面試前的準(zhǔn)備

第第頁面試前的準(zhǔn)備

不要和前臺或進(jìn)出公司的人亂搭訕套近乎,還請不要亂喝水,以免面試中內(nèi)急。

管住你的眼

請不要直勾勾地看著每一個在你面前走過的公司員工,甚至還擺出一副讓人莫名的笑容。

管住你的手

請收起你的手機(jī)等一切娛樂工具。你是來應(yīng)聘的,而不是來玩手機(jī)的。

管住你的腳

不要在別人的辦公間閑逛,你隨意的立場會引起公司員工的不滿,甚至?xí)驍嚨絼e人正常工作。

面試前的預(yù)備3

服飾

男士得穿上干凈的服裝，但不必刻意裝扮。女士應(yīng)穿得干凈、明朗，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信予以考官的良好印象。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，那么可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些同學(xué)氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這簡單分散考官的留意力。

守時

守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束技能。

假如路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立即進(jìn)入辦公室，可在四周的咖啡廳等候。

面試前的預(yù)備4

一、面試前的預(yù)備

接到面試通知后，你該做些什么呢?

1.快速查找該企業(yè)的原始聘請廣告。

重溫該企業(yè)的背景狀況(一般在聘請文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。假如你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

2.查找交通路徑，以免面試遲到。

接到面試通知后，應(yīng)認(rèn)真閱讀通知上是否標(biāo)有交通路徑，要搞清晰到底在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)考慮在內(nèi)。假如對交通不熟識的話，最好把路徑圖帶在身上，以便問詢查找。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應(yīng)把自己預(yù)備帶去參與面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括全部的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上肯定數(shù)量的現(xiàn)金以備時常之需。

4.預(yù)備面試時的著裝和個人修飾。

參與面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要留意干凈大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗潔凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。

總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮潔凈。女士假設(shè)感覺臉色不佳那么可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充分的睡眠。

二、面試禮節(jié)

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時留意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?

1.應(yīng)提前多長時間到達(dá)面試地點(diǎn)?

提前10分鐘到達(dá)效果最正確。在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達(dá)亦會被視為沒有時間觀念到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐煩等候，并保持寧靜及正確的坐姿。

2.假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?

在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打攪了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官說明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告知你面試地點(diǎn)實時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3.進(jìn)入面試室后能否立刻坐下?

等考官告知你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不肯定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)當(dāng)很自然地將腰伸直。

4.與考官交談時是否應(yīng)始終凝視對方?

這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然，平常怎么和別人交談的，就怎么去做。

5.面試結(jié)束后該怎么做?

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

三、克服面試怯場

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理預(yù)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對聘請單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟豢隙ㄚA，沒信心肯定輸?！?/p>

3.適當(dāng)提高服裝檔次，穿得干凈大方，以轉(zhuǎn)變自身形象，加強(qiáng)自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情確定會鎮(zhèn)靜得多，志氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光溝通，清除焦灼心情。在心里盡量建立起與聘請者同等的關(guān)系。假如心里可怕，有被對方的氣概壓倒的感覺時，就鼓起志氣與對方進(jìn)行目光溝通，待焦灼心情清除后，再表述自己的求職主見。

6.當(dāng)涌現(xiàn)焦灼的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

面試前的預(yù)備5

面試前應(yīng)做什么預(yù)備？千辛萬苦得到了一個珍貴的面試機(jī)會，聰慧人不打無預(yù)備之仗，前期的預(yù)備工作是必不可少的。

首先是預(yù)備面試時的服裝和設(shè)計整體形象。一般來說越是高級的工作越需要相對職業(yè)化規(guī)范化的著裝，而一般的面試只要潔凈干凈表達(dá)出個人的精神面貌即可。一個特別聰慧的方法是事先去你即將面試的公司四周觀測一下，從寫字樓里進(jìn)出的人們著裝風(fēng)格的整體印象，在面試那天的形象設(shè)計上盡量往上貼合就萬無一失了。

第二是事先了解面試的流程。在通知你去參與面試的電話打過來時，順便問清晰有幾輪面試，面試官的姓氏職位等，在以后稱呼時既不會失禮又顯得你很有心。假如有認(rèn)識的人也可以問問公司面試是否會有什么題目類的，比如有的公司會在面試現(xiàn)場組織分組游戲活動，從中考察面試者的個人素養(yǎng)。假如能提前知曉就可以做足預(yù)備。

第三是把你的簡歷再針對將要面試的公司做出修改和潤色，使之更符合面試官的“口味”。把企業(yè)最關(guān)懷的問題、特長爭取一個不漏的都包含進(jìn)去，以便在面試時供面試官了解和發(fā)問，自己也可以就這些提問有預(yù)備的進(jìn)一步勸服對方自己具有的價值。

第四是把你面試的工作所需要的技能或相關(guān)領(lǐng)域的知識重新溫習(xí)一遍。由于面試時可能會涌現(xiàn)要求你當(dāng)場演示技能的狀況，比如面試設(shè)計工作時往往會當(dāng)場提供電腦要求面試者設(shè)計作品或運(yùn)用電腦制圖。這時事先的溫習(xí)就特別有援助，能使你更加自如的“表演”。

第五是把公司要求提供的證件資料預(yù)備齊全，比如身份證復(fù)印件，學(xué)歷原件復(fù)印件等。不要涌現(xiàn)資料丟失，不完整等狀況，以免對印象扣分。

第六是事先熟識一下行車路徑，以避開在面試當(dāng)天涌現(xiàn)遲到的尷尬場面。許多導(dǎo)航其實并不怎么精確，也常有導(dǎo)錯路的狀況發(fā)生，所以假如不熟識路況又是對你特別重要的面試如不確定地點(diǎn)最好是事先走一遍。

最末，面試前可以預(yù)備一下自我介紹的演練。為了在面試當(dāng)天有一個超卓的“出演”，面試前可以找親戚伙伴當(dāng)“面試官”，自己作為面試者做幾次自我介紹的練習(xí)，沒人幫忙的話也可以對著鏡子練習(xí)，這對很多羞澀、簡單怯場的伙伴尤其有用。

面試前的預(yù)備6

就業(yè)是人生必經(jīng)的轉(zhuǎn)變成長過程，也是立足于社會的基礎(chǔ)，同時就業(yè)也離不開求職面試，所謂“工欲善其事必先利其器”，想要在面試中脫穎而出，就要有一個良好的心理素養(yǎng)，面對考官凌威不亂，怎樣才能做到這一點(diǎn)？有許多求職者在接到面試通知后手忙腳亂，不知道該做些什么，其實這時我們最應(yīng)當(dāng)?shù)木褪且龊妹嬖嚽暗男睦眍A(yù)備，調(diào)整好自己的心理狀態(tài)。

我們想來了解一下面試的目的，對于考官而言，就要精確的了解到面試者的優(yōu)勢，以及綜合的素養(yǎng)，是否是企業(yè)所需要的人才；而求職者在面試的過程中，就要完滿地表現(xiàn)出考官最想看到的就業(yè)要求。所以在面試前求職者肯定要應(yīng)可能的挖掘自己潛在能量，在心理做好面試的預(yù)備，呈現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的風(fēng)采。

但是很大一部分的求職者在面試時無法做到以上內(nèi)容，主要是由于對面試職位的認(rèn)知偏差，不良心情如恐驚、焦灼、焦慮等的影響，而在面試中昏昏沉沉，所以我們在就業(yè)面試前，可以通過以下幾點(diǎn)調(diào)整自身的心理狀態(tài)：

①充分的自我認(rèn)識

正確評價自我認(rèn)識，才能充分呈現(xiàn)自我才華，我們對自身的評價應(yīng)客觀老實，只有了解自己的技能并做到實事求是，才能在面試就業(yè)時避開好高鶩遠(yuǎn)，也避開盲目的自卑或者自輕自賤。

②對面試職位詳盡了解

如何才能在那么多的求職者中脫穎而出，這就需要我們在面試前，近可能的收集了解有面試職位相關(guān)的各種信息，如工作的職責(zé)任務(wù)，以及需要求職者具有哪些技能、技術(shù)及性格等；另外對面試公司的性質(zhì)，規(guī)模，面試官的個人狀況，面試職位的直屬上司也要盡可能的多了解具體，最末千萬別忘了面試的詳細(xì)時間地點(diǎn)，模擬可能采用的面試方式，及大略的面試環(huán)境，做到心中有數(shù)。

③模擬面試問答題

雖然每家公司的聘請狀況都是不一樣的'，在面試時不摒除他們會提出一些意思相近或者雷同的面試題，我們可以再面試前了解面試官的常見或者經(jīng)典提問，并為此針對性地做一些應(yīng)答預(yù)備，讓面試一開始就心中有數(shù)。

④不苛求百分百的完滿

人無完人，在面試中苛求完滿，會給自己帶來很大的壓力，其實只要在面試前做好預(yù)備，好好的發(fā)揮自身優(yōu)勢，就可以了，不要苛求百分百的完滿，由于一位大型的企業(yè)面試官告知我們，一個過于完滿主義的人，在工作中也很簡單混淆主次，這并不是一件好事，所以這些人面試中也簡單遭到拒絕。

⑤積極的自我默示

假如你的信心不足，那么就選擇積極的自我默示吧，可以利用世界的鏡子熬煉法，在每天早晨起床后對鏡子中的自己大喊一句，我很優(yōu)秀。樹立自己的自信心，也會使的心境悠閑，留意力集中，在面試中更好的表現(xiàn)自己，體驗到積極的自我默示所帶來的正面作用。

做好面試前心理預(yù)備的重要性

健全而又成熟的心智是我們面試勝利的重要保障，保持一個健康積極的心理狀態(tài)，對我們的就業(yè)面試還有日后工作的開展都是很有援助的，同時也能使我們更快的完成學(xué)校到職場的心理轉(zhuǎn)變，在焦灼的面試中保持清楚的頭腦，超卓的走完面試過程。

面試前的預(yù)備7

一、心理備戰(zhàn)假想

面試美容院店長前的幾天調(diào)整好自己的心情，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應(yīng)當(dāng)爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分預(yù)備：例如，你認(rèn)為你能為美容院做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評價如何？等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。

二、背景備戰(zhàn)詳盡

熟識可能任職的新美容院會增加面試官的印象，由于你對美容院了解越多，說明你對美容院及工作越有愛好。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。

三、面試常問問題

1、面對經(jīng)營了*年的店面，你接店以后首先要從哪幾方面入手？

2、對于員工流失，你有什么留人的方法嗎？

3、面對員工的消極心態(tài)，作為店長有沒有合理的調(diào)整方法？

4、如何提升美容院的營業(yè)額？

5、怎樣建設(shè)團(tuán)隊文化，應(yīng)從哪些方面入手？

四、儀表備戰(zhàn)適當(dāng)

應(yīng)聘者的個人形象是面試關(guān)的加分環(huán)節(jié)，假如形象欠佳，也會影響到面試官對你的印象，所以面試美容院店長要特別留意。

1、預(yù)備一身干凈的衣服，最好是職業(yè)套裝，可依據(jù)氣溫狀況決斷下身著套褲或套裙。

2、頭發(fā)要整齊，面部要干凈，可化淡妝。

3、留意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。

五、面試過程思緒清楚

進(jìn)行店長職位面試，要讓自己盡量的放松，美容院聘請更期望性分外向的人參加，才能調(diào)動店內(nèi)的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購買欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清楚，條理分明，在回答面試題的時候留意揚(yáng)長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不能差太多。

面試前的預(yù)備8

1.你是誰(性格特點(diǎn)+優(yōu)勢)

你或許有N性格格特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點(diǎn)(例：達(dá)能喜愛不太強(qiáng)勢，比較著重團(tuán)隊合作的人)和優(yōu)勢(例：寶潔喜愛有領(lǐng)導(dǎo)力的人)列出來即可。謹(jǐn)記：永久圍繞你的銷售對象(面試官，公司，職位)看重的東西去sell你的賣點(diǎn)。

2.為什么你適合這家公司?

了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價值觀、個人愛好等聯(lián)系起來，把共通點(diǎn)列出來。

3.為什么你適合這個崗位?

分析你應(yīng)聘的職位的職位描述，它有什么技能要求。然后列出你的學(xué)歷、工作經(jīng)受、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)受看哪樣是和職位描述吻合的。同理，你或許有N個工作經(jīng)受或者社團(tuán)經(jīng)受，但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)受即可。

重點(diǎn)：大家在預(yù)備自我介紹的時候可以寫一個最具體的版本(把自己全部的性格特點(diǎn)，優(yōu)勢，工作經(jīng)受，社團(tuán)經(jīng)受都列舉出來，然后在預(yù)備面試前根據(jù)不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可)

提示：假如是單對單的面試，自我介紹可以長達(dá)2分鐘，假如是群面，哈迪建議自我介紹掌握在1分鐘內(nèi)。

面試前的預(yù)備9

一、面試從接到通知就開始了

面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比勝利來得簡約，簡單。盼望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無預(yù)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的預(yù)備都不為過。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時留意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。事實上，從通知你面試時，你一接電話就是開始考試了。

當(dāng)你一旦發(fā)出簡歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時做好對方打電話來的預(yù)備，要預(yù)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

接到電話首先問：“您好！”當(dāng)對方通知你面試時，不要過于激昂導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“感謝！”再仔細(xì)聽對方講面試的時間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，精確記住給你打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機(jī)前要說“再見！”

二、面試前的物資預(yù)備

人們常言：不打無預(yù)備之仗。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢，有充分的預(yù)備，方能戰(zhàn)無不勝，戰(zhàn)無不勝！因此在你去面試之前，預(yù)備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應(yīng)當(dāng)把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進(jìn)行查閱，避開張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清晰到底在何處上下車、轉(zhuǎn)