




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
年物流總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)整理重慶八菱汽車(chē)配件有限責(zé)任公司
(物流總監(jiān))崗位說(shuō)明書(shū)
所屬部門(mén)
物流部
職位名稱
物流總監(jiān)
文件編號(hào)
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
各基地物流副部長(zhǎng)、方案副部長(zhǎng)
售后物流副部長(zhǎng)
版本
A
間接上級(jí)
集團(tuán)董事長(zhǎng)
制訂單位
物流部
制定日期
2023-01-21
職位目的描述
在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的全面?zhèn)}儲(chǔ)物流管理工作;建立、完善并組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、包裝管理等物料管理工作體系。
主要
崗位
職責(zé)
工作描述
工作指標(biāo)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度目標(biāo)及月度工作方案的制訂、組織、實(shí)施,監(jiān)督、檢查本部門(mén)工作完成狀況。
2、指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)管理及內(nèi)部物流系統(tǒng)規(guī)劃,并督促、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查,并進(jìn)行績(jī)效考核。
4、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理,促進(jìn)物料部5S活動(dòng)。
5、對(duì)本部搬運(yùn)工的包裝、裝卸作業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn),并對(duì)出貨日常工作進(jìn)行檢查,確保精確?????、準(zhǔn)時(shí),按質(zhì)、按量交付。
6、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,培育所需人才,提高工作質(zhì)量和工作效率。
7、合理精確?????預(yù)算部門(mén)費(fèi)用,對(duì)部門(mén)成本掌握負(fù)責(zé)。
8、組織本部門(mén)定期盤(pán)點(diǎn)。
9、周期性的對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào),并提出整改措施,這包括倉(cāng)庫(kù)管理現(xiàn)況、呆滯和工業(yè)廢棄物,以及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存成本等相關(guān)管理績(jī)效的分析、報(bào)告。
10、制定和審核本部門(mén)各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
11、部門(mén)內(nèi)協(xié)調(diào)運(yùn)作和監(jiān)控,與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
12、協(xié)作持續(xù)改進(jìn)部門(mén)、完善改進(jìn)業(yè)務(wù)流程
13、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)。
1、帳卡物全都性。
2、準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率。
3、精確?????發(fā)運(yùn)率。
4、部門(mén)平安。
5、庫(kù)存成本。
6、先進(jìn)先出。
管理權(quán)限
工作權(quán)限
1、有權(quán)對(duì)多余物料、廢舊物資、積壓及超儲(chǔ)物資提出相關(guān)處理意見(jiàn)。
2、有權(quán)拒絕不符合倉(cāng)庫(kù)管理和質(zhì)量管理的入庫(kù)和出庫(kù)要求。
3、對(duì)部門(mén)內(nèi)工作的管理權(quán);對(duì)下級(jí)工作的監(jiān)督檢查權(quán)。
費(fèi)用權(quán)限
1、公司財(cái)務(wù)及費(fèi)用預(yù)算方案批準(zhǔn)后,部門(mén)費(fèi)用方案內(nèi)使用的審批權(quán)。
人事權(quán)限
1、對(duì)直屬骨干的聘用、任免、獎(jiǎng)懲和辭退建議權(quán)。
2、對(duì)系統(tǒng)下屬員工的工作調(diào)配權(quán),培訓(xùn)權(quán)。
3、系統(tǒng)下屬員工的聘用、任免和辭退的審批權(quán)。
工作協(xié)調(diào)
關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門(mén)
/
任職資格
教育水平
及專業(yè)
物流、企管、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷。
工作資格
5年以上汽配行業(yè)相關(guān)管理工作閱歷。
培訓(xùn)經(jīng)受
倉(cāng)儲(chǔ)與物流管理、5S管理
資格證書(shū)
/
專業(yè)技能
熟識(shí)汽車(chē)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)學(xué)問(wèn)
設(shè)備技能
嫻熟操作辦公軟件
任職性別
男女不拘
任職年齡
28歲(含)以上
職業(yè)進(jìn)展(晉升)通道
工作條件
工作場(chǎng)所
辦公室、倉(cāng)庫(kù)、廠內(nèi)其他區(qū)域
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)前教育語(yǔ)言活動(dòng)說(shuō)課
- 四川省南充市嘉陵一中2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期3月月考化學(xué)試題及答案
- 分銷渠道的選擇與管理
- 培訓(xùn)效果分析報(bào)告
- 特許另類投資分析師基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試試題及答案
- 學(xué)生生物科普知識(shí)
- 促進(jìn)職業(yè)溝通技能的練習(xí)計(jì)劃
- 小組合作學(xué)習(xí)在幼兒園的實(shí)踐與反思計(jì)劃
- 供應(yīng)鏈管理優(yōu)化的年度計(jì)劃
- 變幻的色彩(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年嶺南版美術(shù)五年級(jí)下冊(cè)
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 市政道路工程工序表格清單
- 家庭-私有制和國(guó)家的起源課件
- 電工作業(yè)培訓(xùn)電氣安全用具與安全標(biāo)識(shí)教學(xué)課件
- NSR618RF-D60線路保護(hù)測(cè)控裝置技術(shù)使用說(shuō)明書(shū)
- 【科教版】五年級(jí)下冊(cè)課件【【科教版】六年級(jí)下冊(cè)2-5《相貌各異的我們》】
- FZ/T 25001-1992工業(yè)用毛氈
- 文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)及案例PPT完整全套教學(xué)課件
- 工程開(kāi)工令模板
- 初中生個(gè)人及家庭情況調(diào)查表
- 統(tǒng)編版高二選擇性必修(中)《小二黑結(jié)婚》優(yōu)秀公開(kāi)課獲獎(jiǎng)教案優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課獲獎(jiǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論