導購員崗位職責要求（24篇）

第導購員崗位職責要求（24篇）

導購員崗位職責要求（精選24篇）

導購員崗位職責要求篇1

崗位職責：

1、負責品牌服裝的進銷存管理；

2、做好商品推介和銷售工作；

3、熟悉服裝商品知識，執(zhí)行服務規(guī)范；

4、做好商品驗收、標識、陳列、存放、盤點及售后工作。

任職要求：

1、中?；蛞陨蠈W歷，對銷售工作有熱情；

2、性格開朗，溝通能力好，有團隊精神；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

導購員崗位職責要求篇2

1、負責店面整理清潔和陳列擺設，合理布局賣場，展示要以吸引和服務顧客為中心，要富于藝術性和生動性；做好安全防范工作、杜絕隱患、防止盜竊、水災、火災等事故的發(fā)生。

2、搞好分工分區(qū)域衛(wèi)生責任，樣品有問題要及時組織維修；

3、掌握市場動向，關注銷售信息，及時向公司反饋信息并提出合理化建議；

4、召開經營分析會，千方百計的提高銷量，并根據公司的`指示，讓員工清楚總部的方針及商場的計劃安排。

導購員崗位職責要求篇3

任職要求：

1、年齡22—35歲；高中中專學歷3年工作經驗以上

2、有家具、地產、家居、軟裝、工藝品銷售經驗者優(yōu)先；

3、具備較強的銷售能力，熱愛銷售工作，有進取心，勇于挑戰(zhàn)高薪；

4、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（大專以上學歷）。

崗位職責：

1、負責門店的日常產品銷售，傳播公司的.品牌理念；

2、為顧客提供家具配套專業(yè)意見及建議；

3、負責維護賣場陳列效果，建立客戶信息檔案。

導購員崗位職責要求篇4

任職要求:

1、年齡22-38歲;高中以上學歷

2、有家具、地產、家居、軟裝、工藝品銷售閱歷者優(yōu)先;

3、具備較強的`銷售能力，熱愛銷售工作，有進取心，勇于挑戰(zhàn)高薪;

4、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

崗位職責:

1、負責門店的日常產品銷售，傳揚公司的品牌理念;

2、為顧客提供家具配套專業(yè)看法及建議;

3、負責維護賣場陳設效果，建立客戶信息檔案。

導購員崗位職責要求篇5

職責描述:

1、接待顧客的詢問，了解顧客的需求并達成銷售;

2、制造舒服的購物環(huán)境，提供優(yōu)質的`顧客服務，培養(yǎng)粉絲顧客;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳設擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作

任職要求:

1、中專及以上學歷，年齡18-35歲;

2、五官端正、形象氣質佳、親和力佳、踏實、勤奮;

3、熱烈大方，性格開朗，有親和力，對工作樂觀，責任心強;

4、良好的語言交流能力，有團隊合作精神，較強的銷售意識

導購員崗位職責要求篇6

崗位職責：

1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現

2、負責幫助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的'檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳設專員協調交流，并協作落實賣場陳設管理，并對終于所轄樓層陳設形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平

5、負責幫助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環(huán)境的維護

職位要求：

1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作閱歷；

2、有劇烈工作熱烈和敬業(yè)精神，開朗積極及能承受一定工作壓力；

導購員崗位職責要求篇7

1.收集潛在客戶和新客戶資料，為銷售工作做準備

2.根據公司及部門營銷計劃，完成每月營銷目標

3.執(zhí)行業(yè)務地面推廣宣傳計劃，收集客戶信息及反饋

4.執(zhí)行市場推廣方案，組織實施活動計劃，并進行市場分析；

5.收集、反饋用戶意見及建議，并根據市場信息制定合適的市場推廣方案

6.運用顧問式銷售為客戶提供解決方案，促成銷售目的

導購員崗位職責要求篇8

1.做好顧客服務，把樂趣分享給到店的每一位顧客

2.每日店面布局與展品展示排列，做到美觀整潔

3.負責顧客管理，產品推薦銷售等日常運營工作

4.收集顧客意見，做好改進行動

5.開心快樂的幫助顧客買到心儀的潮品

導購員崗位職責要求篇9

1、通過微信公眾號平臺線上接待客戶,解答疑問，引導客戶并促進成交，并處理好售后服務；

2、開朗健談，能耐心指導他人進行皮膚護理，提供個性化服務方案；

3、了解和挖掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色，能和客戶進行良好的溝通和協商；

4、獨立完成訂單，收集潛在客戶資料，能協助團隊完成銷售任務。

導購員崗位職責要求篇10

1、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源。

2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）

3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾。

4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿。

5、及時回收零星商品（孤兒商品）和處理破包裝商品

6、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格簽

7、對商品保質期（上貨做到先進先出）

8、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)。

9、微笑服務，禮貌用語。

一、店面整潔。每天在營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品和環(huán)境衛(wèi)生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。

二、愛崗敬業(yè)。對待顧客熱情周到，耐心解答農戶咨詢的問題。盡量為顧客提供各種滿意的服務。

三、及時補充商品，檢查柜臺上所列之商品是否齊全，不足的'商品隨時補齊，新貨需及時上架。

四、商品擺放美觀。不得出現商品不足和擺放零亂的現象。

五、隨時檢查倉庫商品數量是否充足，不足的須及時通知保管補貨，做到所有商品無斷貨現象。

六、到貨認真清點驗收登賬，及時上柜，倉庫存貨要合理歸類擺放。

七、認真遵守上下班作息時間，做到不遲到、不早退、不做與工作無關的事。

八、努力提高自身業(yè)務水平，熟悉店內的每種商品的特征特性、價格、產地、規(guī)格及栽培知識。能獨當一面地處理營業(yè)中遇到的問題。

九、保證兩人以上營業(yè)，認真作好銷售記錄、經手票據嚴格管理。

十、下班前結算當天賬目，款賬相符，出現問題及時查明。兩人清點當天營業(yè)款，作好交款手續(xù)，及時上交財務。

十一、堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向主管經理做好委托和請假。

導購員崗位職責要求篇11

1、熟悉并了解門店商品，執(zhí)行銷售作業(yè)的流程和標準;

2、創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，維護門店商品處于最佳狀況;

3、提供優(yōu)質的待客服務，提升門店商品的銷售工作。

導購員崗位職責要求篇12

1、具備快速的學習能力;

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心;

4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供最好的服務等

導購員崗位職責要求篇13

1、負責導購員各項銷售知識與技能的培訓工作，提高員工素質與業(yè)務水平；

2、負責制定與實施切實可行的績效考評機制，體現多勞多得，獎勤罰懶的分配原則；

3、負責員工儀容儀表，職業(yè)禮儀、出勤情況、紀律作風等工作；

4、負責團隊建設工作：了解員工、關心員工，為其創(chuàng)造寬松融洽、積極向上的工作氛圍，重視思想教育，倡導企業(yè)文化。

導購員崗位職責要求篇14

1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作;

4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5.處理顧客投訴工作

導購員崗位職責要求篇15

導購員崗位職責：

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

6、收集競爭對手的'產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

導購員崗位職責要求篇16

_開店前

1.準時上班。

2.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。

3.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。

4.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。

5.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作。

_每日工作

開店前30分鐘:

1.確保凈空走道，并保持通暢清潔。

2.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。

3.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。

4.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。

_上午上班

1.帶領銷售代表整理倉庫。

2.確實檢查庫存數量(計算機查詢)。

3.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。

4.協助辦事員處理當日之到貨。

5.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。

6.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。

7.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。

_下午上班

1.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。

2.執(zhí)行退貨。

3.在賣場工作處理當日之到貨。

4.隨時協助促銷員顧客解決問題。

5.應到而未到商品再次向廠商催促。

6.確定所有驗收單已核對無誤。

_商店開店前

1.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。

2.確定收貨區(qū)無任何商品。

3.確定倉庫清潔整齊。

4.向商場主管匯報當天重點事件。

5.與晚班工作人員之交接。

導購員崗位職責要求篇17

金大福黃金珠寶導購員（凱德茂店）喬迪金控（北京）資產管理公司北京鴻誠祥兆投資擔保有限公司，喬迪金控（北京）資產管理公司，北京鴻誠祥兆，鴻誠擔保，鴻誠祥兆，鴻誠祥兆投資，鴻誠祥兆投資擔保，鴻誠祥兆擔保，鴻誠祥兆崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作；

3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、態(tài)度誠懇、有責任感，維護客戶關系；

6、有較強的團隊協作精神，能承受一定工作壓力；

7、負責柜臺商品的銷售，商品的清點、統計工作，并做好交接班；

8、負責貨品的陳列及退換補貨工作，并將商品信息及時反饋至相關人員；

9、學習和熟練掌握本崗位所必須具備的各類專業(yè)知識；

6、接待客人主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供最佳服務，使客人有賓至如歸之感；

7、積極參加培訓，不斷提高服務技能；

8、領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡22—35歲，身體健康；

2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；

3、女身高162以上，男身高175以上，形象氣質佳，語言表達清晰；

4、1年以上工作經驗或有星級酒店、高端商品導購工作及珠寶銷售經驗者優(yōu)先。

導購員崗位職責要求篇18

導購員崗位職責：

1、分析國內外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，從用戶、業(yè)務和技術角度提供市場分析報告。

2、組織終端應用軟件產品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產品。

3、結合終端應用軟件產品的規(guī)劃方向，制定產品的營銷策略或運營策略。

4、參與終端應用軟件產品的'創(chuàng)新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、UI定義。

5、負責與客戶就業(yè)務和產品需求進行溝通，對研發(fā)人員進行需求分解和講解，完成產品需求文檔、相關規(guī)范的書寫。

導購員崗位職責要求篇19

1、使用簡單易懂的語言來解釋專業(yè)方面的術語、概念、知識

2、根據顧客的特定需求，提供專業(yè)且完整的解決方案和個性化購物體驗

3、通過對冰球文化的傳播，感染每位到訪的顧客，激發(fā)其對冰球運動的熱情

4、發(fā)揮你的創(chuàng)意，靈感，將店內變成獨一無二的聚會場所

導購員崗位職責要求篇20

1引領顧客進店挑選心儀的商品

2耐心為顧客解決問題

3服務態(tài)度必須要好

4服從公司安排

5跟同事要相處融洽，要有團結之心

導購員崗位職責要求篇21

1、執(zhí)行公司形象規(guī)范，跟進個人銷售目標達成;

2、接待實體店客戶咨詢，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)性建議及服務，最終達到商品銷售;

3、幫助客戶解決手機使用疑難問題，提供專業(yè)的售后解答服務;

4、負責門店商品陳列，整理與環(huán)境衛(wèi)生清潔，打造一個輕松，干凈的服務環(huán)境。

導購員崗位職責要求篇22

品牌導購員惠州市麗日購物廣場有限公司惠州市麗日購物廣場有限公司崗位職責：

1、負責品牌服裝的進銷存管理；

2、做好商品推介和銷售工作；

3、熟悉服裝商品知識，執(zhí)行服務規(guī)范；

4、做好商品驗收、標識、陳列、存放、盤點及售后工作。

任職要求：

1、中專或以上學歷，對銷售工作有熱情；

2、性格開朗，溝通能力好，有團隊精神；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

導購員崗位職責要求篇23

1.熟悉并執(zhí)行公司規(guī)章制度，清楚了解本職工作，負責店鋪財務管理、庫存管理、人員管理、顧客服務，店面布局和視覺陳列。

顧客服務：

1.提供各項出色的顧客服務。

2.持續(xù)關注顧客需求，不斷提高服務模式，促進積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求。

團隊：

1.協助店長一同進行品牌管理銷售團隊，給予店鋪下屬工作和個人發(fā)展方面的指導和帶教以確保完成店鋪目標，提供給客戶最好的UnderArmour體驗。

2.負責店鋪員工的培訓評估激勵以及管理等。

3.主動給到店長每月店鋪大使評估時正確的建議和意見。

4.主動與店長溝通店鋪銷售和管理。