之間存在不完全的相關(guān)性,因而產(chǎn)生了利率基準(zhǔn)風(fēng)險;④期權(quán)性風(fēng)險,產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風(fēng)險。

70、【A】B項,薪酬區(qū)間滲透度是考察員工薪酬水平的一個工具,它是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系,反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中相對位置;C項,薪酬變動比率是指同一薪酬等級內(nèi)部最高值與最低值之差與最低值之間的比率;D項,薪酬變動范圍是某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距。

71、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

72、【B】財政性存款是中央銀行的資金來源，作為中央銀行支配的資金，具有高能貨幣的性質(zhì)，可以使貨幣總量倍數(shù)擴(kuò)張或收縮，因其對貨幣供應(yīng)和社會信用總量存在極大影響，中央銀行對財政性存款實(shí)行統(tǒng)一管理，使其符合一定時期貨幣政策的要求。

73、【A】零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時，不考慮以往期間的費(fèi)用項目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

74、【A】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)?！惧e因分析】對于題目閱讀不認(rèn)真或者對組織職能的分類把握不正確。

75、【D】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是“免費(fèi)搭車”。

76、【B】目前，全面質(zhì)量管理中廣泛運(yùn)用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層圖、調(diào)查表；還有新七種工具，是指關(guān)聯(lián)圖法、Ⅺ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、矢線圖法。近來還有一些新的方法得到了廣泛的關(guān)注，如質(zhì)量功能展開（QFD）、穩(wěn)健性設(shè)計（三次設(shè)計）方法、質(zhì)量工程學(xué)、價值工程與分析、六西格瑪法等。

77、【C】根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時,擔(dān)保行便按保函金額加利息賠付給供給設(shè)備一方。

78、【A】我國規(guī)定：①未到期的定期儲蓄存款，全部提前支取的，按支取日掛牌公告的活期存款利率計付利息；部分提前支取的，提前支取的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。②逾期支取的定期儲蓄存款，其超過原定存期的部分，除約定自動轉(zhuǎn)存的外，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。③定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息，不分段計息。④活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整，按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄存款，按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。⑤定活兩便儲蓄存款時存期不足三個月的，按活期儲蓄存款利率計息；三個月以上（含三個月），不滿半年的，整個存期按支取日定期整存整取三個月存款利率打六折計息；存期半年以上（含半年），不滿一年的，整個存期按支取日定期整存整取半年期存款利率打六折計息；存期在一年以上（含一年），無論存期多長，整個存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折計息。

79、【B】工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么，如何做以及在什么條件下做的一種規(guī)范文件。

80、【A】本題考查組織職權(quán)的劃分。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。