建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度范本_第1頁
建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度范本_第2頁
建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度范本_第3頁
建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度1.引言作為一家負責(zé)任的建筑公司,我們深知文明施工和環(huán)境保護對于公司形象和可持續(xù)發(fā)展的重要性。為了保護環(huán)境、遵守法律法規(guī)、提高施工質(zhì)量,特制定本《建筑公司文明施工環(huán)境保護管理制度》。2.目的本管理制度的目的是為建筑公司全體員工提供指導(dǎo),確保施工過程中的文明施工和環(huán)境保護工作得到有效管理和控制,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的項目交付和社會公眾提供良好的環(huán)境。3.適用范圍本管理制度適用于建筑公司所有施工項目,包括新建、擴建、裝修等各類建筑工程。4.環(huán)境保護原則為了實施文明施工和環(huán)境保護措施,建筑公司將堅持以下原則:預(yù)防為主:預(yù)先檢查施工現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境問題;制度管理:建立健全施工環(huán)境保護制度,明確責(zé)任和工作流程;依法合規(guī):嚴(yán)格遵守國家和地方環(huán)境保護法律法規(guī),按照規(guī)定申請施工許可證;資源節(jié)約:合理使用能源和材料,降低施工對環(huán)境的影響;公眾參與:鼓勵公眾參與環(huán)境保護,接受監(jiān)督。5.組織架構(gòu)為了有效管理文明施工環(huán)境保護工作,建筑公司設(shè)立了施工環(huán)保管理部門,并明確了部門職責(zé):制定和完善施工環(huán)保管理制度;監(jiān)督施工現(xiàn)場環(huán)境保護工作的執(zhí)行情況;提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高員工環(huán)保意識和技能。6.施工前準(zhǔn)備工作在施工前,建筑公司將進行以下準(zhǔn)備工作:進行環(huán)境評估和影響評價,明確工程對環(huán)境的影響程度;制定詳細的施工方案,包括施工過程中的環(huán)境保護措施;向相關(guān)部門申請施工許可證,并按照要求履行手續(xù)。7.施工現(xiàn)場管理在施工現(xiàn)場,建筑公司將執(zhí)行以下管理措施:建立施工現(xiàn)場環(huán)境保護責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限;定期組織環(huán)境保護培訓(xùn),提高員工的環(huán)保意識和技術(shù)水平;按照規(guī)定分類、儲存和處理施工廢棄物和危險廢物;控制噪音、振動、粉塵等對施工現(xiàn)場附近居民的影響;保持施工現(xiàn)場的整潔和秩序,保護土壤和水源不被污染。8.環(huán)境監(jiān)測和評估為了監(jiān)測施工過程對環(huán)境的影響,建筑公司將進行以下監(jiān)測和評估工作:定期對施工現(xiàn)場的環(huán)境指標(biāo)進行監(jiān)測和檢測;根據(jù)監(jiān)測結(jié)果評估施工對環(huán)境可能造成的影響;按照評估結(jié)果采取相應(yīng)的控制和修復(fù)措施。9.問題處置和應(yīng)急響應(yīng)建筑公司將建立問題處置和應(yīng)急響應(yīng)機制,包括:設(shè)立環(huán)保問題投訴電話和信箱,接收公眾的投訴和意見;快速響應(yīng)和處理環(huán)境問題,及時采取控制措施和補救措施;編制應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生;定期組織應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。10.管理與評估建筑公司將進行以下管理和評估措施:內(nèi)部管理評審:定期對施工環(huán)境保護管理制度進行評估和修訂;外部審核:委托獨立第三方對公司施工環(huán)境保護管理進行審核;社會評估:定期向社會公眾公布公司的環(huán)境保護工作成果。11.后果與處罰對于違反本管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為,建筑公司將采取以下措施:違規(guī)行為的責(zé)任人將被追責(zé),并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處罰;對惡意違規(guī)行為的責(zé)任人進行記律師信或告誡;嚴(yán)重違規(guī)行為將移交相關(guān)部門處理,按照法律法規(guī)進行處罰。12.附則本管理制度按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行制定和修改

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論